この記事はエンジニア採用Advent Calendarの21日目の記事です。 こんにちは heyの @huin です。 僕は今年の3月1日にheyに入社し、今月で10ヶ月となります。 現在の本業はテクノロジー部門モバイルアプリケーション本部という部署のシニアマネージャーですが、3月の入社から今日に至るまで、テクノロジー部門全体の採用を横断的にサポートする役割も持っています。 そこで今日は、heyに入って10ヶ月間で取り組んだエンジニア採用に関する工夫について振り返りを書きたいと思います。 先にネタバレしておくと、他社と比較して特別なコトをしたわけではありません。ひとつひとつは他社さんがすでに実施されていることだと思うので、その中の事例として参考になれば幸いです。 heyという会社とheyの採用体制heyは、誰でもかんたんにネットショップが作れるサービス 「STORES」をはじめとして、お店