デキる部下の報連相とは？ イラッとされないための5つのポイント - ミーツキャリアbyマイナビ転職
ビジネスシーンでは常識とされる「報連相」。特に若手社員のうちは、あらゆる業務をスムーズに進めるうえで、上司への報連相が不可欠です。 しかし、報連相とは単純なようで難しく、ポイントを押さえていないと、業務でトラブルが起きたり、上司や周囲の人との信頼関係が損なわれたりすることもあります。 今回は、報連相の定義や重要性、入れるべき内容や注意点などを解説します。 ＜INDEX＞ ・報連相とは？定義と見落としがちな目的 ・報連相ができないとどうなる？ ・報連相ができない原因・できない人の7つの特徴 ・報連相がうまい人が実践している5つのポイント ・報連相で気をつけたい4つのポイント ・対面orメール・チャットを報連相でどう使い分ける？ ・デキる人はやっている？報連相から「確連報」へ ・まとめ：報連相はビジネスの基本スキル 報連相とは？定義と見落としがちな目的報連相とは、30年以上前に生まれたビジネス
災害時のSNS｢デマ･誤情報｣惑わされない対策6つ
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数年間継続している「作業メモ」の話
メモを残す習慣 以前、@gorou_178さんが「1日1ファイル、「調べたこと」「やったこと」を日報として残す」という記事を公開していた。 この記事の中に以下のようなくだりがある。 そこでふと思い出したのが元同僚のメモの取り方。 毎日1ファイル作成して、そのファイルにその日にやったこと（事細かくやった作業、実行したコマンドなども）をメモしていた。メモは年単位で残っておりとても驚いたことを覚えている。 この、「元同僚」というのはきっと私のことである。 私はメモを取ることが結構と好きな方で、メモを残すことがわりと習慣化している。 例を挙げると、普段からこういったことをやっている。 Google Keepに「Podcastに出演してほしいゲスト候補」、「勉強会・カンファレンスの登壇履歴」、「来月購入予定の日用品・雑貨」、「自宅周辺の行ったことないラーメン屋」、「読みたい・気になったマンガ本」とい
コンテンツ著者の署名をランキング要因には使っていない、Googleが否定
[レベル: 中級] 署名や経歴、資格などコンテンツ著者のプロフィールをランキング要因としては利用していない。 Google の Danny Sullivan（ダニー・サリバン）氏は、X の Search Liason アカウントを介してこのようにコメントしました。 The Verge の SEO 批判記事に対する反論 サリバン氏の発言は、The Verge が公開した SEO を非難する記事に対する反論です。 The Verge の記事はこのように主張しています。 私たち（The Verge の記事執筆者）の資格を読者が確認するかどうかさえわからないが、Google は確認していることはわかっている。 コンテンツ著者の紹介を、読者は気にしないだろうが Google はランキング要因として使っている（ので、SEO のために掲載しなければならない）という意味です。 この主張をサリバン氏は次のよ
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