こんにちは。スタッフのゆきです。 コワーキングスペースって何だろう？ どうやら大宮に一か所あるらしい、、、行ってみたいけど、なんだか敷居が高い。。。 みんな常連さんで、ひとり場違いになったらどうしよう。。。 大人だって、そんな気持ちになることありますよね。 そんなアナタにお届けします。 これを読んで、コワーキングスペース7Fについて徹底予習しましょう！ 「初めてなのにまるで常連さんかのように」自然と溶け込めること間違いなしです。 かなり長いので、お時間のあるときに読んでくださいね。 7Fまでのアクセス コワーキングスペース7Fは、大宮駅東口にあります。 ルミネ1の横の階段を下りて マツキヨの角を左に曲がり、 ロッテリアとスターバックスを通り過ぎ サンドラックを通り過ぎ 右手にラクーンが見えたら、 そこに気を取られず、左に注意！ ＪＴＢのあるビルに7Fはございます！ あったあった！ 勇気をだ

東京・虎ノ門ヒルズの目の前に、すし屋をリノベーションした不思議なバーがある。「しごとバー」と呼ばれるこのお店は、前編で紹介した日本仕事百貨を手掛けるナカムラケンタ氏の別の顔だ。１階がバー、２階がオフィスというつくりになっている。 仕事バーのスケジュールを見てみると、「ソーシャルビジネス」「靴磨き」「かごしま」という言葉が並ぶ。これはその日に立つバーテンダーの経歴を単純化したもので、客は興味のある分野の日に足を運べば、そのテーマの会話が楽しめる。 バーテンダーはプロではなく、日によって変わるということだ。 いつでも誰でもフレンドリー どのバーテンダーがカウンターに立っても変わらないのは、すべてのお客を温かく迎える姿勢。ここに集う人たちは会話を求めてやってくることがほとんどで、来るもの拒まず、去るもの追わず、という場の空気ができあがっている。 会話の内容は、「仕事の悩みを相談したい」、「転職、

「しごとバー」をご存知ですか？ 「職人」「NPO」「デザイン」など、さまざまな分野で働いたり活動したりしている方をバーテンダーとしてお招きして、お酒を飲みながらお話できるイベントです。虎ノ門・リトルトーキョー内のBAR「ジャノメ」で開催されています。 しごとバーはどんな方にもご参加いただけますが、「参加方法がわからない」「ひとりではちょっと入りづらい」という声を聞きます。 そんな人に向けて、しごとバーの様子をお伝えする「しごとバーってどんなとこ？」を日本仕事百貨のインターン生で企画しました。 全４回でお届けします。 ＊虎ノ門のリトルトーキョーは９月末クローズしましたが、移転先の清澄白河でも同じような場をつくり、しごとバーも続けていきます。今後も、ぜひご参加ください。 今夜のしごとバーは「ゴムふうせんナイト」 「ゴムふうせん」というフレーズから、にぎやかな空間が広がっているのかと思い中に入る

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「若年無業者」は世間では「怠け者」「やる気がない」と思われていることが多い。工藤啓『大卒だって無職になる』(エンターブレイン)は長年「若年無業者」の支援の現場に携わる著者が現状を取り上げた書籍だ。社会起業に詳しい研究者・西田亮介が同書を読んで「若年無業者」の問題について考えた。 西田 亮介 （ニシダ・リョウスケ） 1983年生まれ。立命館大学特別招聘准教授。専門は情報社会論と公共政策。著書に『ネット選挙とデジタル・デモクラシー』（NHK出版）、『ネット選挙　解禁がもたらす日本社会の変容』（東洋経済新報社）、共著書に『統治を創造する　新しい公共／オープンガバメント／リーク社会』（春秋社）、『無業社会～働くことができない若者たちの未来～』（朝日新聞出版）などがある。 若年無業者の問題は「他人ごと」ではない 西田：『大卒だって無職になる――”はたらく”につまずく若者たち』。なかなか刺激的なタイト

先日、初対面の人と「仕事」の話になった。 「お仕事は何時くらいに終わられるんですか？」 と言った事を聞かれたと思う。 なんてことのない質問だ。 しかし、俺はその瞬間、痴漢をしている時に手を捕まれたようにどきりとした。 仕事関連の質問をされた瞬間に、全身が硬直し、顔は火照り、脳はオーバーヒートした。 それくらい衝撃的な質問だったのだ。 なぜならその時、「無職です」と答えようと思ったが、急激に恥ずかしくなり言葉が出なかったからだ。 そう、無職であることが恥ずかしい、羞恥的なことだと強く思ったのだ。 人によれば、それは当たり前のことかもしれない。無職は恥ずべき、隠匿すべき、墓まで持っていくべき問題だと考えている人も多いだろう。 しかし、俺はそうは思っていなかった。ネット上では無職であることを自らネタにし、笑いを取っていた。だから現実世界でも同じように軽やかに笑いにできるとあのときまでは信じていた

読みました。無職だからって死ぬ必要はないけれど、「無職あるある」というか、割と自然な感覚だと思う。この恥ずかしさがなくなるのは無職でも自活できる「プロ無職」的な存在になった時か、もしくは完全に開き直った状態になった時か。後者は危険信号っぽい気もするけれど。それなら、とりあえず就職するべ。 スポンサーリンク 何者でもないゆえに不自由な「無職」という肩書き 「無職」とは、読んで字のごとく「職が無い」状態だ。所属している会社もなければ、自分で金銭の発生する仕事を見つけて取り組んでいるでもなく、大半の人間が労働によって生計を立てている日本社会からすれば「何者でもない」存在。肩書きがないのは、つらい。 でも無職だって、探そうと思えば自分の「肩書き」なんていくらでも見つけられる。定住している居住地があれば「◯◯県民」は名乗ることができるし、特定の趣味があれば「◯◯好き」「読書家」「オタク」といったカテ

AR三兄弟･開発者/川田十夢さん【第4回】 「必然と必要の矢印をつなぐ。斬新だと人は驚く。それが、僕が考えるARというものです」

ソーシャルビジネスなのに年間売上15億円! 事業拡大の秘けつは「ユニークな視点でマーケットを見る力」

宮台真司 × 安藤美冬 【第2回】 フラグを立て、価値を発信せよ 「どんなゲームにも順応できるのがノマド的な人です」 【第1回】はこちらをご覧ください。 計画通りに進まないことを楽しむタイプ 宮台: 原発企業が1000人を超える社員を集めて、脱原発活動をする学者の講演に耳を傾ける。そういう姿勢って素敵です。 人はステレオタイプを持つ動物です。会社･国･性別やそれに属する人に対し、学習された固定観念を持ちます。学習は個人的にも社会的にもなされます。 僕らは固定観念をベースに予想したり計画したりします。でも実世界は固定観念とは違う。自分と違う固定観念を持つ人もたくさんいる。計画通りに行かなくて当たり前です。そうした期待外れは、世界を知る契機でもあります。計画通りに行かないことを楽しむべきです。 ハイデガーが退屈を三分類しています。第一は、手持ちぶさたの退屈。第二は、楽しいパーティの退屈。第三は

［左］宮台真司さん（社会学者、首都大学東京教授）、［右］安藤美冬さん（spree代表取締役/フリーランス） ピースボートに乗ってみた理由 安藤: こんにちは。今日は「安藤美冬流 21世紀の歩き方」の第4回のゲストとして、社会学者の宮台真司さんにお越しいただいています。 宮台: こんにちは。よろしくお願いします。 安藤: 私、これまでにいろいろな本を読んできたんですけど、最近読んだ中では、宮台さんの『きみがモテれば、社会は変わる。』が圧倒的に面白かったんです。 宮台: あの本の原稿は、行く先々に編集者が張りついてきて、僕がちょっとずつ書いて渡していったという･･･。まさにノマド流でできた本ですね（笑）。 安藤: ハハハ。 宮台: どこに行っても編集者が待ち構えているので困りました。 安藤: そういえば宮台さん、一昨日までピースボートに乗船されていたんですよね。 宮台: はい。親友のK DUB

変わりたい組織と、成長したいビジネスパーソンをガイドする。企業の人材戦略から、スキルや職種の知識、キャリア形成のロールモデル、転職や副業の最新動向、書籍情報まで、リスキリングの実践に役立つ具体的なヒントを提供します。

今回あらたに出した本、『未来の働き方を考えよう』の根本思想は、20代で初めての職業を選ぶ時に、一生を捧げられる「やりたい仕事」を見極めるなんて不可能だし、 そんなことを目指すこと自体、ナンセンスだよということです。 もちろん何でも例外があるように、10代半ばからなんの迷いもなく「オレの道はこれしかない！」と確信を持ててる人も存在します。 特に芸術系やスポーツ系の人に多いけど、最近はそういう志で起業家になる人もいるよね。 とはいえそんな人はごく少数。大半の人は 20代で「オレは死ぬまでコレをやっていたい！」と思えることを見極めたりできません。 「やりたいことがわからない」・・・そのほうが普通なんです。 「だいたいこんな仕事が希望」という、ぼんやりした思いがある人を含めても、「やりたいことがわかってる」人は少数派だし、 その頃に「これがやりたい！」的な希望があっても、やってみたら「ぜんぜん違っ

『納得しないと動かない症候群』（松本幸夫著、フォレスト出版）の著者は、27年にわたり多くの企業研修を行なってきた人物。しかし最近、若者に対して違和感を覚えるようになったそうです。つまりそれを、本書のタイトルに冠したわけです。 第1章「『納得しないと動かない症候群』とは何か」からその「違和感」を抜き出してみると、下記のようになると思います。 （石橋を叩いて）渡る理由がハッキリしないと渡らない。叩くことすらしない（19ページより） つまらなければ「笑う必要ナシ」と考えている（23ページより） 納得できないものはすべて「レベルが低いもの」という根拠のないプライドがある（26ページより） 状況的に細かく説明しないとわからない（27ページより） 「結論」「ノウハウ」を知りたがり、人生訓などの「抽象度の高い概念については無反応（41ページより） かつての「しらけ世代」や「新人類」がそうであったように、

2024-08-19 仕事に忙殺されて、内省の時間が取れていない 仕事・キャリア ここ2ヶ月ほど仕事がとても忙しい。経営企画の仕事をしているのですが、この時期は毎年予算策定の業務があるのでどうしてもバタバタせざるを得ないという仕方ない面はありつつ、今年は自分の役割が増えたのもあって例年以上に残業がかさんでしまっていてなか… 2024-08-18 ブログをリニューアルしました ブログ やっとブログリニューアルしました。 じつはこれまでに何度も「いよいよブログタイトル変えたい」とか「リニューアルします」とか言っていたのですが、先延ばしに次ぐ先延ばしが続いており、やるやる詐欺状態でした。 が、ようやっと重い腰を持ち上げ、とり… 2024-06-07 ブログを始めて10年が経ちました 【旧ブログ】生きづらいふ 2014年6月7日にこのブログをはじめてから、10年が経った。 月並みだけど、10年も続

2014年は、じつにいろんな価値観に触れることができた。衝撃的な考え方や生き方・働き方を知る機会がたくさんあった。それによって僕の人生にもさまざまな選択肢が登場し、希望を見出すことができた。 そんな、僕にある意味革命を起こしてくれた本たちを紹介したい。 「人見知り」は案外うまくいく/吉岡 英幸 「人見知り」は案外うまくいく 作者: 吉岡英幸 出版社/メーカー: 技術評論社 発売日: 2006/09/15 メディア: 単行本（ソフトカバー） 購入: 1人 クリック: 59回 この商品を含むブログ (13件) を見る ものごころついた頃から人見知りに悩んできた。どうやって人見知りを克服するか、が僕の人生の至上命題になっていた。しかし、この本を読んで人見知りを克服するのはもうやめよう、と思った。 人見知りは基本的にマイナスイメージを持たれガチな性格だが、むしろ人見知りの方が人生も仕事もうまくいく

「精神障がいがあっても仕事をしたい！」そんな意欲をもった精神障がいの人たちが、いかに就労し、生きがいを見つけていくのか－。治療と研究の最前線を歩く精神科医の伊藤順一郎先生に、いまの精神障がい者雇用を取り巻く現状についてお話を伺いました。 精神障がい者の就労が近年注目を集めていますが、先生が就労支援の研究を始められたのには、どのような背景があるのでしょうか？ 人が人として生きていく上で、いうまでもなく「仕事」は大変重要な要素です。今までは、精神障がいをもっていると仕事に就くのは難しい、あるいは福祉的施設の簡単な就労しかできないだろう（我慢してもらうしかない）というのが精神医療サイドの見方でした。 しかし、精神障がいを持つ人たちは、「働きたい」「自分で収入を得たい」という声が昔からとても強く、多くの調査で「働きたいですか？」という問いに対して、「はい」と答えた方が６割以上という結果となっていま

厚生労働省の統計によると、2013（平成24）年の雇用障害者数および実雇用率は、ともに過去最高を更新した。 しかし今年から2.0％に上がった法定雇用率（昨年までは1.8％）を達成した企業の割合は46.8％。5割を下回る結果となっている。 さらに2018年4月からは障害者手帳を持つ精神障害者の雇用が義務づけられている。障害者支援が進んだ形だが、一方で、精神障害者の雇用は容易ではないという現実もある。障害者雇用の内訳を見ると、身体障害者が約76％、知的障害者が約20％であるのに対し、精神障害者は約4％と大きく差が開いている。 （「精神障害者」とは、「統合失調症、精神作用物質による急性中毒又はその依存症、知的障害、精神病質その他の精神疾患を有する者」を指す。「精神保健及び精神障害者福祉に関する法律」より） 企業は今後、どのような形で精神障害者の雇用を実現していけばよいのだろうか。 「精神障害者」