Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 今回は有名企業で無料で公開しているエンジニア新人研修資料をまとめました。 昨今、新人向けの研修資料を公開する企業が増えています。 クオリティーがかなり高いものが多く、初級者から中級者でも学びがある資料となっています。 資料の作り方も勉強になるので「勉強会で登壇している人」「企業の研修担当の人」にも有益な資料になっています。 この記事の主な対象者 有名企業の研修資料を網羅的に知りたい人 エンジニア初級から中級者の人 独学で学習をしている人 研修思慮の作成担当 MIXI新卒研修2024 まずはじめに紹介するのは、毎年新人向けの研修
はじめに 本記事ではAI知識ゼロから始めてAIエンジニアとして実務にチャレンジできるレベルを目指してロードマップ形式でコンテンツをまとめました。 生成AIの台頭、SakanaAIの大型資金調達やGoogleの研究者（ヒントン氏ら）のノーベル賞受賞も重なり、さらにAIへの注目が集まっている状態かと思います。 しかし初学者にとって、AIを学ぶハードルはまだまだ高いのが現状です。AIをツールとして活用するだけなら比較的障壁は高くないですが、理論的な部分まで含めると学ぶべき内容が広く、分野によっては難易度が高く、せっかく学び始めたのに挫折する人も多いです。 未経験だけどAIの知識を身につけたい 現在web開発の知識があり、AIも学びたい AIを学んでエンジニアインターンや実務で活躍したい といった方は是非読み進めていってください。 コンテンツは随時追記していきます。 構成 本記事は下記のような構成
F井電機の思い出
昔の職場が派手に爆発四散したので思い出を語ってみる。 とっくの昔に退職したから、今回の件の内部事情は全然知らない。 期待して開いた人はごめんね。 大学の推薦で選考受けた。 写真やってたからカメラ関係のメーカーに行きたかった。 一次面接で志望理由説明したら「うちカメラやってないけど？」 募 集 要 項 に 書 い て あ っ た ん で す け ど ？ 調べてみたら2ちゃんねるのブラック企業リストにも載ってた。 大学の推薦で受けてるから無碍に扱う事も出来ず、真面目に選考受けつつも落ちる事を祈っていた。 無 事 採 用 。 リーマンショックの影響が色濃い時代だったので、内定出ただけマシかって事で入社。 本社で入社式と新人研修だけ受けて、そこからは中国工場に3か月間放り込まれる。 F井電機は「FPS」と言われる生産方式を採用していて、カンバン方式とカイゼンによる効率化が特徴。 要は昔えらい人たち
フルリモートでもコミュニケーションが発生する新卒技術研修 - Mobile Factory Tech Blog
はじめに モバイルファクトリーは、21 年度から完全リモートワークに移行しています。 リモートワークではコミュニケーション不足に陥りがちです。まだ会社に慣れていない、社員の顔と名前が一致していないような状態にある新卒のエンジニア達はなおさら、コミュニケーションに困難を感じるのではないかと想像されます。 リモートワーク下でも、新卒エンジニア同士 / 新卒エンジニアと先輩社員 がコミュニケーションしやすい状況を作りたい！ というわけで、今年の新卒技術研修を担当しました(id:kaidan388)が、コミュニケーションしやすい状況作りのために新人技術研修で行った工夫について説明します。 端的にいえば、コミュニケーションするきっかけを増やすことに注力して、内容を組みました。 具体的には、新人技術研修に以下の工夫を盛り込んでいます。 朝会と夕会で雑談タイムを作り、互いのことを話す 幅広い社員を募った
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 今回はIT系のビジネスマンが読むべき無料で公開されている有益資料をまとめました。 インターネットの仕組み、ブラウザ、WebAPI、要件定義など分野に特化せず幅広い内容が学べるようにピックアップしています。 資料も大手企業や、国、IPA(情報処理推進機構)といった機関が公開しているものを厳選しています。 紹介する資料一覧 要件定義ガイド(IPA) セキュアなWeb APIの作り方 (Oracle) 安全なWebサイトの作り方(IPA) セキュリティ研修 (MIXI) Webブラウザを作ってみよう インターネット仕組み (総務省)
鳩山元首相の長男・紀一郎氏が国民民主党で当選し“新人研修”出席も本人への取材は党がブロック（FNNプライムオンライン（フジテレビ系）） - Yahoo!ニュース
総選挙で大躍進を遂げた国民民主党。 7日、それを象徴する光景が。 「まず当選おめでとうございます」とあいさつをする玉木代表の目の前には、初当選した“玉木チルドレン”がずらり。 党の新人研修会が行われていました。 国民民主党・玉木代表: 重い責任を背負っていることをこれまで以上に自覚して…。 議席数が4倍に増えたため、新人の教育は急務。 「イット!」は、神妙な面持ちで玉木氏らの講義を聴く新人、鳩山紀一郎氏（48）に注目しました。 曽祖父は、自民党の初代総裁も務めた鳩山一郎元首相。 そして父は“政界の宇宙人”とも呼ばれた鳩山由紀夫元首相です。 紀一郎氏の父・鳩山由紀夫元首相（2010年8月）: 私の息子、紀一郎が（ロシアの研究を）手がけることになったということは、鳩山の家としても非常にうれしく思っています。 今から14年前、当時研究者だった紀一郎氏が首相を辞めたばかりの父・由紀夫氏とともにロシ
前回の続きで赴任3日目から初めて給料を貰うまでの流れを書いていくぞ。 仮寮から本寮に移動してから制服に着替えて集合場所に向かった俺。トヨタと同じく最初は講習とか安全教育を受けるとのこと。働いてないけど入社日から給料貰えるし、翌日の講習も座って話聞いてるだけで給料貰える。 どこの期間工も入社から新人研修（講習・適正検査・安全教育・工場見学）までセットでやるのはお決まりだ。 研修する場所でデンソーの概要とか就業規則、注意事項、従業員証の使い方などを学んで、配属先でさらに研修が待っている。製作所によって研修内容や時間配分もバラバラだからとりあえず研修するんだなくらいに思ってくれていい。 適性検査とかテストもあるが、点数低くても解雇とかはないから安心してくれ。スバルでもやったわこれ。 その日は研修終ったらご飯食って寮に帰って、ドラッグストアで買い物してから風呂入ってすぐ寝た。 入社祝い金最大100
総選挙で大躍進を遂げた国民民主党。 7日、それを象徴する光景が。 「まず当選おめでとうございます」とあいさつをする玉木代表の目の前には、初当選した“玉木チルドレン”がずらり。 党の新人研修会が行われていました。 国民民主党・玉木代表： 重い責任を背負っていることをこれまで以上に自覚して…。 議席数が4倍に増えたため、新人の教育は急務。 「イット！」は、神妙な面持ちで玉木氏らの講義を聴く新人、鳩山紀一郎氏（48）に注目しました。 曽祖父は、自民党の初代総裁も務めた鳩山一郎元首相。 そして父は“政界の宇宙人”とも呼ばれた鳩山由紀夫元首相です。 紀一郎氏の父・鳩山由紀夫元首相（2010年8月）： 私の息子、紀一郎が（ロシアの研究を）手がけることになったということは、鳩山の家としても非常にうれしく思っています。 今から14年前、当時研究者だった紀一郎氏が首相を辞めたばかりの父・由紀夫氏とともにロシ
東京駅：オアゾの丸善へ - ふくみみdiary
昨日はお墓参りに行きました。12月に入ってしまうと気ぜわしいので、11月中に行きたいと思っていました。 永代供養墓ですからお墓の掃除をするわけでもなく、お花とお線香を供えてこれまでの無事のお礼を言いました。お花がたくさん供えられていたし、ココ本当に寂しくないだろうなと思います。ご本尊にも手を合わせてきました。 その後は東京駅に出ました。丸善に寄ってみたいと思ったからです。 その前にランチしようと、新丸ビルの5階にある「酢重」を目指して行きました。しかし時間が時間でものすごく混んでました。しばらく並んでいたのですが、ふと隣のピザのお店に目が行きこちらへ。そういえばしばらく前からピザが食べたくてしょうがなかったんです。 ◆平日限定◆ピッツァやパスタをご堪能！【Pranzo】ランチセット | デリツィオーゾ フィレンツェ DELIZIOSO FIRENZE 新丸ビル [公式] デリツィオーゾ フ
エンジニア用語が分からない…… そんなときは“カレー屋bot”に相談だ？ 少し変わったAIチャットbotの使い方
生成AIがビジネスシーンに浸透し始め、自社でAIチャットbotを活用する企業も増えつつある。顧客からの問い合わせ業務の代行、他部署からの1次応対を任せるなど使い方はさまざまあるだろう。そんな中、エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディ（東京都品川区）では「カレー屋bot」という少し変わったbotを運用している。 Findyは、エンジニア向け求人をさまざま掲載している。フロントエンドやバックエンドエンジニアはもちろん、データサイエンティストや機械学習分野に関する求人もある。 一方、それを運営するファインディの社員の中には、同社に勤めてから初めて、ITエンジニア業界に向き合う新人社員もいる。入社直後の新人研修や勉強会を開催するなどして、エンジニア用語や技術トレンドを学ぶ体制をとっているが、中には初学者には分かりにくい専門用語などもある。 そんなときに一役買うのが、カレー
株式会社らしさラボ 代表取締役 伊庭正康氏の『研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル』では、業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩みなど、仕事の悩みを解決できるビジネスメソッドを紹介しているチャンネルです。今回は、職場にいる「困った部下」へのマネジメント方法について紹介します。 ■動画コンテンツはこちら 上司と部下の間で“常識のズレ”が起きるわけ伊庭正康氏：今日のテーマはこちらです。あなたの職場に、常識の通用しない困った部下はいないでしょうか？ そんな人に対する悩みを解決する方法を5選、紹介していきます。 問題なのは、もはやあなたの常識が通用しなくなっているのか。それとも部下や後輩の常識がずれているのか。そこを知らないと、必要以上に部下に迎合してしまったり、必要以上になんだかわからない常識をかざし、関係が悪くなってしまうなんてことは
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【最新版】有名企業のエンジニア向け研修資料まとめ - Qiita
【教材まとめ】これ全部やったら流石に誰でもつよつよAIエンジニアになれる - Qiita
【最新版】IT系ビジネスマンが読むべき有益資料まとめ - Qiita
デンソー期間工はきつい？配属先の仕事の感想と初めての給料日まで
鳩山元首相の長男・紀一郎氏が国民民主党で当選し“新人研修”出席も本人への取材は党がブロック｜FNNプライムオンライン
職場にいる「困った部下」への対処法5選 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには