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2008年6月27日のブックマーク (6件)

  • http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000001-gen-ent

    odasige
    odasige 2008/06/27
    目に付いたので。この手の記事を良く見るが、どうして映画やドラマの不振の原因を主演俳優に帰結させるのかがわからない。ジャニタレつかってるならそのその方向の評価もありだろうけど。
  • ウェブリブログ:サービスは終了しました。

    「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧

    odasige
    odasige 2008/06/27
    週刊誌は2chの書き込み程度の信用度。匿名の関係者から聞いた話が多すぎる、本当の事も多いが、嘘や誇張や勘違いも多い。雷句氏はちょいと生真面目すぎる気がする。
  • 高樹沙耶がカフェオープン、ブログでわら積みボランティア(無償労働者)募集→ブログ炎上 : 痛いニュース(ノ∀`)

    高樹沙耶がカフェオープン、ブログでわら積みボランティア(無償労働者)募集→ブログ炎上 1 名前: 大ババ(福岡県) 投稿日:2008/06/26(木) 11:23:54.10 ID:rk1n1Ux40 ?PLT 女優の高樹沙耶(44)が、千葉県南房総市にカフェ「風流」をオープンさせると自身のブログで報告し、同時にカフェに使用する建物の“わら積みと土塗り”の作業ボランティアを募集している。 http://news.ameba.jp/weblog/2008/06/15064.html ■場 所: 千葉県南房総市白浜町 ■交 通: JR内房線館山駅よりバス25分 館山道富浦インターから車で約30分 ■日 程: 2008年 7月5日(土)〜 7月26日(土) *参加人数、作業能率、天候次第で上記日程が 短縮されたり、延長されたりする可能性があります。 ■費 用: 交通費・宿泊などの経費は、大変恐縮

    高樹沙耶がカフェオープン、ブログでわら積みボランティア(無償労働者)募集→ブログ炎上 : 痛いニュース(ノ∀`)
    odasige
    odasige 2008/06/27
    ボランティて言葉で募ったのが失敗。体験イベントて事ならスルーされるだけで終わったのに。
  • 世界一長寿国・日本、メタボ少ないが喫煙率最高 OECD調査 - MSN産経ニュース

    日米欧などの30カ国が参加する経済協力開発機構(OECD)は26日、「ヘルスデータ2008」を発表した。これによると日の平均寿命は加盟国中、最長の82・4歳(2006年度)で、肥満度も最低と健康度が高い一方、喫煙率は最高だった。 肥満者の割合は日が24・9%(05年)と最低で、米国の67・3%やドイツ49・6%、イタリア45・1%に比べると極めて低い水準だった。喫煙率は日は26・0%(07年)で最も高く、スウェーデンは15・9%(05年)、米国は16・7%だった。 高度・高額な医療機器の設置数(対人口100万)は日が92・6(02年)と突出し、米国は33・9、ドイツ16・7。医師数(対人口1000人)では日は2・1人で、平均3・1人より少ない。1人当たりの年間医師診察回数も日13・7(05年)と圧倒的に多く、ドイツは7回(04年)、米国は4回(05年)だ。(パリ 山口昌子)

    odasige
    odasige 2008/06/27
    喫煙と肥満では肥満の方が有害てことか、それとも喫煙は言われてるほどの健康被害を及ぼしていないのか。はたまた高度医療の投入により無理やり延命しているのか。
  • 【言いたい】無差別殺傷と社会的背景 派遣制度は関連「ある」5割超 アキバ文化の影響否定的 (1/2ページ) - MSN産経ニュース

    最新ニュースについて、ご意見をネットで募集するコーナーです。テーマ「東京・秋葉原での無差別殺傷と社会的背景」について24日までに1982人(男性1421人、女性561人)から回答がありました=表参照。主な意見は次の通りです。(1)この事件と派遣制度の現状は結びつくと思いますかYES→54%NO→46%(2)容疑者は成人ですが、その親に責任があるといえますかYES→42%NO→58%(3)事件とアキバ文化を関連づけるべきではないと思いますかYES→77%NO→23% ■派遣の労働環境原因? 埼玉・男性派遣社員(21)「秋葉原の無差別殺傷事件の容疑者は、自分で派遣社員の立場を選んだはずだ。自分が応募する仕事を事前に調べるのは当然であり、現実と想像が違ったとしても、それは自分のせいでもある。派遣社員であることを理由にするのはどう考えても、御門違いだ」 山梨・女性パート(32)「容疑者が所属してい

    odasige
    odasige 2008/06/27
    アキバ文化てのはいつ誰が定義したんだ?派遣労働が背景にある場合、我々はいつ凶行に走るかわからない人間を大量に社会の中に抱えてることになる。安易な多数決による世論の誘導。
  • グーグルも実践中! 「くそったれ社員」排除で収益向上|World Voiceプレミアム|ダイヤモンド・オンライン

    週刊ダイヤモンド編集部 【第11回】 2008年06月23日 グーグルも実践中! 「くそったれ社員」排除で収益向上 アメリカの人気教授が説く衝撃の組織経営論 パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール(くそったれ社員=イヤな奴)は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日企業も同じ発想を持つべきと説く。(聞き手/ジャーナリスト 瀧口範子) どんな組織にもアスホール(くそったれ=イヤな奴)はいる。その振る舞いで、周囲の人間を落ちこませ、やる気をそぐような輩だ。 じつは、こうしたイヤな奴が企業に多大な損害を強いていることを読者諸賢はご存知だろうか。 ある試算によると、イヤな奴が1人存在することより当該

    odasige
    odasige 2008/06/27
    誰の主観でやな奴なのかで話が違ってくる。自分に選択させたら、自分以外の全員いなくなって欲しいて言うよ。