教育というのは、「何かを伝えること」ではなくて「火を付ける」ことが本質とのこと。私はイノベーション創出関連の教育・メンター・コーチングを受ける機会が多いのですが、当たり前ですが、正しい答えやフレームワークなんて無いんですよね。如何に今の思考を柔軟にピポッドし続けるかが肝だったりします。これに当てはめて考えると、イノーベーション創出に関しても、「こうすれば良いんだよ」と伝えることにはあまり意味はなく、「なにくそ、これならどうだ。次はこうだ」と思わせることが大事なのかと思います。その上で、解説されている以下の3つのポイントですが、 [1] 魂に火を付ける。 [2] 自分の刺客を作る。刺客を育てるよう自分の弱みや強みも全部さらけ出すこと [3] その刺客に負けない。 上記3つの循環を作れたら、教えてあげる側は無敵ですよね。この様な好循環の世界を作るのは、理想形の一つかと思います。