面白法人カヤック、意匠部ブログ始めます！ - 意匠部
はじめまして！ 面白法人カヤック意匠部の“かーぎ”です。2022年4月に入社したばかりの新米デザイナーです。早速、ブログ一発目の担当を買って出てみました。 面白法人カヤックという会社は、ゲームや広告、まちづくりまで幅広いコンテンツを作る仕事をしています。そんなお仕事のうち、デザインやアートディレクションを担当しているのが、わたしたち意匠部です。 今までの実績については会社HPのこちらでご紹介していますが、制作の裏ではあんな工夫やこんな想いが……。 このブログでは、普段語られぬ裏話やぶっちゃけ話、趣味の話まで、社外の人にもっとカヤック社員のことを知ってもらえるような情報を発信していきたいと思います！また、就職を考えている人に向けた、デザイナー内定者のポートフォリオなどもお見せできたらと企画中です。 さて、今回掲載している写真たちは、普段わたしたちが活動しているオフィス「研究開発棟」。吹き抜け
SREチームでポストモーテムを1年半運用してみた - KAYAC engineers' blog
SREチームの藤原です。今回は、SREチームが主導してポストモーテムを書く取り組みを、社内で1年半ほど運用してみたという話です。 ポストモーテムとは? 「ポストモーテム」(postmortem=事後検証)とは、システムにインシデントが発生したことによる影響、緩和や解決のために取られた行動、インシデントの原因、再発防止策などをまとめた文書です。 カヤックのSREチームは、各メンバーがそれぞれのプロダクトに参加し、他のエンジニアとともに開発と運用を行う、いわゆる「Embedded SRE」という形態を取っています。そのため、SREチームのメンバーでも自分が関わっていないプロダクトで発生したインシデントについては詳しく把握できないことがありました。SRE以外で運用に携わっている、プロダクト専任のサーバーサイドエンジニアにはなおさら困難でした。 また、インシデント発生時に実際に手を動かす人がどうし
カヤックのSREチームについて - KAYAC engineers' blog
SREチームの長田です。 今回は私が所属している「カヤックのSREチーム」について紹介します。 SREとは Site Reliability Engineering の略です。 「サイト信頼性エンジニアリング」と訳されることが多いようです。 同名の書籍(いわゆるSRE本)が出版されたことから、SREという言葉が一般的に使われるようになったようです。 www.oreilly.co.jp この記事ではSREそのものについての説明は省きます。 ざっくり一言で説明すると、「サイト(サービス)の信頼性を技術の力で担保すること」のようになるでしょうか。 SREの何たるかのより詳しい説明については上記のSRE本や、提唱元であるGoogleのサイト(英語)を参照してください。 sre.google カヤックのSREチーム カヤックのSREチームは2018年に発足しました。 当初は3名体制でしたが、メンバー
地域おこし協力隊をしながらカヤック社員になりたい人募集！ | 面白法人カヤック
地域おこし協力隊として働きながら、プラスアルファでカヤックの仕事をしてみたい方を募集します。 地域おこし協力隊として、地域を盛り上げながら、カヤックに所属して自分のスキルを生かしたミッションを持つ、そんな新しい働き方をしてみませんか？ これからの「地域おこし協力隊」の働き方 地域おこし協力隊の中には、地域おこし協力隊として活動する時間をあらかじめ設定し、副業やその他の仕事に従事することを認めているところがあります（自治体によってそのルールは、異なります）。 100％従事するのも、地域を知るためには重要なことですが、長くその地域で働くことを考えると、その地ではたらく可能性を探る時間を持つこともひとつの大切な方法です。 自分がもつスキルを生かした仕事を移住先で生かしたい、Webと地域の可能性を探りたい、カヤックの事業と地域の行政や企業とのシナジーをつくりたい、そんな新しい、地域おこし協力隊の働
組織がうまく回っているかどうかを「上司の指示をどれだけ無視したか」で測定するのはどうか、という話。｜面白法人カヤック 人事部
このnoteをざっくりまとめると ●カヤックにおいては、上司の指示を無視することも「あり」 ●上司の指示を無視することを「組織のあるべき姿」として語れるのか？ ●カヤックの社外人事部曰く、組織は権威関係をベースにした「統治型組織」と、信頼関係をベースにした「自治型組織」の2種類に分けて考えると分かりやすい。 ●自治型組織の場合は、信頼関係がある状態であれば、部下は上司の指示を無視するし、上司は部下の勝手な行動を許容すると言えそう。 社長から指示は2回までは無視するというエピソード中途採用の面接で、会社のことを知ってもらうためのエピソードがいくつかあります。例えば、「社長の柳澤さんからなにか依頼をされても1、2回くらいは無視する。同じことを3回ぐらい言ってきたことは、本当にやりたいんだなと思って実行する」という話。 これは、どれぐらい「自由」があるのか、ということを伝えることが目的です。普通
面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた（2018年3月時点）｜面白法人カヤック 人事部
カヤック人事部の柴田です。 2018年の3月に社外のセミナーで話した内容です。ここ2年ぐらい私が悩んでいるテーマ、そして、いま考えている解決の方向性のシェア（ただし未完であり、未解決問題が残っている）となります。 まず、「KPI考えるのって難しいよな、そもそもから疑わないと間違えているときあるよね」みたいなことをカヤックの採用キャンペーンの費用対効果を測定した話で話しました。 では本題です。 ここ2年ぐらい悩んでいたこと人事として今悩んでいることは大きく2つです。 悩み1：事業の種類が増え、人事施策の複雑性が増している。ゲーム事業やクライアントワーク事業もあれば、ウェルプレイド株式会社のようなesports専門のグループ会社もあります。採用で例えます。 ・職種Aで3人中途採用する ・職種Aで1名、職種Bで1名、職種Cで1名中途採用するこの2つの工数は同じかというと、経験上、後者の方が工数が
【特集】アカツキ×カヤック TOP対談（前編） ソーシャルゲーム黎明期からヒットゲームアプリ創出まで、両社の歩みを赤裸々に語る | gamebiz
大ヒットゲームアプリ『パズル＆ドラゴンズ』（提供：ガンホー・オンライン・エンターテイメント）登場から早5年。ソーシャルゲーム『釣り★スタ』（提供：グリー）登場から間もなく10年。これまで幾多のモバイルゲームがリリースされ、ゲーム人口、そして市場を押し上げてきたが、気付けば市場は競合ひしめき合うレッドオーシャンに。 そんなゲームアプリ市場を駆け抜けるアカツキとカヤックは、同時期にブラウザソーシャルゲームから事業を立ち上げ、その後はスムーズなネイティブシフトやヒットゲームアプリを創出している。ソーシャルゲーム黎明期から事業に携わり、現在もなおゲームアプリ市場にチャレンジし続ける両社は、どのようなビジョンを描いてこれまで歩んできたのか。 本稿では、ゲームDJ・安藤武博氏をファシリテーターとして迎え、アカツキ×カヤック 両社の経営陣による対談記事を前後編に分けて展開。 前編では、両社がゲーム開発を
面白法人カヤックの１社だけの合同説明会を子供の目線で見てみた。
どうもみなさんこんにちは。hokaです。 この度、面白法人カヤックさんのイベントで、 インターン社員として働かせてもらいました。 なぜそうなったのか、経緯をお話しましょう。 まず、カヤックの人事さんのイベントに、僕が居たことです。 そして、そこで、カヤックの話を聞き、質問をけしかけ、 入社したいと言っていたら、約４ヶ月後、願いがかなってしまいました！ まぁ、インターンですがね。社員とほぼ同じ。 ～そもそも面白法人カヤックって？～ まず、カヤックは、基本的に５つの事業を展開しています。 ゲーム・漫画・VR（バーチャルリアリティ）・鎌倉プロジェクト・その他です。 ゲームは、キン肉マンマッスルショットや、僕らの甲子園ポケットなどなど。 漫画も、色々あります。 VRは、面接やガジラVR、スクエニの手伝いなどをしました。 鎌倉プロジェクトは、鎌倉を発展させようというものです。 あとその他も色々と面白
「真逆のアプローチで内定承諾率100%」カヤックこだわりの採用戦略とは ｜HR NOTE
毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい！という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
第564回 株式会社千里 代表取締役 湯澤大地氏【飲食の戦士たち】
神奈川県に生まれる。高校1年から2年半、海外に渡る。帰国後、父が経営する会社に入り、中華料理店の店長として勤務。6年後、父が他界。資産とともに、莫大な負債を引き継ぎ、兄とともに再生に奔走。その一方で、NPO法人「全国てらこやネットワーク」の設立。現在、地域総掛かりの教育プロジェクトをめざすNPO法人「鎌倉てらこや」の特別理事も務めている。 父と少年。 母の出身が奥多摩だった。夏になると、その奥多摩に行き、アマゴ釣りなどに興じた。 父は、鎌倉市の大船で中華料理店を営んでいた。その父について、湯澤氏は「先見の明があった」と語っている。中華料理店を出店する一方で、回転寿司や吉野家とフランチャイズ契約を結んだ。 「まだまだフランチャイズが一般的ではなかった時。吉野家にしても、フランチャイズビジネスは、まだアーリーステージの頃でした」。 「事業欲がつよかった」とも言っている。「とにかく、投資ですね。
面白ラボBM11(ブッコミイレブン) 2009: Lonely Idea
Lonely Idea 一人でのアイデア / ブレインストーミングをサポートするデスクトップツール 2009.08.24 カヤックで行われるブレインストーミングや、そこで利用される手法や道具などから発想するためのツールを作成しました。 マンダラチャートのようにキーワードから連想する言葉をどんどん出し、その流れをマインドマップのように見ることのできるデスクトップツール (AIR アプリ) です。 企画に煮詰まったとき、ただ漠然とアイデアを広げたいときなど、アイデアノートを開くようにデスクトップでご活用ください。 ■機能 行ったブレインストーミングの一覧保存 / 削除キーワードから連想する言葉を階層的に入力 (キーワードサークル)キーワードに対応したメモの入力発想したキーワードの階層表示 (キーワードマップ)入力したキーワードをチャット状に時系列に沿って表示kizasiより取得したキーワ
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