モダンな現場にするために実践したことDevLove現場甲子園2014東日本大会での発表内容です。
第8回 横浜トリエンナーレ
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トップページ｜SR＆東京メトロ Presents 鉄コン 2018夏 in 浦和美園
埼玉高速鉄道 浦和美園駅臨時ホーム （浦和美園駅下車すぐ） ♥ チーム力で食材ゲット！ ランチはアツアツ♡BBQ ♥ あの娘のハートに命中だ！ 夏の定番、スイカ割り！ ♥ 縁日&フォークダンスで急接近！ ♥ ラストはお楽しみ「愛の告白タイム」！ 浴衣でご参加の方にはもれなく 記念品プレゼント！ 開催日時 平成30年8月4日(土)10:00～16:30 ※台風等荒天でお客様の安全が確認できない場合は中止とさせていただきます。 開催場所 埼玉高速鉄道 浦和美園駅臨時ホーム（浦和美園駅下車すぐ） 参加資格 男女とも20歳～45歳で独身の方 ※男性は鉄道会社に勤務している方に限ります。当日は、年齢を確認できる公的証明書、社員証（男性のみ）をお持ちください。 ※女性は学生を除きます。 参加費 無料 （ただし現地までの交通費及びイベント内での一部飲食費は自己負担となります） 参加募集人数 男性 100
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Ralph Laurenが開発中ウェアラブルシャツを披露 | ニュース | Softonic
世界的ファッションブランドRalph Laurenが現在開発中のウェアラブルシャツ「Polo Tech smart shirt」を披露しました。 8月25日から9月8日まで開催されているテニスの大会「全米オープン」でボールボーイや練習中の選手がウェアラブル技術を採用したスポーツウェアを使用し、その性能をテスト。 ... 世界的ファッションブランドRalph Laurenが現在開発中のウェアラブルシャツ「Polo Tech smart shirt」を披露しました。 8月25日から9月8日まで開催されているテニスの大会「全米オープン」でボールボーイや練習中の選手がウェアラブル技術を採用したスポーツウェアを使用し、その性能をテスト。 Polo Techシャツは繊維内に銀でコーティングされたセンサーを織り込み、心拍数、呼吸、ストレス量、エネルギー消費量などの生体情報を測定します。測定されたデータは
起業を促進する「ベンチャー生態系」：その誤解と現実 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
起業家精神が醸成・維持される環境、すなわち「ベンチャー生態系」はどうすれば活性化できるのか。バブソン・カレッジで起業プラクティスを教える筆者ダニエル・アイゼンバーグが、ベンチャー生態系にまつわる10の事実を明らかにする。ベンチャー企業の増加、エンジェル税制、起業教育などはいずれも生態系の必須条件ではない――こんな驚きの事実が挙げられている。起業促進政策の再考を促す内容だ。 起業家精神の促進は、世界中の国々や都市で経済成長の核となる要素である。そのことを最も象徴する言葉が、「ベンチャー生態系」だ（entrepreneurship ecosystem：筆者の定義によれば、起業を後押しする「文化、政策とリーダーシップ、資本源、人材、市場、機関／インフラのサポート」の6要素で構成される） 。しかしどれほど画期的な概念でも、普及するにつれて誤解や迷信もついて回るようになる。 そこで、ベンチャー生態系
リーダーが備えておきたいメンタルスキルとは！？『メンタルトレーニング実践講座』を読みました。 - 有限な時間の果てに
2014-08-23 リーダーが備えておきたいメンタルスキルとは！？『メンタルトレーニング実践講座』を読みました。 読書記録 メンタルトレーニング実践講座 (PHPビジネス新書)作者: 田中ウルヴェ京出版社/メーカー: PHP研究所発売日: 2009/07/18メディア: 新書 クリック: 3回この商品を含むブログ (4件) を見る どんな本？リーダーがどのようなメンタルスキルを備えていればいいか解説された本。どのようにストレスを対処するかという概念的説明から目標ピラミッドと呼ばれるツールの紹介までバランスの良い内容となっている。 ちなみに、著者の田中ウルヴェ京氏は、女性の元シンクロナイズドスイミング選手で1988年ソウル五輪の銅メダリストです。米国の大学院で学び、現在は、メンタルトレーナーとして、多方面で活躍されています。また、テレビのコメンテーターとして、メディアにも露出しています
スーツや書籍、「サラリーマン自腹」の救済拡大 特定支出控除使い確定申告で＋（1/3ページ） - MSN産経ニュース
確定申告の「特定支出控除制度」が昨年見直され、会社員が自費で購入したスーツや書籍が職務の遂行に必要なものであれば必要経費として認められるようになった。来年の確定申告に備え、経費になりそうな領収書は保存しておいた方がよさそうだ。（平沢裕子） ◇ ◆職務に必要 特定支出控除は、会社員が自費で使った通勤費や研修費などの金額が「給与所得控除額の半分」（その年中の給与などの収入金額１５００万円以下の場合）を超えるとき、超えた分の金額が税金の控除対象となり、翌年の確定申告で何割かが戻ってくる制度。 昭和４０年代からある制度だが、これまでは（１）通勤費（２）転勤費用（３）仕事に必要な研修費用（４）仕事に必要な資格取得費用（５）単身赴任で勤務地から自宅へ帰るための交通費－の５項目だけだった。昨年からはこれに加え、（６）仕事に必要な書籍や新聞など図書の購入費用（図書費）（
「マインドフル・リーダーシップ」のすすめ | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
「マインドフルネス」とは、「いまこの時」に向き合うことで状況や全体像、変化を敏感にとらえる行為だ。ビジネス界では以前からその効用が注目され、2012年にはダボス会議で初めて取り上げられた。本誌2014年9月号の特集「一流に学ぶハードワーク」に合わせ、HBR.ORGのマインドフルネス関連記事を4回にわたってお届けする。第1回は、この分野における第一人者エレン・ランガーがリーダーシップとマインドフルネスの関係を説明する。 「マインドフルネス」の対極である「マインドレスネス」は、どの組織にとってもマイナスである。それはリーダーシップに関する疑わしい前提を生んできた。具体的には、①リーダーは信頼に足る特別な能力と知識（一般に「リーダーシップ・コンピテンシー」と呼ばれるもの）を持っている、②人々は目標を達成するために、リーダーに率いられる必要がある、という前提だ。 「マインドフルネス」とは、新しい物
「会社を辞めたい」という優秀な社員に聞くべき8つの質問
必要な社員が会社を辞めようとしている時にすべきこと 会社は社員無しでは成り立たない。優秀な社員が「会社を辞めたい」と申し出てきた時、会社にとっては青天の霹靂（しかも望みもしない）といった場合がよく見られる。そこでYoung Entrepreneur Council （YEC）のメンバーである8人の起業家に、そんな場面に陥った際に投げかけるべき質問は何かと聞いてみた。 会社に何を求めているのか？ 別のポジションに移動することで、本人の不満解消につながるか尋ねてみるといい。不満の原因は、単なる報酬なのか、才能に見合った責任ある仕事を任されていないことなのか、それとも自分の意見が尊重されていないと感じていることなのか。お互いに求めるものを理解していないため、容易に解消できる不満であっても大きな問題と発展してしまうことがあるだ。 社員が会社を去ってしまう前に話し合うこと。これが、あなたと社員が率直
【使い過ぎるとカッコ悪い】 IT業界のルー語 BEST40-Six Apart ブログ｜オウンドメディア運営者のための実践的情報とコミュニティ
どの世界にも業界用語というものがありますが、IT業界の人がやりがちなのがカタカナ用語の多用です。 「アライアンスによるインタラクティブかつウィンウィンなスキームでステークホルダーにコンプライアンスを云々・・・」等、やり過ぎるとルー語的になってしまい、相手に「意味がわからない」とか「カッコつけてるの？」と不快感を与えかねません。 ちなみに私事ですが、先日、妻から用事を頼まれたとき、 「土曜はちょっとタイトだわ。日曜ならいいけど、リスケでOK？じゃあ、それでアサインしといて。え、毎週するの？だったらルーチンタスクにしとくほうがよくね？」 って返事したら、 (*｀Д´*) 「日本語で言え！わざわざ横文字にすんな」 （#^ω^） 「“カタカナ用語使いこなすオレ、かっけー”とか思ってるでしょ？」 と、さんざん毒づかれてしまいました。 というわけで、IT業界で使用頻度の高い（と思われる）カタカナ用語
1日で最も効率的な「朝の90分」は、情熱を持っているプロジェクトに使うべき | ライフハッカー・ジャパン
日々のルーチン作業に埋もれて、やりたかったことを先延ばしにしてしまうことがあります。メールや会議に時間を取られて、他のもっとクリエイティブな仕事に気が回らなくなるのです。どうやってバランスを取り、時間や集中力、エネルギーを1つの特別な、集中する必要のあるプロジェクトに時間を割けば良いのでしょうか？ 作家のロビン・シャーマ氏によると「90 - 90 - 1ルール」が効果的なのだとか。 これから90日間は、仕事をする日の最初の90分間を、人生で最も成し遂げたいことだけに使ってください。他には何もせず、それだけに集中するのです。 重要なのは、1日の1番効率的な時間を意味のない仕事に使ってしまわないことです。 朝の時間を重要じゃない仕事に使うのはやめましょう。メールのチェックは昼食後に。電話は午後にしましょう。ネットサーフィンは夜です。 学会誌『European Journal of Social
南青山にクラブ「SHAG(シャグ)」エロティック&フェティッシュなファッションで入場無料 | ニュース - ファッションプレス
2014年9月5日(金)、東京・表参道にファッション＆フェティッシュをテーマにした日本初のクラブ「SHAG(シャグ)」がオープンする。 このクラブは、ヴィヴィアン・ウエストウッド&マルコム・マクラーレンの伝説のショップ「SEX」からインスピレーションを得て、同意のスラングである「SHAG」を店舗名にした。 目玉は、エントランスが無料だということ。ただし、入るには条件が。独自のドアポリシーによって入場が規制されており、「バウンサー(ファッションチェック係)」のチェックを通らなければならない。ドレスコードは“夜遊びコーディネート”。個性的でファッショナブル、エロティックでフェティッシュなコーディネイト＆ウェアであることが基準だ。“値段が高い”、“流行のモノ”をまとうという事ではなく、1ポイントでも個性が光るモノがあれば、ドレスコードをクリアできる事もある。何よりも来場者がエントランスで自己主張
Skype創業者のNiklasにちょっと飯でもどう？って呼ばれてロンドン弾丸トラベルしてきた話 - PICSY blog
スマートニュースの今回の調達は３６億円という規模もあって、あちこちで話題にしていただいて、ありがたいです。 規模のさることながら、この朝日新聞の福山崇記者によるこちらの記事でも触れてますが、応援団としてのいい投資家に入ってもらえたことが、今回のラウンドのポイントだと思っています。 今回、スマートニュースが３６億円を調達したということよりも、たくさんの応援団を得たということろが大きいなと思っています。 アトミコもミクシィもグリーも、既存投資家の皆さんも、スマートニュースがうまく行きそうだから乗った、ということではなく、我々がやろうとしているビジョンとか、プロダクトの質とか、技術にこだわるカルチャーとか、そういうものを総合的に評価してもらいました。 Atomicoの投資を受けるのはゼロ／イチかの話でした。Atomicoは以前から日本に拠点をもっていたのですが、日本ベースだけど外国人創業者のGe
DevLOVE現場甲子園2014 東日本大会で登壇してきました＆創トラックまとめ #devlove #devlove創
DevLOVE現場甲子園2014 東日本大会に、スピーカーとして参加してきました！ 私がしゃべったのは、「創トラック」という、サービス企画(UXデザイン/サービス開発/要求開発/スタートアップ)の部門。 サービス開発現場でデザインしている人にとっては、共感したり、改めて学んだりしたり、よだれが止まらない内容でした。 というわけで自分なりにまとめようと思います。 創トラック 登壇者一覧 エンジニアさんがたくさんのDevLOVEにおいて、創トラックはデザイン関係、プロダクトオーナー系の方ばかりという異色のパートでした。 異色といえばもう一つ。隊トラックのスピーカーさんからは「創トラック女子率高くて驚いた」といわれました。。 創トラックのスピーカー男女率は1:1。これはデザインの現場でよくある比率なので、私はすごく普通の光景にとらえていたのですが、エンジニアさんから見ると女子率高くて驚きなのかも
Chapter 7-28：２―日本社会と今西進化論
Previous Page - Page 28 - [ 目次] ２―日本社会と今西進化論 今西錦司が残したマイナス カゲロウは地理的な違いによって、あるいは棲み場所によって、種ごとに生活の場を違えている。京都大学の今西錦司はこの発見から「すみわけ理論」を提唱したといわれている。 棲みわけ理論の特徴としてしばしば強調されるのが、すみわけの原因が個体間の競争ではなく、生物の種の間の協調的な側面にあるという点である。そこから、ダーウィンの競争原理に対して平和共存の進化論を主張した、といって今西は紹介されることが多い。 今西進化論に対しては否定的な見解をとる人でも過去の今西の生態学における役割（すみわけ理論やニホンザル研究の推進など）を高く評価する人は少なくない。そのためか、今西理論が進化生物学や生態学に与えたマイナスの面については、あまり語られていない。また、今西進化論の妥当性については疑問をも
スケールする開発組織の作り方 #jawsug
フロントエンドのパラダイムを参考にバックエンド開発を再考する / TypeScript による GraphQL バックエンド開発
続:スタートアップのCEOの役割 - sudoken Blog
スタートアップのCEOの役割 - sudoken Blog というエントリーを書いてから約9ヶ月が経ちました。 前回はシードラウンドからシリーズAに向かっていく手前を書きました。 その続編ということで、シリーズAからポストシリーズAのCEOの役割の変化を振り返ってみたいと思います。 ちなみに前回のサマリー とにかく最初のステージでは、営業・採用・PR・資金調達の4つにシンプルにフォーカスしてました。 12月 実は、この時期に僕の中でシード後に達成したい目的は、ほとんど達成していました。 自分達のミニマムな事業構造がどのように成立するかを最初の試金石においてました。 ・きちんと売れるのか？ ・きちんと収益が出るのか？ ・きちんと効果が出るのか？ この3つの問いについての粗々の回答を自分の中で実感値を持って掴むことが出来たのが11月の後半です。 そこで、この辺から資金調達に動きはじめます。 何
セキュリティ対策のFFRIがマザーズ上場へ
東京証券取引所は8月25日、情報セキュリティ対策製品を開発・販売するFFRI（東京都渋谷区）のマザーズ上場を承認した。公開予定日は9月30日。証券コードは3692。 2007年7月に創業。攻撃対策やマルウェア対策などのセキュリティ製品や分析・コンサルティングサービスなどを展開している。2014年3月期の売上高（単体）は6億6000万円、最終利益は1億1500万円。 公開価格決定は9月18日。主幹事は野村証券。 関連記事 FFRI、プロフェッショナル向けのマルウェア解析ツールを発売 解析担当者の業務負荷を軽減する機能を搭載し、特殊なマルウェアの解析にも対応するという。 「ウイルス対策ソフトはサポート切れのXPを守れません！」 業界を挙げて移行を訴求 Windows XPのサポート終了まで残り55日。マイクロソフトやセキュリティソフト各社が集結し、XPユーザーに対して改めて移行を呼び掛けた。
今の会社に入って気づいた、結果を出しやすい働き方
今の会社に入って気づいた、結果を出しやすい働き方 2014/08/27 | カテゴリー: Creative | タグ: tips, 考え方 タイトルとURLをコピーする Tweet なにを評価してくれるかは会社や仕事によって違うとは思いますが、こんなのもあるよってことで。 結果が全て やっぱり仕事といえば結果が全て。どんなにがんばっても赤字なら食っていけないもの。大きい会社なら実感はないかもしれませんが小さい会社なら死活問題です。 「売り上げ達成しました！120%です！」だと、評価する方もわかりやすいです。でもそうでない場合。 例 例えば、エクセルでマクロを組んで、リソースを削減した場合。 ただ「このマクロを組んで、これを自動化しました。」だけだと業務を分かってない上の人には伝わりづらい。 先ほどのように結果を定量的に見せることが大事になってきます。 「このマクロにより、1人1日30分時間
会社をやめなくても起業ができる！？今、会社がイントラプレナーを欲しがるワケ｜U-NOTE [ユーノート]
皆さんは「イントラプレナー」という言葉をご存知でしょうか？聞いてすぐに意味がわかったという人は意外と少ないかもしれません。言葉にあまり馴染みはありませんが、実は近年様々な企業から多くのイントラプレナーが輩出されています。
![会社をやめなくても起業ができる！？今、会社がイントラプレナーを欲しがるワケ｜U-NOTE [ユーノート]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d16a1ca94d1266270ddd114c08f96543edd0affc/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fimg.u-note.me%2Fnote%2Fcaption%2F47499261.jpg)
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第一生命、投資先124社の株主総会議案に反対 議案賛否数を初公表 - 日本経済新聞
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