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ブックマーク / web.iss.u-tokyo.ac.jp (2)

  • http://web.iss.u-tokyo.ac.jp/jinzai/071024_hotta1.pdf

    sarutoru
    sarutoru 2007/11/04
    有効配布数:9,944社 有効回収数:1,563社 (有効回収率15.7%) →この有効回収率で学問的には調査手法としてOK?
  • 人材ビジネス研究寄付研究部門:東京大学社会科学研究所

    人材フォーラムのご案内 人材ビジネス研究寄付研究部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき2004年4月より計6年間、設置・運営されてきましたが、この2010年3月末をもって終了いたしました。この間進めてまいりました、人材ビジネスとユーザー企業の人材活用の現状や課題に関するさまざまな研究に、ご協力・ご支援を頂いた多くの方々に改めてお礼申し上げます。 2010年度以降、人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして、「人材フォーラム」を開設いたしました。当フォーラムは、人材ビジネスに関する研究を継続的に進めていくこと、人材ビジネス企業・ユーザー企業と研究者との交流の場を設けること、を目的とするものです。 <最 新 情 報> 2012/11/22 人材フォーラムで実施した調査を報告書に取りまとめました。 報告書 2012/09/28 第11回人材フォーラム

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