大阪のわかものハローワークの話。 何度か面接に行って「女しか採らん」「土日休みは嘘」「この賃金表は残業代込みだから」「ウチじゃなく関連会社での就業だから」「正社員は募集して無くてバイトやパートならすぐ採るよ」「そんなことより派遣とか興味ない？」 こんなのばかりで求人票と全く違うよ、だから修正か求人出すの辞めてって職員に言ったら 次の日から求人に載らなくなった。 良かったと思って、また色んな会社をデータ検索して行ってたけど 1か月もしたら元に戻ってた。 ハロワって行く人以上に相談乗ってる人達も全くやる気を感じられない。 最初に礼儀正しく必ず修正しますと言った職員がその翌月には素知らぬ顔でブラック求人を紹介してる。 わかものハローワークなんて新卒向けですらブラック求人を未だに置き続けてて 更に転職者向け(既卒、第二新卒、離職者、若年者、障がい者、在職者などなど)求人には、 未だに「ワタミの介護
安倍晋三政権は4月からの消費増税による消費の冷え込み、すなわち「増税デフレ」を防ぐという名目で5.5兆円の景気対策（補正予算）を打ち出した。 安倍首相は消費増税の実施を決断した後の昨年11月、各省庁の無駄な事業をチェックする“安倍仕分け”を指示した。そして今年1月20日、麻生太郎・副総理兼財務相は全省庁の予算概算要求から「34事業4574億円」の無駄な事業を削ったと胸を張った。しかし、補正予算で無駄とされた事業のうち8割が復活していたのだ。その一つが「ニート」対策だ。 安倍仕分けで大鉈を振るわれたのが、厚生労働省の「地域若者サポートステーション事業」だ。全国160か所に置かれた地域若者サポートステーション（サポステ）でNPOなどの専門家がハローワークにも行けない若者に“約束の時間を守らせる”ところからアドバイスし、就職相談に乗る事業だが、「わかものハローワーク」や「ジョブカフェ」（就職支援
「ブラック企業」に怯える若者 情報不足、過剰警戒が生む雇用ミスマッチ （産経新聞） - Yahoo!ニュース
就職活動中の若者の間には、明確な定義がないまま「ブラック企業」という言葉が一人歩きしている（写真：産経新聞） 長時間労働やサービス残業をさせる、暴言やパワーハラスメントを繰り返して退社に追い込む−。いわゆる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者の間で情報が不足し、実際はブラック企業でもない中小企業への警戒感が広がっている。そもそもブラック企業に明確な定義はなく、平成２０年のリーマン・ショックを背景に、インターネット上から拡散したといわれる。「若者の使い捨て」が疑われる劣悪な労働環境の企業を指す場合が多く、最近では就職活動中の若者が、情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いと誤信し、避ける傾向があるという。 厚生労働省はこうした誤った認識を改めようと、中小企業を求人面から支援する制度を始めたものの、数字は伸び悩む。さらに企業側が「ブラック」認定されダメージを受けるケースも出始める
多様化しつつある生き方 前回まで 「女性が男性と同じ境遇で働けること」 「女性独自のライフプランに対応できる社会を」 「若者の育ってきた環境からくる新たな対応を」 を訴えてきましたが 女性の戦力化 若者の持続可能な社会参加 がこれから重要になってくるからです 社会になじめず引きこもりかけた若者も「生きるための新しい道」を作っています 皆さんは「山奥ニート」って聞いたことありますか？ 和歌山県田辺市の最寄り駅から バスを乗り継いで約1時間半の場所にある限界集落で 20～40代のニート１７人で共同生活を送っています 生活の場は廃校になった小学校を改装した「共生舎」 生活費として月に1万8000円を納める決まりがありますが 明文化されたルールはないそうです ちゃんとWi-Fi環境も生活インフラも整っています メンバーは、ときどき梅の収穫など地域の人たちの仕事を手伝うことで、収入を得ています ニー
“ブラックアルバイト”も問題化…「売れ残り買わす」「試験前でも残業」 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
就職先だけでなく、アルバイトの現場にも「ブラック企業」の影が忍び寄っている。若者をターゲットにしたブラック企業が社会問題化する中、違法な働き方で学生を使い捨てにするアルバイトが“ブラックアルバイト”と呼ばれ、新たな問題として浮上している。 契約内容と違う過度に責任の重い仕事を押しつけたり、長時間労働をさせたり…。学費の高騰や親からの仕送りも少なくなり、なかなかバイトをやめられない学生が、違法な働き方を強いられ、やがて心身を病む。期待に胸を膨らませ、新生活をスタートさせた学生までもがブラックな職場の餌食になるという、まさに負のスパイラルが広がっているという。 ブラック企業を避けようとするあまり、イメージや評判を過度に気にする傾向も年々強まっており、景気の回復を受け雇用情勢は上向き傾向といわれるが、若者たちを取り巻く労働環境には依然、不透明感が漂っている。 ■学生も被害…ブラック企業の
非正規労働者の現状 新卒正規労働者の話になりますが 私が新卒で入社した企業の元部下だった後輩と久しぶりに会う機会がありました 仕事も優秀で部下からの信頼も厚い優秀な人間ですが現在はチーフ（主任）です 「僕は就職氷河期ど真ん中の入社なんですが もしバブル期の入社だったらどうだったんでしょう？」 彼の出身大学・営業成績・マネジメント力なら支店長か本部の課長は固いでしょう なんせ彼の世代は５０人に１人の選考合格率ですから優秀なのは間違いありません 優秀か否かの前に「入社した時代の環境」がかなり重要です 拡大に次ぐ拡大の経済だった昭和 縮小に次ぐ縮小の経済だった平成 では企業の求人活動が違います 平成の入り口だった私も低迷する中を生き続けたとはいえ 採用時には会社はまだ事業拡大中でしたので恵まれていると言えます 1990年に881万人だった非正規雇用者数は 2014年に1962万人と２倍以上になり
失業保険（雇用保険）の給付期間中は『あり得ないボーナスステージ期間』！ルールを理解して徹底的に活用し、自分の未来に活かす！！ - Ａ１理論はミニマリスト
今、ブログ仲間で何人かが近く会社を退職します。 で、先ほどtwitterで話していたらイマイチ失業保険（正しくは雇用保険）の制度を理解していないのでまとめて記事にしてみました。 ミニマムに説明すると日本の失業保険（雇用保険）給付期間中は、 『あり得ないボーナスステージ期間』 です！！ でもそのボーナスステージも活用できなければ意味がありません。 なので徹底活用する方法をお伝えします。 なお、この記事は２０１５年７月現在の記事です。 今後、制度変更される場合もあるのでご注意を。 ◆最初に ◆失業後すぐにやることは『離職票』の入手 ◆待機期間中の７日間はアルバイトはダメ！ ◆『雇用保険受給資格者証』をゲットしたら『個別延長給付対象者』かどうかをすぐに確認！！受給期間が６０日延長するかも！！ ◆待機期間７日後、会社都合退社の場合は給付スタート！自己都合退社の場合はここから給付制限期間３か月スター
30歳～44歳の方に朗報！会社都合退社時の失業保険（雇用保険）の給付日数が増えたよ！！ - Ａ１理論はミニマリスト
僕を含むロスジェネ世代の皆様に朗報です！ 僕は今月で失業予定で、昨日、ハローワークにいろいろ相談しに行った時に分かったのですが、、、 今年度（平成29年度）から、 ◆会社都合退社 ◆35歳～44歳 ◆雇用保険の期間が1年以上～5年未満 の方の▼失業保険（雇用保険）の給付日数が増えていました！！ （ハローワークのパンフレット『離職された皆様へ』より） 30歳以上35歳未満の方は90日→120日！ 35歳以上44歳未満の方は90日→150日！ ▼厚生労働省のサイトにもpdfファイルで今年度からの変更点が載ってました！ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000162855.pdf どうやらリーマンショック時に創設した暫定措置が終了し、今年度からだいぶ変わったようです。 平成29年3月
【2ch】ニュー速クオリティ:「全部お祈りだった。今まで何してたんだ すべて無駄になった 死のう」就職失敗で自殺者増える
1 三毛(秋田県) 2012/07/10(火) 19:51:54.81 ID:VhToDQo20 [1/2] ?PLT(12307) ポイント特典 就職の失敗を原因・動機に29歳以下の自殺者が平成23年に150人。平成19年（60人）の2．5倍になっているとして、新卒者や若者への就職支援について馳浩衆議院議員（自民党）が野田佳彦総理の考えを質問主意書で質した。 馳議員は「警察庁の調べで昨年、就職を理由に150人が自殺し、その内、学生は52人にのぼる。背景に雇用情勢の悪化があることは言うまでもないが、政府の現状認識は。また若者を学校から職場へ円滑につなぐための取組について」具体的に示すよう求めた。 野田総理は「卒業時に就職できなかった人や正社員になれずフリーターになった人への就職支援は重要と考えている。卒業時に就職できなかった人に対しては平成22年に青少年の雇用機会の確保等に関して事業
正社員不足の企業が多いって本当？ | web R25
「わかものハローワーク」。 正社員での就職を目指している35歳未満の就職をサポートする目的で、東京・愛知・大阪に10月1日より設置された 画像提供／読売新聞／アフロ 「正社員になれない若者が増えている」とはよく聞く話。有効求人倍率も０.８倍程度と雇用情勢は厳しいまま…。と思いきや、意外にも「正社員が足りない」という話が。厚生労働省が発表した最新の労働経済動向調査によると、“正社員が不足している”と回答した企業は“過剰”と答えた企業を５四半期連続で上回ったという。あれ？ 正社員への就職は厳しいんじゃなかったっけ？ 同調査を実施した雇用・賃金福祉統計課によれば「有効求人倍率は、全体の平均。業種によっては人材不足の企業も少なくありません」とのこと。具体的には「医療，福祉」「運輸業，郵便業」などの業種で特に正社員が不足している。きつい、待遇が悪いといったイメージが先行し、企業は採用したくてもなか
人口減少への対応は待ったなし - 総人口１億人の維持に向けて - 2015 年４月 14 日 目次 Ⅰ．はじめに ........................................................ 2 Ⅱ．人口問題に関する諸分析 .......................................... 4 １．なぜ日本で人口が減少しているか ................................ 4 （１）主因は未婚率の上昇 .......................................... 4 （２）なぜ未婚化が進んだか ........................................ 7 （３）晩婚化・晩産化により有配偶出生率も低下のおそれ............. 10 （４）出産・子育て支援に対す
「おまえは何を言ってるんだ」 というＡＡが飛んできそうですが。。。 ピンチとチャンスは表裏一体だと僕は考えています。 IT系営業マンにとって、春と秋の情報処理とＭＣＰＣ、夏と冬のベンダー系試験とTOEICがコンスタントに取得できていれば問題はないのですが、大体、難しいです。 僕はこの夏に仕事がいっきに忙しくなり、お盆も１日も休めず。。。 もちろん、夏に受けるはずだったベンダー系試験も受ける余裕がありませんでした。。。 正直、失業したときはほっとしました。 が、最終日の夕方から謎の腰痛が。 その足で整骨院に行くと「それはストレス性腰痛ですよ」と言われ、その日から２週間ほど腰痛に苦しみました。（整骨院で勧められて医者でレントゲンも撮りました） おそらく働いている間は相当のストレスがかかっていたと思われます。 とりあえず会社都合で辞めれたので、今は試験に集中して、年明けからゆっくり次の仕事を探そ
共同通信の配信記事で、 http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014061201001649.html（若者の雇用支援で新法策定へ ブラック企業対策を強化） というのが突然出てきています。 政府は１２日、若者の雇用安定を後押しする総合的な取り組みを定めた「若者雇用法」を策定する方針を固めた。過酷な労働を強いるブラック企業対策などを強化し、働く環境の改善を図る。来年の通常国会への法案提出を目指す。 このほか、新たな職業資格制度の創設などを盛り込んだ職業能力開発促進法の改正案も来年の通常国会に提出する。一連の雇用関連施策を月末に策定する新たな成長戦略で打ち出す。 若者雇用法は、若者が安定した職に定着できるよう、就職の準備をする在学中から就職活動、就職後を通じて社会全体で雇用対策を推進することを規定する。 私の知る限り、若者雇用法に繋がるような政策の動きは、少なくと
知って役立つ労働法 働くときに必要な基礎知識 （平成２９年６月更新版） ※ このテキストは厚生労働省ホームページ（下記ＵＲＬ）でも公開されており、学習 や研修などに際して、ご自由に印刷・配布等、ご使用頂くことができますので、ぜひ ご活用下さい。 (http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudou zenpan/roudouhou/index.html) ※このテキストでは、名称の長い一部の法律については、略称で記載しています。 本テキストの主な内容をまんがでまとめた 「これってあり？まんが 知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」 （httP://www.mhlw.go.jP/stf/seisakunitsuite/bunya/mangaroudouhou/） とあわせて読んでいただくと、よりイメージがつかめます。 こ
【ミニマリスト的勉強法】半年後の秋の情報処理試験（特に基本情報技術者試験・応用情報技術者試験）の合格率向上のために夏までに取得できるおすすめの３つのＣＢＴ（コンピュータ受験）試験 - Ａ１理論はミニマリスト
昨日の情報処理試験を受験された皆様、お疲れ様でした！！ 僕は午前試験はいけたと思いますが、午後はキツかったかな。。。 まぁ、ダメだったら秋に応用情報技術者をまた再受験します！ 僕は情報処理試験に最終的に合格する人は『最後まで諦めなかった人』だと思います。何度でも合格するまで受け続けましょう！！ ↑写真は試験終了後に自分へのご褒美で買ったビアードパパのパイシューｗ とはいえ、できれば早めに合格してより上位試験、もしくはより上位の仕事やポジションに就きたいものです。 昨日、春の情報処理試験が終わったばかりということは秋の情報処理試験まであと半年あるということです。 今から半年もあるのです！！ けど、今から半年間情報処理の勉強をするのも悪くはないですが、夏くらいまでは別の勉強をして夏くらいから３か月計画で情報処理試験に取り組むほうが半年間だらだらと勉強するより効率的だと思います。 そこで僕の提案
知って役立つ労働法
知って役立つ労働法 働くときに必要な基礎知識 ※ このテキストは厚生労働省ホームページでも公開されており、ご自由にご使用頂くことが できます。 目次 はじめに 第１章 労働法について ・ １ 労働法とはなんだろう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ ・ ２ 労働法の役割とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ ・ ３ 労働組合とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ コラム１ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス） ・・・・・・・・・５ 第２章 働き始める前に ・ １ 労働契約を結ぶとき・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６ ・ ２ 就業規則を知っていますか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ ・ ３ 安心して働くための各種保険と年金制度・・・・・・・・・・・・・・・９ コラム２ ハローワークではどのようなサービスが
「ミドル」や「シニア」って何歳から？ | ４０代からの老活
「ミドル」や「シニア」って何歳から何歳まで？ 総称として使用されている年齢を表す言葉、「ミドル」や「シニア」って何歳からかわかりますか？ 47歳の自分は、シニアではないからミドルかなぁという漠然とした感覚でしたので調べてみました。 ★ＷＨＯ（世界保健機構） WHO（世界保健機構）が定めた「高齢者」というくくりでは、65歳以上という基準がありますので、これが「シニア」になると思います。 ★人口調査 また、日本の公的機関がおこなう人口調査でも、 35～64歳を壮年 64歳以下を現役世代 65～74歳を前期高齢者 75歳以上を後期高齢者 と区分しています。 高齢者（シニア）は65歳からとなっています。 ふむ、この二つからいけば65歳以降が「シニア」ということでよさそうです。 ★ハローワークの求人等 新しいお仕事を探す時には、よく「ミドル・シニアの転職」「シルバー人材」なんていう言葉も聞きますよね
ハローワーク、ジョブステ、サポステ……若者向け就労支援施設の違いとは？ （週プレNEWS） - Yahoo!ニュース
ハローワーク、ジョブステ、サポステ……若者向け就労支援施設の違いとは？ 週プレNEWS 5月20日(火)6時0分配信 若者世代（１５〜３４歳）の８.９％＝約２４３万人がフリーターとニートである現在の日本。彼らが定職に就けるよう、国や地方公共団体は「若者向けの就労支援施設」を設置しており、その数は年々増えつつある。 具体的に挙げると、以下のような施設がある。 ・「わかものハローワーク」（全国に２２ヵ所。年内に２８ヵ所に増設予定） ・「新卒応援ハローワーク」（同５６ヵ所） ・ハローワーク内に設置された「わかもの支援コーナー」（同３７ヵ所） ・ハローワーク内に設置された「わかもの支援窓口」（１７３ヵ所） ・「ジョブカフェ」（同１１３ヵ所） ・「地域若者サポートステーション（通称“サポステ”）」（同１６０ヵ所） 合計すると全国に約５５０ヵ所。数が多いに越したことはなさそうだが、埼玉
公明党が申し入れして、先月の成長戦略に盛り込まれた例の若者雇用法の中身が、少しずつ報道されています。 http://www.asahi.com/articles/ASG7M5GF9G7MUTFL001.html （若者を正社員にしよう 新法検討、ブラック企業対策） 田村憲久厚生労働相は１９日、若者の正社員化を進める新たな法律づくりを検討する考えを明らかにした。非正規社員を正社員にする企業に助成金を出すことなどを中心に、中身を詰める。与党と協議した上で、早ければ来年の通常国会への法案提出をめざす。 ・・・新法では、過酷な労働環境の「ブラック企業」対策を盛り込むことも検討する。 この間の経緯については、本ブログでも取り上げましたが、WEB労政時報の記事でまとめています。 http://www.rosei.jp/readers-taiken/hr/article.php?entry_no=234
ＩＴ系営業マンが効率よくCiscoの試験『ＣＣＮＡ』を取得する方法と取得後の７つのメリット - Ａ１理論はミニマリスト
ＩＴ系営業マンに僕がお勧めする資格はＣＣＮＡです。 理由は今まで営業でなんとなく口に出していた『インターネット』というものの概要がいっきに理解できるようになりますし、営業マンの取得者が少ないので他の営業マンといっきに差別化できます。 また、現在ニーズが多く、採用に年齢制限があまりないネットワークエンジニアへ転身するという選択肢も取れます。 しかしＣＣＮＡ取得は独学ではかなり厳しいです。 特にルータやスイッチでのシミュレーション問題が解けないと合格は厳しいので、業務でCisco製のルータやスイッチをいじることができない環境では厳しいです。 その場合は自分でCisco製ルータやスイッチを購入する必要がありますが、どれも数万する上にＣＣＮＡ取得後はデカいので部屋の中でむちゃくちゃ邪魔になりますｗ ＣＣＮＡ受験者には有名なPing-tというサイトがあり、基礎知識のある方はそこの「コマ問」のみで合格
失業給付を手続きで、ハローワークに行ってきました。 前回、ハローワークに行った時に、僕がまだ仕事が見つからない状況を見てか、窓口の担当者から「わかものハローワーク」を使ってみては？と勧められた。 「わかものハローワーク」とは、正社員での就職を希望する34歳以下の人を対象した、職業相談、面接対策、各種セミナーなどを行っているハローワーク。 ハローワークとしては、とにかく早く仕事を決めさせて働かせたいので、特に若年層に限定した「わかものハローワーク」という支援機関をハローワークとは別に作ったのだろう。 34歳以下の若者と言いつつ、35歳以上でも大丈夫でも利用できるようだ。実際、僕は30代後半だけど、むしろハローワーク側から進められた。 僕は、仕事の紹介は転職エージェントから受けていたし、「国の機関だから使えるとも思えないが」と冷めた気持ちはあったけれど、特に断るほど忙しくもないので、申し込んだ
（他の公共職業訓練との併願、都内複数校、複数科目の応募はできません。また求職者支援訓練との併願もできません。） ※ご自宅のインターネット環境やPC・スマホ等により受講するオンライン訓練を一部のカリキュラムで実施する場合があります。 ※ ハローワークから「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則」による受講指示を受けた方のうち、母子家庭のお母さん等の優先枠を設置しています。（雇用保険受給対象者は除きます。） 見学会 令和６年６月27日（木）、７月４日（木）、７月11日（木） 午後２時集合（予約不要） 見学会では、各科目の詳しい説明を行います。 多摩職業能力開発センターに、直接お越しください。 選考 令和６年７月25日（木） 午前９時１５分 (受付は午前８時４５分～） 入校希望の職業能力開発センター（校）で筆記試験（国語・数学／義務教育修了程度）・
2014年04月07日 東京都心の求人状況がヤバイ はよ移民入れろ もしくはニート本気出せ カテゴリ仕事・就職・転職 Tweet 1：名無しさん+：2014/04/06 ID:xxxxxxxxx 東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。 不動産と飲食で事業を経営している者ですが、ぶっちゃけ都心の雇用状況がやばいです。 バイトがいない、捕まらない。時給は高止まり。 正社員も募集してるのに飲食事業の方は全く応募が来ない。（何故か不動産は多少来る。不動産営業の方がキツいのに…） 同業を眺めてみてもやはり事情は同じで、僕の会社は時給1500円〜で募集をかけているからまだマシだけれど、一般的な居酒屋ラーメン屋なんかの人材枯渇がとにかくヤバイ。それに煽られてこっちもだんだん厳しくなってくるという状況でございますよ。 確かに飲食がキツいっていうのは理解できます。（だからって不
厚生労働、文部科学両省が今月１７日に明らかにした調査結果によると、今春卒業した大学生の就職率は２年連続、高校生の就職率は３年連続の上昇となった。しかし、就職しないニートやフリーターの数は、２００８（平成２０）年のリーマンショック以降、高止まりが続いており、厚労省などは将来的な生活保護受給者の増加につながりかねないと危機感を抱いている。 総務省によると、１５～３４歳のフリーターの数は、平成１５年の約２１７万人をピークに５年連続で減少したが、２０年から再び増加。２４年は約１８０万人だった。ニートの数も１４年以降、６０万人台で推移し、２４年は約６３万人だった。一方、１５～２４歳の失業率は１０年以上前から全世代平均に比べて常に２倍ほど高く、２４年は８・１％（全世代４・３％）だった。 就業意欲や職業技能に乏しい若者を定職に就かせることは、国の将来を見越した課題だ。このため、わかものハローワークの取り
道央地区各市町村の「地域おこし協力隊」募集状況＆お仕事探しについて - もっともっと北海道~もっと知りたい知ってほしい北海道
地域おこし協力隊とは 地域おこし協力隊についてはこちらの記事を参照してください。 goldsky.hatenablog.com 北海道では、令和3年度、全国で一番多く800人以上の地域おこし協力隊員が活躍しています。北海道ではほとんどの市町村で地域おこし協力隊員が活躍しています。そこで、北海道道央地方（石狩地方・空知地方・後志地方）の各市町村の地域おこし協力隊の情報を紹介します。 地域おこし協力隊とは 石狩地方の地域おこし協力隊情報 札幌市(さっぽろし) 江別市(えべつし) 千歳市(ちとせし) 恵庭市(えにわし) 石狩市(いしかりし) 北広島市(きたひろしまし) 当別町(とうべつちょう) 新篠津村しんしのつむら 後志地方の地域おこし協力隊 小樽市(おたるし 島牧村(しままきむら 寿都町(すっつちょう) 黒松内町(くろまつないちょう) 蘭越町(らんこしちょう) ニセコ町(にせこちょう) 真狩
大学院・大学・短大・高専・専修学校などの新卒者の方や卒業後おおむね3年以内の方には「新卒応援ハローワーク」、おおむね35歳未満の方で正社員就職を目指す方には「わかものハローワーク」が、あなたの仕事探しをお手伝いします。 1新卒者や既卒の若者を支援！「新卒応援ハローワーク」とは？ 「新卒応援ハローワーク」では、大学院・大学・短大・高専・専修学校などの新卒者や、既卒の若者（おおむね卒業後3年以内）を対象に、様々な就職支援を行っています。 （1）「新卒応援ハローワーク」の特徴は？ 利用は全て無料 個別支援やセミナーの受講などは、事前の予約が必要な場合があります。 経験豊富な専門スタッフが担当制で個別に対応します。 まず、窓口で登録していただくための最初の面談を行います（登録のための予約は必要ありません）。 相談には、大学の就職支援や企業の人事・採用の経験者など、就活に関して豊富な知識と経験を持つ
若者世代（１５～３４歳）の８.９％＝約２４３万人がフリーターとニートである現在の日本。彼らが定職に就…若者世代（１５～３４歳）の８.９％＝約２４３万人がフリーターとニートである現在の日本。彼らが定職に就けるよう、国や地方公共団体は「若者向けの就労支援施設」を設置しており、その数は年々増えつつある。 具体的に挙げると、以下のような施設がある。 ・「わかものハローワーク」（全国に２２ヵ所。年内に２８ヵ所に増設予定） ・「新卒応援ハローワーク」（同５６ヵ所） ・ハローワーク内に設置された「わかもの支援コーナー」（同３７ヵ所） ・ハローワーク内に設置された「わかもの支援窓口」（１７３ヵ所） ・「ジョブカフェ」（同１１３ヵ所） ・「地域若者サポートステーション（通称“サポステ”）」（同１６０ヵ所） 合計すると全国に約５５０ヵ所。数が多いに越したことはなさそうだが、埼玉県の某市役所で就労支援事業を担当
地域若者サポートステーション - Wikipedia
地域若者サポートステーション（ちいきわかもの サポートステーション）は、一般的に働くことに悩みを抱える若年無業者をサポートし職業的自立を促すために設置された相談窓口の名称である。通称「サポステ」。 概要[編集] 政府の事業主体は厚生労働省（以下:厚労省）である。若年無業者の自立支援において実績やノウハウのある各種団体を厚労省が認定、事業を委託し実施されている。現在、全国におよそ177か所設置されている。 同じ厚労省が開設・実施しているハローワークやジョブカフェなどの就労支援機関をはじめ、教育機関、保健・福祉機関（発達障害者支援センター、精神保健福祉センターなど）、行政機関、地域社会などの様々な機関とネットワークを結ぶことで、当事者の悩みに対応している。 対象となるのは、15歳以上39歳以下の若年無業者本人とその保護者。厚労省は若年無業者の定義を「15〜34歳の非労働力人口のうち、通学、家事
ベーシックインカムハウス入居者で料理人のDOMさんの料理イベント開催！もうね、死ぬほど美味しかったよ！！ｗ - Ａ１理論はミニマリスト
僕は、21世紀は、 「プロダクトの『生産性』」 がカンストした時代だと思っている。 20世紀の人類が、モノの価値や機能を上げまくったせいで、 逆に、21世紀の人間にはあまりモノが必要なくなってきた。 モノを持たない▼『ミニマリスト』が出てきたのもその影響だと僕は思っている。 ぼくたちに、もうモノは必要ない。 - 断捨離からミニマリストへ - 作者: 佐々木典士 出版社/メーカー: ワニブックス 発売日: 2015/06/12 メディア: 単行本（ソフトカバー） この商品を含むブログ (21件) を見る で、これからの時代に大事なのは、 「コミュニティの『生産性』」 だと思っている。 ▼『居』場所に、『職』業や『住』居が従属して行く人生こそが21世紀なんじゃないか？ と、僕は思っている。 『住』従属人生の19世紀、『職』従属人生の20世紀、『居』従属人生の21世紀。 - Ａ１理論はミニマリス
職業訓練校行ったことないですが、行かなくて正解でしたね… 大学で学んだことがを就職してから1㎜も生かせてない笹史(@sasashi1992)です。先日は学問学ぶ気が無いなら大学無駄じゃないの?みたいな記事を書きました。引き続き、今日も学校批判的な記事を書きたいと思います。 前回の記事はコチラ：【大学中退問題】「なぜ学問をする気が無いのに大学なんて行こうと思った!」と聞く人はいないのか 2017年4月25日更新 お品書き 1．職業訓練校に通っても無駄！らしいという話 A.Atusi＠ソラノカケラさんの体験~職業訓練よりブログの方が有意義~ B.雅之さんの体験談~職業訓練の実態がブラック！~ 2．ポリテクで未経験でも技術職＝それ派遣or零細中小だからね 終わりに：即席エンジニアは工学系の大卒には勝てません 1．職業訓練校に通っても無駄！らしいという話 私は職業訓練校に通ったことは無いですが、他
提言 若者支援政策の拡充に向けて 平成２９年（２０１７年）７月４日 日 本 学 術 会 議 社会学委員会 社会変動と若者問題分科会 i この提言は、日本学術会議社会学委員会社会変動と若者問題分科会の審議結果を取りま とめ公表するものである。 日本学術会議社会学委員会社会変動と若者問題分科会 委員長 本田 由紀 （第一部会員） 東京大学大学院教育学研究科教授 副委員長 宮本 みち子 （連携会員） 放送大学教養学部教授 幹 事 木本 喜美子 （連携会員） 一橋大学名誉教授 幹 事 稲月 正 （連携会員） 北九州市立大学基盤教育センター教授 遠藤 薫 （第一部会員） 学習院大学法学部教授 阿部 彩 （連携会員） 首都大学東京都市教養学部教授 乾 彰夫 （連携会員） 首都大学東京名誉教授 江原 由美子 （連携会員） 横浜国立大学都市科学部教授 金井 淑子 （連携会員） 前立正大学文学部教授 吉川
俺（39）、わかものハローワークに行くも別のハローワークを紹介される | ２ちゃんねるスレッドまとめブログ - アルファルファモザイク
1 ： 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/11/29(火) 13:21:44.227 ID:ev+0rIv5pNIKU.net 紹介されたハローワーク行ったら人生の落伍者みたいなジジイとババアしかいねえんだが…空気死んでるぞここ 関連記事 「俺は元シャープ社員だぞ！高賃金払え！」 → 殆どの企業が興味示さず 大半が再就職失敗 面接で「別に働かなくてもいいんじゃないの？」と言われた 既婚女性は働いちゃダメなんですか？ スキルなしで社会に出るの不安すぎるwwww ニートの彼女のツイッター覗き見た結果wwwwwwwwwwwww ハローワーク、とんでもない事務求人を出す
４月末にハローワークを初回訪問した際に、次回のハローワーク訪問として指定されたのが「職業講習会」。 今日、その職業講習会に参加してきました。 主な内容は「求職活動をどう行うべきか」というものでしたが、正直言って、とっても薄っぺらいもので、 「これってやる意味あるの？」 と思うものでした。 あまり意味のない会というのが素直な完走ですが、そのときの様子をご紹介します。 ＜参考＞ ハローワークで失業保険をもらうためには、 初回訪問すること職業講習会を受けること雇用保険説明会を受けること失業の認定日に来所することの４つのプロセスがあり、それぞれハローワークを訪問する必要があります。 こちらで解説するのは「２職業講習会を受けること」の内容です。 職業講習会の様子 職業講習会は、ハローワークが入っているビルの別フロアにある広い会議室で開催されました。 受付では、初回訪問時にもらった「雇用保険受給資格者
4月17日は恐竜の日、春土用入り、まいどなの日、飯田下伊那の日、なすび記念日、五平もち記念日、少年保護デー、世界ヘモフィリアデー、クイーンの日、ハローワークの日、等の日＆話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
4月17日は何の日? その日の出来事は? 2023年(令和5年） 4月17日は恐竜の日、春土用入り、まいどなの日、飯田下伊那の日、なすび記念日、五平もち記念日、少年保護デー、世界ヘモフィリアデー、クイーンの日、ハローワークの日、等の日です。 グレゴリオ暦で年始から107日目（閏年では108日目）にあたり、年末まではあと258日ある。 ●『恐竜の日』 ： １９２３（大正１２）年のこの日に、アメリカの動物学者「ロイ・チャップマン・アンドリュース」がゴビ砂漠へ向けて北京を出発しました。 その後５年間の旅行中に、恐竜の卵の化石を世界で初めて発見し、後の本格的な恐竜研究の切っ掛けとなりました。 XXTOYS 恐竜発掘キット 恐竜おもちゃ 恐竜卵玩具 12個セット ティラノサウルス 子供 プレゼント ギフト XXTOYS Amazon ☆彡恐竜が進化して鳥になった(恐竜の子孫は鳥なのだ!) かつては爬
2018年7月25日発行 B5判 112頁 1部852円＋税（送料別） ご注文方法 ※刊行後3ヶ月間は論文の要約を、3ヶ月経過後は全文をご覧になれます。(固定リンク) 2018年7月25日掲載 提言 職業をめぐる4レベル（PDF:503KB） 諏訪 康雄（法政大学名誉教授） 解題 職業と労働市場（PDF:585KB） 編集委員会 論文 職業の区分法と日本の職業別就業構造 要約 西澤 弘（JILPTアドバイザリー・リサーチャー） 階級・階層研究における多様な職業的地位尺度の比較分析 要約 長松 奈美江（関西学院大学准教授） 技術と職業構造と労働市場 要約 神林 龍（一橋大学教授） 内部労働市場におけるキャリアとしての職業 要約 宮本 光晴（専修大学教授） 労働立法における「職業の安定」と労働市場の法規制─労働権保障の実現のために 要約 有田 謙司（西南学院大学教授） 「労働と教育」再考 要約
「新卒応援ハローワーク」と「わかものハローワーク」があなたの就職活動を応援します。 | 暮らしに役立つ情報 | 政府広報オンライン
平成30年3月6日 「新卒応援ハローワーク」と 「わかものハローワーク」が あなたの就職活動を応援します。 大学・高専などの新卒者の方や卒業後おおむね3年以内の方には「新卒応援ハローワーク」、おおむね45歳未満の方で正社員就職を目指す方には「わかものハローワーク」が、あなたの仕事探しをお手伝いします。
平成25年版 厚生労働白書 若者の意識を探る 【概要】
厚 生 労 働 省 平成２５年版 厚 生 労 働 白 書 若者の意識を探る 【 概 要 】 ● 第２部では、年次行政報告として、厚生労働省が現下の様々な政策課題にどのように対応し ているかを、わかりやすく国民に報告する。 第１章 子どもを産み育てやすい環境づくり 第２章 経済社会の活力向上と地域の活性化に向けた 雇用対策の推進 第３章 安心して働くことのできる環境整備 第４章 自立した生活の実現と暮らしの安心確保 第５章 若者も高齢者も安心できる年金制度の確立 第６章 国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現 第７章 健康で安全な生活の確保 第８章 障害者支援の総合的な推進 第９章 国際社会への貢献と外国人労働者問題などへの 適切な対応 第10章 行政体制の整備・情報政策の推進 第２部（年次行政報告） 「現下の政策課題への対応」 平成２５年版厚生労働白書の全体像 1 ● 若者を取り巻く社
就職や転職でハローワークは使える？ハローワークの求人の数や質は？ – ジョブハンティング.com｜就職活動・転職活動・エージェント解説
ハローワークは政府公認の各地域密着型の求人紹介所で、特に就職が困難な人を対象にサポートしている求職者であればどんな人でも利用することができる無料で求人を掲載できるのでもの凄い数の求人が集まっている。そのため求人の質は良いとは言えないハローワークを利用するメリットよりも、明らかにデメリットの方が目立つ 初心者の観点からハローワークを解説ハローワーク初心者の私が、ハローワークについて徹底的に調べあげたので、今回はその結果を報告します。 新卒や既卒の就活、または転職でハローワークは有意義な媒体として使えるのでしょうか？ また、ハローワークの求人の数や質はどの程度のものなのでしょうか？ これらのみんなが疑問に思っていることを交えて、初心者の観点からハローワークとはいったいどういうものなのかを解説していきたいと思います。 重要なことなので先に結論を言ってしまうと、 ハローワークは、転職希望者や新卒、
4月17日はハローワークの日、春土用入り、恐竜の日、まいどなの日、飯田下伊那の日、なすび記念日、五平もち記念日、少年保護デー、世界ヘモフィリアデー、クイーンの日等の日 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 4月17日は何の日? その時そして今日何してた? 2022年 4月17日はハローワークの日、春土用入り、恐竜の日、まいどなの日、飯田下伊那の日、なすび記念日、五平もち記念日、少年保護デー、世界ヘモフィリアデー、クイーンの日等の日です。 ●『ハローワークの日（職安記念日）』 ： １９４７（昭和２２）年のこの日、それまでの「職業紹介所」が、「公共職業安定所」と改名しました。 現在は「ハローワーク」という愛称で呼ばれています。 職業紹介の他、職業指導・失業保険等、「職業安定法」の目的を果たす為の事業を、無料で行っている施設です。 ハローワーク（公共職業安定所）は、民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を中心に支援する最後のセーフティネットとしての役割を担う、国（厚生労働省）の機関です。 ハローワークでは、地域の総合的雇用サービス機関として、職業紹介、雇用保
「全部お祈りだった。今まで何してたんだ すべて無駄になった 死のう」就職失敗で自殺者増える : ２ちゃんねる瓦版
「全部お祈りだった。今まで何してたんだ すべて無駄になった 死のう」就職失敗で自殺者増える 1： 三毛(秋田県)：2012/07/10(火) 19:51:54.81 ID:VhToDQo20 就職の失敗を原因・動機に29歳以下の自殺者が平成23年に150人。平成19年（60人）の2．5倍になっているとして、新卒者や若者への就職支援について馳浩衆議院議員（自民党）が野田佳彦総理の考えを質問主意書で質した。 馳議員は「警察庁の調べで昨年、就職を理由に150人が自殺し、その内、学生は52人にのぼる。背景に雇用情勢の悪化があることは言うまでもないが、政府の現状認識は。また若者を学校から職場へ 円滑につなぐための取組について」具体的に示すよう求めた。 野田総理は「卒業時に就職できなかった人や正社員になれずフリーターになった人への就職支援は重要と考えている。卒業時に就職できなかった人に対しては
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ハローワークの空求人やブラック求人について何度もどれが駄目か言って修正させてるけど
厚労省若者育成担当者「ニートと呼ばれる人働けば景気回復」
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30代後半だけど「わかものハローワーク」に行ったら意外と役に立った - 人生再起の記録
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ハローワーク２回目・職業講習会に参加。感想は「これってやる意味あるの？」でした
日本労働研究雑誌 最新号：2018年8月号(No.697)｜労働政策研究・研修機構（JILPT）