期待先行メタバース、リスクは？ 「滞在20分、収集できる行動データは200万」：朝日新聞GLOBE＋
アメリカに住むカブヤ・パールマンさんは数年前、VR空間で1日8時間ほど費やしていた。彼女は、2000年代半ばに流行した米リンデンラボの仮想空間「セカンドライフ」で、安全対策のリーダーだった人物だ。 仮想空間で知り合った男性と話していたら、前ぶれもなく突然、自分の「アバター」（分身）にキスをするそぶりを見せてきた。 「どうしていいかわからず、思わずログアウトした。常軌を逸していた」 その後、仮想空間では、その男性を避けるようになった。「現実世界とまったく同じことが仮想空間で起きるはずだ」。パールマンさんによると、仮想空間ではハラスメントや暴力、いじめの問題も起きているという。 「だれかが、あなたのアバターをたたいてきても、何も感じないかもしれない。でも、仮想空間で過ごせば過ごすほど、実際に痛みを感じるようになる」 仮想空間で痛みを感じるとは、どういうことなのか？ 彼女が説明するのは、「ファン
ファミマ CMO 足立光氏が「マーケターは必要ない」と語る理由
2021年10月、東京都内でリテール領域のマーケティングをテーマにしたカンファレンス「リテールアジェンダ2021」が開催。ファミリーマート エグゼクティブ・ディレクター チーフ・マーケティング・オフィサー（CMO）の足立光氏をスピーカーに迎え、スケダチ 代表の高広伯彦氏がモデレーターを務めたキーノート「ファミマのマーケティングの“今”」をレポートする最終回です。（前回までのレポートはこちら） 10月18日に発表した新プライベートブランド「ファミマル」など、ファミリーマートの新しい戦略には、組織としての強みづくりやマーケティングの再定義があったと言われます。足立氏は何をどのように考えてファミリーマートを牽引しているのか、そして今後何を目指しているのか、その思考を深堀りしました。 マーケターは本当に必要か？ 高広 「マーケター」という職業は、今後も必要だと思いますか。 足立 正確に言うと、いま
会社で仲が悪くならないために、すげえいいこと思いついた
一つの作業でチップ制にすればいい ここでもよく職場の不満日記を目にするけど、たいてい仕事が増やされたとかそういうのが多い。 なぜ不満を抱くというと、給料が変わらないからだ。 それなら、一つの作業ごとで金をもらうようにすればいい。 基本給10万、他は抱えてるタスク作業ごとに何万円、ってすればいいじゃん。 タスクが終わるなら何時間かけてもいいし、何時間休んでもいい。 これ究極じゃん。 あの人はあれだけもらってるのはタスク多いから当然だ、って納得するし不満もない。 あの人は家庭の事情でタスク少ないから給料も減るしみんな納得。 これでみんな納得で仲良しな職場になる。 今も使われてる「なんちゃら手当」だけにするイメージ。 ベースサラリー＋顧客Ａ見積作成手当＋顧客Ｂアフターフォロー手当、みたいな。 ＜追記＞ 手当を細分化すればするほど、不公平がなくなるね。 手当が大項目だけだと、 顧客Ａ対応手当と顧客
科学的根拠あり。朝3分・夜3分で幸せを実感できる「6ミニッツダイアリー」の効果 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
不幸ではないし不自由もないけれど、なんだか満たされない。仕事は順調だけれど、成功に向かって頑張れば頑張るほど、いつまでも満足できない感じがする。 そんなモヤモヤを抱えているあなたは、「いまある幸せ」を見落としているのかもしれません。 忙しいだけの毎日でポジティブな気持ちをもてない人には、日々に隠れた幸せに気づける「6ミニッツダイアリー」がおすすめです。その効果を、筆者の実践例とともにお伝えしましょう。 世界中で大ブームの「6ミニッツダイアリー」とは 6ミニッツダイアリーとは、朝3分、夜3分で書く日記のこと。朝に3つ、夜に3つの質問に、各1分で答えるだけなので、計6分間という短時間で書けるのが魅力のひとつです。 この日記の提唱者は、出版社UrBestSelfのCEOドミニク・シュペンスト氏。カンボジア留学中に遭った大事故で脚に重傷を負い、これまで当たり前だったことが当たり前でなくなったことで
トヨタ初の量産EV、サブスク価格発表 月額8万8220円から
トヨタ自動車は5月2日、同社初の量産BEV「bZ4X」のサブスクリプション価格を発表した。bz4Xは、トヨタが展開するサブスクリプションサービス「KINTO」のみで提供され、12日正午から申し込み受け付けを開始。初期販売分は3000台としている。 「bZ4X専用プラン」の月額利用料は、最長10年の契約期間のうち、最初の4年は10万7800円だが、「CEV補助金」（クリーンエネルギー車を購入した際に交付される補助金：85万円）を適用することで、月額8万8220円からとなる。それ以降は、5年目で7万5460円、6年目は7万70円と月額料金を減額。契約が満了する10年目は4万8510円となる。 トータルの支払額は、補助金なしで963万7320円、CEV補助金のみを適用した場合で869万7480円。bZ4Xの本体価格は600万円だが、プランには自動車保険や自動車税、車検代、メンテナンス代の他、契約
個人のメディア化が叫ばれて早十数年｜ゑんどう ≒ 遠藤 涼介
ようこそ、お越しくださいました。どうも、えんどう @ryosuke_endo です。 Social MediaとSNSの認識を明確に分ける必要があることを、このnoteでは常に書いているつもりだが、その理由はそれほど難しいものではない。 ただ単に特定の個人と関係を築きたいと思ってつながろうとするプラットフォームがSNSで、発信する個人の発信内容によってフォローするかどうかを判断するのがsocial mediaだ。 前者と後者の違いは、（極端な言い方をするが）前者が発信内容はどうでもよくて「人」に紐づくのに対し、後者は人はどうでもよく発信内容に紐づいてフォローするのか。 これは似てるようで少し違うのだが、今回はこの辺を考えてみたい。 ▶︎ 個人のメディア化とはこの世界にインターネットという技術がもたらした貢献は計り知れない。 物理的な距離を取り除くことができた結果、地球の裏側とリアルタイムで
試用期間とは｜待遇・保険・解雇など設定の注意点をわかりやすく解説 | 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ
試用期間だからといって簡単に解雇はできません 企業は、試用期間中であれば、採用した人の職業能力や適性の有無などから判断し、本採用の可否を決めることができます。しかし、単に仕事覚えが悪いから、といって解雇できるわけではありません。改善策を講じておく必要があります。 改善してほしいことをしっかりフィードバックし、行動を変えてもらうには、「伝える技術」が必要です。伝え方は身につけることができるスキルです。 「現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？」では、ネガティブな評価を上手に伝えるための３つのステップをご紹介しています。 ⇒解説資料のダウンロードはこちらから 試用期間中の労働条件は、通常の雇用時と若干の違いがあります。しかし、この違いはあまり正確に知られてはいません。 今回は「試用期間」の意味から雇用条件の違い、企業と労働者の見解の違いによるトラブルの対処法まで解説します。
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