就活中給与が安すぎて生きていけない、って母に話したら学生気分を引きずってはいけないよとか謎の諭しフェーズに入ったのでみなし残業込初任給23万とかでどうやって生きていくか教えを乞うたら「旦那に期待よ」とか言い出して男女雇用機会均等法で新卒は皆給与同じだよって説明するとこからスタート
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. @kyokosakaino もう言います 会社に妊娠を報告したら、 社長から 減給 と 法に触れない範囲での対処 を提案されました 妊娠による減給は違法ですし、 対処って...これは罰なのでしょうか 部長の肩書きまでくれたのに もう「用無し」と言われた気分です 言われてから数ヶ月間 耐えてきたけど限界です 泣きたい 2020-01-29 23:31:16 . @kyokosakaino 人事責任者として、 他の社員や後輩のためにも こんな前例を作ってはいけないと思い 向き合うことに決めました 今日、 1. 前言撤回と謝罪 2. 今後、こうした発言を しないという約束 3. ハラスメント研修に参加すること を社長に要求しました 顔を見るだけで辛いですが、 頑張ります 2020-01-29 23:44:44 . @kyokosakaino 言われた直後、オフィスの外で泣いていると、同じ部署
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どういうこと? 金山直樹慶応義塾大学名誉教授アルバイト募集が女性限定 男女雇用機会均等法との関係を突っ込まれ炎上、ツイート削除 8条の女性労働者に係る例外措置(ポジティブアクション)は? 金山直樹慶応義塾大学名誉教授アルバイト募集が女性限定 金山直樹慶応義塾大学名誉教授を依頼者とするアルバイト募集案内として、慶応義塾大学共済部のアカウントが、このような案内を出していました。 よく見ると「募集人数1名 女性」となっています。 これが「男女雇用機会均等法的にどうなのか?」といった形でツッコミを受けました。 男女雇用機会均等法との関係を突っ込まれ炎上、ツイート削除 そのせいか、当該ツイートは削除され、特に言及もありません。(魚拓はこちら) アルバイト求人をご希望の方へ - kyosaibu 求人内容が労働法的に問題視される場合、または実際に業務を行なった学生から苦情が寄せられた場合などはご連絡な
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