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来春の新卒採用５割の企業「減少」 景気は「緩やかに拡大」６割 主要企業アンケート (1/2ページ) - MSN産経ニュース
産経新聞社が主要企業１２５社を対象に実施したアンケートで、国内景気の現状について「緩やかに拡大している」と回答した企業が最多の６２％を占めた。ただ、雇用拡大には依然慎重で、来春の採用を減らす見込みの企業が５割を超えた。政府の経済政策は３分の１が評価しておらず、景気を本格回復させる成長戦略の具体化を求める指摘が相次いでいる。 景気の現状が「踊り場にある」とした回答は３４％で、昨年末の前回アンケート時の５２％よりも大幅に減少。「後退している」との見方もなく、景気が最悪期を脱したとの認識が浸透してきたことが分かる。ただ「拡大している」とした企業は１社もなく、多くの企業はいまだに成長の手応えを感じていないようだ。 こうした景況感を反映し、雇用関係では厳しい見方が目立った。来春の新卒採用計画を立てた９８社のうち、今春より採用数（大学院・大学・短大・高専・高校卒含む）を減らす企業は５２％に達した。逆に
私がソフトウェア技術者をやめた理由 - Rails で行こう！
昨日、 人生の転機 - Rails で行こう！ の中で「ソフトウェア作りが嫌いだ」と言い切ってしまったことが引っかかっている。 私の職業生活でもっとも多くの時間を注いだのがソフトウェア作りだ。その作業に対して、実際のところ、好きとか嫌いとか一言で割り切れるはずがない。複雑な感情を持っているというのが正直なところだ。 私の職業プログラマのとしての最大の欠点は、ソースコードに対して強い美意識を持たずにいられなかったところだろう。生来の生真面目な性格が災いし、私の基準で美しいとはいえないソースコードを敵視しすぎた。 簡単な例を挙げよう。 うるう年を計算するアルゴリズムを考えてみる。うるう年とは、「4で割り切れて、かつ100で割り切れない年。ただし、400で割り切れたら、やはりうるう年」である。 def leap_year?(y) (y % 4 == 0) && ((y % 100 != 0) |
新卒採用開始は４年生の夏以降に - MSN産経ニュース
日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘している
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