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米国スタートアップが実践する失敗しないベンチャーキャピタルの選び方
クラウドファンディング等のスタートアップの資金調達手段が多様化していますが、サンフランシスコベイエリアのエコシステムを支えるプレイヤーのなかで、依然としてベンチャーキャピタル（VC）は圧倒的な存在感を持っています。ご存知の通り、TechCrunchを初めとしたメディアでも、毎日のように数十億円単位の資金調達を実施したという記事が飛び交っています。一方、全体で見ればそのような大型出資を行えるほど余裕があるVCはほんの一握りであり、シリコンバレーのVCといっても玉石混合です。ほとんどのVCはLPS（ファンド）の投資家であるLPにまともなリターンを返せずにゾンビ化及び清算しているのが現状であり、そもそもファンドレイズもできずに消えていくファンドもあるようです。 そのような状況のなかでも、株主は替えの効かないパートナーであり、どのスタートアップも信頼できるVCを株主として招き入れたいと考えているは
英語でのプレゼンをクオリティを格段にアップさせる8つの方法 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
先日、日本のスタートアップによる英語でのピッチコンテストであるJapanNightの東京予選が開催された。今年も数多くの応募チームから選出された15チームがそれぞれのプロダクトの魅力を伝えるべく、5分間のプレゼンテーションを行った。 今年で7回目になるこのイベントでは、前回から協賛企業でもあるITV様のご好意で、事前に海外向け英語プレゼンのレッスンも提供されている。それもあり、そのクオリティは回を重ねるごとに上がっている。 アメリカを始めとした海外と比べると、日本国内でプレゼンを行う機会はかなり少なくその内容に求められるクオリティーもあまり高くは無い。一方で、海外では社内外を含め普段より日常生活において頻繁にプレゼンを行っていう。 それもあり、かなりプレゼン慣れをしている人も多く、日本人が英語でプレゼンを行う際のハンデは大きい。 アメリカ型プレゼンで重要なポイント5つ しかし、その内容いか
アメリカを中心とする注目の海外決済サービス9選 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
誰もが行っているであろう、お金を払うという行為。アメリカを中心に現金社会からクレジットカード社会へ大きく移り変わったが、クレジットカードを複数枚持つことへの不便性や、手数料が決して安くはないことなど、まだまだ解決すべき課題も残っている。 2013年のHarris Interactiveのデータによると、アメリカの74%が銀行口座の情報にアクセスする際にパソコン、34％がモバイルアプリを利用しており、実際にATMや銀行に行く人の割合は65%のみとなっている。 そして2014年のCelentのレポートによると銀行もこの流れに合わせ、ここ3年間で店舗数を9%も減らしている。また90%以上の銀行が店舗数を今後5年間で最低10%以上減らす予定であると解答した。 実際の店舗を持つことなくオンラインでトランザクションが行えるオンラインペイメント、特にスマホで簡単に操作、決済可能なモバイルペイメントが今ア
アメリカ企業が日本企業に勝るたった一つの事 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
彼らのアメリカでの最初のお客さんは、とあるカフェ。サードウェーブコーヒーの一つであり、ジャック・ドーシー自身が投資をしているサイトグラスカフェのオーナーとやり取りをしながら製品の開発を進めた。 そののち現在ではスターバックスをはじめてとした多くのカフェや、タクシーやフードトラック、フリーマーケット等でも重宝している。 【サンフランシスコCafe Map】デザイナーおすすめのカフェ25選 創業メンバーによる日本進出へのチャレンジそして、今回のイベントのゲストスピーカーであるランディは、ジャック・ドーシーと共に Square の立ち上げに関わった人間。 その後2012年頃より同社の日本市場進出の責任者でもあった。彼らにとって日本市場進出は隣国のカナダに次ぐ2番めの海外進出プロジェクト。 日本を選んだのは世界的にも見てもアメリカに次ぐ消費者市場規模であるのが理由。 ちなみに、弊社 btrax は
就活生の定番「黒スーツ」 背景に景気の影響も？ | AERA dot. (アエラドット)
１９９３年７月の会社訪問解禁日に撮影されたスーツ姿の学生。紺やグレー、白といった色やブラウスの襟の形に個性がみられる （c）朝日新聞社 ＠＠写禁この記事の写真をすべて見る リクルートスーツは黒がいい。そんな「神話」が就職活動を行う学生に浸透して久しい。もっと自由に自分を表現してほしいと、2011年末にソニーグループが採用活動における「服装自由化」を宣言したが、今なお学生の間には「神話」が根付く。 量販店に話を聞いても、確かに黒が売れているという。量販大手、青山商事の広報担当者は、「色については女性も男性もほとんどが黒です。ここ数年、その傾向は変わっていません」 AOKIの担当者も、「過去5年以上前から、需要の高い黒無地の既製服をリクルートスーツとして展開しています」 いつごろから黒スーツ信仰が始まったのか。就職サイト大手「マイナビ」の三上隆次編集長は「00年ごろからではないか」と話す。要因
Class構文について - JS.next
概要 待ち焦がれた人も多いことだろう。ES2015の一番の目玉機能とも言えるクラス構文が、ついにV8でサポートされた。 Class構文は、『関数（コンストラクタ）定義』＋『.prototypeへのメソッド定義』の糖衣構文である。 JSで今まで様々に工夫されてきたクラスの書き方を、綺麗に統一してくれる可能性を秘めている。 クラスを作る 従来、Catクラスを作ろうとした場合このように書いてきた。 function Cat(name) { this.name = name } Cat.prototype.meow = function () { alert( this.name + 'はミャオと鳴きました' ) } しかしこの書き方だとどうしても、コンストラクタとメソッドの定義が分離されているため、クラスとしてまとまりがなく分かりづらく感じる。 メソッドが増えてきた時も、Cat.prototyp
コードレビューとスタンフォード監獄実験 - 人間とウェブの未来
コードレビューにおいて、レビューする側の人間がレビューされる側の人間に対してどう接していくかという議論はいくつもされてきています。 特にコードレビューにおける怒りや強い指摘という話題に関しては、以下の記事に丁寧に言及されており、概ねこの内容に僕も賛成です。 クソコードに対する怒りとコードレビューにおける人格攻撃について | おそらくはそれさえも平凡な日々 コードレビューという状況においてこういった「する側」「される側」の立場があるため、怒りや強い指摘において一定の説得力を持たす事ができると思うのですが、一方で、これがもし、コードレビューの状況からよりプライベートな人間関係においても波及していくと、それは問題だと言えるでしょう。 スタンフォード監獄実験という非常に興味深い、というか非常に恐ろしい実験があるのですが、その中で以下のような実験結果が得られています。 スタンフォード監獄実験 - W
Apache httpd 2.4系をバックエンドに置く場合のクライアントIPアドレスの扱いとハマりどころ - 人間とウェブの未来
nginxやその他のリバースプロキシをフロントにおいて、バックエンドにApache httpdを置くという構成をとることがあります。 その場合に何も対処しないと、アクセスログやアプリが認識するクライアントIPアドレスがリバースプロキシのIPアドレスになってしまうので、モジュールを入れることでそれを対処していると思います。 バックエンドに置くApacheを2.4系でクライアントIPアドレスの変換を試していたのですが、どうもハマりどころが幾つかあったので、今回のエントリではそれを共有しておこうと思います。 クライアントIPアドレス変換モジュール バックエンドのApacheで受け取るクライアントIPアドレスを、リバースプロキシのIPアドレスから実際のクライアントIPアドレスへと適切に変換するモジュールで代表的なものを以下に列挙します。 モジュール名 Apache対応バージョン 特徴 mod_rp
ApacheでCGIを使う場合にpreforkを使った方が良い状況とそのチューニングについて - 人間とウェブの未来
かなり今更感の漂う内容ではありますが、意外と情報が分散していたり、Apache2.4系を考慮した場合に足りていない内容があったのでこのエントリで一度まとめてみようと思います。 CGIを使うようなシステムでそれなりにアクセスが集中するサーバ、例えば日々のピーク時のApacheのbusyワーカー数が1000になるようなサーバで、かつ、それを処理可能なマシンスペックのサーバであることを前提にしています。 ApacheのMPMとCGI実行アーキテクチャの復習 ApacheでCGIを使う場合には、MPMとCGI実行アーキテクチャの組み合わせは大きく分けて以下の2つに分ける事ができます。 worker(event) + mod_cgid prefork + mod_cgi Apacheの2.4系から特にworker(event) + mod_cgidのモデルが推奨されているようです。また、2.4系では
RubyKaigi2014でmod_mrubyやngx_mrubyとその応用について発表して、就職も決まりました - 人間とウェブの未来
RubyKaigi 2014でmod_mrubyやngx_mrubyとその応用について話してきました。 この写真はhsbtさんに撮っていただいた写真で、その他RubyKaigi中のグレートな写真を沢山撮影されていました。 hsbtさんに感謝します。 RubyKaigi 2014, 18-20 september RubyKaigiは、オブジェクト指向スクリプト言語Rubyの準国際カンファレンスです。 世界中からRubyのコミッターや技術者がRuby発祥の地である日本にて一堂に会するイベントです。 2006年からほぼ毎年開催されており、前回のRubyKaigi 2013では公用語に英語を追加するなど、国際カンファレンスとしての場を整え、3日間でのべ1,500名以上の来場者を迎えました。 発表で使用したスライドは以下です。 スライドよく見ると、時間の関係上省いた最後の
ハーモニカ奏者・インストラクター・カスタマイザー 田中光栄
NAMM SHOW 2024から無事に帰ってきました。今回もスティービーワンダーと会うことが出来て一緒にハーモニカ吹きました！しかも「Isn't She Lovely」をまさに目の前で吹いてくれて、一緒に演奏したのです! […]
アナ雪ってこういうことだよね : ほんとねこ
何だか誰も彼もがレリゴーレリゴーなくらいに「アナと雪の女王」が大流行。 そこから、ものすっごい遅れて先輩からＤＶＤをお借りし 先日、今更ながらアナ雪を観ました。 自身が長女なせいか「エルサが不憫すぎる…」 「アナ雪って要するに、こういうことだね？」と思い 落描きをし、妹に見せようとＴｗｉｔｔｅｒに上げました。 そのまま放置の予定だったのですが、妹から 「おねいちゃん、このままだとログ流れて見れなくなるから いつでも見れるようにちゃんとどっかに保存して～」と 言われたので（＊） 猫でも本でもないネタなどを カテゴリ「toy box」に収納しようかと思います… （＊）もうこの辺で、いかに姉が「妹のお願い」に弱いか という事がわかる気がする ↓ というわけで「アナと雪の女王」のネタばれが大丈夫な方は スクロールしてご覧ください （画像大きいで
田中圭一× 『孤独のグルメ』久住昌之先生インタビュー - キャンペーン・特集 - 漫画・ラノベ（小説）・無料試し読みなら、電子書籍・コミックストア ブックライブ
「漫画家が命を込めた一コマ」にフォーカスした独占インタビュー企画「わが生涯に一片のコマあり」！第５回は『孤独のグルメ』原作者であり、グルメマンガのヒットメーカーである久住昌之先生だ！食事のウンチクを操ってギャグマンガからエッセイまで幅広く活躍される久住先生は、実は田中圭一の憧れの作家でもあったのだ！ [インタビュー公開日：2014/09/26] 東京都三鷹市出身。漫画家・マンガ原作者・エッセイスト・装丁デザイナーなど、多彩な顔を持つクリエイター。泉晴紀（作画）との合作ペンネーム「泉昌之」名義で、1981年に雑誌『ガロ』（青林堂）にて「夜行」でデビュー。 主人公が食事をしながら、食材や食べる順番についてのウンチクを展開するマンガの原作を得意とし、前述の泉晴紀のほか、水沢悦子との『花のズボラ飯』（秋田書店）や、土山しげるとの『漫画版 野武士のグルメ』（幻冬舎）など、多彩な漫画家とタッグを組んだ
子育てが「自分ごと」になってたどり着いた、業界口コミ数No.1の子連れお出かけ情報アプリ「comolib」 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
子育てが「自分ごと」になってたどり着いた、業界口コミ数No.1の子連れお出かけ情報アプリ「comolib」 「comolib」を運営する代表取締役の曽原健太郎さん 10月22日にリリースされたのが、パパ・ママのための子どもとお出かけ応援アプリ「comolib」です。comolibを運営するセンジュ（Sendyou）の渋谷のオフィスにお邪魔して、代表取締役の曽原健太郎さんにお話を伺いました。 マッキンゼー、投資ファンドを経て独立 曽原さんの起業経験は学生時代にさかのぼります。日本の全資産の半分を持つとも言われるシニアを出資者に、彼らと若者をマッチングさせて事業を立ち上げる支援をしていました。ところが、4年生になってリーマンショックの打撃を受け、結局マッキンゼーへの就職を決めます。その後、米系投資ファンド、ソーシャルコマースアプリの「Origami」などを経て、今に至ります。 「だんだんに、社
Guillaume Kurkdjian – Page d’accueil
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部下に話しかけるのも上司の“仕事”――あなたはできていますか？
部下に話しかけるのも上司の“仕事”――あなたはできていますか？：上司はツラいよ（1/2 ページ） 「なんかうちの上司、いつも“話し掛けるなオーラ”が出ていて相談できなくて……」。部下がこんな愚痴を言い始めたら要注意。そんなときに上司がとるべき行動は。 ちょっとした相談をしようと思って上司の近くに行ってはみたものの、何となく話しかけづらくて席に戻ってしまった――。上司が部下に、たまにこんな思いをさせてしまうことがあるのは仕方がない。でも、いつもこうだったら問題だ。 私が担当したセミナーに参加した30代半ばのAさんが投げかけてきたのも、そんな話だった。Aさんの上司は20人くらいのメンバーを束ねているのだが、自分からは全く部下に話しかけないというのだ。 自分たちのようなベテラン社員はいいとしても、若手はなかなか自分から上司に話しかけられるものではない。若手スタッフからも、「上司に話したいことはい
リクルートスーツは「黒」じゃなくたっていいじゃないか。：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ
昨日、TwitterのTLを眺めていたら、「リクルートスーツは、「黒系」を選べ！」という記事タイトルが飛び込んできて、ぎょっぎょぎょっとしてしまった。 東洋経済オンラインの記事である。 「リクルートスーツは、「黒系」を選べ！」 うーん、うーん。本当にそうなのか。 中に、「ストライプなんか着て行ったらダメ」といったことも書いてある。 そりゃー、ピンクとグレーの縞々とか、白と黒の縞々だったら、「この学生は、いったい何を目指しているのかな？」とは思うけれど、それと「黒系で！」というのは話が違うと思うのだ。 じゃあ、カジュアルでいいのかジーンズでいいのか、といえば、お仕事のお見合いみたいなものなので、そんなところで、カジュアルで「個性」なんか出さなくいいと思うのだけれど、だからといって「黒系で！」と縛りをつけるのとも話は違う。 つまり。 面接受けるのだから、「スーツ」くらい着て行けばいいじゃないか
「働き過ぎる人」を止める方法はあるのか?：田中淳子の”大人の学び”支援隊！：オルタナティブ・ブログ
「ぶら下がり社員」とか「フリーライダー」とか「働かないおじさん」とか、「働かない人」に対するブーイングはすさまじいものがありますが、一方で「働き過ぎる人」についてはあまり問題視されていないように思います。 しかし、「働き過ぎる人」の中には、「もうやめとけ!」と他者が思うタイプもいるようです。そして、「働かない人」を「働かせる」のが難しいのと同様に、「働き過ぎる人」に「働かせない」ようにするのもまた難しいらしいのです。 ちょっと前に聴いた例です。 うちの部署（間接部門）の30代女性がものすごい残業をするんです。毎日11時くらいまで働いているんじゃないだろうかと思います。本人曰く、「マンション買ったし、一人で生きていくって決めているので、お金が大事」とかで、残業代も目当てなんだろうと思うんですが、うち、毎日11時までの仕事なんてないんです。じゃあ、何をしているか、というと、もう、「それしなくて
就活対策に「ビジネスホテルでのアルバイト」が最適だと確信をもって言える理由 | キャリコネニュース
もともと上がり症で人見知りの私は、学生時代は初対面の、特に自分より年次が上の人と話すのが本当に苦手でした。そのため就職活動の面接ではうまく話せず、企業の一次面接では50回以上落ちました。 原因は他にも色々とあると思いますが、こんなにも落ち続けた一番の原因は、「緊張しすぎて、面接担当の方と落ち着いて話せなかったこと」だと思っています。（文：ユズモト） 「社会人慣れ」で転職後の面接成功率100％に しかし、ビジネスホテルに就職して接客の仕事を続けていくうちに「人と話すこと」が苦手でなくなり、むしろ得意なほどになりました。その結果、ホテルを退職し転職活動をした際には、4社を受験し4社とも内定をいただくことができたのです。 その時、ホテルでの勤務経験がなければ、こんなにスムーズに転職できなかっただろうと思うと同時に、「就活のときにこんな風に堂々とできていれば、どんなに良かったか…」とふと考えてしま
「ゆるい就職」が初のマッチングイベント開催 企業の「高い採用意欲」が明らかに | キャリコネニュース
若者に「週休4日、月15万円」で派遣や契約社員の仕事を紹介する「ゆるい就職」のプロジェクトが着々と進んでいる。10月29日には東京・新宿で、求職者60人と企業が交流する1回目のマッチングイベントが開催された。 参加企業は5社で、業界別にはITが2社、医療、不動産、人材が1社ずつとなっている。企業の担当者1人ひとりが求職者たちのグループに入り、「週休4日の使い方」や「理想の職場環境」などのテーマについて意見交換を行なった。 優秀な人材を探索「成果を出せば雇用形態は関係なし」 あるグループでは、議論が「正社員で働くことのデメリット」になると、社会人経験のある求職者から「1回就職すると仕事が合わなくても辞めにくい」といった声が上がる。これに対し、正社員として働く企業の若手人事担当者からも、 「たしかに正社員で働くことに、デメリットと感じることも多い。自分も将来起業したいと考えて就職したが、週5日
同じ職場なのに… 時給が倍以上も高い「ママ友」に嫉妬してしまう | キャリコネニュース
Ｑ＆Ａサイトの発言小町に、こんな相談が寄せられていました。相談者のマカロニさんは、調剤事務の資格を取ってパートとして働き始めました。職場の雰囲気はよく、みな親切なのでとても満足しています。 しかし相談者さんには、ひとつ悩みがあります。それは、同じ職場で働いている薬剤師のママ友との時給が倍以上も違うこと。資格が違うから仕方がないと分かってはいるものの、「こんなに差があるなんて…」と嫉妬する気持ちを押さえられません。 「ママ友が、特別大変そうな仕事をしているとは思えない。シフト表を貰った時には、つい、ママ友の予想月額を計算してしまう。心が折れそうです」 「志の高さも、努力した時間も違う」と厳しい意見も そこで相談者さんは、「資格が違うから仕方ない」という以外のテンションの上げ方はないでしょうか、と相談を投げかけています。これには、高い給料を貰えるのは過去にそれだけ努力したからであって、差があっ
悲報！ ワタミ正社員の給料、実はアルバイトに負けていた | 企業インサイダー | キャリコネ
私が勤めていた頃のワタミでは、サービス残業が当たり前の文化でした。それが多くなると、当然給料に響くようになります。さらに正社員ということで、社会保険やら厚生年金やら諸経費が引かれると、手取りがアルバイト従業員より少なくなるのです。 もちろん、アルバイト全員より下回るというわけではありませんが、週5～6日、1日8時間超が基本の主力アルバイト従業員には、ふつうに手取りで負けていました。天引きの関係上、仕方ないことかもしれませんが、店の人件費を無理に抑制させられる「ノーコン」の関係もあるので、内心は穏やかではありませんでした。（文：ナイン） ファミレスでもタイムカードを切ってから「タダ働き」 この話をいつものように、ファミレスに勤めていた友人に話すと、やはりその店でも社員にしわ寄せが行っていたそうです。 「ウチはさすがにバイトを下回ることまでなかったけど、確かに同じくらいにはなるときがあったな。
あさイチ「セクハラ特集」でイノッチ金言 有働アナ「涙」のフォローにネット共感 | 企業インサイダー | キャリコネ
10月15日朝に放送されたNHKの情報番組「あさイチ」で司会の井ノ原快彦さんが発した言葉が、ネットで話題となっている。同じ司会の有働由美子アナウンサーに毎回「結婚ネタ」が振られることに苦言を呈し、女性を中心に共感の声があがっているのだ。 この日の番組は「知られざるセクハラ」を特集。最近、40～60代女性が受ける「セクハラ被害」が多くなっているという調査結果を紹介した。 「面白いからといって全部振るのはどうかと思う」 「被害が増えたり、エスカレートしている」と回答した女性からは、「からだを触られる」「性的冗談を言われる」「からだの特徴に関する話をされる」といった被害のコメントが寄せられた。番組は、この背景について、 「年を重ねた人は、セクハラをしても騒がないだろう」 という加害者の心理があるのでは、と分析。実際、被害者の3分の1は「セクハラにあっても相談しない」と回答し、仮に相談したとしても
「不景気になると子作りが先延ばしされ、女性CEOが増える」 米大学が研究発表 | 企業インサイダー | キャリコネ
「不景気になると子作りが先延ばしされ、女性CEOが増える」 米大学が研究発表 NEW 2014.10.26 キャリコネNEWS 日本の少子化が止まりません。2013年の出生率は1.43で前年より0.02ポイント増加しましたが、2013年に日本で生まれた赤ちゃんの数は、102万9800人と過去最少を3年連続で更新したそうです。政府でも様々な対策を打っているようですが、目覚しい効果が上がっているとはいえません。 少子化の最大の原因は何なのか。米プリンストン大学のジャネット・カリー教授らの研究によると、米国の多くの女性が「不景気」や「経済的不安」を理由に、子どもを作ることを先延ばしにするということが分かったのだとか。しかも、たとえ景気が一時的に回復したとしても、子どもを作ることに踏み切れない女性も多いそうです。 問題は「男性の安い給料」にある？ この研究結果は、9月30日付けのワシントンポストが
ヤフーの「爆速」すぎる経営改革 社員は「上がりやすく下がりやすい給与」に不安 | 企業インサイダー | キャリコネ
ヤフーといえば、言わずと知れた日本最大のポータルサイト「Yahoo!JAPAN」を運営する会社だ。2012年に長らく経営を率いてきた井上雅博社長が退陣し、宮坂学代表取締役社長と川邊健太郎副社長最高執行責任者のツートップ体制へと移行した。 就任当時、宮坂氏は45歳、川邊氏は38歳という若さが注目されたが、2人は「爆速」をキーワードに事業の大幅な改革を推進。カルチュア・コンビニエンス・クラブやグリー、LINE、クックパッド、アスクルといった有名サービスと次々に提携を進めてきた。 昇格は「4つのバリュー」に照合して判断 2013年10月には「Yahoo!ショッピング」の毎月の出店料や売上ロイヤルティの無料化と、「ヤフオク!」のストア出店料・個人の出品手数料の無料化を発表し、Eコマース業界に衝撃を与えた。 こうした積極的な姿勢は、業績にも好影響を及ぼしているようだ。2014年3期の連結決算は売上高
不倫のきっかけ1位は「職場」 20代女性「社内不倫を持ちかける男性既婚者が多い」 | 企業インサイダー | キャリコネ
東京独女スタイルが「『不倫の始まり』きっかけランキング」を発表している。栄えある第1位は「上司と二人きりで2次会に行ったら」に輝いた。2位以下の「友達の紹介で」「同窓会の夜」「ナンパされた」を上回っている。 編集部による「調査」のようだが、回答者数など詳細については書かれていない。信頼性はともかく、東京で働く独身女性が考える不倫が生まれる場面のナンバーワンは「職場」ということのようだ。 外資系企業「自分は何も悪いことしていないと公言」 記事によれば、男女が家族よりも長い時間を同じ集団で過ごすのですから「なにかが起きない方が不思議です」とのこと。会社の歓迎会で上司に2次会に連れていかれた後に、「暗い店内でキスされました」「私もまんざらでなかったので（…）いまでは仲良く不倫しています」というエピソードまで紹介されている。 果たして職場は、そんなに不倫が生まれやすい場所なのか。キャリコネの口コミ
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DMM、ハードウェアスタートアップ向け開発/検証施設を秋葉原に開設 ～総額約5億円の最新鋭機材を導入、秋葉原をハードウェア開発の聖地に
働き方・就活ニュース：朝日新聞デジタル
「DLmarket」におけるサービス終了に関するお知らせ
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