富士通の「新卒一括採用」の廃止、ダメ元で飛び込むファーストペンギン的勇気は買うが、実際に新人研修などのOJTをどう行うのか煽り抜きで気になる
日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei 日経電子版の公式アカウントです。トップページで報じたニュースを中心に注目コンテンツを24時間発信。記事は会員向けを含みます。日経公式アカウント一覧は nikkei.com/edit/sns/?n_ci… nikkei.com リンク 日本経済新聞 富士通、新卒一括採用を廃止 職務・専門に応じ通年募集 - 日本経済新聞 富士通は7日、2025年度から処遇や採用時期が一律の新卒採用を取りやめると発表した。採用計画数も定めない。新卒採用と中途採用を区分せず、通年で職務や専門性に応じて必要な人材を採用する。職務内容に応じて雇用契約を結ぶ「ジョブ型」人事制度を定着させる。同社は「変化の激しい環境下でソリューションやテクノロジーに即応しながら、適所 32 users 244
「セキュリティエンジニアの知識地図」の感想と、自分の今までのキャリアの振り返り - トリコロールな猫/セキュリティ
はじめに 予約して買って読みました。 セキュリティエンジニアの知識地図 作者:井上 圭,大塚 淳平,幸田 将司,国分 裕,下川 善久,洲崎 俊,関根 鉄平,坪井 祐一,山本 和也,山本 健太,吉田 聡技術評論社Amazon Xでとりとめなくポストしたものをまとめた記事です。Xの方にはここに書いていないことも書いているで興味のある方はこちらをどうぞ。 扁桃炎で寝込み中だけど昨日から寝っぱなしでこれ以上眠れなさそうなので、「セキュリティエンジニアの知識地図」を読んだ感想として自分のキャリアを振り返ってみる。ここに書いてあとでブログにまとめたい。 2000年に民間のセキュリティ企業に就職。入社直前に科学技術庁（現在の文科省）のサイトが— トリコロールな猫 (@nekotricolor) February 28, 2025 本の感想 まずは本の感想を章ごとに。 第1章 セキュリティエンジニアという
飲食店オーナーが抱える悩みは、日々の経営やスタッフ管理、集客、コスト管理など、さまざま！ - japan-eat’s blog
飲食店オーナーが抱える悩みは多岐にわたりますが、特に多くのオーナーが共通して直面する問題について、以下の「飲食店オーナーの悩みトップ10」を考えてみた。 1,人材の確保と定着 魅力的な求人と採用活動 教育とキャリアアップの機会提供 2,売上の安定化と集客 3,原材料のコスト管理 4,競争の激化 5,サービスの品質維持 スタッフ教育の徹底 スタッフのモチベーション管理 役割分担とチームワークの強化 6,法律や規制への対応 7,客層の維持と新規開拓 8,スタッフのモチベーション管理 9,業務の効率化と時間管理 10,マーケティングとブランディング 1,人材の確保と定着 悩み 飲食業界ではスタッフの入れ替わりが激しく、優秀な人材を確保し、長期間働いてもらうのが難しいです。特に忙しい時間帯やピーク時にスタッフが足りなくなると、サービスの質が低下し、顧客満足度が下がります。 対策 働きやすい環境作り
G-gen の溝口です。この記事では NotebookLM Plus を使い、架空の会社に存在する社内データを用いたAIアシスタントの作成方法と機能の解説をします。 NotebookLM、NotebookLM Plus とは 事前準備 検証方法 ケース1 : 会社説明を作成させる ケース2 : 取り扱い製品について質問する ケース3 : 人事制度について質問する Studio 機能を使う NotebookLM、NotebookLM Plus とは NotebookLM は、Google が提供する AI リサーチアシスタントです。ユーザーがアップロードしたドキュメントに基づいて、情報の要約、質問応答、ノート作成などを支援します。Google アカウントがあれば Web ブラウザから利用でき、料金は発生しません。無償で簡単に独自の生成 AI アシスタントを用意できるのが強みです。 Noteb
こんにちは。よろしくお願いいたします。 もうすぐ4月です。 新入社員の方が多く入社してくる会社も多いのではないでしょうか。 私が歳を取ったからか、若いフレッシュな人を見ると応援したくなりますね。 さておき、私の自慢の🐒上司。 唐突にやってきて訳の分からない依頼をしてきました。 🐒上司「○○さん。（さん付けの時はメンドクサイことを頼んでくる合図） 今度新入社員研修があるんだけど」 私「はい、4月ですよね」 🐒上司「新人相手の研修を2日間ウチの部署で引き受けるから、4時間×2日間研修おねがいできないかな？」 私「えっ？4時間・・・。長くないですか」 （私は昨年参加しておらず、はじめての経験です） 🐒上司「先生になったと思ってさ。なんでもいいよ。社会人の心構えとか、自分の行っている仕事の話とか」 私「はあ・・・。しかし丸2日で合計8時間は長すぎませんか？ 🐒長は具体的に何をなさるんです
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NotebookLM Plusを使ってみた - G-gen Tech Blog
曖昧な指示。上司からの謎の要求に振り回される新人研修#研修 #新人 - 猫の爪切りdiary