グループ面接で気をつけたい4つの残念行動 ｜就活ノウハウ｜就活の栞
今回は、初期段階の選考で多くの企業が導入をしているグループ面接（集団面接）について、「こりゃだめだ...」となってしまう残念行動を中心に述べて、みなさんの参考にしていただきたいと思っています。 グループ面接ってどういうもの？ では、まず「グループ面接」とはどういうものかを簡単に説明しましょう。 グループ面接は、面接官1人～複数人に対し学生複数人を同時に面接するもので、個人的に質問が来ます。 しかし、個人面接とは違い短時間での勝負となるため、短時間でいかに自分をPRできるかがキーになるという点で個人面接と大きく異なります。 例えば5人のグループ面接を30分で行った場合、単純計算で1人が話せる時間は 30÷5＝6分 ということになります。 さて、以上を踏まえ、そんなグループ面接での4つの残念行動について触れていきましょう。 1.人の番だからといって気を抜く これは多くの人によくある傾向です。
『集団（グループ）面接でベストを尽くすための注意点６つ』
就活女子応援☆今日からできる面接対策！渋谷・Skypeで就活・面接・自己分析のアドバイスを行う、元人事キャリアアドバイザー井上真里のブログ。 エントリーシート、自己分析、自己PR、志望動機、面接・・・・就活のコツを毎日更新中。自分の強みがわかり、大手企業・希望職種への内定の近道が見つかります。 はじめての面接って、本当に緊張しますよね 何から気をつけていいのかわからない！という方の相談もよくいただきます。 はじめての面接は「集団面接（グループ面接）」という方が多いので 今日は集団面接で意識するポイントをあげておきます！ ※集団面接とは・・・面接官に対して、応募者が２名以上の面接形式。 ■入室から退室まで、常に印象を重視する 集団面接は、１人１人の話す時間は短く、第一印象が重視されます。 話の内容よりも、表情・姿勢・話し方そのものを意識しましょう。 →はじめの数秒で面接は終わっているかもしれ
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