事務職で求人するとろくな人が来ない - ちるろぐ
＊ こんにちは。チルドです。 今日は求人のミスマッチについてお話しようと思います。それなりの規模の会社であれば、一般事務で求人をかけましても、さほど問題はありません。ところが、小規模な会社では、基本は事務ですが、それ以外の業務も、補助的にこなせる柔軟な人材が求められます。 しかし、求人する場合は、事務職と記載せざるを得ません。そこで求職者と採用側に認識のミスマッチが起こります。わたしは、そんな悲劇を繰り返したくないという思いから、事務職で求人しないことをご提案したいと思いペンをとりました。 photo by screenpunk 半年で偉くなってしまう 仕事の効率が上がるのではなく、気分になります。すこし仕事を覚えると、ぜんぶ分かった気になってしまいます。 また、事務所で社長や税理士の話を、中途半端に聞きかじったり、セールスに来る営業のひとがペコペコするので、勘違いするようです。 服装に無
中途採用面接の志望動機が「給料アップ」でも採用された人の話
私が面接官を手伝っていた時、印象に残った出来事がある。 その日は午前中に中途採用の面接があった。面接を受けにきた応募者は31歳、年収450万のエンジニアである。彼は過去に2回、転職をしており、もし我々が採用を行えば4社目、ということになる。 彼のスキルは特に低くもなく、高くもなくといったところで、年齢相応のスキルと言った感じだ。 本音を言えば、私が面接を手伝っていた会社は30前後のエンジニアが欲しかったので、彼の応募は有り難いものであった。 面接が始まり、役員の一人が質問をする。 「なぜ、転職を考えたのですか？」 通常であれば、ここで返ってくる回答は、「上流工程をやりたかったので…」であったり、「お客さんと直接話せる仕事がしたかった…」など、当り障りのない回答がほとんどだ。 しかし、彼は違った。開口一番、 「はい。もっと給料が欲しかったからです」 と言ったのだ。 通常であれば面接の際に志望
夫婦で同じ職業というのはやっぱりうまくいかないものですかね？
夫婦でグラフィックデザイナー。 お付き合い中から結婚2年目くらいまではよかった。 お互い仕事の相談をしたり、 残業が多いので先に帰ったほうがご飯を作ったり、 協力して楽しく過ごしていた。 元来自信家で楽天家の夫は仕事でうまくいかない事があっても 俺は悪くないというスタンスを崩さなかった。 意見をしたこともあったけど、そういう時は必ず 「なんで俺を否定するんだ」か、 「感覚だしそこまで考えてない」のどちらかで話にならなかった。 考えてないと言われた時点でダメだと思ったが、 私にはどうすることもできなかった。 彼の腕はどんどん落ちていった。 フリーランスを辞め会社勤めに戻ろうとしたが、 希望するようなところには入れず、かなり不満があるようだった。 私はこの春からデザイナー兼ディレクターという立場になった。 大変だけどやりがいもあるし同僚や部下にも恵まれて毎日がとても楽しい。 すると夫は私に張り
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