重い荷物もらくちん。Amazonでポチれるパワードスーツでマッスルパワーアップ！ #CEATEC20192019.10.18 15:3521,293 小暮ひさのり 誰でも着られる、ポチれるパワードスーツ。 CEATEC 2019の会場で、体験した中で楽しかったのがこのパワードスーツ｢MUSCLE SUIT Every｣。 わかりやすくパワードスーツって言ったけど、正確には装着者の動きをサポートしてくれるアシストスーツという感じすね。力仕事動の負荷軽減を狙ったもの。 Photo: 小暮ひさのり持ち上げるのに苦労した20kgの水。 かがんで持ち上げようとしたら、腰への負担がすごい。いつかギックリ行く感じです。あぁ、もっと吉岡くんに筋肉があれば！ 毎日プロテイン取っていればこんな水なんて！ となるところですが、このアシストスーツEveryを着ると…。 Photo: 小暮ひさのりスッ…と。 負荷が
ざっとだけど 支援制度を使う 長年の介護経験を武器に変えることのできる業界（介護職や、介護用品のレンタル会社など）を考えてみる。 例えば、あなたの介護の経歴をずっと見ていたはずの、ケアマネージャーなどに相談してみてはどうか。 ただし、介護業界はむちゃくちゃ当たり外れがあるので、気をつけて選ぶこと。ハロワや自治体、社会福祉協議会などが「介護離職者向けの復職支援プログラム」的なものをやっていることがあるのでこれを利用する。 地元の自治体に相談を。その時は「お金がない」とかでは無くて「長年介護をやっていたが、復職したいと考えている。支援制度を紹介してほしい」と具体的に何をやってほしいのかを告げること。非正規雇用から正規雇用にキャリアチェンジするための補助金というものがあるのでそれを利用する。 例えば東京都なら https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seik
自民も立憲どっちが勝っても医療、保育、介護職の給料上げるってよ？ 自民も立憲どっちが勝っても医療、保育、介護職の給料上げるってよ？ どこが勝っても選挙後に医療、保育、介護職の給料が上がる？ 岸田総理は総理になったら介護職の給料を上げると明言 立憲民主党はだいぶ前から介護職員の給料を上げる事を明言していた。 大筋言っている事は同じだけど、全然違う…。 介護職員、医療従事者って幅が大分広いよね…。 自民党の政策で本当に介護職員や看護師の給料が上がるのか？ 上がる人もいるだろうね…けど… じゃあ立憲民主党が一番大きいグループに成りあがれば介護職員の給料は上がる？ 上がるかもしれないけど、他がとてつもなく上がる可能性…。 立憲民主党が選挙に勝つと消費税も期間限定で引き下げ…。 でもどこからお金が湧いてくるの？ 結局立憲民主党が勝っても増税？ 必ずかかるお金から取られたらマイナス…。 お金持ちから税
どうも、ヨウ-Ｐです！ いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています！ 今回の記事は、『ウェルカム！介護業界』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人！はりきってどうぞ～!! 誰でも呼び込め！介護業界！？ 介護は誰でもウェルカムなのか！？ 介護業界はどこまでウェルカムなのか考えてみた！ おまけ～こんなのはウェルカムできない？～ まとめ 誰でも呼び込め！介護業界！？ どうも～、ヨープリンスです～！ オレのツレの弁護士がな、弁護士辞める言うてるから介護の仕事勧めてんねんけどな…。 べ、弁護士！？ 異例すぎるやろ(￣▽￣;) そんなもん、弁護士に介護できるわけあらへんがな！ なんでやねんな！？ 漢字一字しか違わへんがな(-_-) 漢字一字でだいぶちゃうねん(-_-;) 弁護士が介護したら、いちいち利用者の言うこと弁護しはじめてまうがな！？ どうなる思てんねん…( ; ﾟДﾟ)
ケアワーカーをケアしようプロジェクト５００万円達成おめでとう ケアワーカーをケアしようプロジェクト５００万円達成おめでとう ■#コロナを生きる言葉集 ケアワーカーをケアするクラウドファンディングが開始されている ＃ケアワーカーをケアしよう 本当に疲弊しています。 てんやわんやの介護業界 ケアマネ介護福祉士にも届くのかしら？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ ■#コロナを生きる言葉集 秋本可愛さん（30）は、介護や障害者福祉の現場で働くケアワーカーの採用支援や研修を行う会社を経営する。 ケアワーカーらは高齢者らの感染リスクを少しでも減らそうと、私生活で外出を控えるなど我慢の生活を続けている。 そんな生活も1年以上続き、最近になって「さすがに疲れてきた」という声も相次ぐようになった。 ケアワーカーらの努力が世の中にきちんと伝わっているのか。コロナ禍の最前線に立つのに、医療従事者らに比べ、共感が広
介護職員の半数が年収入減という真っ暗闇の理由 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて支給された慰労金を除いて考えると、職員の年収が下がった介護サービス事業所は約半数にのぼる − 。日本医療労働組合連合会が5月31日に公表した調査結果では、そうした実態が報告されている。 それによると、慰労金を除いて昨年度の年収が上がった事業所は12%。「変わらない」が34%で、「下がった」が49%を占めた。 利用者の減少や出費の増大に伴う経営悪化が背景にあるとみられる。介護職の負担を一段と重くするコロナ禍は続いているが、今年度に慰労金を改めて支給する動きは起きていない。調査の自由記述欄には、「現場を守っているスタッフも守って欲しい」「慰労金の再支給を強く求める」などの声が寄せられていた。 この調査は今年4月から5月にかけて行われたもの。医労連に加盟する135の事業所から有効な回答を得ている。 日本医労連は、「
保育園も老人ホームも食費値上げで一品減らす？ 保育園も老人ホームも食費値上げで一品減らす？ 相次ぐ値上げの嵐 補助金運営の介護、保育業界 じゃあどうするかってなったときに考えられるのはお値段据え置きでどうにかならないかってなったときに…。 【公式】ケアマネ介護福祉士的に田舎は自前にして出荷できない野菜を買い付けるとかしないといけないかもしれない 専属のバイヤーを雇ったら赤字だからシステム構築しないと… 話は変わるけど… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 食料品や光熱費の値上がりに悩まされているのは、高齢者施設も同じです。 新型コロナの影響を受けた福島県内の高齢者施設は、物価高も直撃して悲鳴をあげていいぇ、2月10日、県老人保健施設協会が県に要望書を提出しました。 県老人保健施設協会・本間達也会長「食料費等の物価高騰は介護老人保健施設の運営に甚大な影響を及ぼしている」 その要望書は、県内の高齢
光熱費高騰で給料アップ見送りボーナス無しが3割の介護業界 光熱費高騰で給料アップ見送りボーナス無しが3割の介護業界 介護事業所の中にはもう給料上げられないところも出ている… 3割は給料に響いた… いつまで続く物価高？ 介護職員を守ろうとする地域もある… 【公式】ケアマネ介護福祉士的に経営手腕で大きく変わるのだろう… もともとどんぶり経営の介護事業所は多い ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 介護サービス事業者らで組織する複数の団体（＊）が12日、足元の光熱費などの高騰が施設・事業所の経営に深刻な打撃を与えていると訴える記者会見を開いた。【Joint編集部】 全国1277の施設・事業所を対象として今年3月に実施した調査の結果を報告。物価高騰を乗り切るための対応として、47.38%が「預貯金などの取り崩し」を、27.30%が「昇給や賞与の見送り・減額」を行っている実態を明らかにした。 急激な物価高
ケアマネの給料が上がるってよ？？どのくらい上がる？？ ケアマネの給料が上がるってよ？？どのくらい上がる？？ ちょっと不遇のケアマネジャーに好待遇を？？ 厚労省の会議で… ケアマネは減り続けている 待遇を改善する必要があると厚労省もあせっている？？ とりあえずICT、IOT化するしかない！！ じゃあどうやって若いケアマネジャーをケアマネジメントの現場に呼び込むか？ じゃあ給料上げなくちゃだめだよね？？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的にケアマネの待遇を上げないと介護職員も減る 長くできる仕事ではない介護職 給与改善とは言っていない… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 厚生労働省は16日の有識者会議で、少子高齢化が一段と進む今後に向けた「ポスト2025年の医療・介護提供体制の姿」をまとめた。【Joint編集部】 自治体の事業計画などの指針となる「総合確保方針」に盛り込む。これを近く決定し、今年度中に
養成校入学で２０万＋学費５万補助。就職すれば２０万円の介護業界 養成校入学で２０万＋学費５万補助。就職すれば２０万円の介護業界 介護福祉士の養成学校に入学すれば国から２０万円プレゼント？ 入学祝に２０万円プレゼント？ 毎月５万円支給？ 就職すれば２０万円？ 予算は１２億円だけ！！ 結構簡単になくなるよね？ 返済しなくていい？ そんな事より給料上げろよ？ そうぼやいている人が貰っていないだけ… 今結構な給料をもらっている人達はやめない 【公式】ケアマネ介護福祉士的には現場職員確保は進んだけど、ケアマネは減る一方… ケアマネはAIに変わるとしても移行すらキツイ… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 政府が8日に閣議決定した今年度の第2次補正予算案 − 。 厚生労働省はこの中に、介護福祉士の養成校に通う人らへ学費などを補助する「修学資金貸付制度」の財源として、新たに12億円を計上した。 貸付ニーズに
維新の社会保障政策がどう見てもヤバいんだけど、じゃあどうすんだよと聞かれても明るい出口見当たらないよなって話｜山本一郎（やまもといちろう）
維新の社会保障政策がどう見てもヤバいんだけど、じゃあどうすんだよと聞かれても明るい出口見当たらないよなって話 先日国民民主党の玉木雄一郎さん以下議員の皆さんも変なレクを受けた影響か「医師の給与の伸びをサラリーマン程度まで下げろ」と言い始め、そら自由診療で美容整形外科やクソみたいな代替医療、PCR検査などやってるクリニックが全体の平均俸給を押し上げた結果で、普通の勤務医や儲からなくなった地方の開業医など医療クラスタ（医クラ）の皆さんから総バッシングされ撃沈するという椿事がありました。 医療クラスタは儲からなくなったくせに何と怖ろしいのでしょう。私も二度と医クラには関わりたくありません。 そこへ、公明党の伊佐進一先生と、維新の青柳仁士さん、音喜多駿さんが社会保障政策の改革メニューを巡って論戦していました。 先に私の考えを書くとこんな感じになります。 ・社会としては、増えすぎた生産しない高齢者に
呼吸と一緒に鼻から食事を流し込む虐待の看護師「県三河青い鳥医療療育センター」 呼吸と一緒に鼻から食事を流し込む虐待の看護師「県三河青い鳥医療療育センター」 鼻から食事って聞くと… 経管栄養じゃない… そもそも呼吸に合わせてって… そもそも言い逃れは出来ない… 【公式】ケアマネ介護福祉士的にここまで来るのにどのくらい時間がかかったんだろう… 周りからの通報だろうけど… 【公式】ケアマネ介護福祉士の日常… 【公式】ケアマネ介護福祉士の近況… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 愛知県岡崎市の障害者福祉施設で、女性看護師が入所者に鼻から食事を与えるなどしたとして、市が虐待と認定しました。 愛知県によりますと、岡崎市にある「県三河青い鳥医療療育センター」では、2022年5月から複数回、40代の女性看護師が食事をうまく飲み込めない女性入所者(40代)に対し、食べ物を鼻から食べさせる虐待をしていました。
「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。 その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職・再就職に有利な業界は？ 1．異業界への転職・再就職は難しい？ 同業界への転職のほうが有利？ 異業界だから転職ができないという訳ではありません。40代の転職・再就職ではこれまでの職種・職務内容が重視される傾向があります。企業は自社が求める職務のスペシャリストであれば、業界を問わず実績やノウハウを取り入れたいと考えます。 同業界の転職・再就職では、即戦力としての活躍が期待できる面では有利ですが、「そもそも同業界になぜ転職するの？」と疑問を持たれるケースがあります。また同業界だけに前職の企業とトラブルにならないかと懸念を持たれることがありますので、円満に退社していることを伝えてください。 2．異業界への転職・再就職を目指す場合のポイント
IT業界 飲食業界 医療業界 ホテル業界 広告業界 建設業界 学校業界 アパレル業界 介護業界 保育士業界 テレビ業界 美容業界 全業界 その他の回答を追加する
リスクを背負わないファーストペンギンの力で介護現場を変えよう！ - すべての道は介護に通ず【暮らしかるモダンなブログ】
どうも、YO-PRINCEです。 今日は、こちらのツイートの解説をします。 職場の夏祭りで盆躍り なかなか輪ができないけど内心踊りたい人はいる 司会一人じゃ限界あるからノリのいい職員や利用者の力を借りる 最初は一人二人…いつしか大きな輪ができる 何かするときファーストペンギンの力を借りたいしファーストペンギンでありたい🐧#介護にまつわる小さな引き出し— YO-PRINCE👑 (@s_y_prince) 2019年8月4日 毎年、職場の夏祭りで盆踊りをするのですが、毎回思うんですよね・・・。 最初の１人って恥ずかしいよな・・・。 最初の１人になってくれる人はそうそういないから、そう仕向けるしかないんです。 そういった場面は夏祭りの盆踊りに限らず、いろんな場面であると思います。 介護現場でファーストペンギンの力を借りたい時何が必要なのでしょうか？ ファーストペンギンが現われるようにするには
氷河期世代を積極採用との日経記事 このニュースは画期的だと思います。 www.nikkei.com 総合物流の山九は「就職氷河期世代」の30代半ばから40代半ばの人たちに限定した中途採用を始める。2022年までの3年間で計300人の採用枠を設ける。政府は就職氷河期世代の支援を打ち出している。一般的な中途採用に比べて人材育成コストなどは必要になるものの、山九は他社に先駆けて同世代の採用に乗り出すことで人手確保につなげたい考えだ。 なぜ画期的か。 www.mhlw.go.jp 雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。 基本的に、年齢の幅を設けて採用活動をすることは禁止されているためです。 しかし、今回は氷河期世代の救済に限られこの制限が緩和されます。ハローワー
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重い荷物もらくちん。Amazonでポチれるパワードスーツでマッスルパワーアップ！ #CEATEC2019
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