DeNA のインフラエンジニアの勤務実態を可視化してみた | BLOG - DeNA Engineering
(補足) 始業（終業）時間の定義: その営業日の一番最初（最後）に勤怠を入力した時間 分析期間平均/中央値/標準偏差: 分析期間の日ごとの全メンバー分のデータを統計処理したもの ヒストグラムの 1 データ: ある IT 基盤部メンバーの、分析期間内のある一営業日の始業 (終業) 時間 考察 始業時間 平均始業時間は 10:54 であり、標準偏差は 1.58 時間。つまり、9:30 〜 12:30 の間に約 7 割のメンバーがそろうということ IT 基盤部の勤怠ルールで 基本的に 12:30 までに勤務を開始する と決められているので、このルールがあらわれている ヒストグラムを見ると、10:00 付近、11:00 付近、12:30 付近にピークがある IT 基盤部は、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が認められている ということがあらわれている 12:30 以降(勤怠ルール外)に勤務開
自信を失った新卒が弱さの開示と自己受容で自信を取り戻した話（研修振り返りレポート） | BLOG - DeNA Engineering
はじめに 皆さんこんにちは、20新卒エンジニアの林です。 テックブログデビューということでとてもワクワクしておりますが、 デビューながらにしていきなりテック感のない書いていくことになりました。笑 今回この記事では、 新卒エンジニア研修を受ける中で、自分と周りとを比較して全ての自信を失ってしまった自分が、 「弱さの開示」と「自己受容」という二つの考えをもとに自信を取り戻していった体験をお伝えしたいと思っています。 自信を失うまで まず、今年度のエンジニア研修はおおよそ二つのフェーズで構成されていました。 基礎知識とエンジニアとしての学び方の習得を目的とした少人数での研修 チーム開発の経験を目的としたチームでの開発 まず最初のフェーズでは、個人やペアで与えられた課題に対して取り組んでいました。 １〜２人での個別作業となるため、各自の進捗に差が生じます。この時、どんどん先に進む周囲の同期を見なが
噂のサマーインターンがオンライン化！試練の先に見えた理想のエンジニア像 | フルスイング by DeNA
急遽、新規事業開発チームにアサインされたエンジニアたち。ミッションは巣ごもり需要の影響で市場が活性化したオンラインフェス用のチャットアプリの“伸びしろ”を改善し、「最高のアプリ」に進化させることだった――。 そんな仮想のストーリーに基づいて、DeNA恒例のエンジニア向けサマーインターン「ソフトウェアエンジニアリングコース」が2020年8月29日、30日の2日間に渡って実施されました。 参加学生は5チーム（Android×1/iOS×2/Web×2）に分かれ、UI/UXをとことん考え抜き、アプリを仕上げました。彼らはDeNAのサマーインターンにどんな印象を持ち、どう課題に向き合ったのでしょうか。 各チームからそれぞれ1人ずつインターン生に参集してもらい、リアルな内実を語ってもらいました。 サマーインターンに参戦した僕らの思惑 ――DeNAのサマーインターンに応募した理由を教えてください。 ▲
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