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2016年12月11日のブックマーク (4件)

  • まだまだ研究者の皆様へ

    2016.12.11 いただいたローカルルールのほんの一部です。ローカルルールではなく、役所の問題も数件あります。 学会関係 東北大学 海外学会の参加登録費に一括して含まれている懇親会・ランチ・バンケット代を研究費から支出できない。 東京工業大学 国際学会などに昼が含まれていれば、日当から千円が差し引かれるため、参加費に昼代が含まれているかどうかを確認しなければならない。提供されていないときは、昼代が含まれていないことを証明するものを提出させられる。学会のときは全て千円を一律に差し引くという対応をお願いしても、それはできないといわれる。 東京工業大学 確かに学会に参加したという証拠のために、学外2名の出席者か代表者にサインをもらう必要がある。最近では学会の名札でも許されるようになったが、証拠書類として学会の看板と写真を撮らねばならない。 物品購入 理研 研究に関するクレジットカード

    まだまだ研究者の皆様へ
    rajendra
    rajendra 2016/12/11
    管理を放埒にしていざ不正が起こると研究者も事務方もまとめて責任追及されるのなら、インセンティブはとにかく不正を弾く方に向く。事務方の手間も膨大だし、誰も得をしてない。
  • 指混入ラーメン、なぜツメと発表? 発見者、募る不信:朝日新聞デジタル

    ラーメンチェーン「幸楽苑」の静岡清水インター店(静岡市清水区)で提供されたラーメンに親指の一部が混入していた問題は、の安心とは何なのか、企業が向き合うべき相手は誰なのか――を改めて考えさせる事案となった。発生から約3カ月、当事者の女性が経過などを語った。 女性が6歳の子どもと同店で事をしたのは9月10日昼ごろ。子どものラーメンの器に異物を見つけ、ハッとしたという。「肉片とツメがみえたので、すぐに人の指だと思いました」 テーブルに店員を呼ぶと騒ぎになる……。そう判断した女性はレジに行き、店員に異物のことを伝えた。「とにかく怖くて、気持ち悪くて。すぐにその場を離れたかった」。請求された金額を支払って店を出たという。 翌日、少し落ち着きを取り戻した女性は、会社側の窓口だというエリアマネジャーの男性に電話で「指をみせてほしい」と伝えた。前日も電話で話したが、幸楽苑側が事態をよく把握しておらず、

    指混入ラーメン、なぜツメと発表? 発見者、募る不信:朝日新聞デジタル
    rajendra
    rajendra 2016/12/11
    幸楽苑、酷いな。
  • 柔道 東京五輪に向け新ルール「有効」は廃止 | NHKニュース

    IJF=国際柔道連盟は9日、2020年東京オリンピックに向けた新しいルールの概要を発表し、「有効」のポイントが廃止されるほか、男子の試合時間が5分から4分に短縮されることになありものりました。 有効の廃止に伴って、抑え込みの技ありもこれまでより5秒短縮され、10秒で技有りとなります。 また、これまで指導4つで反則負けとなっていたのが指導3つで反則負けになります。 国際柔道連盟ではこれらのルール変更の目的は、試合でより攻めを重視し、「一」の実現を図るものだと説明しています。 このほか、男子の試合時間がこれまでの5分から1分短くなり女子と同じ4分に短縮されます。 試合時間の男女の統一は、東京オリンピックでの男女混合の団体戦の実現を見据えたもので、国際柔道連盟はこれまで世界選手権で行われてきた男女別の団体戦ではなく、男女混合による団体戦の実施をIOC=国際オリンピック委員会に提案することにして

    rajendra
    rajendra 2016/12/11
    要するに技ありの廃止か。>これまでの「有効」と「技あり」が「技あり」に統一され、「技あり」2回の「合わせ技一本」はなくなります。
  • 自民 時間外労働に罰則付き上限設ける方針固める | NHKニュース

    自民党の「働き方改革に関する特命委員会」は、年内に取りまとめる中間報告で、長時間労働の是正に向けて労働基準法を改正し、時間外労働に罰則付きの上限を設けることなどを打ち出す方針を固めました。 この中で、自民党は、長時間労働の是正に向けて、労働基準法を改正し、労使の合意があれば法定労働時間を超えた時間外労働が認められる、いわゆる「36協定」でも超えることができない罰則を付けた上限を設けることを打ち出す方針を固めました。 また、退社してから次の日の勤務開始までに一定の休憩時間を設ける勤務間インターバルについては、将来的に導入を進めるための環境整備に取り組むことを明記することにしています。 さらに、雇用保険特別会計の人材投資関連予算を年間およそ2700億円まで倍増させ、企業や個人、それに国による人材投資を抜的に強化することも盛り込む方針です。 特命委員会では、来週、会合を開いて、中間報告の具体的

    rajendra
    rajendra 2016/12/11
    "勤務間インターバルについては、将来的に導入を進めるための環境整備に取り組むことを明記する"