記事「インターンシップエントリーの秘訣!」で求める人材像を把握し、自らが求める人材であることを書くことを述べた。 しかし、この「求める人材像」と、自己PRに繋げることがいまいちピンとこない人がいるのではないだろうか。 例えば、ある会社のインターンシップに申し込もうとして、その会社が求める人材を調べてみると、どうも「お客様から信頼されている力」を持つ学生を望んでいるようだ。コミュニケーション力の一種だろう。よし、ではその力を身に付けたエピソードを書けばいいと、自らの学生時代を振り返ってみると・・・信頼された記憶が無い!どうしよう!(涙) こんな感じである。ここで躊躇したり、諦めてしまっている人はいないだろうか。 そんなに悩む必要はない。君は人生ずっと、友人知人の信頼を裏切り続けてきたのだろうか。そんなことはないはずだ。もちろん、たくさんの人が君を感謝し、涙するほど信頼を寄せた出来事はないかも
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