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businessinsiderの検索結果441 - 480 件 / 2352件

  • 身近ネタ:ふるさと納税もアメリカに支配される日が来るのか - Be financial freedom. 経済的自由の探求

    こんにちは、株もっちーです。 火曜日は、身近なネタの日です。 ちょっと驚きのニュースを目にしました マイナンバーもなんか使いにくいし しかし、現金なもので AI(ChatGPT4)との雑談 質問 回答 ランキング・宣伝など ちょっと驚きのニュースを目にしました www.businessinsider.jp マイナンバーもなんか使いにくいし Googleなど外資のサービスを国の公共事業に使っちゃうという点が、もはやアメリカに牛耳られている状況ではありますけどね。 ますますこの流れは、確実なものになっていくということでしょう。 できるだけ、日本のサービスは、MADE IN JAPANを使ってあげたい気はあります。 しかし、現金なもので たぶん、私のふるさと納税もAmazon利用することになるでしょうね。 遍歴はこんな感じ。 もともとAmazonヘビーユーザーで、Amazonポイントを貯めるため

      身近ネタ:ふるさと納税もアメリカに支配される日が来るのか - Be financial freedom. 経済的自由の探求
    • 102億円調達のLayerXが「AI・LLM」事業部を新設。ブロックチェーンの失敗いかす

      企業向け支出管理SaaSを提供するスタートアップ・LayerXが、新たに海外投資家から20億円を調達した。これで、2023年2月から継続してきたシリーズAの資金調達を102億円で完了する。 同時に立ち上げるのが「AI・LLM事業部」だ。アメリカOpenAI社がChatGPTをリリースしてから約1年。「本格的に収益が立つ見込みができた」からだという。 ブロックチェーン時代の失敗もいかされているという新規事業部設立の過程や、開発中の「金融などプロフェッショナル職の難解な文書読解」をLLMで手助けするサービスについて聞いた。 今回の調達は香港の投資ファンドKeyrock Capital Managementを引受先とする第三者割当増資だ。調達した資金は、インボイス制度などを追い風に「T2D3※超えの成長」(LayerX広報)を続けているという支出管理SaaS「バクラク」の成長に主に投資する。 同

        102億円調達のLayerXが「AI・LLM」事業部を新設。ブロックチェーンの失敗いかす
      • 画像化、高度な文書、図表、プレゼン作りが簡単に。OpenAIのGPTストアで人気の生成AIアプリ13選

        GPTストアは、OpenAIがGPTを発表した2カ月後にローンチされた。GPTは、ユーザーがタトゥーのデザインを作成したり、法律文書を読んだり、ボードゲームのルールを学んだりといった特定のことをするのに役立つChatGPTのカスタム版アプリケーションだ。 これらのGPTを作成するためにコーディングは必要なく、作成者は自分たちのグループや職場でカスタム版アプリを共有することも、自分だけで使うこともできる。 現在、GPTのクリエイターたちはGPTストアでアプリケーションを共有するために本人確認を行うこともでき、OpenAIは近くユーザーのエンゲージメントに基づき、クリエイターらに報酬を支払う予定だ。 OpenAIはBusiness Insiderのコメント要請に応じなかったため、GPTストアで利用可能なGPTの数やダウンロード数は明らかになっていない。 とはいえ、GPTストアには、全体の中で最

          画像化、高度な文書、図表、プレゼン作りが簡単に。OpenAIのGPTストアで人気の生成AIアプリ13選
        • バフェットは60年間に12回しか決断をしていない…「打ち頃の球」を慎重に待ち続けることが大切

          Theron Mohamed [原文] (翻訳:仲田文子、編集:井上俊彦) Jul. 18, 2023, 07:30 AM 投資 20,515 投資家のハワード・マークスが市場にまつわる判断をしたのは、50年のキャリアでたったの5回だけだったという。 ウォーレン・バフェットは、成功の大部分は過去60年間のおよそ12の決断によるものだとしている。 この2人のエリート投資家のコメントは、ほんの少しの優れた洞察や賭けがいかに大きな利益をもたらすかを強調している。 投資においては、少ない方がむしろ豊かな場合がある。オークツリー・キャピタル・マネジメント(Oaktree Capital Management)の共同会長で億万長者のハワード・マークス(Howard Marks)は、マネー・マネージャーとしての50年間で、市場にまつわる判断をしたのはたったの5回だけだったと、2023年7月10日に公開し

            バフェットは60年間に12回しか決断をしていない…「打ち頃の球」を慎重に待ち続けることが大切
          • 「人と働くロボットは実現可能か」Amazon倉庫で生まれた最新ロボット技術を見た

            小林 優多郎 [Tech Insider 編集チーフ] Oct. 20, 2023, 11:00 AM テックニュース 11,939 アマゾンの物流やロボティクスに関するイベント「Delivering the Future」が、アメリカ・シアトル近郊にある「BFI1」で開催された。BFI1はAmazon Roboticsの研究施設を兼ねたフルフィルメントセンター(物流倉庫)だ。 撮影:小林優多郎 アマゾンが10月18日(現地時間)、自社の配送倉庫で活用する最新の倉庫ロボットを公開した。 今回公開されたロボットは「Sequoia(セコイア)」と「Digit(ディジット)」の2種類。Digitに関してはアメリカのロボットメーカー・Agility Robotics(アジリティー・ロボティクス)が開発したもので、同社は2022年4月にアマゾンの10億ドルファンドから出資を受けている会社の1社だ。

              「人と働くロボットは実現可能か」Amazon倉庫で生まれた最新ロボット技術を見た
            • エコバッグ、たたむのが面倒で結局使わなくなりがち問題。無印良品の「本当にさっとたためる」コレが正解だった

              • 冷蔵庫の自動製氷機能、清潔に保ててる? 不安を解決してくれたのは「赤色の氷」だった

                冷たい飲み物が美味しい季節になってきた。 我が家の冷蔵庫には自動製氷機がついているので、作った氷を毎日使用している。 時折自動洗浄機能を使用したり、食器用洗剤で洗ったりしているが、手入れが行き届いているのか不安だ。 冷蔵庫のような冷えた空間は、カビやキンが繁殖しにくいイメージだが、実は10度以下の環境でもカビは繁殖するのだという。

                  冷蔵庫の自動製氷機能、清潔に保ててる? 不安を解決してくれたのは「赤色の氷」だった
                • 長寿に関するベストセラーを書いた医師が実践する4つのこと

                  ブルーゾーンの人々は、果物、野菜、豆類、ナッツ類、種子類を多く摂り、精製された砂糖、動物性食品、超加工食品をあまり摂らない傾向がある。ブルーゾーン・ダイエットは、最も健康的な食事法と広く考えられている地中海式ダイエットに似ている。 「基本的に地面から生えて育っている本物の食べ物です」とグレガーは言う。 グレガーは主に植物を食べるが、それだけではない。 「私は偽善者にならないように、私が皆に勧めているような食事をするように心がけています」 具体的には、彼はベリー類とアブラナ科の野菜を毎日食べるようにしている。彼はこれらをよくブレンドしてスムージーにし、一日を通して飲むことが多いという。 彼の典型的な朝食は、チェリー、クルミ、カボチャの種とココアパウダーを加えたオーツ麦だという。 「朝食用のチョコレートでくるまれたチェリーのようなものです」と彼は冗談を言った。 ブロッコリー、キャベツ、カリフラ

                    長寿に関するベストセラーを書いた医師が実践する4つのこと
                  • 実は中に4つのポケットが隠れてる。上下左右から物が入ってごちゃごちゃにならない優秀ポーチはこれ

                    充電器やケーブル、外付けHDDやボイスレコーダー、SDカードなどなど、ガジェット類はポーチにまとめて持ち運べると楽チンだ。 でも、たくさん入れるとポーチの中でものがごちゃごちゃになってしまうのが気になっていた。 そんなときに見つけたのがサンワダイレクトの「ガジェットポーチ sistemo」。左右縦横4方向から物を入れられるちょっと珍しい構造のポーチなのだ。 「ガジェットポーチ sistemo」おすすめポイント ・4つのポケットで中身がごちゃごちゃにならない ・上下左右の4方向から物を入れられる ・ポーチの「ぽっこり」が解消される

                      実は中に4つのポケットが隠れてる。上下左右から物が入ってごちゃごちゃにならない優秀ポーチはこれ
                    • グーグルに「御社のAIは種類が多すぎて社員も混乱気味なのでは」と聞いたら、こんな画像が届いた

                      AI「祭り」状態のグーグル(Google)、サンダー・ピチャイ最高経営責任者(CEO)。 REUTERS グーグル(Google)が盛り上がっているようだ。 同社は2月21日に新たな大規模言語モデル「Gemma(ジェンマ)」を発表。サンダー・ピチャイ最高経営責任者(CEO)はローンチ直後、X投稿で同モデルについて以下のように説明した。 「Gemini(ジェミニ)モデルの作成に使用したのと同じ研究とテクノロジーから構築した、軽量で最先端のオープンモデルです」 開発者および研究者はそれぞれのニーズに応じてカスタマイズすることが可能という。 Introducing Gemma - a family of lightweight, state-of-the-art open models for their class built from the same research & tech use

                        グーグルに「御社のAIは種類が多すぎて社員も混乱気味なのでは」と聞いたら、こんな画像が届いた
                      • ソニー新型スマホ「Xperia 5 V」が日本でも発売へ、新型センサー&2眼構成のカメラが特徴

                        小林 優多郎 [Tech Insider 編集チーフ] Sep. 01, 2023, 04:05 PM テックニュース 38,814 ソニーは、新型スマートフォン「Xperia 5 V」(エクスペリアファイブ マークファイブ)を発表した。 Xperia 5 Vは日本を含めた国と地域で、9月中旬以降に展開予定。取り扱いキャリアや販売チャネル、価格などは未定だが、例年であれば秋冬モデルとしての登場が期待される。 5シリーズはフラグシップの「Xperia 1」シリーズの要素を継承しつつ、持ちやすさ、手軽さを意識したモデルとなっている。5世代目となって何が変わったのか解説する。

                          ソニー新型スマホ「Xperia 5 V」が日本でも発売へ、新型センサー&2眼構成のカメラが特徴
                        • 気持ちよく使える銭湯・サウナ用バッグの正解は、防水なのに中身が乾く「魔法の袋」だった

                          銭湯に行く際、濡れた手ぬぐいや化粧水のボトルなどを収納するのにはメッシュ素材の収納袋を使っていた。 しかしメッシュ素材の収納袋は通気性が良い一方で、カバンに入れるとカバンの内側が濡れてしまうというデメリットがあった。 通気性が良く、カバンに収納してもカバンの内側が濡れない収納袋がないかと探していたところ、見つけたのがこのアイテムだった。

                          • ザッカーバーグがマスクを抜いて世界第3位の富豪に…メタとテスラの株価が影響

                            インターネットは気まぐれなものだ。 JOSH EDELSON/Getty Images; Nathan Howard/Getty Images マーク・ザッカーバーグがイーロン・マスクを抜いて世界第3位の富豪になった。 ブルームバーグのデータによると、ザッカーバーグは2024年に470億ドルの富を得たのに対し、マスクは550億ドルを失った。 この富の変化は、メタ・プラットフォームズ株が急騰し、テスラ株が急落したことによってもたらされた。 ブルームバーグのデータによると、株価のパフォーマンスが対照的になったことで、マーク・ザッカーバーグ(Mark Zuckerberg)がイーロン・マスク(Elon Musk)を抜いて世界第3位の富豪に躍り出た。 マーク・ザッカーバーグの純資産は4月17日(現地時間)時点で1750億ドル(約26兆2500億円)で、マスクの1740億ドル(約26兆1000億円)

                              ザッカーバーグがマスクを抜いて世界第3位の富豪に…メタとテスラの株価が影響
                            • 洗剤をあれこれストックするストレスから解放してくれたのは、スプレータイプのコレだった

                              共働きの我が家にとって、平日は家事に時間を割くことは難しい。 ただキッチンやトイレ、洗面所などの水回りは、いつも綺麗にしておきたい……。 私が平日の“さくっと掃除”に利用しているのが「ウタマロクリーナー」だ。 ウタマロといえば、衣類の頑固な汚れを落とす石鹸が有名。そのウタマロが手掛けている住宅用合成洗剤というだけあって、シュッと一吹きしてキッチンペーパーやスポンジで擦るだけで、あらゆるものの汚れがスルリと落ちる。 最大の特徴は、キッチンやトイレ、洗面所、お風呂やフローリング、水拭き可能な壁紙に至るまで、カバーできる範囲が広いことだ。 ※この直後から、我が家のあらゆる場所のビフォーアフターを掲載する。汚れた箇所の方が分かりやすいだろうと思い、数日間汚してから撮影している。閲覧にはご注意いただきたい。 コンロのベタベタ油汚れもスルリ

                                洗剤をあれこれストックするストレスから解放してくれたのは、スプレータイプのコレだった
                              • 28歳でFIREした女性が明かす、収入の70%を節約する方法。ニューヨーク暮らしを逆手に取って

                                Emmie Martin [原文] (翻訳・長谷川圭/LIBER、編集・長田真) Feb. 23, 2024, 05:30 PM マネープラン 36,713 28歳のニューヨーカーであるJP・リビングストン氏は、200万ドル(約3億円)という資産を形成し、FIREを達成した。 その成功には高収入の仕事も寄与したが、手取り収入の70%を貯蓄に回した質素な生活も大きく貢献したという。 ニューヨークは世界で2番目に物価の高い都市だが、そこで節約する4つの秘訣を紹介する。 ほかの28歳のニューヨーカーと同じで、JP・リビングストン氏も自由時間には愛犬と遊び、Netflixを楽しみ、ニューヨーク市街を探索している。しかし、ほかの28歳とは違って、リビングストン氏はすでに職業生活から引退した。 金融業界で7年働き、会社の上級職にまで出世したリビングストン氏は、200万ドル(約3億円)——40%が投資、

                                  28歳でFIREした女性が明かす、収入の70%を節約する方法。ニューヨーク暮らしを逆手に取って
                                • 地球上で「最も白い塗料」が温暖化を解決する?…ただし、少なくとも地表の1%を覆う必要がある

                                  カリフォルニア大学デービス校で電気・コンピューター工学を専門とし、クリーンテクノロジーを研究するジェレミー・マンデー(Jeremy Munday)教授によると、パデュー大学が開発したような塗料で地球表面の1%から2%を覆った場合、宇宙空間に跳ね返される光の量が増える分、地球に吸収される熱量を減らすことができる。それは地球の気温を安定させるのに十分なほどだという。つまり、気候変動の解決に大いに役立つ可能性があるということだ。さらにマンデーは、宇宙空間に跳ね返される光の量は、宇宙に害を与えるほどのものではないとし、「コップ1杯の水を海に注ぐようなものだ」とニューヨーク・タイムズに語った。 しかし、地球表面の1%から2%とは、どれほどの大きさなのだろうか。地球の総表面積は約5億1000万平方km(そのほとんどは水)なので、およそ510万平方kmから1020万平方kmの広さとなる。ちなみにアメリカ

                                    地球上で「最も白い塗料」が温暖化を解決する?…ただし、少なくとも地表の1%を覆う必要がある
                                  • アマゾン、チームの「ハブ」近くに引っ越せない従業員に「自主退職」を強いる【社内メッセージ入手】

                                    アマゾンはここ数週間で「ハブへの復帰」ポリシーの施行を開始し、従業員をオフィスに強制的に戻すつもりはないと述べた2月の発表を撤回した。 LINDSEY WASSON/Reuters アマゾン(Amazon)の従業員は、それぞれのチームの「ハブ」オフィスの近くに引っ越すことを拒否する場合、社内で新しい仕事を見つけるか、「自主退職」をして会社を辞めなければならない。 Insiderが入手した社内メールとSlackメッセージによると、アマゾンはここ数週間の間に、いわゆる「ハブへの復帰」という方針を実施し始めた。ハブとは、各チームに割り当てられた中心的な場所のことで、従業員は現在住んでいる都市に最も近いオフィスの代わりに、それらのハブで働かなければならなくなる。 あるSlackメッセージによると、1人のマネジャーはシアトル、ニューヨーク、ヒューストン、およびテキサス州のオースティンに自分のチームの

                                      アマゾン、チームの「ハブ」近くに引っ越せない従業員に「自主退職」を強いる【社内メッセージ入手】
                                    • ベネワン、リロの二大巨頭に挑む。「既存サービスは時代に合ってない」福利厚生ベンチャーがAI活用の新事業

                                      「福利厚生サービスモデルは20年と全く変わっていない。現状の福利厚生は8割は映画などの娯楽に使われており、4人に1人しか自社の福利厚生に満足していない。非常に形骸化している」 リモートワークに特化した福利厚生サービスを展開するスタートアップ・HQの坂本祥二CEOは2024年4月17日に開いた新サービス発表会で、現状の福利厚生代行サービスの問題点をこう指摘した。 福利厚生代行サービスは、「ベネフィット・ステーション」を運営するベネフィット・ワン、「福利厚生倶楽部」を運営するリロクラブが2強サービスとしてシェアを獲得している。 ベネフィット・ワンを巡っては、第一生命ホールディングスが2024年3月、株式公開買付(TOB)に成功したと発表。5月にも第一生命ホールディングスに完全子会社化され、業界を取り巻く環境が変化している。 HQの坂本CEOは「新規参入サービスも出てきており、長く変わらなかった

                                        ベネワン、リロの二大巨頭に挑む。「既存サービスは時代に合ってない」福利厚生ベンチャーがAI活用の新事業
                                      • 穴があいた靴下は捨てなくていい。このキノコのおかげで、大切なものを長く使い続けられるようになった

                                        Clover(クロバー)のダー二ングマッシュルームは、靴下など傷んでしまったり、穴が空いたりものを直すダーニングという作業を快適にしてくれるキノコ。コロンとした形がとてもかわいい。 裁縫は面倒だから嫌だと思う人も多いかもしれないが、想像よりも簡単なので、諦めずに続きを見てほしい。 穴が15分で修繕できた

                                          穴があいた靴下は捨てなくていい。このキノコのおかげで、大切なものを長く使い続けられるようになった
                                        • エンジニアの給与水準ランキングからメタ、グーグルが消えた。OpenAIらスタートアップが高額報酬上位占める

                                          テック業界の給与に関する大規模データベースを持つlevels.fyiの新たなレポートによると、緊縮財政のテック新時代においては、同じエンジニアであっても大手企業より小規模企業でのほうが高い報酬を得られる可能性が高いという。特にAIやAR/VRなど、話題分野で働くエンジニアであればなおさらだ。 levels.fyiの調べによると、2023年上半期に経験年数15年未満のエンジニア報酬が上位ランクインしたのは、有名テック企業の中ではネットフリックス(Netflix)だけだった。ネットフリックスのL4レベル(経験2年以上)エンジニアの報酬中央値は31万2000ドル(約4370万円、1ドル=140円換算)、L5レベル(経験5年以上)エンジニアは中央値で55万ドル(約7700万円)の報酬を得ていた。 メタが2023年上半期に唯一、トップ7に食い込んだのは、テック分野でおおむね15年以上の経験を持つ主任

                                            エンジニアの給与水準ランキングからメタ、グーグルが消えた。OpenAIらスタートアップが高額報酬上位占める
                                          • ビッグ4で働くということ…世界4大会計事務所の給与、福利厚生、オフィス復帰ポリシーをまとめてみた

                                            George Glover [原文] (翻訳:大場真由子、編集:井上俊彦) May. 09, 2024, 10:30 AM 働き方 26,144 「ビッグ4」とは、世界最大の会計事務所4社を意味する。 「ビッグ4」の従業員の給与は高いことで知られているが、ここ数カ月でどこも従業員を解雇している。 ここでは「ビッグ4」と呼ばれる、デロイト、PwC、KPMG、EYの給与、特典、オフィス復帰のポリシーについて比較する。 Big4(ビッグフォー)というのは、世界最大の会計事務所4社のことを指す言葉で、コンサルティング業務も行っているこの4社は全世界で合計130万人の従業員を雇用している。 ビッグ4のデロイト(Deloitte)、PwC(プライスウォーターハウスクーパース)、KPMG、EY(アーンスト・アンド・ヤング)は、従業員に高給を支払うことで知られている。しかし、4社とも厳しい経済環境の中でコ

                                              ビッグ4で働くということ…世界4大会計事務所の給与、福利厚生、オフィス復帰ポリシーをまとめてみた
                                            • 株、住宅、暗号資産などの巨大なバブルがまもなく崩壊…ベテラン市場ウォッチャーが警告

                                              Theron Mohamed [原文] (翻訳:仲田文子、編集:井上俊彦) Dec. 28, 2023, 07:30 AM 投資 11,337 株、住宅、暗号資産などの巨大なバブルがまもなく崩壊すると金融史家のハリー・デントが警告している。 彼は2024年に我々の生涯で最大の暴落と経済的苦痛が訪れると予測している。 過剰な政府支出が資産価格を危険で持続不可能な高値にまで押し上げているという。 株、住宅、暗号資産(仮想通貨)などの巨大なバブルは弾ける寸前であり、その影響は壊滅的なものになると、金融史家でベテラン市場ウォッチャーのハリー・デント(Harry Dent)が警告している。 「2024年は、我々の生涯で最大の暴落の年になるだろう」と、デントは2023年12月19日に公開されたFox News Digitalのインタビューで語っている。 『最悪期まであと2年! 次なる大恐慌: 人口トレ

                                                株、住宅、暗号資産などの巨大なバブルがまもなく崩壊…ベテラン市場ウォッチャーが警告
                                              • 「大人も学び続けろ」プレッシャーがしんどい。10冊の本で考える、子どものように学びを楽しむ5つの方法

                                                「だからねえ、コペル君、あたりまえのことというのが曲者なんだよ」 ―吉野源三郎『君たちはどう生きるか』 春になると、植物の芽吹きのスピードに圧倒される。 枯らしていたベランダの植木鉢からシソかバジルかパセリか分からない何かの双葉が一斉に顔を出して、室内育ちのパキラは急に今までの5倍くらいの葉を広げ始めた。 季節が改まるごとにメキメキと様相を変える植物を見ていると、ふと、「自分はどうだっけ?」と思ってしまう。「はて、私はちゃんと成長してる?」と。

                                                  「大人も学び続けろ」プレッシャーがしんどい。10冊の本で考える、子どものように学びを楽しむ5つの方法
                                                • FIRE経験者8人が語る、20代・30代で早期退職する前に知っておきたかったこと

                                                  FIREは夢のような話に聞こえるかもしれないが、それだけではない。 8人のFIRE経験者に、彼らが20代あるいは30代で早期退職する前に知っておきたかったことを教えてくれた。 もっと早く退職しておけばよかったという意見や、友人や家族、あるいはネット上の人々からの批判に備えておけばよかったとする話などが聞けた。 FIREという言葉は夢のような響きをもつ。60代まで忙しい日々を過ごしたくない? 終わりを気にせずに世界を旅したい? FIREがその答えだ。 しかし、職場を永遠に去るには十分な貯蓄が必要なのはもちろんのこと、それ以外にもたくさんの困難が伴う。たとえば、早期退職する人に批判が向けられることもあるし、退職後本当に緊張が解けるようになるまでしばらく時間がかかることもあるだろう。また、FIREを実現した本人も、金銭的な意味で大きな目標を達成し、それ以上働く必要がなくなったら、考え方を変える必

                                                    FIRE経験者8人が語る、20代・30代で早期退職する前に知っておきたかったこと
                                                  • 「メンタルヘルスのため」にオフィス復帰を命じた銀行CEOに従業員が猛反発

                                                    世界がCOVID-19のパンデミックから回復するにつれ、仕事の未来を巡って激しい論争が巻起こっている。 Getty Images オーストラリアのある銀行のCEOが、従業員らに対し、出社する頻度を上げるように命じた。 従業員らの「メンタルヘルス」のためであり、生産性のためではないとCEOは述べた。 この発言が、行員らの大反発を引き起こしているとnews.com.auは伝えている。 オーストラリアの地方銀行のCEOが、従業員らに対し、出社する頻度を上げるように命じ、それが従業員らの「心の健康」のためであり、生産性のためではないと発言したことが、大反発を引き起こしている。 「皆が一緒にいる方が良い」とベンディゴ・アンド・アデレード・バンク(Bendigo and Adelaide Bank)の最高経営責任者(CEO)、マーニー・ベイカー(Marnie Baker)は、news.com.auが8

                                                      「メンタルヘルスのため」にオフィス復帰を命じた銀行CEOに従業員が猛反発
                                                    • ソニー「新型PS5とPlayStation Portal投入」で正念場。ただし「為替は弊社だけではいかんともし難い」

                                                      ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下、SIE)は、この年末に賭けている。 11月10日に新型のPlayStation 5(以下、PS5)を発売し、さらに、新周辺機器の「PlayStation Portal」も、11月15日に発売する。 SIEはPS5というプラットフォームをどう捉え、ビジネスを拡大しようとしているのだろうか? SIEでPS5を中心としたプラットフォームエクスペリエンスを担当するシニアバイスプレジデントである西野秀明氏に単独インタビュー。PS5の状況と「プラットフォームとしての戦略」について聞いた。 筆者が前回西野氏にインタビューしたのは2020年末。PS5の立ち上げ時期のことだった。 当時はコロナ禍の長期化の影響で、市場にも混乱が広がっていた。そんな中でのPS5立ち上げは大変なことだったようだ。 その中で筆者は西野氏に「PS4からPS5への移行にある程度の目処が

                                                        ソニー「新型PS5とPlayStation Portal投入」で正念場。ただし「為替は弊社だけではいかんともし難い」
                                                      • 法人版LINEはLINEヤフーと違い「安全」なのか。ネイバーの生成AIを「提供しない」理由

                                                        LINEと似たような使い勝手と連携機能が特徴的な「LINE WORKS」は今後の戦略を説明した。 撮影:小林優多郎 3月5日に総務省から異例の行政指導を受けたことで、舵取りに注目が集まるLINEヤフー社。その出資先の1つで、ビジネスチャットやAI関連サービスを展開するLINE WORKS(旧ワークスモバイル)は、3月12日に事業戦略説明会を開いた。 2023年4月にLINEから移管された「LINE CLOVA」 などのAI事業に関する方針と、2024年1月に実施した社名変更の経緯が説明された。 LINE WORKSの増田隆一社長は説明会に登壇し、LINEヤフーや韓国ネット大手のNAVER(ネイバー)との関係も改めて説明した。

                                                          法人版LINEはLINEヤフーと違い「安全」なのか。ネイバーの生成AIを「提供しない」理由
                                                        • このクリアなパネルがあれば、自宅の窓が「二重窓」に変身。窓からの冷気をカットしてくれる

                                                          今季は暖冬だなと油断していましたが、年が明けてから暖房必須の気温の日が増えてきました。乾燥や電気代も気になるので、窓の防寒を始めました。

                                                            このクリアなパネルがあれば、自宅の窓が「二重窓」に変身。窓からの冷気をカットしてくれる
                                                          • アメリカのZ世代は、年収1000万円超を「中間層」とは考えていない —— 最新調査

                                                            アメリカのZ世代は、年収7万4580ドル(約1070万円)を「中間層」とは考えていないことがNewsweekの最新調査で分かった。 マイホームの購入は、多くの人にとって"遠い夢"になっていると、不動産仲介業者のフレディ・スミス氏はTikTokで指摘している。 「(年収)10万ドルが新たな4万5000ドルだ」とこれに同意する視聴者もいる。 これまでの世代とは異なり、Z世代は年収7万4580ドルを「中間層」とは考えていないという調査結果をTikTokでシェアした、アメリカのフロリダ州オーランドを拠点とする不動産仲介業者のある投稿が話題になっている。 800万回以上視聴されているこの動画で、フレディ・スミス氏はNewsweekの最新調査の結果を引用した。調査は12月上旬、アメリカ人1500人を対象に実施されたものだ。その結果、年収7万4580ドルを「中間層」と考えていたのは、Z世代の回答者の41

                                                              アメリカのZ世代は、年収1000万円超を「中間層」とは考えていない —— 最新調査
                                                            • 1日3時間労働のフリーランスライターが、GPT-4などのツールで収入を50%以上増やした方法

                                                              2022年、バンクーバーに住むフリーランスライターのトニー・ドン(Tony Dong)氏は、週に約30時間働いて1年間に14万9000カナダドル(約1600万円、1カナダドル=107円換算)の年収を稼いだ。 会社を辞めて2022年3月からフリーランスになったばかりであることを考えれば好業績だったが、彼は収入の頭打ち感を覚えていたという。 「行き詰まっていました。選択肢は、労働時間を長くして収入を増やすか、仕事の効率を高めるかのどちらかでした」 長時間働くのはイヤだった。ということは、同じ時間で書く記事を増やす方法を考え出さなければならなかった。 ドン氏は、GPT-4などのツールのおかげで、2023年に収入を50%以上増やすことに成功した。2023年の年収は23万8000カナダドル(約2500万円)になる見込みだ。しかも労働時間は減っているにもかかわらずだ。Business Insiderは

                                                                1日3時間労働のフリーランスライターが、GPT-4などのツールで収入を50%以上増やした方法
                                                              • アマゾン従業員、出社義務化に猛反発。腹いせに有名なリーダーシップ原則16カ条のパロディ版を作成

                                                                RTOのためのリーダーシップ・プリンシプル16カ条 RTOと引っ越しの強制は、S-チーム(同社経営層)が明らかに我々と同じ原則に従っていないことを証明しています。そこで彼らをサポートし、彼らの今のやり方により一致する新しい原則を作成することとしました。今後、新入社員向けのオリエンテーション資料で、このプリンシプルを自由に使い、実際はどんな会社に入ろうとしているかを知らせてあげてください。 株主にこだわる:Shareholder Obsession リーダーは株主を起点に考え、逆算して仕事をします。株主の価値を維持するために精力的に働きます。リーダーたちは顧客にも注意は払いますが、何よりも株主を中心に考えることにこだわります。 寄生主義:Parasitism リーダーたちは日和見主義者です。リーダーは短期的視点で考え、長期的な価値のために、短期的な成果を犠牲にしません。リーダーは会社全体のた

                                                                  アマゾン従業員、出社義務化に猛反発。腹いせに有名なリーダーシップ原則16カ条のパロディ版を作成
                                                                • 「グリーンウォッシュに対抗したい」パタゴニアのマーケティング責任者が明かす“宣伝の哲学”

                                                                  パタゴニアのブランド・マーケティングを指揮するアイリーン・オッテンウェラー氏。来日時にBusiness Insider Japanの取材に応じた。 横山耕太郎撮影/shutterstock 世界で展開するアウトドア企業・パタゴニア。その宣伝手法は独特な方法をとっている。 一般的にブランドのマーケティングにおいては、「自社製品の良さ」を伝えることに重きを置く。しかしパタゴニアでは、製品にまつわるストーリーを語る「ストーリーテリング」という手法を重視してきた。 本国アメリカのパタゴニアで、ブランド・マーケティングを指揮するアイリーン・オッテンウェラー氏の来日に合わせ、「パタゴニア流のマーケティング哲学」を聞いた。 アイリーン・オッテンウェラー…パタゴニアのブランドおよびビジネス・インパクトのグローバル責任者。パタゴニア入社以前は、テスラ、ソーラーシティなどテクノロジー企業や非営利団体に勤務。現

                                                                    「グリーンウォッシュに対抗したい」パタゴニアのマーケティング責任者が明かす“宣伝の哲学”
                                                                  • ゴールドマン・サックス、週5日出社しない従業員を厳しく取り締まり

                                                                    Grace Dean [原文] (翻訳:Makiko Sato、編集:井上俊彦) Aug. 30, 2023, 07:30 AM 働き方 21,319 ゴールドマン・サックスは従業員に週5日の出社を求める取り組みを強化している。 さまざまな企業が出社を必須とする取り組みを強化し、従業員の怒りを買っている。 ズーム、メタ、アマゾンも、出社を求めている企業だ。 ブルームバーグによると、ゴールドマン・サックスは週5日制を守らない社員がいることに上級管理職が不満を募らせ、社員にフルタイム勤務への復帰を促している。 「必要なときは柔軟に対応する。我々は従業員に既存の規則を思い起させているにすぎない」と同社の人事責任者、ジャクリン・アーサー(Jacqueline Arthur)はブルームバーグに語った。 「我々は従業員に週5日オフィスで仕事するように求めてきた」 Insiderは同社に、オフィスのキャ

                                                                      ゴールドマン・サックス、週5日出社しない従業員を厳しく取り締まり
                                                                    • レストラン業界に革命を起こしたゴーストキッチン、急速に衰退中

                                                                      Kenneth Niemeyer [原文] (翻訳:Makiko Sato、編集:井上俊彦) Apr. 19, 2024, 09:00 AM ビジネス 14,653 バーチャルフードブランドの多くが、デリバリー専用料理をゴーストキッチンに頼っている。だが、期待通りには進んでいない。 Getty Images 増加するストレスや顧客からの苦情によって、レストランはゴーストキッチンを縮小している。 「ウェンディーズ」や「クローガー」がゴーストキッチンを閉鎖することをニューヨーク・タイムズが報じた。 ゴーストキッチンはパンデミック時代の革新的存在だった。だが、匿名性によって基準が低くなっている。 ゴーストキッチンは、外食産業にイノベーションをもたらしたことで注目されたが、今はその匿名性に悩まされている。 ゴーストキッチンは店舗も座席もないレストランで、配達のみを行う。新型コロナウイルスのパンデミ

                                                                        レストラン業界に革命を起こしたゴーストキッチン、急速に衰退中
                                                                      • 「ジャージにヒゲ」「自由な髪色」で接客OK、ウエルシアが身だしなみ規定を大胆改訂

                                                                        ドラッグストア最大手のウエルシアホールディングスが、12月1日から従業員の身だしなみ規定を大幅に緩和すると発表した。以下が具体的な変更点だ。 髪色:「あまり明るい色のヘアカラーはNG」だったが、規定を撤廃 髪型:「長い髪は後ろで結ぶ」以外は、個人を尊重 ピアス:不可から可へ ひげ:不可から「きれいに整えていれば可」へ ズボン:色は「黒・紺・茶系など落ち着いた印象を与える地味な色」以外は不可から「それ以外の色も可」へ。また「デニム・ジャージ・スウェット・ワイドパンツ」も不可から可へ 靴:「動きやすく疲れにくいスニーカーや革靴で、色は黒・紺などの地味な色、または白や寒色のみ可」だったが、規定を撤廃 上に着るユニフォームや白衣は引き続き着用していくという。 昨今、こうした身だしなみ規定の緩和が接客業で進んでいる。最近では回転寿司チェーンの「スシロー」が、ヘアカラー、ひげ、カラーコンタクト、ヒジャ

                                                                          「ジャージにヒゲ」「自由な髪色」で接客OK、ウエルシアが身だしなみ規定を大胆改訂
                                                                        • インデックスファンドと投資信託は、なにが違う? 私は5つの違いを初めて知った

                                                                          筆者は最近、集めてきた個別株をすべて処分し、インデックスファンドと投資信託に投資することに決めた。 しかし、インデックスファンドと投資信託の違いがよくわからなかった。 最大の違いは費用と運用方法にあるようだ。 筆者はわずか数年前に投資を始めた。20代のころに自分のせいで負った経済的なダメージから回復した私は、30代になって、お金に関しては賢い決断をすると心に決めた。普通預金口座、生活防衛資金口座、そして退職金口座をそろえた私は、次のステップは株式への投資だと考えた。 個人的に興味のある会社の株を適当に買っていったところ、気づいたときには20以上の企業に数千ドル(数十万円)を投資していた。これは大きなミスだった。私は自分が何をしているのかよくわかっていなかったし、売り時や買い時を知るために市場の動向を注視しているわけでもなかった。 そこで、個別株式への投資から足を洗う代わりに、低コストのイン

                                                                            インデックスファンドと投資信託は、なにが違う? 私は5つの違いを初めて知った
                                                                          • 「避難はしませんよね?」災害で消えてしまう障害者たち。「#障害者を消さない」に込めた想い【能登半島地震】

                                                                            #障害者を消さない 東日本大震災、避難所から障害者が消えた。 「大声を出す娘の口をガムテープでふさごうと思った」 知的障害のある娘と避難所に身を寄せていたが、身も心も疲れ果て、避難所を離れた家族が口にした言葉。#能登半島地震 障害のある人は、必ずいる。https://t.co/UQoiVNwZf2 — 松田崇弥・文登【ヘラルボニー|双子起業家】 (@heralbony_twins) January 3, 2024 #障害者を消さない 東日本大震災、避難所から障害者が消えた。 「大声を出す娘の口をガムテープでふさごうと思った」 知的障害のある娘と避難所に身を寄せていたが、身も心も疲れ果て、避難所を離れた家族が口にした言葉。 #能登半島地震 障害のある人は、必ずいる。 2024年1月1日に発生した令和6年能登半島地震を受けて、知的障害者が制作したアート作品の権利管理などを手掛けるヘラルボニーの

                                                                              「避難はしませんよね?」災害で消えてしまう障害者たち。「#障害者を消さない」に込めた想い【能登半島地震】
                                                                            • 本当に「つけっぱなし」にできるイヤホンの正解は、耳を塞がず20時間再生できるこれだった

                                                                              オンラインミーティングをしたり、音楽や動画を楽しんだりということをしていると、家の中にいてもイヤホンを装着している時間は長くなる。 長時間つけっぱなしでもストレスなくいられるイヤホンを探す中で、最近「耳を塞がないイヤホン」がさまざまなメーカーから登場していることに気づいた。 耳とイヤホンの間に隙間を設けて周囲の音が聴こえるようにしたものや、イヤホン自体に穴があいているもの、骨伝導を使うことでそもそも耳を覆う必要がないものなど、種類もいろいろだ。 しかしながら、多くの製品に共通して「長くても8時間ぐらいしかバッテリーが持たない」という特徴があった。 外出中のみの使用でであれば十分であるように思えるが、家の中で長時間装着するとなると、これではしばしば充電の待ち時間が生じてしまうことになりそうだ。

                                                                              • 東大生の就職先「本当の1位は外コンでも楽天でもない」面白い人生を送るためのキャリア論

                                                                                入山章栄 (構成・長山清子、編集・小倉宏弥、連載ロゴデザイン・星野美緒) May. 23, 2024, 06:30 AM ビジネス 15,556 今週も、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。 東大生の就職先として、楽天グループが3年連続1位となっています。背景には何があるのでしょうか。入山先生は「東大生の就職先、かつてのトップは外資系コンサルだったが、昔も今も『究極の腰掛け』を求めている、ということは変わらない」と解説します。 【音声版の試聴はこちら】(再生時間:19分28秒)※クリックすると音声が流れます 本当のランキング1位は「ランキング外」 こんにちは、入山章栄です。 終身雇用が当たり前だった時代は、新卒でどの会社に入るかは大問題でした

                                                                                  東大生の就職先「本当の1位は外コンでも楽天でもない」面白い人生を送るためのキャリア論
                                                                                • サム・アルトマンのように会社を運営するための6つのヒント

                                                                                  1. マネジメントにはバランスが重要 アルトマンは、「彼ら(従業員)が考えていた以上のことを成し遂げられるように十分追い込むが、燃え尽きるほどには追い込まない」という信条があると、2019年のブログに投稿している。 また彼は2023年のブログで、「組織図に邪魔されて、人々が生産的に働くことができないようではいけない」とも投稿している。 2. 業務に支障をきたす会議に注意 アルトマンは、普段は会議や大規模な会合に費やす時間を制限するようにしていると2018年のブログに書いているが、「偶然の出会いや新しい人々やアイデアに触れることができるよう、スケジュールに十分な余裕を持たせておくことが重要」だと認めている。 OpenAIの社員であれば、誰でもSlackを通じてアルトマンに連絡を取ることができ、彼の個人的な電話番号を知っている人は「とんでもない」数に上ると、アルトマンの近くで働いていた人物は以

                                                                                    サム・アルトマンのように会社を運営するための6つのヒント