デザイン原則の実践｜dely designThis domain may be for sale!
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OtoOとは「Online to Offline（オンライン・トゥ・オフライン）」の略称で、オンライン（インターネット）からオフライン（実店舗）へ顧客を誘導するマーケティング活動のことです。 OtoOという単語を耳にするようになって久しく経ちますが、最近ではOtoOと一言では言い切れないほど多様な手法が登場し、大企業だけではなく、中小企業までOtoOを活かした企画を行っています。 しかし、自分の会社でどうやってOtoOを活かしたら良いのか、悩まれている方もいらっしゃるかと思います。 今回の記事では、OtoOを実践して成果を上げた企業のプロモーションの特徴を、成功事例と合わせて紹介いたします。 ハードルが高く感じられるOtoOですが、ぜひ自社のプロモーションに取り入れて頂ければと思います。 【事例1】マウントレーニアプレゼントキャンペーン森永乳業が7月20～31日に行った「渋谷でもらおう!マ
親から子への就活アドバイスは「根本的に」的外れである
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。 転職の思考法 もはや終身雇用が完全に崩壊した日本。しかし、「転職」がタブー視される風潮の中で、誰にもノウハウを聞けずにさまよう「転職難民」が今、たくさん生まれています。多くの人が「
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