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2022年9月14日のブックマーク (6件)

  • 当方ビール腹おじさんだけど、スカート履いて出社したら怒られるかな? 「..

    当方ビール腹おじさんだけど、スカート履いて出社したら怒られるかな? 「男らしい格好しろ」はセクハラだから黙らせられる デスクワークだからスカートで業務に支障は出ない。女はスカートで仕事してるし なんかすごくスカート楽そうで羨ましい

    当方ビール腹おじさんだけど、スカート履いて出社したら怒られるかな? 「..
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    ひとこと、はてブの意見をまともに受け止めないほうが良いとだけ。
  • 共産党と強いつながりがある仁藤夢乃氏が代表を務めるColaboに関する都庁担当からの回答・1

    暇空茜 @Z4mibyc8FYL06mB 都庁の若年被害女性等担当の小林さんに共産党と強いつながりがあるColabo代表仁藤夢乃さんのことについて電話して確認しました。こういうことらしいです。 ダイジェスト ・沖縄基地、韓国慰安婦でも、政治活動セーフ ・領収書等一切確認したことない ・回数が52回実施したこと無いのも注意してない pic.twitter.com/7uq9zrKrLS 2022-09-13 14:07:25

    共産党と強いつながりがある仁藤夢乃氏が代表を務めるColaboに関する都庁担当からの回答・1
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    この件、こんなにどんぶり勘定でやってて、使った金を税務署が経費として認めてくれるかどうかが気になる。
  • 「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

    ■デジタル給与払い 来年度にも 企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。厚生労働省の審議会が13日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。 【画像】識者は「労働者にメリットなし」 デジタル給与払い、残る不透明さ 賃金は現金で労働者に支払うことが労働基準法で定められている。例外として銀行口座などへの振り込みが認められており、そこにデジタル口座を加える。 対象となるのは「ペイペイ」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座などだ。こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。 企業はデジ

    「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    厚生労働省は正気か???なんで労働者を守らないといけない役所が、こんな意味不明で労働者に利益がなく経営者だけに有利な制度を通そうとしてるの???まず厚生労働省でテストしろよ。
  • 首相も「もう無理」...反移民が燃え上がる「寛容の国」スウェーデンで極右政党が躍進

    選挙集会に出席するスウェーデン民主党のオーケソン党首(9月7日) Tim Aro/TT News Agency/via REUTERS <かつて「鼻で笑われた小政党」スウェーデン民主党が、移民急増と治安悪化への国民の反発を背に総選挙で議会第2党に躍進。初の政権入りも見えてきた> [ロンドン発]「寛容の国」北欧スウェーデンでネオナチに源流を持ち、反移民と治安対策を訴える極右の野党・スウェーデン民主党が議会第2党に躍進する見通しだ。11日行われた同国議会(一院制、定数349)総選挙の暫定結果(開票95%)によると、与党・社会民主労働党が議会第1党を維持したものの、野党の右派連合が過半数を獲得する勢いだ。 1988年、スウェーデン民主党はネオナチ関係者が参加して結成されたが、その後「脱悪魔化」が進められる。イスラム系移民の増加と治安悪化、福祉への負担増を結び付けた排外主義的な主張で共感を呼び、2

    首相も「もう無理」...反移民が燃え上がる「寛容の国」スウェーデンで極右政党が躍進
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    国内の悪い連中すらどうにもできてないのに、移民なんて無理も過ぎると思うんだがな。なし崩し的にたくさん受け入れてしまっていて、本当に腹立たしい。
  • 元消防士のパワハラ免職取り消し訴訟「免職処分は妥当」最高裁 | NHK

    5年前、複数の部下にパワハラ行為を繰り返したとして免職の処分を受けた山口県の長門市消防部の元消防士が処分の取り消しを求めた裁判で、最高裁判所は市の処分は妥当だったと判断し、1審・2審とは逆に元消防士の訴えを退ける判決を言い渡しました。 山口県の長門市消防部の元消防士は、複数の部下に対して殴るなどのパワハラ行為を繰り返したとして、2017年に市から分限免職とされたことについて、処分は重すぎると主張して取り消すよう求めていました。 1審の山口地方裁判所と2審の広島高等裁判所は「相当悪質なパワハラ行為だ」と指摘した一方、「部下に厳しく接する消防の独特な職場環境が背景にあった」などとして免職は重すぎると判断し、処分を取り消しました。 13日の判決で最高裁判所第3小法廷の林道晴裁判長は「パワハラ行為は5年以上でおよそ80件に上る。対象となった職員は消防職員全体の半数近くを占め、内容は暴行・暴言な

    元消防士のパワハラ免職取り消し訴訟「免職処分は妥当」最高裁 | NHK
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    クビになった元消防士はこれからどうするんだろうか。まともなところで雇ってくれるところなさそうだし、裏社会で生きていくしかなくなるんだろうか。
  • なぜ誰もおかしいと気づかないのか…学校で「背の低い順に並ぶのは差別」と主張する現役教員の納得の理由 一番小さい人と一番大きい人を確定して"序列"を視覚化する罪

    「背の順」は身体的特徴による差別の誇示 学校では、何かにつけて「背の順」で並ぶ。このことに対し、違和感をもつ日人は少ないのではないか。小学校入学時どころか、幼稚園・保育園児の頃からあまりにも当たり前にやらされることなので、自然にそういうものだと思わされる慣習の一つである。 冷静に考えて、背の順に並ばせるのは、身体的特徴による差別の誇示である。背丈という人にはどうしようもない身体的特徴を並べて比較し、小さい方から大きい方へと序列をつけて並べる。一番小さい人と一番大きい人を確定して、誰の目にも明らかなように序列を公表する。 これが身体的特徴による差別であることは、大人が会社等でこれを強制されないというのを考えればわかる(体重順に並ばせるのも全く同じことである)。明確な差別であり、いじめの類の行為である。 しかし、慣習というものは、多くの場合それがもつ問題点に全く気付けない。 それでも「背の

    なぜ誰もおかしいと気づかないのか…学校で「背の低い順に並ぶのは差別」と主張する現役教員の納得の理由 一番小さい人と一番大きい人を確定して"序列"を視覚化する罪
    nippondanji
    nippondanji 2022/09/14
    "過去何十年にもわたり、問題にすらなっていなかった"のには理由があるんだよ。目覚めちゃった人は、自分の意見と違うところに全く思いが至らないから困るよね。