性風俗店スカウト、代表に懲役３年求刑「責任極めて重い」 : 京都新聞
京都地裁 京都の大学生らで構成するスカウトグループが女性に高額の借金を負わせ、性風俗店への紹介を繰り返したとされる事件で、職業安定法違反の罪に問われたグループ代表の男（２４）の論告求刑公判が２６日、京都地裁であった。検察側は「女性の人生を狂わせかねない危険な犯行」として懲役３年を求刑し、結審した。判決は５月２９日。 起訴状によると、スカウト役の同志社大生らと共謀して２０１７年３月～１８年３月、京都市内の２０代の女性ら計４人を大津市などの性風俗店に紹介し、雇い入れさせた、としている。 男は動機について「学生に経験できないことを経験させ、起業や就職の際に生かしてほしかった」と述べた。これまでに延べ数百人の女性を性風俗店に紹介したといい、「当時は自分の周りの人たちだけでも幸せにしたいという考えだった」と語った。 検察側は論告で「組織で果たした役割は重要で、責任を極めて重い」と指摘。一方、弁護側は
なぜ2019年の日本で、トランスジェンダー女性たちが攻撃されているのか | 文春オンライン
この数カ月、Twitter上で、フェミニストを自称する女性たちによるトランスジェンダー女性（男性として生まれ、女性として社会生活を送っている人。以下、トランス女性と略称）への排除的・差別的な書き込み（ツイート）が大量になされています。ご存じない方は、試しに「トランス 差別」というキーワードで検索をかけてみてください。膨大な数のトランス女性排除派のツイート（もちろん反排除派のツイートも）が出てきて驚かれるでしょう。 トランス女性が何か大きなトラブルを起こしたというのなら、批判的な意見が集中するのもわからなくもありません。しかし、そういうきっかけになる事件は起こっていません。 なぜ、今、日本で、トランス女性たちが攻撃されるのでしょうか？ これは、私たちの安全にとって見過ごすことができない事態です。なぜなら、私は生まれた時の性別は男性ですが、現在は女性として社会生活（仕事と日常）をしているトラン
千代田区の選挙戦で見た「普通の人」が当選できない地方議会の壁
1986年通商産業省（現経済産業省）入省。1992年コロンビア大学ビジネススクールでＭＢＡを取得後、通産省に復職。内閣官房ＩＴ担当室などを経て竹中平蔵大臣の秘書官に就任。不良債権処理、郵政民営化、通信・放送改革など構造改革の立案・実行に関わる。2004年から慶応大学助教授を兼任。2006年、経産省退職。2007年から現職。現在はエイベックス・マーケティング株式会社取締役、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社顧問も務める。 岸博幸の政策ウォッチ 小泉政権時代に竹中平蔵氏の秘書官を務め、数々の構造改革を立案・実行した岸博幸氏がテレビや新聞が決して報じない知られざる政治の裏側を暴きます。 バックナンバー一覧 東京都千代田区の議会議員選に2人の候補者を擁立した、友人の政治団体。その結果は、普通の人は地方議員になれないことを物語るものだった。写真は千代田区役所 Photo:PIXTA 2
グッバイ暗黒の平成、ハローもっと暗黒の令和。｜こゆるぎさん
「えっ！平成生まれなんだ！マジかー」と驚きのリアクションをしていたのはつい最近だという感覚だが、平成生まれも30歳。年齢的には立派なオトナである。僕の平成は15歳から45歳までなので、青年時代の始まりから中年期まるごと、の30年だ。橋の下を、たくさんの水が流れた。初めて恋人というものがデキたのが1989年で、今、上の子供が14歳、という。その30年の記憶をザッと3分くらいかけて振り返ってみたが、なんというか結局"フツー"の人生だなあ、という感じだし、時代が終わることに特に感慨もない。とりあえず、それなりに健康で生きてこれたことに感謝だ。僕はもう、ただただジジイになっていくだけだが、我が子たちは、昭和から平成になったときの僕と同じような歳で、これから人生のもっとも"濃い"時期を「令和」時代で過ごしてゆく。令和の日本はどんな社会になっていくんでしょうね。いま僕の目に見えている現在も未来も、セカ
高さ３８ｍ「送電鉄塔のぼる」中３女子が感電死 : 国内 : 読売新聞オンライン
２６日午後５時２０分頃、宮崎県串間市西方の送電鉄塔（高さ約３８メートル）から、市内の中学３年の女子生徒（１４）が転落し、搬送先の病院で死亡が確認された。死因は感電死。 県警によると、女子生徒は同級生と下校中、「鉄塔にのぼる」と話して鉄塔に向かった。同級生が気になって様子を見に行くと、女子生徒が鉄塔から転落したという。鉄塔は高さ約２メートルのフェンスで囲まれ、有刺鉄線が張り巡らされていた。県警は事故と自殺の両面で調べている。
経団連と大学の「通年採用」提言～漂流博士は救われるか（榎木英介） - エキスパート - Yahoo!ニュース
メンバーシップ型からジョブ型へ 日本の雇用の在り方を変えることになる提言が発表された。 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 中間とりまとめと共同提言 これは、経団連と国公私立大学のトップがメンバーの「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が公表したものだ。 Society 5.0時代の雇用システムや採用のあり方 -ジョブ型を含む複線的なシステムへの移行- 新卒一括採用(メンバーシップ型採用)に加え、ジョブ型雇用を念頭においた採用も含め、 複線的で多様な採用形態に、秩序をもって移行すべき。 出典:採用と大学教育の未来に関する産学協議会 中間とりまとめと 共同提言 かねてより私は、新卒一括採用とそれに伴って行われる年功序列、終身雇用といったメンバーシップ型採用が、40歳人文社会科学系博士が就職できない、そしてロスジェネ、就職氷河期世代と呼ばれる世代が生まれてしまった大きな要因と考えてきた
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「ＥＶはＣＯ２多い」＝ドイツ著名エコノミスト主張で論争：時事ドットコム