絶対転職ランキング
今すぐ職場から逃げ出したい！もうあの上司の下では働けない！ でも、実際に転職活動ってどうしたらいいの？「転職」で検索しても公式サイトが 多すぎてどれに登録すればいいのかわからない！ そんな人の悩みを解決するために、転職に関わる情報を、 4回の転職で年収500万＆週休2日残業ゼロを手に入れた経験をもとに、わかりやすくお伝えします。 転職サイトとしては老舗の、パーソルキャリア株式会社（旧：インテリジェンス）が運営。 面接対策のセミナーも充実、求人の質量ともに充実してて一番役に立った転職サイトでした。 転職エージェントとしての機能もあるので、アドバイスをもらいながら転職活動できるのが助かります。 一方で、企業の担当者と転職者の担当者が別のため、企業とのやり取りが少し遅いことも。 とはいえ、総合的には一番満足し最も利用した転職サービスでした。
病院薬剤師はブラック率高い！？奴隷にならない病院薬剤師のすすめ
病院薬剤師は求人数の少なさもあり、人気の高い薬剤師求人の一つ。 「医療に携わりたい」という気持ちで薬剤師を目指してきた方は、患者との距離の近さに病院薬剤師選ぶ人も多いでしょう。 しかし、実際に働いていた薬剤師から話を聞いてみると、理想と現実のギャップに悩む人が一番多い現場でもあると感じています。 ……正直なところ、ブラックな病院が多いのが現実ですよね。
退職者が競業避止義務に違反している場合の解決法 完全ガイド
企業訴訟, 会社法務 退職者が競業避止義務に違反している場合の解決法 完全ガイド 2016.10.08 退職した社員が、会社と競合するビジネスを始めてしまうケースは、あなたが思っている以上に数多く起きています。私たちも、クライアントからもご相談をいただくことが多い分野です。例えば、コンサルティング会社を経営されている方や、独自の顧客ネットワークが武器になっている会社を経営されている方は特にその傾向が顕著ですよね（私たち弁護士もクライアントを持って独立されてしまうケースが多い業種です。）。 もともと一緒に仲間として働いていたメンバーなので、経営者個人としては、多少は仕方ないと思うケースもあるでしょう。しかし、そのまま放置しておくと深刻な問題に発展する可能性がある以上、会社としてしっかりと対処しなければなりません。会社の重要な顧客を奪われたり、優秀な社員が引き抜かれれば被害は予想以上に大きなも
転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど - はてな匿名ダイアリー
提示された金額が指名時の金額と大きく違っていて辞退することになった。 こんな事を書くと関係者からは余裕で特定されると思うが、それでも問題提起したかったので書く。 転職ドラフトという、企業がWebエンジニアのプロフィールや職務経歴書を見て年収付きで指名を出すというサービス（イベント）がある。 「今までの転職活動は選考の最終段階になって初めて年収を提示されるためミスマッチが起きやすい。転職ドラフトではリアルな年収が最初に分かりその上で選考に進むか判断出来る！」というエンジニア目線がウリらしい。 https://job-draft.jp/ 面白そうだと思ったので登録してみたところ、大変有り難い事に500万～600万で6社ほどから指名を貰えた。 その中で興味のあった大手Y社の指名を承認し、面談で会社説明を聞いたあと改めて履歴書や経歴書を送りエントリーし、適性試験や数回の面接を経てとうとう内定を貰っ
第二新卒転職でうまくいく人いかない人
転職サイトなどを見ているとよく目にするのが「第二新卒歓迎」の文字。特にここ最近は増加傾向にあります。それは、新卒採用の競争激化や企業側の若手社員不足などの背景があります。若いうちの転職はあまり良いイメージがないというのはよく言われますが、きちんとした志望動機があれば、若手を欲しがっている企業には歓迎されるもの。今の職場に不満を感じている人は、一度自分のキャリアを考え直してみるきっかけにもなるかもしれません。今回は第二新卒の転職において気をつけるべきポイントについてご紹介します。 「第二新卒」という言葉はよく使われますが、実は厳密な定義というものはありません。しかし、多くの企業や転職サイトは、以下のような意味合いで「第二新卒」という言葉を使います。 入社後1〜3年の若手社員 大学を卒業後1〜3年で、正社員の勤務経験のない人 キャリアはあまりないが、ビジネスマナーなどは会得している人 入社後1
経験が浅い入社3年目での転職におけるメリット・デメリットを紹介します。| 求人・転職サイト ピタジョブ
「石の上にも三年」ということわざがあります。冷たい石に３年も座っていれば暖まってくるということから、何事も辛抱強く行えば必ず成功するという意味があります。 これをモチーフにしたかのように、世間ではこんな言葉をよく聞きます。 仕事は３年以上やらないとわからない 新人は３年やってようやく一人立ちができる 3年は我慢してやってみろ このように事あるごとに使われる３年という節目の期間。3年目というのは自分を見つめ直すという点においてはいい時期なのかもしれませんが、転職となると話は別。3年目の転職についてメリット、デメリットを比較しながら考えていきましょう。 厚生労働省が調べた新規学卒者の離職状況の資料によると、平成24年3月に卒業した大学生の就職者数は、398,320人で、3年目までの離職者数は、128,714人。つまり、３割を超える人が就職から３年をめどに転職を考えているということになります。
ジャストシステムの転職サイト『ピタジョブ』のユーザー行動観察事例。競合ひしめく領域で優先すべき考え方とは？ | ナイルのマーケティング相談室
本記事では、関連したサービスを運営されている方に共通する悩みや課題を発見することを目的として、話題のサイトやモデルケースになりそうなサービスでユーザビリティテストを行った事例を共有します。 今回は、「一太郎」や「ATOK」で有名な株式会社ジャストシステムの転職サービス【ピタジョブ】を対象に課題発見事例をご紹介します。競合性の高い領域において、サービスの特徴をユーザーに認知させるには何が重要かを調査しました。 調査結果では、サービスの強みを打ち出すためにどんなサイトでも気をつけられる以下の課題点が発見されました。 ▼対象サイト ピタジョブ | ぴったりが見つかる転職･就職･求人情報サイト ＼ナイルのサイト改善提案の紹介はこちらから！／ 今回のユーザビリティテストの発見点 発見① ユーザーは自分の求めている情報を的確に・迅速に手に入れることに“しか”興味が無い 発見② ユーザーと同じフレーズや
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
Career Theoryは、あなたの『理想のキャリア』を実現するために、13名の現役転職コンサルタントが、業界の裏情報まで含め分かりやすく解説している『日本最大級の転職メディア』です。 年代や職種によって選ぶべき転職エージェントは変わってくるので、以下に紹介している記事を参考に、あなたにあったサービスを探してみてください。 ※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。 業界×職種別｜転職エージェント転職エージェントと一口に言っても、それぞれが得意とする求人がわかれます。 以下のページにて、職種や年収といった属性ごとに、自信をもっておすすめできる転職エージェントをまとめているので、参考にしてください。 IT・Web・エンジニア外資転職
ピタジョブ | ぴったりが見つかる転職･就職･求人情報サイト
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