「こんな仕事やる意味ねぇよ…」と思う時がある。 おそらく、いや確実に、新人のサラリーマンならば雑用だったり上司からのお願いに対し、不満を感じるときがある。 この事案に対し、上司の立場からすれば「右も左もわからないのだから言われたことくらいはやってほしいなぁ」という想いがある。 一方、新人のサラリーマンは「雑用みたいなムダな仕事じゃ自分の成長を感じられない…」という想いがある。 どちらの言い分もわかるが、上司をいくらバカだと嘆いても、上司を変えることはできない。 となれば、新人のサラリーマンが前向きに自分の考えをポジティブに転換した方が建設的だ。 仕事では「風吹けば桶屋は儲かる」みたいなことが往々にして起こると、考えてみてはどうか？ 想像以上にポジティブになるから。 今日はそんな話をしたい。 風吹けば桶屋は儲かるとは？ 仕事でムダだと思うことは点でしか物事を見れていない １年後に役に立つ仕事
黒字化への失敗、誰にも言えなかった危機を経て｜マクアケ 中山亮太郎 | キャリアハック（CAREER HACK）
2019年12月11日に東証マザーズ市場へ上場した、アタラシイものや体験の応援購入サービス｢Makuake｣を運営するマクアケ。創業から6年半での上場だが、その裏には幾度もの資金ショートの危機、ステルスな上場準備から来る孤独があった。中山亮太郎さんは、周囲からのイメージとのギャップに向き合い続けたーー。 いつも「終わり」が見えていた 「えげつないほどの赤字に、底の見えていたキャッシュ。本当はみんなにも共有したかったけれど、なかなか言い出せなかった。今さらだけれど、黙っていて、すみませんでした」 サイバーエージェントグループの新規事業として始まった、｢Makuake｣の運営。創業時から経営を担った中山亮太郎さんは、心の休まらない日々を走ってきた。 常にまとわりつく資金ショートの危機感と、半年に一度来る「延命処置」としての投資元面談。さらには「何かあってもサイバーエージェントに戻れるんでしょう
若手PMに捧ぐ！チームを迷走させないロードマップの描き方｜エウレカ 金田悠希 | キャリアハック（CAREER HACK）
駆け出しPM必見！チームを迷走させないロードマップの作り方をお届け。解説してくれたのは執行役員 VP of Pairs Japanであり、マッチングアプリ「Pairs」のプロダクトマネージャーをつとめる金田悠希さん。「プロダクトの本質からブラさず、ロードマップを組む」その描き方とは？ 全2本立てでお届けします。 ［1］1日1個は施策案を出す、ボロクソに言われても続ける。エウレカ 金田悠希がPM1年目にやったコト ［2］若手PMに捧ぐ！チームを迷走させないロードマップの描き方｜エウレカ 金田悠希 数字の整合性よりも、みんなの「腹落ち感」を大切に。 ー 駆け出しPMのつまづきポイントが「ロードマップ」づくり。金田さんは普段どのようなことを心がけていますか？ プロダクトの方向性に対して、社内外問わずみんなが「ワクワクする姿が想像できること」を重視するようにしています。 たとえば、目標を共有したと
すべては日本の「プロダクトマネジメント」を良くするために。Tably 小城久美子さんの生き方 | キャリアハック（CAREER HACK）
新刊『プロダクトマネジメントのすべて』を共同執筆した小城久美子さん。プロダクトマネジメントの領域で少しずつ存在感を放つ彼女だが、1年半前まではPMとして奮闘する日々を過ごしていた。取材を通じて垣間見えたのは、プロダクトマネジメントに傾ける並外れた情熱、そして何事も愚直に取り組むスタンスだった。 PMとして悩んだ日々を糧に。 プロダクトマネジメントとはなにか？ その中で、PMが果たすべき役割とはなにか？ 多くのPMが向き合い、しばしば迷走するこの問いに対して、分かりやすく、丁寧に解説された一冊が2021年3月に刊行された。 その名も『プロダクトマネジメントのすべて』。 プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで 及川卓也さんとともに書籍の執筆に携わった一人が、小城久美子さんだ。「日本のプロダクトマネジメント」を少しでも良くするべく
IKEAじゃ買えない家具のレンタル体験を。『airRoom』の戦い方 | キャリアハック（CAREER HACK）
月額500円から利用できる家具のサブスク『airRoom』。「お届けしているのは家具ではなく、ライフスタイルそのもの」と、CEOの大薮雅徳さん。目指すは「モノのNetflix」だ。サブスクで生活を豊かにしたい ──。24歳の野望に迫る。 全2回の連載でお送りいたします。 ［1］IKEAじゃ買えない家具のレンタル体験を。『airRoom』の戦い方 ［2］「1番になれ」── dely 堀江さんの教えを忠実に。24歳、家具サブスクでの大勝負 生活をラフに着替えよう。『airRoom』にできること インテリアショップでかわいいテーブルを見つけた。 でも、いま使っているものはまだ買い替えるほどでもない。 家具もファッションのように、もっと気軽に楽しめたらいいのに ──。 『airRoom』は、そんな「あったらいいな」を実現するサービスだ。 月額500円からのサブスクリプション。 配送料や返却料、組立
人に気持ちよく仕事を引き受けてもらう３つのお願いの基本とは？ - リバキャリ‐Reverse Career‐
僕がサラリーマンになりたての頃、仕事を人にお願いするのが苦手だった。 人に仕事をお願いする時、嫌な顔をされるからだ。 そんな経験をしたことあるだろうか。 自分がそんな経験をしたのも理由があって、お気楽というか、テキトーというか、そういう類の性格の人間だから、人によっては「こいつナメてやがる」と苛立ちを覚える人が多かったのだ。 「すんません、この仕事お願いしていいですか〜（ヘラヘラ）」 と、ヘラヘラ三銃士ばりにヘラヘラして仕事をお願いしていたから。 そんな自分だから、よく、人に怒られては反省をした。 いや、猛省をした。 そこから数年が経ち、人に気持ちよく仕事を引き受けてもらう３つの基本があることに気づいた。 この３つの基本を抑えておけば、かなりの確率で「嫌な顔」はされなくなった。 僕みたいに仕事を人にお願いするのが苦手な人の参考になれば嬉しい。 頼む際は相手の得意分野で選び、スキルを持ち上げ
若手PMは「カメレオン力」を磨こう｜サイバーエージェント 上野千紘 | キャリアハック（CAREER HACK）
「ウェブ系職種の総合格闘技」とも言われる、プロダクトマネージャー。若手PMはどんなスキルを身につけたらいい？誰とでも、いつでも成果を出す。サイバーエージェントの上野千紘さんが大切にする「カメレオン力」に迫ります。 全2本立てでお届けします！ ［1］相談さえ億劫だった、あの頃の私へ ［2］若手PMは「カメレオン力」を磨こう 藤田晋の一言一句は全てメモ。 PMという職種は一緒にやるメンバーや、プロダクトのフェーズによって自分のあり方や動き方を変え、「いつでも誰とでも成果を出せる」ことが重要なスキルだと思っています。 カメレオンのように、自分の色を変えてどんな環境でも溶け込んでいく。そんな「カメレオン力」の大切さを、これまでの経験から痛感してきました。 たとえば、「FRESH LIVE」というサービスのPMをしていたときは、「経営層と開発メンバーのハブになる」ことに注力していました。 そのために
PMは、未来を生きる人であれ。まだ解決策のない「負」に気づく訓練法｜10X 矢本真丈 | キャリアハック（CAREER HACK）
0→1のプロダクト開発を多く手掛けてきた、10Xの矢本真丈さん。いかにプロダクトで世の中にインパクトを与えるか。プロダクトマネージャーには「気づき」が必要だと語ってくれた。誰もが困っているのに、カタチになっていないものを。矢本さんから1年目PMに贈るプロダクト開発論！ 全2本立てでお届けします！ ［1］PMは、未来を生きる人であれ。まだ解決策のない「負」に気づく訓練法 ［2］若手PMこそ、「書くチカラ」を磨け。 「気づきのないプロダクト」はいらない。 ー まず最初に、矢本さんの考える「駆け出しPMに必要なこと」を教えてください 「どれだけのインパクトを与えるプロダクトがつくりたいか」を描くことですね。PMが描いたもの以上のプロダクトは絶対に生まれません。そしてもし「大きいインパクトを」と考えるのなら「自分だけが知っている気づき」がマストだと思います。 ピーター・ティールの名言に「What
本日、掲載した「22歳の大学生がつくるストーリーズアート」という記事内容を削除いたしました。 取材対象者に画像権利に関わる確認は行なっていましたが、権利上、問題のあると考えられる画像が一部含まれており、結果的に、著作権違反を肯定するように受け取れる記事となってしまったためです。 大変申し訳ございませんでした。 文 ＝ CAREER HACK
なぜ、ナイキは「売上に直結しないアプリ」を強化するのか。アフターデジタル時代のUXグロースモデル戦略 | キャリアハック（CAREER HACK）
「アフターデジタル時代のビジネスにおいて、製造販売モデルからUXグロースモデルへのシフトが最重要」と語ってくれた、シリーズ17万部突破『アフターデジタル』主著者である藤井保文さん。UXグロースモデルとは何か。なぜ重要か。その実例とは。2021年9月16日に刊行された『アフターデジタル』続編2冊を主軸に伺った――。 シリーズ17万部を突破した『アフターデジタル1・2』続編として、実践編となる『UXグロースモデル』と、トップランナー33人が語る『アフターデジタルセッションズ』が2021年9月16日に同時刊行された。『アフターデジタルセッションズ』が世の中のビジネス・カルチャーの潮流、UXの観点から眺めた「今起きている進化とリーダーたちの思想」を知る内容となっている。もう一冊の『UXグロースモデル』はそれを成し遂げるために必要なUXドリブンな組織と技術の話となっている。 作ったのに、育てるつもり
日本で生まれた「絵文字」という言葉が、そのまま海外でも”emoji”として使われているのは知っていますよね？ 元々は、英語では、インターネットが登場した頃に”emoticon””smiley”と言われたものがあったのですが、これは”:)” のようにASCII（アスキー）コードを使ったものでした。（私も、10年ほど前に書いた『英語でツイッター』には、emoticonのリストを掲載していました。）日本語では２バイト（全角）文字も使えたので、より多くの（もっと複雑な）絵文字が生まれましたが、その一部が海外でも普及しました。 そして、その後、今の画像の絵文字が普及したわけですが、元々、日本語のジェスチャーとしてはなかった親指を立てた（thumps up)絵文字 👍 が日本でも普及したのは、フェイスブックの「いいね（like）」に使われたからではないかと思います。インスタやツイッターなどでも使われ
利用者数1000万人突破！『みてね』を支えるユーザーインタビューのやり方 | キャリアハック（CAREER HACK）
利用者数1000万人を突破した『家族アルバム みてね』。パパ・ママが撮った子どもの写真や動画を招待した家族にだけ共有ができる。ユーザーから愛される秘密は、ユーザーインタビューにあった？！ その実施のコツをデザイナーであるナカムラユカリさんに解説いただいた。 2021年3月に全世界で利用者数1,000万人を突破した『みてね』。『子育てをもっと楽しく』『孤育てをなくす』の実現を掲げ、家族が楽しくコミュニケーションできる場を提供している。 >>>［関連記事］「UXリサーチ」に関する記事一覧はこちら 1000万人が利用『みてね』が大切にする、ユーザーの声 はじめまして、『みてね』のチームでデザイナーをしているナカムラと申します。 本日は、『みてね』として大切にしてきた「ユーザーインタビュー」についてお話したいと思います。デザイナーである私自身、よく実施してきたのですが、失敗も踏まえて、ポイントをお
メルカリPM1年目の挫折。エンジニアに叱られて気づいたPMとして持つべき資質 | キャリアハック（CAREER HACK）
メルカリで働く若手PM、岡田貴琳（おかだきりん）さんを取材！ 新卒入社3年目「今まさに奮闘中」と語る彼女。エンジニアとの衝突、リリースの失敗...苦い経験も体験しながら、彼女が学んだ「PMとして大切なこと」とは！？ 上司のフィードバックで気づいた「MVP」の考え方 ー PMとしての仕事を任される中で、とくに学びが多かったプロジェクトはありますか？ PMとして最初に担当したプロジェクトは、『宅配便ロッカーPUDOステーション』という宅配便ロッカーを活用して発送する新しい機能のリリースでした。 ミッションは運送業者さまの再配達率を下げることと、出品者さまの発送のUXを向上させること。機能の仕様を考えるところから、開発、リリース、その後の効果検証までを担当しました。 とくに悩んだのは、「MVP」*の定義です。最低限のUXを備えた機能を最速でリリースすることとは何なのか、よくわかっていなかったんで
私生活の動画、20万円で売ってくれませんか？ 社会実験『EXOGRAPH』の狙い | キャリアハック（CAREER HACK）
「EXOGRAPH」は、私生活データすべてを売買する社会実験プロジェクト。生活費月20万円を支給する代わりに被験者宅へカメラを設置、プライベート情報の収集とそのマネタイズ方法を模索する。仕掛け人 遠野宏季さん（Plasma）に狙いを伺った。 生きているだけで20万円を差し上げます。ただし… 「生きているだけで20万円を差し上げます。ただし、生活すべてを記録します」 まるで漫画のキャッチコピーみたいだが、これは現実の話だ。 社会実験的プロジェクト「EXOGRAPH（エクソグラフ）」（*）の狙いはこうだ。 ・人間の生活データは金銭的価値に換算できるのか ・この提言によって人々からいかなる反応が起きるのか これらの議論を主な目的とする。 （*）プロジェクトには1311名の応募があり、最終的に4名の被験者宅へカメラの設置が実施された。収集された動画データは同意を得たもののみ、Exographプロジ
別職種でもなれる？ PMの資質を大解剖！NewsPicks×グッドパッチ×クライス＆カンパニー | キャリアハック（CAREER HACK）
NewsPicks × グッドパッチ × クライス＆カンパニー、それぞれのリーダーたちが語る「PM採用・育成のリアル」の【後編】をお届けします。PMに何を求め、何に悩み、どのような育成戦略を立てているのだろうか。 ※2019年11月12日に開催された【Product Manager Conference 2019】における「企業が求めるプロダクトマネージャーとその人材戦略」セッションレポートをお届けします。 【登壇者プロフィール】 ・NewsPicks取締役CTO 杉浦正明 日立ソリューションズを経て、シンプレクスに入社。 大手証券会社向けプロジェクトのマネージャーを歴任した後に、高速為替取引システムの開発リーダーとしてアーキテクチャ設計を担う。 その後、トークノートに取締役CTOとして参画し、サービスの拡大に貢献。 2014年にユーザベースに入社、2016年より現職。 ・株式会社グッドパ
挑戦の先に見えるもの ~環境の壁を越え、自分自身の光を信じ続ける~｜WAKE Career -ウエイクキャリア-｜女性エンジニア向けハイスキル転職🌊
こんにちは！ 私たちは、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス「WAKE Career」を運営しております。 当社のビジョンは、『「なりたい」を解放する』。 ジェンダーギャップのあるIT業界で、女性・ITエンジニアが新しいことにチャレンジし、自分の「なりたい」を解放することを応援しています。 女性・ITエンジニアとして現在ご活躍されている方に、現在に至るまでの失敗やバイアスからのしくじりなどをお聞きしました。 今回は第12弾となります。 ▼バックナンバーはこちらをご覧ください 今回お話を伺ったのは、THE BIGLE株式会社 CEO 佐藤祥子（さとう・しょうこ）さんです。 21歳で母となり、シングルマザーとして子育てをしながら働くことになった佐藤祥子さん。子どもを育てるために、自分のやりたいことよりも働く環境を重視せざるを得なかったこと、モノづくり好きが高じて始めたエンジ
プロダクトグロースに必要なのは「アイデア」ではなく「適切な問い」｜dely 坪田朋 | キャリアハック（CAREER HACK）
2019年7月、レシピサービス「クラシル」を運営するdelyに参画した坪田朋さん。坪田さんが実践してきたのは、方向性を示し、ルールを見える化、ロードマップを描き、チームを導く土台づくりだったーー。 ※2019年11月13日に開催された【Product Manager Conference 2019】よりレポート記事をお届けします。 【プロフィール】坪田朋 livedoor、DeNAなどで多くの新規事業立ち上げやUIUXデザイン領域を専門とするデザイン組織の立ち上げを手掛ける。現在は、デザイン インキュベーション スタジオ「Basecamp」を立ち上げてスタートアップの事業創出を支援。2019年7月からBasecampをdely子会社化、同時にdely株式会社のCXOに就任。 ［関連記事］ ・デザインが主役となる時代へ。DeNA、BCGを経て「坪田朋」が示す、次世代へのロールモデル ・経営者
死ぬ時に後悔する20個のことを考えると、もう少しだけ生きなきゃと思う - リバキャリ‐Reverse Career‐
今日は少し哲学的な話を。 幽霊は信じないけど輪廻転生は信じる僕の話。 ほら、”釈迦に会って弟子入りして悟り開きたい”みたいな、”中二病でも恋がしたい”とか、誰だって考えるときあるじゃないですか。 「今世紀は難しかったら、来世紀くらいに叶うといいな〜」なんて僕は考えてました。 でもその時に僕、「もし明日俺死んだらどうしよ？」って急に不安になったんすよ。 だから、このまま死にたくないと思って、”死ぬ時に後悔することを２０個”考えて書き出してみました。 さらに、その後悔に自分で喝を入れました。 以上の書いたことを定期的に見返すと、「もう少しだけ生きなきゃ」と思うので、あなたの参考になるかわかりませんが、お伝えさせてほしい。 人が死ぬ時に後悔する20個のこと １、人の目を気にせず生きればよかった ２、何かを成し遂げたかった ３、好きなことを先延ばしせず、正直に向き合えばよかった ４、もっと自分を主
1日1個は施策案を出す、ボロクソに言われても続ける。エウレカ 金田悠希がPM1年目にやったコト | キャリアハック（CAREER HACK）
会員数500万人から、約2年で会員数1000万人へ！「Pairs」の成長をリードしてきたPM 金田悠希さん（32歳）。現在は執行役員として事業戦略にもコミットする。そんな彼が「PM1年目から心がけてきたこと」とは？ 全2本立てでお届けします。 ［1］1日1個は施策案を出す、ボロクソに言われても続ける。エウレカ 金田悠希がPM1年目にやったコト ［2］若手PMに捧ぐ！チームを迷走させないロードマップの描き方｜エウレカ 金田悠希(※11月29日公開予定) 四六時中、プロダクトのことを考えた新人時代 ー 金田さんの「PM1年目」ですが、どのような業務を担当されていたのでしょうか。 最初はプロダクトマネージャーのアシスタントとして、雑用に追われる日々を過ごしていました。会議の議事録をつくったり、データを集計したり。 ただ、当時から心がけていたのは、「プロダクトを伸ばすためになんでもやる！」という責
「コロナショックで経営破綻」などのニュースで目にするものの、じつは会計やファイナンスのことってよくわからない…そんな人も多い？ とっつきづらい会計用語、数字の見方がわかるとビジネスはもっとおもしろくなるはず。 そこで＃ビジネスモデル図解シリーズ でおなじみ、チャーリーさんの「世界一やさしい会計解説」をお届け！ 全2本立てでお送りいたします。 【1】社会人1年目で知っておきたい、会計のきほん 【2】あらゆる職種で知っておいて損はない「B/S」「P/L」「C/S」基本概念 会計は、最高におもしろい！ 「会計というと漢字だったり独特ないいまわしが多くて、苦手意識がある人も多いかもしれません。でも、会計の仕組みってホントはシンプルで、とてもよくできているんです」 こう語ってくれたのはチャーリーさんこと、近藤哲朗さん。 キャリアハック読者のみなさんにはおなじみ、チャーリーさんですが、ビジネスをより身
ドタンバで共同創業者にフラれた！普通の会社員だったぼくが、初めての起業で学んだこと | キャリアハック（CAREER HACK）
1～3ヶ月待たなければならなかった報酬の振り込みが即日に！『yup先払い』は、フリーランスの強い味方だ。立ち上げたのは、普通の会社員だった阪井優さん。とにかく周囲の人を頼りまくって走る！オフィスも仲間もゼロからはじまった、初めての起業奮闘記に迫る。 ［1］請求書が即日お金に？全フリーランスの味方、『yup先払い』の衝撃 ［2］ドタンバで共同創業者にフラれた！普通の会社員だったぼくが、初めての起業で学んだこと 投資家へのプレゼンで、加速した起業への思い ――『yup先払い』のリリース、おめでとうございます！まず最初に、阪井さんがフリーランスの課題に目をつけ、起業した経緯は何だったんでしょう。 じつは、計画的に起業を進めていた、というわけではないんです。もともと何か事業をやってみたいとは思っていたのですが、昨年2018年の11月頃ですかね。「もうこれはやるしかないぞ！」って思えた出来事があって
GunosyがCDO （Chief Data Officer）ポジションを新設。定義・役割を徹底解説［寄稿］ | キャリアハック（CAREER HACK）
CDO（Chief Data Officer）とはどのようなポジションか。データドリブンを掲げてきたGunosyのCDO（最高データ責任者）、大曽根 圭輔さんによる解説記事（寄稿）をお届けする。 【著者プロフィール】 株式会社Gunosy 取締役 CDO 大曽根 圭輔 筑波大学大学院システム情報工学研究科博士後期課程修了。博士（工学）。株式会社サイバードにてデータ分析部門立ち上げ等を担当後、株式会社Gunosyへ入社。2018年9月より執行役員メディア事業本部、「グノシー」 事業担当を務める。 そもそもCDOとは何か？（求められる要件・スキル） まずGunosyにおけるCDO （Chief Data Officer）をご説明する前に、そもそものCDOについてご紹介します。 CDOは、最高データ責任者のこと。ほかのC-Suite（CEO、CFOなど）と比べると歴史が浅く、明確な定義はありませ
なぜ君は仕事を任せてもらえないのか。新米PMが最初に身につけたいマストスキル｜LINE 二木祥平 | キャリアハック（CAREER HACK）
駆け出しPMが、まず最初におさえておくべきこととは？LINE の執行役員兼プロダクトマネージャーを務める二木祥平さんに伺いました。PM1年目に向けて、必読書2冊とスキルアップの心得をお届けします。 全3回の連載でお送りいたします。 ［1］なぜ君は仕事を任せてもらえないのか。新米PMが最初に身につけたいマストスキル｜LINE 二木祥平 ［2］雑談することも、PMの仕事。メンバーと対立しないプロジェクトマネジメントの心得｜LINE 二木祥平 ［3］納期ってムリに引く意味ありますか？LINE 二木 流 プロダクト開発論 まずは基礎を大切に ― 新米PMに向けて、ファーストステップとしてオススメしたいことを教えてください！ Webサイトやアプリに関する基礎知識は必ずインプットしておいたほうがいいと思います。自分がこれから企画するプロダクトがどうやってできているのかを最低限知っておかないと、仕事がつ
COOは「How」のプロであれ｜イチナナキログラム・秋山洋晃のCOO論 | キャリアハック（CAREER HACK）
ファッションブランド「17kg」など複数のブランドを展開するイチナナキログラム。若きスタートアップでCOO（最高執行責任者）を務める秋山洋晃さんに、その素養と必要性を聞いた。 2本立てでお届けします！ ［1］COOは「How」のプロであれ｜イチナナキログラム・秋山洋晃のCOO論 ［2］平成世代の心を射止める、イチナナキログラムの採用戦略 COOサロン開設、秋山洋晃と考える「ベンチャーCOO」の役割 夕暮れの、南青山。 イチナナキログラムのCOOを務める秋山洋晃さんは、軽やかな足取りで現れた。 オフィスへの道すがら、秋山さんは言う。 「ベンチャーの数が増えれば、それだけCOOも必要になってくると思います」 COOを日本語にすると最高執行責任者になる。あらゆる業務を執行する責任者であり、CEO（最高経営責任者）に次ぐ存在と目されることも多い。 起業家を対象にした「COOサロン」も開設した彼の思
僕がはじめてキャリアカウンセリングを体験し、衝撃を受けたときの話 - リバキャリ‐Reverse Career‐
たまには、少しこのブログメディアを運営している理由について話したい。 改めてこのブログについて説明する。 ２５歳のサラリーマンとして働く傍ら、キャリアコンサルタントの資格を有した僕が、サラリーマンのキャリアに役立つ情報を発信している。 大きく４つの情報を発信している。 ・ビジネススキル ・キャリアの悩み ・書評 ・就職・転職 についてだ。 自分自身がキャリア形成に悩み苦しみ、いまでも模索している中で、もっと他の人にも知ってもらって役立てて欲しい気づきがたくさんある。 情報発信を通し、キャリアコンサルタントとしての学びをアウトプットして、人の役に立ちたい思いがある。 そう思うようになった、原体験の話を今日はしたい。 キャリアコンサルタントの資格を取得したキッカケとして、「キャリアで悩む人を助けたい」と志した、鮮烈な想い出話だ。 高卒で工場へ就職 人生を変えるために大学進学を志すが… キャリア
BioNTech scientist Katalin Karikó risked her career to develop mRNA vaccines. Americans will start getting her coronavirus shot on Monday.
An icon in the shape of a person's head and shoulders. It often indicates a user profile.
全く英語ができなかった僕が、5年で米国セールスフォース本社のPMにアサインされるまで｜早川 和輝 | キャリアハック（CAREER HACK）
2016年に、日本のセールスフォース･ドットコムに新卒入社した早川和輝さん。入社6年目、29歳で米国本社のPMにアサインされた。新卒1年目にはキャリアもなく、英語もできなかった早川さん。彼はいかに米国本社からPMとしてアサインされたのか？ キャリアの歩みをフレームワークを用いて解説してくれた。 ※2021年10月26日に開催された【Product Manager Conference 2021】のセッション「新卒6年目で米国本社異動になるまでの20代のPMのキャリアパス」をピックアップ。書き起こし形式でお届けします。 新卒6年目、29歳で米国セールスフォース本社チームへ みなさんこんにちは、セールスフォースでプロダクトマネージャーをやっている早川和輝（Twitter・note）と申します。今回は「キャリア」をテーマにお話したいと思います。 現在、29歳で、今年で30歳になるんですけど、新卒
100名超のエンジニアと注目企業16社が参加予定。エンジニアのキャリアを考えるカンファレンス「kiitok Career Market」を2月1日に初開催。
株式会社トラックレコード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：芹川太郎・野崎耕司、以下トラックレコード）はエンジニアのためのキャリアを考えるカンファレンス「kiitok Career Market」を2020年2月1日（土）に開催します。 特設サイトURL：https://service.kiitok.com/careermarket ＜開催背景＞ エンジニアにとってキャリアの選択肢の幅が広がっています。「メガベンチャーorスタートアップ」などの規模の選択、「B2B SaaSかtoCサービス」などの業界の選択。「プロダクト開発かマネジメント職かxOPs」などの職種の選択など、年々のその選択肢は多様化しています。 一方で、その選択肢を理解する場は決して多くありません。そこで、kiitokでは、規模、業界、職種などのテーマを区切ったキャリアの選択肢の 知見を深め、かつ転職も含めたキャリアアップを支
書く瞑想アプリ「muute」開発の裏側｜誰ともつながらず、自分だけの「居場所」を持つ価値 | キャリアハック（CAREER HACK）
誰ともつながらず、自分を知る。そんなアプリ『muute』が若い世代から支持を集める。SNSでは「心が落ち着く」「癒やされた」「自分だけの居場所」などの声も。マインドフルネスの手法、書く瞑想とも言われる「ジャーナリング」をサポートし、AIが思考と感情を分析する。常時接続時代に『muute』が提供する価値とは？ AppStoreでカテゴリー1位に。AIジャーナリング『muute』 今、10代〜20代中心に利用者数を伸ばす、新ジャンルのアプリ。それが、AIジャーナリングアプリ『muute』だ。 DL数は非公開ながら、リリース約1ヶ月でAppStoreヘルスケア&フィットネスカテゴリーで1位を獲得（2021年1月7日時点）。SNSでは「心が落ちついた」「癒やされた」「自分だけの居場所」など好意的な声が寄せられる。 「想定をはるかに上回る反響を得られて驚いています。SNSでの反響、ユーザーヒアリング
相談さえ億劫だった、あの頃の私へ｜サイバーエージェント 上野千紘 | キャリアハック（CAREER HACK）
サイバーエージェントの上野千紘さん。9年間で6つのサービス立ち上げに携わってきたPMだ。そんな彼女にもあったPM1年目。事業が停滞し、心も体力も限界に。突破口は「プライドを捨て、人を頼ること」にあったーー。 全2本立てでお届けします！ ［1］相談さえ億劫だった、あの頃の私へ ［2］若手PMは「カメレオン力」を磨こう 「先輩を頼っちゃいけない」と思い込んでいた。 入社3年目に担当した大学生向けコミュニティサービス「QJ」での経験は、大きなターニングポイントになっています。 PMは最終決断はもちろん、それまでの過程まで全部1人でやらなくちゃいけないと思い込んでいたんです。 当時は、人に相談することさえできなくなってましたね。「まだそんなこと考えていたの？」「まだそこ詰まっていないの？」って色々突っ込まれるのが怖かった。 先輩に「もっと頼ってくれていいんだよ」って声をかけてもらっても、「PMなん
何事も「選べる」は重要だ。仕事でもそう。「個」として立ち、心からやりたいと思える仕事と出会い、選び取れるようになっていくためにーー。お話を伺ったのは、日本と中国を拠点に活動する陳暁夏代（ちんしょう なつよ）さん。若年層マーケティング、ブランディングで引き合いの絶えない彼女の仕事論とは。 陳暁夏代の仕事哲学 ・仕事は「需要」への対応 ・「本音」は武器になる ・極めれば極めるほど強くなる ・街を見よ ・たった一人の熱狂が「着火」を生む ・壮大な「無駄」をつくりたい ・自分の人生を、狂わせてあげよう 仕事は「需要」への対応 中国に進出したい日本企業、または日本に進出したい中国企業向けにコンサルティング業務を手がける陳暁夏代さん。クライアントは、toCを中心に化粧品メーカー、レコード会社、IP関連企業など。企業は彼女に何を求めるのか。 外部のコンサルやプランナーを雇う場合、普通に「違う視点」や「ど
Dola is an AI agent calendar assistant “tool” powered by GPT-4.
月3,980円で、日本全国の映画館、水族館、美術館、博物館が行き放題ーーにわかには信じがたいサービス『PREMY（プレミー）』を仕掛ける山内奏人さん。現在はテスト運用。本当に実現可能か。詳細がベールに包まれているのはなぜか。山内さんは狙いを語ってくれた。 「どうせ失敗する」と言われるくらいが面白い ー 『PREMY（プレミー）』ですが、詳細がベールに包まれていることもあり、「どう実現するのか」「詐欺では？」といった声もあります。どう捉えていますか？ 大きなことを言うと叩かれるのですが（笑）じつは狙い通りの反響で、うれしいです。 「ビジネスを何もわかってない」「こんなサービスはうまくいかない」「すぐ破産するんじゃないか」と言われることこそ、やりたいんです。 じつはアメリカでも映画館行き放題のサブスクがあったのですが、破産しています。だからこそ実現したら面白い。「なんでこんなことできちゃうの？
外資系企業の選考が進むにつれ「フェルミ推定」という聞きなれない単語を耳にされた方も多いかと思います。フェルミ推定は訓練すればするほどスラスラ解けるようになる一方で、未経験者にはまるでやり方が思いつかない特殊な課題です。さらにコンサルティング業界で多く課される「ケース面接」にはフェルミ推定の利用を求められるため、対策せねば散ることとなります。 そこで今回はフェルミ推定って何？ という方でも解きやすい簡単な例題から実際の選考で出題された例題を用いて、フェルミ推定のノウハウをお伝えしたいと思います。 ＜目次＞ ●フェルミ推定とは ・フェルミ推定の概要 ・フェルミ推定を出題する企業と目的 ・フェルミ推定を解くのに必要な基礎知識 ●フェルミ推定の基本例題8選・解答例 ・例題1：全国に女性は何人いるだろうか ・例題2：小学校から大学までに子供は何人いるだろうか ・例題3：日本に電柱は何本あるか？ ・例
未来の社員に「手紙」を書こう。ミラティブに学ぶスタートアップの採用術 | キャリアハック（CAREER HACK）
いい人材が集まらない、定着しない、時間もお金もない……！ 課題が多いスタートアップの採用活動。採用担当者は何をすべき？ ミラティブCHRO（最高人事責任者）の鈴木修さんに「実践」に焦点をあて、採用術を聞きました。 「100」にアプローチできることを ── ミラティブといえば『採用候補者様への手紙』が話題になりました。詳細に書かれた会社説明資料を「手紙」と謳うのもすてきでした。ただ、ああいった資料をつくり、公開したいと思うものの、工数の問題もあって進められないことも多いと思います。 じつは資料を公開する前は、ミラティブも全く同じ状況だったんですよね。当時人事担当者が1人。会社説明資料も、作れたらいいけど、どうしても目の前の面接調整などが優先になり、1～2ヶ月ストップしていた。 で、CEOの赤川がよく言うのですが「複利で効くことを優先してやっていこう」と。「対1の仕事に向き合うことは大事だけど
俯瞰力を磨け。シナモンAI 堀田創さんと考える、AI時代に淘汰される人材・生き抜く人材 | キャリアハック（CAREER HACK）
AIベンチャー「シナモンAI」執行役員フューチャリストである堀田創さん。AI戦略におけるビジネス実装の決定版『ダブルハーベスト』主著者としても知られる。「2030年、AIは100兆ドルの産業になる」と解説してくれた堀田さん。すぐそこまで来ているAI時代、求められるスキルとマインドセットとは――。 2030年、AIは「100兆ドル」の産業へ 堀田さんが共同創業されたシナモンAIですが、従業員が200名を超える拡大フェーズにあると伺いました。まずはその背景から伺ってもよろしいでしょうか。 前提として、AIが産業として拡大しており、その追い風があります。では、AIはどのくらいの市場規模に拡大していくか。ARK Investというアメリカのファンドのレポートによれば、2020年に「10.5兆ドル」だったAIの市場規模は、2030年に「108兆ドル」に拡大するとしています。 つまり、たった8年でAI
TBSのUXデザイナー「のだかつき」の勉強法。ゴールから逆算、「壁」を突破するためのインプット | キャリアハック（CAREER HACK）
Twitterにて、UXデザインに役立つTips、海外情報などを発信する、のだかつきさん。GoodpatchでのUXデザイン／マネージャー（当時最年少）を経て、2021年4月からTBSにて勤務。リモートや副業など激変するテック業界で、いかに自分を成長させ続けられるか。のださんが考える「最強の勉強法」とは？ 保全型か、拡散型か。性格に合った学習スタイルを みなさんなりの「最強の勉強法」を伺っているのですが、のださん（@ktknd）の勉強スタイルがあれば教えてください。 まず身も蓋もないのですが、毎日続けているような学習習慣はありません。オンライン学習など、いくつかやっていますが、計画性もなく、「寝る前にやろうかな」くらい（笑） ただ、自分の性格に合った勉強スタイルを認識し、適応させるのはすごく大事だと思っています。ちょうど先日、ドラマ『ドラゴン桜2』で、「性格にあった勉強のやり方があるんだ」
華々しくも激しい弱肉強食の世界──「外資系企業」と聞いて、そんなイメージが浮かぶ就活生は少なくないでしょう。 優秀な社員の中で結果を出し、卒業後も経営者や経営幹部として活躍し続けるトッププレイヤーは何を考え、どのような仕事をしているのでしょうか。 2020年11月、PEファンドの「ミダスキャピタル」が開催した外資キャリアセミナーでは、ゴールドマン・サックス（GS）、ボストン コンサルティング グループ（BCG）などの外資プロフェッショナルファーム出身の4人が集い、外資系コンサルや外資系投資銀行を志望する学生に向けたパネルディスカッションを行いました。 優秀すぎる同期に感じた劣等感、激しい仕事の奪い合いなど、仕事の苦労話からキャリアの成功論、そして内定のコツまで赤裸々に語られたイベントの様子をまとめました。外資を目指す人もそうでない人も必見です。 登壇者プロフィール（左から） 嶋津 創（しま
個人ではなく、仕組みを責めよう。グッドパッチ流「リモートKPT」のやり方 | キャリアハック（CAREER HACK）
リモートでのKPT、どうすればもっとうまくできる？グッドパッチが実践している「リモートKPT」の進め方について伺いました！ リモートKPT、うまく進めるポイントって？ ミーティングがオンライン中心になり、リモートでKPTを実施しているチームも多いのではないでしょうか？ KPTといってもやり方はさまざま。さらにより良いKPTへとアップデートするために、どんな進め方や工夫を取り入れるといい？ そこで今回お話を伺ったのは、先日、クラウド型ワークスペース「Strap」をリリースしたグッドパッチ 北村篤志さん。「Strap」開発チームで実施している「リモートKPT」の進め方について伺いました！ 現状のKPTに課題感のある方も、そうでない方にとっても、参考になる部分がきっとあるはずです！ 【プロフィール】北村篤志 株式会社グッドパッチ Strap事業責任者クライアント事業部におけるUXデザイナー組織
データ分析のきほん｜分析初心者は「スパイダーマン値」を見逃すな！ | キャリアハック（CAREER HACK）
スマホゲーム実況が楽しめる『Mirrativ（ミラティブ）』の分析部、坂本登史文さんによる寄稿記事「分析の考え方」を前後編の2本立てでお届け！分析初心者が注目するべき「スパイダーマン値」とは？ ▼全2本立てでお送りいたします。 前編：テック業界で働く、社会人1年目から知っておきたい「分析の基本的な考え方」- 分割と分解の違い - 後編：データ分析のきほん｜分析初心者は「スパイダーマン値」を見逃すな！ 【プロフィール】ミラティブ分析部 坂本登史文 @sakamoto_mirra ミラティブにてデータ分析グループリードと新規事業PMを務める。2010年京都大学理学研究科修了。大手メーカー系IT企業でSAPコンサルタントとして会計システムの開発に従事。その後、データサイエンティストとしてDeNAで活躍。2014年3月、freee株式会社に参画、データ分析チーム・グロースチームの立ち上げ、会社設立
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
風吹けば桶屋は儲かるから学ぶ、得する仕事のスタンス - リバキャリ‐Reverse Career‐
記事削除に関するお詫び | キャリアハック（CAREER HACK）
Global Career Guide｜ 外資系・グローバル企業の転職・求人サイト［Daijob.com］
社会人1年目で知っておきたい、会計のきほん［1］ | キャリアハック（CAREER HACK）
人生に「バグ」を。陳暁夏代のスタンス | キャリアハック（CAREER HACK）
AllThingsAI - Supercharge Your Career With AI
「詐欺？」と疑われるくらいヤバいサービスを。山内奏人 | キャリアハック（CAREER HACK）
【フェルミ推定】例題・出題例13選！考え方と解答例も紹介｜就活サイト【ONE CAREER】
ゲームのルールを知る人が結果を残す──元GS・BCG社員が語る、外資キャリア成功論｜就活サイト【ONE CAREER】