2020年12月14日のブックマーク (2件)

  • Googleマイビジネスの機能改良: マップ/検索からのメッセージ返信、より詳しいパフォーマンスレポートなど

    [レベル: 中級] Google マイビジネスのいくつかの機能を Google は改良します。 次の 3 つです。 マップ/検索からのメッセージ返信 投稿からのメッセージ送信 より詳しいパフォーマンス データ Google マップ アプリからメッセージに直接返信できるようになりました。 今までは、Google マイビジネス アプリから返信していました。 [最新情報] タブから返信できます。 また、間もなく Google 検索のビジネスプロフィールからもメッセージ返信できるようになります。 ビジネスリスティングの [顧客対応] から(おそらく)操作可能です。 GMB アプリではなくマップ アプリや検索を使って返信できるのでより素早い対応ができそうです。 投稿からのメッセージ送信 ユーザーは投稿からメッセージを送ることができます。 投稿に [メッセージ] ボタンが付きます。 加えて、電話しても

    Googleマイビジネスの機能改良: マップ/検索からのメッセージ返信、より詳しいパフォーマンスレポートなど
    s-supporter
    s-supporter 2020/12/14
    『マップ/検索からのメッセージ返信』『投稿からのメッセージ送信』などの使用感だけでなく、『より詳しいパフォーマンスデータ』など分析データの提供面でも改良されるとのこと。
  • 「滅私奉公」を要求する企業の衰退が止まらない。

    少し前に、こんな記事を読んだ。 僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか トヨタでの3年間は決して「歯をいしばって耐える」ようなつらいだけのものではなかった。むしろ、たくさん鍛えてもらい、貴重な経験をさせていただいた先輩方を心から尊敬しているし、今でも仕事、プライベートを問わず関係を続けられるその懐の深さには感謝の気持ちしかない。 でもぼくは、結果だけ見ればトヨタを3年でやめた。 (中略) 3年目も後半に差し掛かってきて、ふと周りを見渡すと、10人いたはずの人事同期は既に半分以上が辞めていた。 「閉塞感に、耐えられなくなった」 そう言って辞めていく同期達に、ぼくは何も言えなかった。 上の記事には、著者がトヨタをやめるに至った苦悩が、延々とつづられている。 会社を辞めるも残るも自由だ、それはそれでよい。 だが、私はこれを読み、思った。 「会社が人生の中心であった時代は、当に終わったのだな」

    「滅私奉公」を要求する企業の衰退が止まらない。
    s-supporter
    s-supporter 2020/12/14
    終身雇用という後ろ盾があったから滅私奉公でも組織を維持できていたが、その後ろ盾がなくなり収入も落ちれば忠誠度も落ちるのは必然。『こざかしい社員は面倒くさい』私、小賢しい、面倒臭い社員と良く言われてた…