ドワンゴ、新卒入試で受験料を徴収へ--「本気の方だけ受験してほしい」
ドワンゴは、2015年の新卒入社試験で、2525（ニコニコ）円の受験料を徴収することを発表した。首都圏の受験者が対象で地方在住者は免除される。受験料は全額寄付するという。同社は受験料制度を導入したことについて「本気の方だけ受験してほしい」とコメントしている。 ドワンゴは、就活生がネットで簡単に100社近い入社試験にエントリーできるようになった一方で、就職口自体が増えているわけではないと指摘。また、受験生の増加に企業側の負担も増え、本当に必要な人材を見極める十分な時間をかけることが難しい現状があると説明。「就活生も企業も苦しんでいる現状になんとか一石を投じられないかということで、入社試験に受験料を設定することにしました」としている。 2525円の受験料は、プレエントリー後の選考にエントリーする際に発生する。対象になるのは1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の受験者で、その他の地域の受
「せんべい愛」「ガリ勉」…採用試験選んでね 三幸製菓：朝日新聞デジタル
【伊沢友之】次の五つの採用方法から好きなものを選択してください。（１）おせんべい採用（２）遠距離就活（３）新潟採用（４）出前採用（５）ガリ勉採用――。米菓メーカー大手の三幸製菓（新潟市）が２０１５年春入社をめざす学生に、こんな採用を実施する。多様な人材の獲得が狙いだ。 （１）は、おせんべいへの熱い思いを自由形式で発表する。（２）は最終面接以外は全部ネット上で行う。（３）は「新潟好き」の人が対象。（４）は日本のどこへでも採用担当者が出向いて選考。（５）は卒論や部活の成績で選ぶ。 同社は、就職情報サイトで多くの学生を集めてふるい落とす新卒採用の手法が、学生にも企業側にも負担を強いていると判断。「学生の興味や価値観が多様なら、選考手法を一つにする必要はない」（杉浦二郎人事課長）として、新試験の導入を決めた。新卒採用は例年１５人前後。１２月以降、同社のホームページで詳細がわかる。
ブラック企業就職偏差値ランキング２０１３ : <就活まとめブログ>
2013ブラック企業就職偏差値ランキング1 掲示板URL : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1359210093/-100 1 就職戦線異状名無しさん 2013/01/26(土) 23:21:33.16 ■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■ 殿堂 東京電力 原子力安全保安院 80 東芝 大庄 大王製紙 オリンパス 75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝ ﾃｰｼﾞ 74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ 73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
Fラン大の面談やったけど、就活ってレベルじゃねーぞこいつら
すげーむかついたから愚痴。 うちの会社は、そこそこ大企業なのに、ESなしで全員面接することになってる。 で、人事でもなんでもない俺とかまで面接に駆り出されるわけだが、７割くらいは面接に１分もいらんような子が来るね。 「ちゃんと大人と会話ができて、最低限の礼儀ができるやつ」という最低限のレベルで絞った段階で学歴が低い子があんまり残らないってのがすごい。 今の仕事につくまでFラン大とかまともに見たことなかったけど、ひどいなこれは。 勉強できるできないじゃなくて、人間としておかしいわ。未開人かサルってレベル。 親に甘え、友達と会話する程度、バイト先での店長やらなんやらについては基本的に礼儀などなおざり。 全く躾ができてないから、本当に基本的な所作から全くできてない。 就活の面接対策本とかでいちいちお辞儀の仕方から、座ってる時は足閉じろとかくっだらねーことまで指示があるのはなんでだろうと思ってたが
大学生を“自殺”にまで追い詰める「就活威嚇社会」の異常：日経ビジネスオンライン
学生たちの元気がない。いや、おびえている―─。そう、おびえていて、若者“らしく”ないのだ。 「みんな就活が怖いんですよ。大学で競うのは、いい会社に内定をもらえるかどうかです。大学は就活のために行く場所ではないはずなんですが、現実にはそうなっている。昔はうちの大学には、世の中を斜に見るような生意気な学生が多いのが特徴だった。私も卒業生なんですけどね（笑）。今は、そんな学生は天然記念物ものとなってしまった。素直とか、おとなしいといえば聞こえがいいですけど、日本のおかしな就活レースが、学生たちをがんじがらめにしてるんです」 知り合いの大学教授は、“らしく”ないという極めて感覚的な私の言葉を聞いて、こう話してくれた。 そういえば、つい先日も「東大に入学したばかりの新入生の6割が、就活に不安を覚えている」なんて報道があった。 在学生で作る公益財団法人「東京大学新聞社」が今春、全新入生3153人を対象
人工知能、内定勝ち取る 就活業界に波紋
入社面接でのあらゆる質問に対する最適な応答をプログラミングした人工知能を使って面接を受けた学生が、東証一部上場企業の内定を得ていたことを、千葉電波大学の研究グループが１６日、明らかにした。入社面接の必要性に一石を投じる結果だけに、今後就活業界に影響を及ぼしそうだ。 千葉電波大学工学部と同大就職課は、学生の就職実績向上のため、５年前から共同で入社面接で最適な応答が返せる人工知能の開発に取り組んできた。 研究グループでは、東証一部上場企業や外資系企業など、就職先として人気が高い一流企業の内定を得た元学生３千人の協力のもと、「学生時代に打ち込んだこと」「当社で挑戦したいこと」など面接官に尋ねられた質問の内容とそれに対する回答約１万問をデータベース化。特に「日本には電柱が何本あるか」「東京都にはマンホールがいくつあるか」など、昨今流行のフェルミ推定を利用した質問については、確実な数値をはじき出せる
朝日新聞デジタル：面接指導・メーク・入浴…就活生に企業が無料サービス - 経済・マネー
東京インターカレッジコープが後援する「就活応援ステーション」でエントリーシートを添削するキャリアカウンセラー（左）＝東京都渋谷区、渡辺志帆撮影東京インターカレッジコープが後援する「就活応援ステーション」には、女子学生向けのメークコーナーも＝東京都渋谷区、渡辺志帆撮影時間帯によってはホテルの大浴場も開放する＝東京都渋谷区、渡辺志帆撮影 【渡辺志帆】就職試験や面接など、企業の選考活動が４月に始まって１カ月余り。周囲で内々定が出る中、疲れがたまってくる就活生をいたわって、休憩スペースやカウンセリングを無料で提供する企業や団体が現れている。 ＪＲ渋谷駅と原宿駅の中間に位置する真新しいビジネスホテルの一角に４月下旬、「就活応援ステーション」が臨時オープンした。キャリアカウンセラーの資格を持つ、大学生協「東京インターカレッジコープ」の田中義信専務理事らが初めて企画し、協賛企業を募った。同生協が後援
面接でトンチ出されたと思ったらトンチじゃなかった件ｗｗｗｗ : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/08(月) 21:32:27.00 ID:QCi0WMZ20 面接官「シカゴには何人のピアノ調律士が居ると思いますか？」 俺「４人か、５人でしょうか？」 面接官「え？なんでですか？」 俺「『４（し）』か『５（ご）』なので…」 面接官「面白いけどそういう質問じゃないんです」 俺「あ、え？あっ、すみません」 面接官「色々仮定していいので自由に考えて予想してみてください」 俺「はい、すみません（頭真っ白）」 しにたい 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/08(月) 21:33:32.91 ID:t7eWc0Ja0 お前が正解だよ 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/04/08(月) 21:33:38.76 ID:DuGaQIUA0 お前の方が一枚上手だなｗｗｗ
就活「4年生から」現実味 経団連が容認姿勢 解禁繰り下げ「政府要請あれば」 - 日本経済新聞
大学生の就職活動の解禁時期を大学3年生の12月から、大学4年生の4月に繰り下げる動きが現実味を帯びてきた。経団連の米倉弘昌会長は8日の記者会見で、政府から正式な要請があれば繰り下げを容認する考えを示した。中小企業の採用への影響など今後議論すべき課題は残るが、慎重だった経団連が容認姿勢に転じたことで、早ければ2015年3月卒の学生から解禁繰り下げが実現する可能性がある。米倉会長は記者会見で、要請
「就活早すぎ」文科省が対策検討へ NHKニュース
文部科学省は、大学３年生の１２月から本格化している大学生の就職活動について、「学生が十分に学業に取り組めていない」という指摘があることから、省内に検討チームを設け、就職活動の開始時期などを検討する方針を固めました。 大学生の就職活動は、現在は経団連が定めた「倫理憲章」に沿って、企業の就職説明会は３年生の１２月以降に、面接などの選考活動は４年生の４月以降に行われています。 これについて文部科学省は、「就職活動を始める時期が早すぎて、学生が十分に学業に取り組めていない」という指摘が教育関係者などから出ていることから、谷川文部科学副大臣をトップとする検討チームを設け、対応策を検討する方針を固めました。 検討チームでは、現在の就職活動の問題点について、大学の担当者や学生から聞き取り調査を行うとともに、企業側からも、就職活動の開始時期を遅らせた場合、どのような影響が出るのか聞くなどしたうえで、就職活
面接でずっと「御社」を言い間違えて「おぬし」って言ってた : 暇人＼(^o^)／速報
面接でずっと「御社」を言い間違えて「おぬし」って言ってた Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 23:09:24.24 ID:znpKvBBxP 集団面接終わったあとに同じグループのやつに言われて気付いた 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 23:09:44.32 ID:egt3esT/0 おぬしやるな 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 23:10:35.17 ID:Wgkxom7M0 おぬし漢よのう 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 23:09:53.05 ID:81hfIblo0 おぬしは馬鹿よのう 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 23:10:21.3
人事悩ます「フルスペックゆとり」学生 - 日本経済新聞
初めての就職活動は分からないことだらけ。直接企業に質問しづらいことも多いし、口コミ情報がどこまで信用できるかも不安だ。そんな悩みを解決する「就活探偵団」。就活生の様々な疑問に答えるべく、あなたに代わって日経記者が企業に突撃取材します。志望動機や自己PRを書いて企業に提出するエントリーシート（ES）は2月末が提出のピーク。前回に続き、採用担当者らに「落としたくなるES」を教えてもらい、覆面座談会
２０歳のときに知っておきたかったこと - quipped
就活なるもののシーズンだと聞いた。 そもそも僕はアメリカの大学を出て、アメリカで就職しているので、日本の就活に関して具体的なアドバイスは当然できない。もっと言ってしまえば、大学を出た時は一社しか受からなかったし（正確には一社受かった後、仕事を探すのをやめてしまった）、その後の転職も、一社誘いが来たら基本的にそこで転職活動終了だったので、「どうやったらたくさん内定が取れるか」「面接で好印象を与えるコツは」みたいな助言は到底できそうにない。むしろご教授願いたい立場である。 だが一応曲がりなりにも数年社会人をやってきたものとして、リクルートスーツに身を包み、どうせ読まれもしないエントリーシートを書きまくり、会社説明会からOB訪問へ奔走するシューカツ生に、いくつか伝えたいこともある。このブログの他のエントリと一緒で、基本的にムチャクチャでマユツバなので、気軽に読み流してくれればいいと思う。 それな
「非常識な学生が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 就活生の実態
“自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの？」2013.2.23 12:00 １２月から就職活動が本格化し約３カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やＯＢ・ＯＧ訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。 そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる！」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」という声です。 実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。 例１）社会人ＡさんはＯＢ・ＯＧ訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Ａさんに対する相談は「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」…。 例２）会社説明会に遅刻してきているのにも
会社説明会にて高学歴な理系院生の就活に危うさを感じた
[20130218追記] タイトルがよくなかった。大学名をボカすために「高学歴な理系院生」とした次第で、そのすべてには当てはまりません。自分が話した工学系・理学系の修士学生10数人のうち8,9割に危うさを感じただけで、一般性もなにもない。 同じような人が多いかなと言う憶測に基づいています。 ブコメを読むと、理系は推薦使うから別にいいじゃん、と書いている方がいますが、最近は推薦でもコミュニケーション力重視を会社側が明言してるところ多いですよ。平気でたくさん落ちます。 自分のとこの会社は推薦でも自由でも受けることはできるけれど、推薦でも最終面接合格合格率は3倍くらい。 あと自分のスタンスについて説明しておく。OBの若手社員としてエントリーする学生を増やすことが目的。せいぜい今後の人事との面接で話すことになる志望動機をつくってもらう練習相手。なので自分の会社にいい後輩が入って欲しいというのもなく
ブラック就活用語辞典｜第一志望企業・椅子・ワタクシハ・タイムキーパー・ＧＤ | リクスー女子株式会社
2013年、早くも1ヵ月がたちました。年明けから本気出す！ と考えておられた就活生の皆様、もう1ヵ月です。この時期誰もが出会う就活ホットワードについて解説します。今回は 第一志望企業・椅子・ワタクシハ・タイムキーパー・GD（グループディスカッション） です。 第一志望企業 from ブラック就活用語辞典 今、面接を受けている企業。 御社に受かったら他社は辞退しますとセットで活用される。 椅子 from ブラック就活用語辞典 腰をかけて足をくつろげるもの。許可制。 ワタクシハ from ブラック就活用語辞典 就活を開始し、初めて覚える一人称。 類義語：パパ・マンマ タイムキーパー from ブラック就活用語辞典 グループディスカッションの中における時間計測係。責任の小ささと反比例してよく目立つためおいしく、人気のポジション。 GD（グループディスカッション） from ブラック就活用語辞典
Twitterの一部で大ブーム、就活用語『ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬ』とはなにか - アレ待ってた
説明会でｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬからの大学名＆名前名乗りだけは未だにイラつく— 二軍のファンタジスタさん (@kuimu_tf) 2013年1月24日 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬとは 就活説明会における「本日は貴重なお話有難うございました！私、慶應義塾大学経済学部の○○と申します！質問が２点あります。第一に・・・」と言う意識の高い就活生が好むテンプレ文章の略称。ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬをすると人事の評価が上がるという都市伝説があるが効能は定かでない。 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬの誕生 2014年度の就職活動が本格的に始まり、twitterやFacebookでも就活生がエントリーシートを書いたり説明会に参加する様子が数多く見受けられる。そんな中、本日2013年1月24日10時11分頃、今後の就活業界で大ブームする可能性があるtweetが投下された。 ｷﾁｮﾊﾅｶﾝｼｬを考えついた@bextu77さんは天才かもしれない
学生500人に講師1人 この就活塾大丈夫？ - 日本経済新聞
初めての就職活動は分からないことだらけ。直接企業に質問しづらいことも多いし、口コミ情報がどこまで信用できるかも不安だ。そんな悩みを解決する「就活探偵団」。就活生の様々な疑問に答えるべく、あなたに代わって日経記者が企業に突撃取材します。今回の疑問は「就活塾に通った方がいい？」就職活動が厳しさを増すほどに人気が高まっている就活塾。ネットで検索すると大小様々な規模の塾がそれぞれに「あなたの就活をサ
「就活だから」が大学教授、学生の免罪符に誰でも簡単に単位が取れる秋学期試験の実態
1984年に京都大学を卒業後、（株）リクルートに入社。人事部で採用活動を担当し、延1万人を超える学生を面接する。その後、採用コンサルティング＆アウトソーシングを事業内容とする（株）アイジャストを設立。毎年100社以上の採用コンサルティングを手がける。2006年にリンクアンドモチベーションとの資本提携後、同社の役員を兼務。2010年にグロウスアイを設立し、企業・教育機関へのコンサルティング、就業力を高めるコンサルティングを展開。2011年、NPO法人「大学教育と就職活動のねじれを直し、大学生の就業力を向上させる会」を設立。著書に「面接官の本音シリーズ」、「採用力のある面接」、「就活革命」、「辻式 就職面接内定メソッド」などがある。「カンブリア宮殿」などの報道番組の出演経験あり。 不機嫌な就活 辻太一朗 学生が「就職難」にあえぐ昨今。企業側は「よい学生がいない」と嘆いている。このように学生と企
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