「物件の募集図面」には不動産会社が知られたくない「ウラ金」を示す暗号が書かれていた | マネーの達人
不動産の図面には、お客さんは見ることのできない秘密の暗号が隠されていることをご存知でしたか？ その暗号の意味がわかれば、お客さんには見えないところでやり取りされる「お金の流れ」が理解できます。 人生で引っ越しする回数は平均で3回ほど1996年に厚労省が実施した人口移動調査によると、日本人の生涯の平均移動回数は3.12回（男子3.21回、女子3.03回）だそうです。 なかには10回や20回も引っ越したことがある、なんて飽きっぽい人もいるでしょうが、平均値を見れば「住まいを変える」ということはそう何度も起こることではないことがわかります。 住まいを購入するとなるとなおさらで、ほとんどの人にとって住宅購入は「一生に一度のイベント」ではないでしょうか。 営業マンにとって無知なお客はカモでしかないそれだけに、年間何十軒もの物件の取引を行なっている営業マンは、お客さんと比べようがないほどの経験値を持っ
有料老人ホームには3つのタイプがある 「後悔しない」選び方教えます | マネーの達人
家族の介護が必要になり、在宅で見るのは難しく施設入居を検討している方は、まず特別養護老人ホームを検討される方が多いですが、ご存知の通り待機者が2014年には50万人を超えております。 その後減少傾向にはありますが、それでもまだ即時の入居は困難な状態にあります。その時一つの候補として上がるのは有料老人ホーム。今回は有料老人ホームの内容や費用について説明していきます。
あなたは選挙会場で手に入れた？ 天下無双のクーポン「投票証明書」 | マネーの達人
なぜ投票証明書がクーポンになるのか？ それは、株式会社ワカゾウの呼びかけで行われているイベント「センキョ割」のためです。 センキョ割が始まったのは2012年の衆議院議員選挙とのことで、この企画に賛同するたくさんの参加店舗の協賛によって成り立っています。 そもそも横浜で始まった企画のようですが、この前の参議院議員選挙では全国413の店舗が参加の手を挙げています。 ただ、参加店舗は全国津々浦々、というわけではなく、近畿地方では高槻、中部地方では春日井と静岡、というように手を挙げた各地区の店舗のみが参加しているようです。 ワカゾウという名前をとっても、学生が運動の中心となっているところをとっても、ボランティアスタッフの足で協力を求めて回っているのでしょうか。 せっかくなので近畿唯一の実施地区、高槻の参加店舗を見てみましょう。どんなサービスが得られるのでしょうか。
貯めグセ体質の主婦はやっている ストレスフリーな「節約」3か条 | マネーの達人
「日々の節約、正直しんどいし、疲れた…」 「たまには贅沢したいんだけど…」 「貯めてる人って、どうやって貯めてるの？」 毎日節約にいそしんでいると、そんなふうに叫びたくなるときってありますよね（笑）？ 今回は、節約を頑張っているあなたのために、貯めグセ体質の主婦がやっている、ストレスフリーな節約3か条をお教えします。 `��ÕUその1. 専業主婦でも「妻こづかい」がある外で働いていないから、「おこづかいはなし！」 と決めつけていませんか？ 貯めている主婦は、実は専業主婦でも「妻こづかい」を用意しているんです。 贅沢をしている？ いいえ、そんなことはありません。家計を把握し、助けるためなんです。 あなたは、自分の化粧品や服を日用品費から支出していませんか？ 日用品費から出してしまうと、無駄使いをしていても把握ができません。無駄な出費を確認するうえでも、日用品費とは分けるようにしてください。
固定と変動どっちがいいの？ 住宅ローン金利上昇リスクの考え方 | マネーの達人
住宅ローン金利、これだけ低くなると、マイホームを購入しようとしている人は、金利タイプの選択も考えますよね。 住宅金融支援機構の調査によりますと、民間の住宅ローンを取り扱う金融機関の金利タイプ別の貸出実績は、6割近くが変動金利となっています。 �j�J�U�L�J�U2016年2月の適用金利でいうと、大手都市銀行の変動金利の最優遇金利が、0.625％。前月より0.15％低くなっています。 一方、全期間固定金利型をみると、フラット35（住宅金融支援機構と民間銀行の提携ローン）の金利水準も（前月）1.54%→（2016年2月）1.48％と低くなっています。※融資率9割以下。返済期間21年以上35年以下の場合。 確かに、変動金利は固定金利を比べても半分以下の水準です。この低金利の恩恵を受けようと思われるかもしれません。 また、反対に、この低金利のタイミングにこそ、固定金利で毎月の支払を安定させよう
「社会保険に加入する年齢の上限」から考える60歳以降のお得な働き方 | マネーの達人
生涯現役社会へ向けて定年後も同じ会社に、嘱託社員として再雇用された3人の男性が、定年前と同じ仕事をしているのに、賃金が下げられてしまうのは、労働契約法に違反していると争った裁判の判決が、平成28年5月13日に東京地裁から出されました。 東京地裁は3人の男性の主張を全面的に認め、正社員と嘱託社員の賃金の差額を、会社側に支払うよう命じました。 �ʆ��U�?�Uこの判決が確定すれば、60歳以降も働き続ける方の労働条件を、改善させる可能性がありますが、判決に納得できない会社側は、高等裁判所に控訴したようなので、結局判決は確定しておりません。 しかし高等裁判所の判決を待つまでもなく、60歳以降についても、それより前と同じ待遇を維持する動きは、大企業を中心に広がりを見せております。 例えば約2年前に野村證券は、国内営業を担当する正社員の定年の年齢を、60歳から65歳に延長し、65歳以降も最長70歳ま
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