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にじさんじ所属ライバー アクシア・クローネの活動休止及び弊社の対応方針について | ANYCOLOR株式会社（ANYCOLOR Inc.)
日頃よりにじさんじ及び弊社所属ライバーを応援していただき、誠にありがとうございます。 この度、弊社所属ライバーのアクシア・クローネは、2022年8月18日（木）より、配信活動を休止することとなりました。 2022年春頃より、SNS等においてアクシア・クローネに対する誹謗中傷、悪意に基づく虚偽の情報の流布、アクシア・クローネに関わった他の弊社所属ライバーに対する誹謗中傷や危害予告（以下「誹謗中傷行為等」）がなされ、これが悪化・継続しておりました。 そして2022年8月、アクシア・クローネ以外の多くの弊社所属ライバーの配信においても、アクシア・クローネの名前が含まれたスパムコメントが大量に投稿され、弊社の配信事業に対する著しい業務妨害行為が行われるようになりました。 上記のように、アクシア・クローネ以外の他の弊社所属ライバーにも被害が及んだことから、アクシア・クローネより配信活動を休止したい旨
バーチャルライバーグループ・にじさんじを運営するANYCOLORが、所属ライバーのアクシア・クローネさんの活動休止を発表した。 休止期間は、8月18日（木）より無期限となる。 活動休止に至った理由について、ANYCOLORは2022年春ごろより、SNSなどにおいて誹謗中傷や虚偽の情報の流布、アクシア・クローネさんに関わった他のライバーに対する誹謗中傷が続いていたことを説明。 2022年8月には、アクシア・クローネさん以外のライバーの配信において、アクシア・クローネさんの名前が含まれたスパムコメントが大量に投稿されるなどしており、他のライバーに被害が出てしまっていることから、本人より活動休止の申し出があったという。 ANYCOLORは、今回の件を「弊社所属ライバーが活動休止に追い込まれた事実を極めて重大な問題として捉えており、こういった卑劣な言動を決して許容いたしません。」と厳しい言葉で糾弾
アクシア・クローネのラップでPTSDになった話
タイトルは盛った。LINEニュースも盛ってるから許せ。 本当はアクシア・クローネの今回の活動休止のお知らせ動画後半部分・ラップ動画に対する怒りと悲しみを理路整然と正論パンチで書いてやろうと思ってたけど、面倒くさくなったからやめた。増田なんてチラ裏と一緒なのに、なんで頭使って書かないといけないんだろう。もう疲れたよ。 以下に書いてるのは休止動画の後半とラップ動画に対する愚痴で、動画前半で触れてる誹謗中傷については迷惑行為をする人間が悪いと思ってるのであしからず。 私はアクシアの配信でコメントしたこともなければTwitterも鍵垢で、アクシアの視界に入ったことは無いはずだった。だけどアクシアのガワをかわいいかわいいって褒めたり、ゲームに興味はないけどアクシアが楽しそうに遊んでるのを目当てに配信を見てたりしていた。アクシアにとってはそういった行為も不快だったんだろうな。私がアクシアに直接言わなく
まずはアクシア・クローネさん活動お疲れ様でした。 一部のリスナーの行き過ぎた行動が元になったVtuberの引退、そんな悪しき前例になってしまった事は現在進行形でVtuberに限らず特定者にファン活動を送っている全ての人が一度自分の立ち位置を見つめ直すべき事だと思います。 思い上がりで自分本位になってないか、自分が推しに対して行っていった言動がこれからの推しに対して大なり小なりどういう影響を与えるか、それらをしっかりと考えていきたいと自分も推しがいる身なので改めて考えさせられます。
このお気持ちとかアクシアが「不快」だったとか「気持ち悪い」とか終始感情論でみんな語ってるけど、本質はもっとビジネス的な問題だと思う。 https://anond.hatelabo.jp/20220820223948 Vtuberって企業勢とか責任感が強ければ強いほど、第三者視点で配信を見る眼力を持っている。 企業勢なんて元々配信で数持ってた人が転生することも多いし、ちゃんと配信ができる人ほど自分を全く知らない第三者が配信をみてどう思うかまで考えてコントロールしようとする。 アクシアの動画を見た時思ったのは、彼の配信のコメント欄のママみある文章でなかば配信ジャックのようになっていて気持ち悪かったのだろう。 第三者や初めて見た人がもう二度と来なくなるような、普通のコメをする人がみてもう二度ときたくないな、と思うような身内のノリがあったんだと思う。 個人ならいいかもしれないけど、企業勢ってやっぱ
オフィスを解約することにしました | 株式会社アクシア
コロナの猛威がとどまるところを知らず、ついには緊急事態宣言が出されるに至り、各業界に大きな影響を与えています。不要不急の外出を控えるために、在宅勤務の取り組みをスタートしている企業も多くなってきたようです。 アクシアでは２０１１年から在宅勤務の取り組みを開始しました。 在宅勤務（リモートワーク）の取り組み紹介 これまでは原則として希望者に対して在宅勤務を許可する形を取っていたので、オフィスに出勤する従業員も多数在籍していたのですが、昨今のコロナ情勢を考慮して、全員在宅勤務へと切り替えました。 全員在宅勤務に切り替える意思決定を行うとともに、現在アクシアが契約している東京と札幌のオフィスを解約することにしました。オフィス解約の可能性やその検討についてはかなり前から行っていたのですが、緊急事態宣言が出されるという報道を受けて、全員を在宅勤務に切り替え、それに伴いオフィス解約となりました。（実際
ANYCOLORは1日、同社が運営するVTuberグループ「にじさんじ」に所属するアクシア・クローネさんが11月30日で卒業したことを明らかにした。
システム開発をラーメンに例えてみた | 株式会社アクシア
システム開発の仕事をしていると様々なトラブルに遭遇するわけですが、エンジニアなら経験済みですぐに理解できる話であっても、システム開発という専門的な内容になるとうまくその内容が伝えられないこともあります。そんな時に私は身近なものに例えてわかりやすく説明することがよくあるのですが、今回はシステム開発をラーメンに例えてみることにしました。 いつもお世話になっているいらすとやさん、さすがです。ラーメンで検索してみたら有益な素材がたくさん見つかりました。ありがとうございます。今回は私の大好きな家系ラーメンの画像をお借りしました。 実際の開発費用・期間をまとめた資料を無料で差し上げます。資料請求はこちら>> ラーメン食べさせてくれ、ただし金はない はい、いきなり何言ってるか意味がわからないですよね。金がないのに飯食わせろなどと言ったら無銭飲食です。おまわりさんがやってきてしまう事案です。ラーメンで例え
コロナウイルスの影響で世の中が大変なことになってきております。コロナウイルスに関する専門的な内容については、私は素人なので細かくは書きませんが、ついに緊急事態宣言も出されて、アクシアでは全員在宅勤務に切り替えまして、それに伴い今のオフィスもいったん解約することに決定しました。 オフィスを解約することにしました 我々のようなソフトウエア開発を業務として行っている会社は、自分達の意思決定次第でリモートワークに切り替えることができます。しかし世の中には出勤が必要な職種で世の中のインフラを支えてくれている人達もたくさんいます。 そうした人達の感染リスクを少しでも下げるためにも、我々のようなリモートワーク可能な職種の人間は、リモートワークを行う努力をすることが今の情勢下においては企業の社会的責任でもあると思います。 今の情勢を踏まえて多くのIT企業がリモートワークに切り替えているようですが、中には我
「にじさんじ」所属ライバーのアクシア・クローネさんが、8月18日からYouTubeやTwitterなどでの配信活動を無期限で休止すると発表しました。誹謗中傷や危害予告などが相次いでいたことによるものです。 画像は「にじさんじ所属ライバー アクシア・クローネの活動休止及び弊社の対応方針について」より 運営元のANYCOLORによると、2022年春ごろから、SNSなどでアクシアさんに対する誹謗中傷、悪意にもとづく虚偽の情報の流布、アクシアさんに関わったほかの同社所属ライバーに対する誹謗中傷や危害予告がなされ、これが悪化・継続していたといいます。 2022年8月、アクシアさん以外の多くの同社所属ライバーの配信でも、アクシアさんの名前が含まれたスパムコメントが大量に投稿されました。 ANYCOLORは「アクシア・クローネ以外の他の弊社所属ライバーにも被害が及んだことから、アクシア・クローネより配信
アクシアの件の反応を見て思った事
にじさんじのアクシアの動画を見て、感想としては、大変だなー、早く解決するといいなー、だったんだけど、 あれに対する反応で「そういう売り方をしてたんなら仕方ない」みたいなコメントを見てキモッと思ってしまった。 しかも自分自身が何かのガチ恋勢でそんな自分も含めて正当化する為に、という感じでもなく、むしろVTuberに関心がなかったり、VTuberが嫌いっぽい人が言ってる事がある様で、 それを見て思ったんだが、もしかして、 今回アクシアが糾弾した様な厄介ガチ恋オタクと、「VTuberはキャバ」みたいなこと言ってる人って、実は近いんじゃないか？ 両者には共通する勘違いがある様に見える。 それは「（VTuberが相手なら）ガチ恋を動機に相手や他人に迷惑を掛けたり、指図したり、（異性とコラボの様な）行動を咎めるようなことをしてもいい（仕方ない）」という勘違いだ。 厄介ガチ恋オタクはこの勘違いをもとに厄
残業ゼロを10年続けてぶっちゃけどうだったか | 株式会社アクシア
アクシアは2012年10月1日から残業ゼロになりました。つまりこの記事を書いている2022年9月30日からちょうど10年前が、会社として最後に残業した日ということになります。10年やってきて実際どうだったの？というところを、良いところも悪いところも赤裸々に書いてみたいと思います。 残業ゼロになった経緯 10年前に残業ゼロにしたのは、別に立派な理念があったわけでも卓越したマネジメント能力があったわけでもありません。当時のアクシアはブラックすぎて採用しても次々と人が辞めていくブラック企業。そんな中で「この人に辞められたら事業が継続できなくなる」という社員から退職の申し出がありました。その社員を引き留めるためには労働環境を改善するしかなく、ほとんど開き直った状態で仕方なく残業ゼロにしました。 残業ゼロにしたいから残業ゼロにしたのではなく、当時はそうするしかなかったから残業ゼロにしただけです。 残
日頃よりバーチャルライバーグループ「にじさんじ」・「NIJISANJI EN」を応援いただき誠にありがとうございます。 この度、2022年11月30日をもちまして、にじさんじ所属ライバー「アクシア・クローネ」が卒業いたしました。 先日の休止発表以降、「アクシア・クローネ」とは様々な観点で今後の活動について協議を重ねてまいりましたが、本人の強い意向を尊重し、卒業の申し出を受け入れることにいたしました。 「アクシア・クローネ」を応援いただき、復帰を待ち望まれていたファンの方々にこのようなご報告となりましたこと、弊社としても大変心苦しく存じております。 つきましては「アクシア・クローネ」に関するYouTubeチャンネルやTwitterなどのSNSは12月7日に非公開、またグッズやボイスなどのコンテンツ販売については順次停止してまいります。ファンレターの受付期間については、12月31日到着分までと
オフィスを廃止して変わった５つのこと | 株式会社アクシア
アクシアは現在オフィスを持っていません。コロナ禍の状況が今後どのようになっていくのか読めなかったこともあり、2020年4月1日から全従業員を在宅勤務に切り替えました。それまで東京と札幌にオフィスがありましたがそれは解約し、現在は登記用のバーチャルオフィスがあるだけとなっています。 完全在宅勤務にしてから約8ヶ月が経過しましたが、その間に変化したことを今回の記事にまとめてみます。 旧東京オフィスエントランス 実際の開発費用・期間をまとめた資料を無料で差し上げます。資料請求はこちら>> 変わったこと１：業務効率 完全在宅勤務にしてから業務効率が格段に上がりました。アクシアでは在宅勤務の取り組み自体は2011年からスタートしました。東日本大震災でほとんどの社員が出社できない状況に陥り、同様の事態が発生した際のリスクヘッジとして在宅勤務を始めようとしたことがきっかけです。 以上のように在宅勤務は以
こんなエンジニアと働きたい | 株式会社アクシア
ここ数年、エンジニアという職種の人気がすごいですね。IT業界に長く携わる人間としては非常に嬉しい限りです。エンジニアというと「きもーい」とか言われていた時代もかつてあったことを考えると、今はエンジニアはかっこいいとさえ言われるようになって、時代は大きく変わったのだなと実感してます。 しかし一部ではちょっとおかしな駆け出しエンジニアも現れ出しているようで、「未経験者は採用しない」「スクール出身者は採用しない」みたいな話もちらほら聞くようになりました。その点は非常に危惧しております。 実際に私から見ても正直「ん？君はどうしてこんな残念な勘違い思考になっちゃったのかな？」と感じてしまう駆け出しエンジニアの方をSNSで度々見かけるようになりました。まあこれは私の考え方なのでそういうこと思っても本人には直接言いません。だから私の考えとしてブログで書きます。 私だったらこんなエンジニアと一緒に働きたい
要件定義が進まないのは誰の責任か | 株式会社アクシア
システム開発には様々なフェーズがあります。プログラムを組むだけではなく、どんなシステムを作るのか設計する設計フェーズや、作ったシステムが正しく動作することを確認するテストフェーズがあります。その一番最初のフェーズにあるのが「要件定義」というフェーズです。 この要件定義はプロジェクトによって中々進行しないことがあります。要件定義フェーズが遅れに遅れたけど、システムそのものをオープンさせる日程は変更されず、後に続くフェーズを担当する人達が地獄を見るという話はよく聞く話です。 この要件定義というフェーズは誰に責任があり、要件定義フェーズの遅延は誰が悪いのかについて考えてみます。 要件定義とは システム開発における要件定義とは、システムに備わる機能をどんなものにするのかを具体的に検討する前に、そもそも何のためにシステムを必要としているのか、満たさなければならない利用者の要求は何なのかを明確に定義す
リモートワークをやろうとしない企業の言い訳９選 | 株式会社アクシア
コロナウイルスの影響でリモートワークを実施する企業が増えてきました。アクシアは元々希望者にのみ在宅勤務を許可する形を取っていましたが、昨今の状況を鑑みて全員在宅勤務に切り替えました。 もちろん私も全ての企業が在宅勤務するべきだなんて全く思っていませんし、オフィス出勤にもメリットがあることは承知しております。物理的にリモートワークが不可能な職種も多数あります。 しかしだからこそ、リモートワーク可能な業種の企業は早くリモートワークに切り替えるべきだと考えています。我々のような業種は自分達の意思決定次第でリモートワークに切り替えることが可能です。しかしやりたくてもリモートワークに切り替えることが不可能な仕事も世の中にはたくさんあるわけです。 リモートワークにしたいけど物理的に不可能、しかし社会のインフラを支えるために出勤しなければならない人達は、在宅勤務できる人達よりも大きな感染リスクを犯しなが
人を２倍にしても生産量は２倍にならない | 株式会社アクシア
プロジェクトが予定通りに進まないと、人数を増やして対処しようとすることがシステム開発の現場ではよくあります。いわゆる人海戦術というやつです。システム開発のプロジェクトが炎上する理由は様々ですが、炎上したプロジェクトだと人海戦術はよく行われます。 人が足りていない時に人を増やすのはマネジメントの手法の一つとして正しいです。人を増やすこと自体は問題ないのですが、なぜか人を２倍にしたら生産量も２倍になる、あるいは人を２倍にしたらスケジュールが半分になるという前提で考えてしまう人がいます。 当然そんな大雑把な計画がうまくいくことはほとんどありませんから、予定通りに進まない状況が悪化して炎上したプロジェクトの火に油を注ぐ結果になることもあります。 追加でアサインされたメンバーは、特にプロジェクトに参画したばかりの頃は期待するパフォーマンスを発揮することが難しい場合が多いのですが、その理由について私の
ミスに不寛容な組織の生産性は低い | 株式会社アクシア
アクシアではやらないことの一つとして「ミスを責めない」という項目があります。これはミスを責める組織は生産性を低下させてしまうからです。なぜミスを責めると生産性を低下させてしまうとアクシアは考えるのか？今回はその詳細を記事にしました。 なぜミスを責めると生産性が低下するのか ミスを責める組織が生産性を低下させる理由は、言うまでもなくメンバーが萎縮してしまうからです。萎縮した状態で最大のパフォーマンスを発揮できるわけがないことは誰にでも理解できることだと思います。 そんなこと言ってもミスをする方が悪いという意見もあるかもしれません。ミスをする方が悪いのだから責められても仕方がないという考え方です。しかしそうは言っても人間責められると萎縮してしまうものです。その際たる事例がパワハラでしょう。上司からパワハラで叱責され続けてパフォーマンスを最大化できる人など普通はいないでしょう。ミスを責めるという
システム開発とは？エンジニアに聞いてみた | 株式会社アクシア
「システム開発って、具体的に何をするんだろう？」 「システム開発を依頼する前に、必要な知識を身につけたい」 「システム開発の仕事をしたい、どんな能力が求められるか知りたい」 …… そういった疑問や悩みを持つ方に向けて、「システム開発とはどのようなものなのか」を、アクシアのエンジニアに聞いて記事にしました。 この記事では以下のようなことが書かれています。 システム開発とはそもそもどのようなものなのか システム開発の流れ システム開発に関わる職種の例とそれぞれの業務内容 代表的なシステム開発手法の種類 システム開発に必要な能力 システム開発の費用相場 システム開発を依頼する際の注意点 アクシアではどのようにしているのか、考えているのか かなりのボリュームがある記事となっております。この記事がお役に立ちましたら幸いです。 システム開発とは システム開発とは、業務を効率化させるための仕組み（＝業務
チャットツールの運用で注意するポイント | 株式会社アクシア
コロナウイルスへの対応としてリモートワーク（在宅勤務）を行う企業が増えてきました。リモートワークになると物理的な距離が離れている分、効率的なコミュニケーション手段が必要になってきます。そのための一つのツールとして、SlackやChatWorkのようなチャットツールが有効です。在宅勤務やるなら必須と言っても過言ではないツールです。 すでにチャットツール導入済みの方にとっては当たり前のことばかりかもしれませんし、企業方針によってはアクシアのやり方をそのまま適用できない場合もあるかもしれません。ここでご紹介するアクシアの事例についてはあくまでも参考としてお考えいただき、各社置かれた環境に合わせて最適なやり方をご検討いただければと思います。 これからチャットツールを本格導入される企業さんの少しでも参考になれば幸いです。 他のコミュニケーション方法を禁止する Slackなどのツールを導入する際に、全
システム開発からバグがなくなることはない | 株式会社アクシア
人間が作る以上ミスは必ず発生する ソフトウエアは人間の手によって開発されます。人間はミスをする生き物です。ソフトウエアを人間が作る以上は、バグが混入する可能性はゼロになることはありません。 COCOAに対して「たった一つの障害も許さない」という勢いで意見を述べている人もSNSにはいます。開発の現場にも時々そういう人いますよね。そんな人々に向けてこんなツイートをしました。 COCOAの「不具合は永久になくならない」という発言を受けて、そんなシステムは怖くて使えない！とか言っている人たちは、しょっちゅうWindowsアップデートで不具合修正しているからWindowsは絶対使っちゃダメだぞ。もちろんiPhoneもAndroidもダメだぞ。 — 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) February 20, 2021 これに対しても、OSと単一機能に近いCOCOA
VTuberにどう向き合うべきか ロボティクスやクローンに関連した諸問題において、「法律が技術に追いついていない」というのはよく言われる。そもそも、人が新たな生命体(らしきもの)と対峙した時、その向き合い方には必ず論争が起こる。それと同じように、現在のVTuber業界は追いついていない部分が多すぎるように思う。 今はまだVTuberの存在を定義することが難しく鑑賞態度も正解が分からない状態だから、一概に厄介リスナーを責めるわけにもいかない。なにより、明文化されていない道徳は法律よりもさらにアップデートが遅く、共有に時間がかかる。「半年ROMれ」はその難しさを端的に表している。 4年前からVTuber業界を観測してきたが、この業界は芸能人やアイドルはおろか、一般的なYouTuberよりも圧倒的に新陳代謝が早い。流動性の高さはシーンの盛り上がりに直結するが、それにしてもあまりに急速にシーンが移
「何もしてないのに壊れた」ときのあるある原因と対策 | 株式会社アクシア
「何もしてないのにパソコンが壊れた」パソコン初心者あるあるだと思います。 パソコンに詳しい方には笑い事にされがちですが、壊してしまった側としては本当になぜ壊れたのかがわからず、対処の仕方に困ってしまいます。また、相談される側もいきなり「何もしていないのに壊れた」とだけ言われても困ってしまいます。 そこでこの記事では、パソコン初心者やパソコンに詳しくない方に向けて、パソコンが壊れたときにうまく説明をしてスムーズに解決できるように、よくある原因や対策方法をまとめました。 アクシアはシステム開発会社ですので、 ①パソコン本体がおかしいケース ②業務システムなどのWebシステムがおかしいケース の2つの視点から解説していきます。この記事で得られる情報は以下の通りです。 「何もしてないのに壊れた」3パターン 壊れる原因となるよくある操作や行動 本当に何もしていないのにパソコンが壊れてしまう原因 パソ
アクシアさんに対しては、春ごろから誹謗中傷、偽情報の流布、関係ライバーへの危害予告があったといい、ANYCOLORが8月に活動休止を発表していた。他のVTuberの配信でも“荒らし”行為があり「配信事業に対する著しい業務妨害行為が行われるようになった」（同社）という。 ANYCOLORは当時、業務妨害に対する法的対応を始めたことも発表。顧問法律事務所や警察と連携し、発信者情報の開示請求や損害賠償請求など、民事・刑事の両面で手続きを開始するとしていた。 VTuberへの中傷・迷惑行為を巡っては3月、自身が演じるキャラクターを中傷されたとして女性が投稿者情報の開示を求めていた裁判で、東京地裁がプロバイダーに情報開示を命じたと朝日新聞などが報じており、社会的な注目度が高まっていた。 にじさんじのタレントに対する迷惑行為も発生しており、4月にはYouTubeチャンネルの登録者数85万人を超えるVT
期限を区切らない仕事は絶対にいい加減なものになる | 株式会社アクシア
仕事を依頼する時は、それが取引先であれ部下であれ、必ず期限を明示するようにしています。期限を区切らない仕事は絶対にいい加減なものになるからです。 なんだそんなこと当たり前じゃん。と思うかもしれませんが、改めて振り返ってみると意外とこれができていないことも多いものです。気をつけていないとすぐに期限を区切ることを忘れてしまいます。 毎日の仕事する時間の期限 仕事の期限を区切るなんてそんなの当たり前じゃんと思われた方。業務の期限は毎日きちんと区切っていますでしょうか？ アクシアは残業ゼロの会社です。定時を回ることは絶対に許されないという鉄の掟があります。業務終了時間が18時だとすると、17時55分から18時の5分間の間に業務終了してパソコンをシャットダウンする決まりです。 以上のようにアクシアの従業員は毎日業務終了の期限が厳格に区切られていますが、皆さんの会社ではいかがでしょうか？なんとなく残業
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にじさんじアクシア・クローネ活動休止 一部ファンへ「母親面しないでくれ」と糾弾
一部のリスナーのママコメ等の行動に苦慮していたにじさんじアクシア・クローネさん、11月末で卒業していた事を事後報告
![[第122話]ラーメン赤猫 - アンギャマン | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/667f23230f0102ab67708fcce90a8b5eb3c4d72e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Fseries-thumbnail%2F316112896905499392-f6cccdc0e0d8fde0e0ae919fce49496b%3F1730041090)
![[第24話]ルリドラゴン - 眞藤雅興 | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/22f1b87b049bee5f4babd42c9f181ba27c22cfb0/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Fseries-thumbnail%2F17106371853091411447-7082c4b9a6b51081460a26347fee6c78%3F1725363250)
![[29話]ケントゥリア - 暗森透 | 少年ジャンプ＋](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b49220505e6aa8a7cf26c77812f5a9207bcf8027/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak-img.shonenjumpplus.com%2Fpublic%2Fseries-thumbnail%2F17106371852950196659-77adc6b52c2e96c4c3a952147b90e050%3F1730374420)
アクシアが休止になった理由を同じVtuber側から見た感想
にじさんじのアクシア・クローネ、11/30に卒業 方向性の違いが理由 | PANORA
リモートワークできないシステム開発なんてやめてしまえ | 株式会社アクシア
「にじさんじ」アクシア・クローネさんが無期限活動休止を発表 誹謗中傷や危害予告を受けて
「アクシア・クローネ」卒業のご報告 | ANYCOLOR株式会社（ANYCOLOR Inc.)
人気VTuber「アクシア・クローネ」活動休止の背景は 会社制止も一部ファンへ不満爆発「彼女ヅラ？母親ヅラ？反吐出る」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
我々は「VTuber」を愛しているのか？ ─アクシア・クローネについて｜ペシミ
中傷受け休止中のにじさんじVTuber「アクシア・クローネ」が“卒業” 「会社の方向性が合わず」
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