グーグルも実践中！ 「くそったれ社員」排除で収益向上｜World Voiceプレミアム｜ダイヤモンド・オンライン
週刊ダイヤモンド編集部 【第11回】 2008年06月23日 グーグルも実践中！ 「くそったれ社員」排除で収益向上 アメリカの人気教授が説く衝撃の組織経営論 パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。（聞き手／ジャーナリスト 瀧口範子） どんな組織にもアスホール（くそったれ＝イヤな奴）はいる。その振る舞いで、周囲の人間を落ちこませ、やる気をそぐような輩だ。 じつは、こうしたイヤな奴が企業に多大な損害を強いていることを読者諸賢はご存知だろうか。 ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該
男子に話しかけられた言葉と言ったら…… - はてな匿名ダイアリー
小学生のころ→「あいつ完全に名前負けしてねぇ？ｗププｗｗｗｗｗｗ名前に顔が追いついてないｗｗｗｗまどか（仮）だって笑えるｗｗｗｗｗそんな可愛くないしｗｗｗｗｗｗｗ豚子でよくねｗｗｗｗｗｗ」 中学生のころ→「なんであいついるの？ｗ」「ちょｗおい皆ー！キモい豚がいるぞー！ｗ」（弁解するようだが、私は太ってはいないはずである。ブスだが。） 給食当番時、白い帽子に前髪を全部いれていたら（本当はそうしなくてはいけないのだが、他の女子は皆前髪入れるとオシャレじゃないと、それを嫌がり前髪をキレイに出していたのでそうしているのは自分くらいのものだった）「だっせぇｗｗｗｗ」「ありえなくねｗｗｗ」「ブッサイクがますますブッサイクになるからｗｗｗやめてｗｗｗｗほんとｗｗｗｗ」「つーかさーお前なんで生きてんの？」「あー、○○さん！今日もキモいねぇ！＾＾」＜クラスの皆がいる前でやけにハツラツと その言葉を無視すると
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