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2016年11月2日のブックマーク (5件)

  • 國中均(2014年4月7日放送)| これまでの放送 | NHK プロフェッショナル 仕事の流儀

    國中が開発したマイクロ波型イオンエンジンは、従来のエンジンとは根的に発想が異なる。それは、原子そのものの物理を利用した、近未来型のエンジンだ。地上では1円玉を動かす程度の推力だが、驚異的な持久力を誇る。はやぶさが、たった60キロあまりの燃料で7年間60億キロの航海ができたのも、國中のイオンエンジンがあったからだ。 國中は、実に20年以上の歳月をかけ、このイオンエンジンの開発に挑んできた。NASAなどが開発の難しさに撤退を決め、国内でも“穀つぶし”と言われるほど厳しい状況に追いやられても、この技術こそが、新たな世界の扉を開くと信じ、こつこつと研究を続けてきた。見据える先には、1つの夢がある。人類が火星や月に暮らし、自由に惑星間を行き来する時代、“宇宙大航海時代”だ。 「こんなこともあろうと」。宇宙戦艦ヤマトの技師長、真田志郎のせりふだ。國中が好きなこの言葉は、自身が宇宙工学者として大切にす

    國中均(2014年4月7日放送)| これまでの放送 | NHK プロフェッショナル 仕事の流儀
    nakamura195
    nakamura195 2016/11/02
    國中さんの回とても面白かった 宇宙はロマン
  • イスラエルで体感した「ユダヤ流天才の創り方」

    2015/10/9 日の若きインキュベーター榊原健太郎氏。現在出資しているスタートアップは100社に上る。その彼がイスラエルに移住して1年半が経った。「イスラエルはスタートアップの中心地になる」とは彼の持論。日や日人の枠にとらわれない行動と発想は、日の経済界からも注目を浴びるようになってきた。榊原氏はイスラエルから何を学び、何を発信して、何を仕掛けていくのか?(聞き手・構成:上野直彦) 前編:世界の潮流が「シリコンバレー」から「イスラエル」に移る7つの理由 「365」という数字の謎? ──サムライインキュベートが出資している会社は全部で100社。内訳を教えてください。 榊原:日の会社が83社、イスラエルが16社、アメリカが1社です。ほかにも、サムライインキュベートのコワーキングスペースを利用している企業が東京(品川)とテルアビブのオフィス両方で60社以上あります。 ──すごい数字

    イスラエルで体感した「ユダヤ流天才の創り方」
    nakamura195
    nakamura195 2016/11/02
    "「ハ アファラユット シェリーゼ リブノット ゲジェル ベン イズラエル ヴェ ヤパン!(My responsibility is to make a very very Strong Bridge between Israel and Japan!)」"イスラエル気になる
  • 【直撃取材】AIで映画を作った男たち(前編)

    彼は星々の間に立ち、そして、床に座っていた。(He is standing in the stars and sitting on the floor) それは永遠に許されざることなのかもしれない。だが、それはお気の毒なことだ。(It may never be forgiven, but that is just too bad)

    【直撃取材】AIで映画を作った男たち(前編)
  • 人に仕事を依頼するのが上手な人は、こうやって頼んでいる。

    誰かに仕事を依頼するのが苦手な人は結構いる。 マネジャーになったにも関わらず「自分でやったほうが早い」と手を動かしてしまう人も数多くいるが、それではマズい。 当然のことながら、相手にこちらの依頼を確実に遂行してもらうスキルは、必須であるとともにマネジメントの要諦でもある。 だが「こちらの依頼を確実に実行させる」と一口に言っても、その実践はそれほど簡単ではない。例えば、簡単な打ち込み作業を、あなたがアシスタントにお願いするとしよう。 「こちらの営業資料のデータを、急ぎ、エクセルに打ち込んでほしいんだけど」 アシスタントの方は言う。 「今日は結構忙しいんですが……」 「夕方までになんとか!」 「わかりました。」 しばらく後に様子を見ると、期待通り打ち込まれている……と思いきや、少し見ていくとなんかデータがおかしい。 「ここ、間違ってますよ」と指摘すると、「あ、すみません」と直してくれた。 だが

    人に仕事を依頼するのが上手な人は、こうやって頼んでいる。
    nakamura195
    nakamura195 2016/11/02
    “「品質管理を相手に委ねる」のは、最悪の依頼の方法”
  • 社名変更のお知らせ

    Fringe81株式会社は2021年10月1日より、Unipos株式会社として生まれ変わりました。 コーポレートミッションを「感情報酬を社会基盤に」と新たにし、ピアボーナスをさらに発展させ、感情報酬を社会実装して社会の基盤とすることを最上位の目標として掲げ、邁進して参ります。 5秒で自動的に切り替わります。切り替わらない場合は以下のボタンをクリックしてください。 Unipos株式会社サイトへ

    社名変更のお知らせ