月曜日なので恒例の「知っていて損はないビジネスで使えるお話」です。 下記の質問について考えてみてください。 仕事を任せるとたまにしか報告もせず、自分の判断だけで進めようとする部下がいます。 あなたならどう諭しますか? ① 「何の報告もなく進めているけれど、ホウレンソウは仕事の基本だよ」 と言い、報告が重要であることを理解させる。 ② 「週に一度は、必ず進捗状況を報告しなさい」と指示した上で、 「会社で仕事をするには情報共有が大事なんだよ」と教える。 ちなみにこの問題は僕が通っている経営の勉強会で学んでいることを出しています。 経営の問題なので、絶対はないですが、より正解に近いものを答えにしています。 ・・・・・・ ・・・・・・ ■答え これは多くの人が経験したことがあるのではないでしょうか? 部下からすれば、上司が「お前に任せる」と言ったにも関わらず、報告しなかったら、 報告しろという理不