東日本大震災で被災された皆様に心からお見舞いを申し上げます。 私は前職、新聞記者として入社した1995年、阪神大震災が起きました。最初に赴任した青森をはじめ、仙台、盛岡、福島・・・今回被災した土地は新人時代に駆け回った思い出深い場所です。僕がお世話になった東北人は多く無口ですが、打ち解けたらとことん面倒をみてくれる暖かい人たちでした。 リアルでは震災から3日目に、「がんばろう、ニッポン」をキャッチフレーズに、ドロップシッピング売上の1%を日本赤十字社を通して被災地に送る運動をはじめました。リアルの力はわずかですが、ドロップシッパーの皆さんの力を借りれば、大きな力になると思いました。 そして、多くのドロップシッパーの皆さんの努力で、照明、乾電池、食糧、毛布、ミネラルウォーターなどの品々が続々と被災地をはじめ、全国に届けられています。 少しでも早く、少しでも多く、被災者の皆さんに必要な物資が届
新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員の在宅勤務を推奨しております。 関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 ※お問い合わせはホームページの「お問い合わせフォーム」より承っております。 ※関係者の皆様におかれましては、当社担当へ個別にお問い合わせください。 Service三菱地所パークスのサービス 駐車場運営事業に関する総合的なコンサルティングをはじめ、 コイン駐車場や施設型駐車場の運営・管理などのサービス提供、 安全サインや管制機器の設置工事など、幅広く手がけています。
駐車違反の取り締まりが厳しくなって、バイクでお出かけしにくくなりました。しかし、都内では駐輪場を整備した施設もたくさんあります。このコラムでは不定期に都内の駐輪場を紹介します。第1回は羽田空港です。 空港は飛行機に乗るために行くところ。あるいは見送り/出迎えに行くところ。しかし羽田空港はちょっと違う。飛行機を眺めたり、ショッピングや食事を楽しむスポットとしてもオススメです。羽田空港にはちゃんと駐輪場が整備されています。30分50円と手頃な値段。ひとり&デートで行くなら自動車よりもバイクがオススメ! こちらは新しい第二ターミナルのP3駐車場。二輪も4輪も入り口は同じ。左端の二輪線用レーンから入ります。ターミナル連絡通路に近いため、結構人気があります。平日午前中はほぼ満車。(担当:SUGI)
【ワシントン=西村央】所得格差の広がりが深刻化する米国で、社会経済的な格差が死亡率にも影響しているという調査結果が明らかになりました。白人男性の場合、大卒以上と高校中退者では死亡率で四倍以上の差があります。保険の有無など医療へのアクセスや健康意識の差が反映しているといいます。 調査結果は、医療や科学分野での論文をインターネット上で発信している『プロス・ワン(PLoS One)』の最新の論文「一九九三―二〇〇一年の米死亡率にみる社会的経済的不平等の広がり」で発表されました。 これによると、高校中退以下の白人男性では人口十万人当たりの死亡率は一九九三年の八三六・八から二〇〇一年の九三一・一へと11・3%増加しています。これにたいして大学卒業以上の白人男性では二八四・七から二一二・七へと25・3%減少しています。両者の死亡率は二〇〇一年には四・四倍にも開いています。 黒人男性では同じ比較で、高校
GmailにカレンダーやGTalk、ノートブックetcを統合するグリースモンキー『Gmail Addons』 管理人 @ 5月 17日 03:50pm Firefox, Gmail(Gメール), Google カレンダー, Google トーク, Google ドキュメント, Google ノートブック, Google リーダー Gmailのメールを見ながらカレンダーへ予定を書き込んだりするのに便利なグリースモンキーの紹介です。 『Gmail Addons』は、GmailのインターフェースにカレンダーとGoogle Talkを追加するGreasemonkeyです。 利用には、Firefox拡張Greasemonkeyが必要です。 インストールすると画面左上のリンクから表示、非表示を切り替えれるので、普段は非表示にしておけば、まったく邪魔になりません。 日本語版Gmailでも問題なく利用でき
本書は30代の法律家4人の共著で、本としての完成度は高くないし、内容も常識的な話が多い。しかし若い法律家に、このように法律や裁判を経済合理性の観点から批判する(いい意味での)常識をわきまえた人々が出てきたことは、日本の法曹界にも少し希望を抱かせる。 特に第1章で、解雇権濫用法理を「合成の誤謬」という経済学用語で説明している論理は、当ブログの記事とそっくりだが、重要な問題なのであらためて紹介しておこう。これは東洋酸素事件の東京高裁判決(1979)で示された、次のような整理解雇の要件である:事業の閉鎖:事業部門を閉鎖することが企業の合理的運営上やむを得ない場合であること解雇しかない:従業員を他の事業部門の同一又は類似職種に充当する余地がないこと手続きの公平:具体的な解雇対象者の選定が客観的、合理的な基準に基づくものであることこれに労働組合との協議を加えて「4要件」とする場合が多いが、労使協議
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く