「就活早すぎ」文科省が対策検討へ NHKニュース

文部科学省は、大学３年生の１２月から本格化している大学生の就職活動について、「学生が十分に学業に取り組めていない」という指摘があることから、省内に検討チームを設け、就職活動の開始時期などを検討する方針を固めました。 大学生の就職活動は、現在は経団連が定めた「倫理憲章」に沿って、企業の就職説明会は３年生の１２月以降に、面接などの選考活動は４年生の４月以降に行われています。 これについて文部科学省は、「就職活動を始める時期が早すぎて、学生が十分に学業に取り組めていない」という指摘が教育関係者などから出ていることから、谷川文部科学副大臣をトップとする検討チームを設け、対応策を検討する方針を固めました。 検討チームでは、現在の就職活動の問題点について、大学の担当者や学生から聞き取り調査を行うとともに、企業側からも、就職活動の開始時期を遅らせた場合、どのような影響が出るのか聞くなどしたうえで、就職活

[nakakzs]

つか根本的には新卒採用（少なくとも新卒という括りでの採用）禁止くらいにしないと解決しそうにない。企業競争な以上統制は効きにくいし、強制すれば学歴主義とかコネが横行するし。

[UDONCHAN]

実際あんまり遅くしすぎても修論卒論に影響あるというのがなあ。

[Barak]

文科省と厚労省はもっとガチバトルしてもいいと思う。

[mkusunok]

ところで就活って企業の採用活動だから文科省ではなく厚労省の所管じゃないだろうか？

[b0101]

よしなに

[reform-myself]

内定してからの課題の量も大変。卒論の時期

[mamotena]

確かに逆な気もするね。入学時から目を付けて、スポンサーになってバイトとかさせず学業に専念してもらったらええねん

[daybeforeyesterday]

うーむ

[jt_noSke]

どうしたもんかしょ(の)う…

[thesecret3]

就活を短くすると企業との接触機会が減って困るのは学生では。個人的には大幅に伸ばして1年の前半で就活終わらせて、その企業から借金をして学費を払うのが良いと思う。会社にいるうちは返済免除してやればいい。