【レシピ】仙台名物『しそ巻き』が激ウマ！ 味噌がクセになる
空腹で家に帰ったときに「常備食」で何か作れれば助かるだろうが、そんなときにぴったりのお惣菜が、大葉で包んだ味噌を揚げる『しそ巻き』だ。 東北地方などの郷土料理だが、とくに宮城県で生産されている『仙台しそ巻き』は銘品！ 各地のスーパーやネットショッピングでも購入できる。 画像をもっと見る ■ 素人でも挑戦できる簡単調理法 ①大葉を水洗いし水気を切り、じくの部分を切る。 ②ボウルに赤味噌、砂糖、細かくしたクルミを入れる。そのあと、小麦粉を加えて混ぜる。（ゴマ、七味唐辛子はお好みで。七味唐辛子は超効果的！） ③大葉の根元に、まぜ終えた味噌をのせて巻く。3つずつ、つまようじで刺す。同じ作業を無心になって繰り返す。 ④フライパンに油をしいて揚げ焼きに。 ⑤取り出したら、キッチンペーパーで油を切って完成！ 関連記事：新たなブーム？ラー油の効いた東北名物「ざる中華」が超絶うまい ■ 味わい方やアレンジ例
速読は実は不可能だと科学が実証 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：文章をもっと速く読めたらいいのにと思うのはもっともなことです。本を全部読んでしまう前にその本の優れた推薦文が発表されてしまうからというだけでなく、大成功をおさめた人たちの多くが、立派な人間になる確実な道は、熱心な読書家になることだと主張しているからです。 しかし速読ができれば、多忙な生活の中でも読書量を増やせると期待しないでください。それは現実世界ではほとんど超能力に近い感じがしますが、悲しいかな、最新科学によれば、不可能であることがわかっています。 これは、速読に関する科学を包括的に考察した結果導き出された結論であり、最近『Psychological Science in the Public Interest』誌に発表されました。研究チームは、信じられないほど速く文章を読めるようになると標榜しているテクニックやアプリに焦点を当てて、何十年にもわたり研究を続けてきましたが、残念
虫歯とバイバイ！歯科予防先進国スウェーデンで買えるオーラルケア商品を歯医者の僕が紹介しますよ！
海外旅行をする人が必ず持つべきクレジットカードの決定版は？ 国際ブランド、付帯保険、旅行中の特典、カードを選ぶポイントは様々。 海外40ヵ国以上を訪れた旅のプロがヨーロッパ向けクレカの選び方とおすすめを伝授している人気記事をチェック！ スウェーデンと聞いて歯科予防の先進国だと思われた方は、お口のことをしっかり勉強されている歯科の意識高い系の方々だと思います。 スウェーデン人の多くは歯がすごく健康で、お年寄りでもリンゴかじってたりなんていうのは当たり前の光景。 そんなスウェーデンの人が普段どんなものを使ってお口のケアをしているのか気になる人も多いと思います。今回はスウェーデン在住の歯科医師である私が、スーパーや薬局で一般的に市販されていて、広く使われているオーラルケア製品の一部をご紹介いたします！ スウェーデンの歯科実情この話をすると長くなるので、簡単にご紹介いたします。スウェーデンは１９世
新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
いろんな仕事をこなす「ゼネラリスト」は目立てない？ サイバーエージェント2年目社員の悩みにUUUM創業者が喝
綺麗な鉱物には毒がある。最も危険な10の岩石と鉱物 | カラパイア
この画像を大きなサイズで見る 地球に眠る美しい鉱物や岩石。そのまばゆいばかりの美しさに思わず手に取ってしまいがちだが、ちょっと待て欲しい。それには猛毒が含まれている可能性があるのだ。 ここで紹介するものは、海外サイトでまとめられていた、美しさとは裏腹に危険な毒を持つ10の鉱物である。 10. コロラドアイト この画像を大きなサイズで見る 最近発見されたばかりのマグマの鉱脈で作られる結晶性鉱物。水銀がテルルという極めて毒性が強いレアメタルと結合してできる。2つの毒物の組み合わせによって、適当に扱おうものなら危険な毒作用を示す。加熱されたり、化学変化したりすると、致死性の蒸気とチリが生じる。 面白いことに、コロラドアイトはテルル欲しさに発掘される。テルルは金と結合していることがあるからだ。この事実が明らかとなると、オーストラリア、カルグーリーはそれまで道路補修材にされていたテルルを求めて奇妙な
ブラック社畜が労基に行った話 - Rock_ozanari’s diary
まず前提としてこれから話すことはあくまで‘‘私の”体験談であって全員が全員そうな訳ではない、という事をご理解頂きたい。 ブラック企業で働く社会人は基本的には満身創痍である。私も例外ではなく、度重なる理不尽な労働に体力と気力を奪われ、労基に行くだけの気概を持てなかった。しかしこのままではいかんと奮起し、１月下旬の休日。新宿の労基へと足を運んだ。新宿の労基を選択した理由としては、私が働く会社の本社が新宿に存在するからだ。 労基に到着し、受付番号を受け取り、相談の列に並ぶ。それはもう長蛇の列だ。日本の労働環境は破綻している。そう感じさせるほど長い列だ。待つ事30分。相談員に呼ばれ、小さなブースに入る。相談員は初老の男だ。深い皺が刻まれ、眼の下には濃いクマがある。おかしな話だが、労基での労働ももしかすると多忙を極めるのかもしれない。 相談員に向かって、かいつまんで相談内容を話した。現在の労働環境、
退職金を目当てに会社にしがみついてはいけない理由 - 脱社畜ブログ
こちらを読んで。 cild.hatenablog.com この記事だと、退職金はどんな会社でも正社員であればほぼ確実にもらえるような書き方をしているが、現実にはそういうわけでもない。 マクロトレンドとしては、むしろ退職金は廃止の方向に向かっており、それはここ数十年の統計にも如実に現れている。厚生労働省の就労条件総合調査：結果の概況を見てみると、退職給付制度を導入する企業数は平成5年（1993年）をピークに低下の一途を辿っており、直近の調査があった平成25年（2013年）では75.5％まで低下している。つまり、現時点で退職給付金制度がない会社が約4社に1社存在し、しかもそれは今後さらに拡大することが予想されるということだ。 平成元年（1989年）：88.9％ 平成5年（1993年）：92.0％ 平成9年（1997年）：88.9％ 平成15年（2003年）：86.7％ 平成20年（2008年）
あの「書き時計」に会える！―東京都美術館で展示へ [インターネットコム]
東北芸術工科大学は、インターネット上で大きな話題となった「書き時計」を2月23日～28日に東京都美術館で展示する。作者本人によるデモンストレーションも実施予定。 東北芸術工科大学は、インターネット上で大きな話題となった「書き時計」を2月23日～28日に東京都美術館で展示する。 書き時計は、正式な作品名を「Plock[プロック]」という。東北芸術工科大学のプロダクトデザイン学科4年鈴木完吾氏の卒業制作だ。からくり仕掛けが筆記具をとり、人間のように時刻を手書きするようすが不思議で美しい。 俺の卒業制作 書き時計 pic.twitter.com/NSBi45Lj77 — K / $uzuki (@BellTreeNursing) 2016, 2月 7 「人間がやったら単純なことでも機械がやったら大変なことを、機械にさせたらどうなるか」がテーマだそう。機械式時計とからくり人形の原理をもとに、独自設
![あの「書き時計」に会える！―東京都美術館で展示へ [インターネットコム]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f853803f1adc1a2e0bab2397127ccb323af2393f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.internetcom.jp%2Fupload%2F201602%2Fimages%2FCaxZPkjUsAAt7hO.jpg)
「保活」必勝法(1) 「きっと私は大丈夫」、それが一番危険です
東京に限らず大都市エリアはどこも、保育園に入りたくても入れない人が多い状況が続いています。保育の受け入れ枠が足りていない状況ですから、入れる人と入れない人が出てきてしまうわけですが、その両者の違いって一体何なのでしょうか。 これまで保活のプロとして多くの親御さんを見てきた中で、激戦区でも入園できた人にはある共通点があることが分かりました。もちろん、パートタイムよりもフルタイム、一人目よりも兄弟がいる方など、一般的に有利な条件というのはあります。しかし、ここでお話したい共通点とは、そういった条件面ではなく、もっと誰にでも関係する基本的な違いです。 まずは、あえて逆の例から見ていきましょう。例えば、比較的入りやすいと言われているエリアでも入園先が決まらなかった方の話を聞くと、「きっと私は大丈夫と油断していた」「何とかなるだろうと思っていた」という発言がとても多いことに驚きます。周りの人が大丈夫
「1歳児は認可入園ほぼ無理」 保活ママ座談会：日経xwoman
子どもを預けて働こうと思ったときに直面するのが保育園探し活動＝保活(ほかつ)。特に都市部は保育園の空きが少なく、「妊娠中に認証園に申し込みをしても20人待ち」「早生まれは不利」などといった声も多く聞かれます。そこで、今回日経DUALでは、現在保活をしているママ7人に集まってもらい、保活の現状や保育園の探し方についてリアルな声を集めました。2回に分けてお伝えします。 【座談会参加者プロフィール（いずれも仮名）】 小島さん 東京都文京区在住。金融関係勤務。子どもは11カ月。2016年4月～復帰希望。 浅井さん 東京都品川区在住。行政関係勤務。子どもは8カ月。2016年4月～復帰希望。 井上さん 東京都世田谷区在住。フリーランス。子どもは5カ月。2017年4月～復帰希望。 富田さん 埼玉県朝霞市在住。国際関係勤務。子どもは1歳。現在待機中で、2016年4月までに復帰希望。 新田さん 神奈川県川崎
保育園の第一志望受かったけどやっぱり日本死ね - はてな匿名ダイアリー
都内沿岸部人口増加地域在住、俺自営、嫁大手勤務、娘現在8か月。 ええ、認可保育園の第一志望ばっちり受かってやりましたよ。 ２年前に開業したばかりで園内は広くてピカピカでトイレまで清潔。食事も美味そうだし保育士さんも感じがいい。園医も常駐なので、ニュースでやってる無認可園での保育事故なんて「どこの途上国の話ですか？」みたいな感じ。 立地はうちのタワマンから地下道通って徒歩１分。毎朝雨にぬれず通園できる。われわれ夫婦の仕事への影響は最小限にとどまる。 ちなみにうちの区は昨年データで待機児童100人以上、今年は未統計だけどもっと増える見込み。 自分たちで言うのもなんだけれど、わが家は比較的激戦区での保活勝ち組である。 だけど結論はやっぱり「日本死ね！」だ。 --- 都内における保活問題はイチから説明すると面倒なので、気になる人は下記あたりを読んで各自で調べてくれ。 『「子育て」という政治 少子化
女性の平均賃金２４万円余 過去最高に NHKニュース
月給から残業代や手当を除いた去年の賃金は平均で３０万円余りと２年連続で増えたことが、厚生労働省の調査で分かりました。中でも女性は２４万円余りと、これまでで最も高くなっています。 その結果、フルタイムで働く正社員の賃金は平均で３２万１１００円、非正規労働者の賃金は２０万５１００円で、全体の平均は３０万４０００円と前の年より４４００円増え、２年連続で増加しました。 また、男女別では、男性は５５００円増えて３３万５１００円、女性は４０００円増えて２４万２０００円でした。女性の賃金は、今の方法で調査を始めた昭和５１年以降、最も高く、男女間の格差も男性を１００とした場合、女性は７２．２とこれまでで最も小さくなっています。 このほか、短時間勤務やパートで働く人の１時間当たりの賃金も１０５９円と過去最高になりました。 厚生労働省は、人手不足を背景に大企業から中小企業まで賃上げの傾向がみられるとしたうえで
「あなたは正解できる？」アメリカ人の6％しか正答できなかった基礎的な科学問題 : らばQ
「あなたは正解できる？」アメリカ人の6％しか正答できなかった基礎的な科学問題 知識はあって困るものではありませんが、大人になるほど学校で勉強したことを忘れる傾向にあります。 基本的なサイエンスですが、アメリカ人のたった6％しか正解できなかったという問題がありました。 すべて3〜4択で、全12問。ぜひチャレンジしてみてください。 全12問。解答は最後。 問1 こちらは宇宙のあるものを写した写真ですが、中心核は氷、後部はガス、そして何kmにもわたって塵が続いています。これは何ですか？ A. 星 B. 彗星 C. 小惑星 D. 月 問2 どんな種類の波が、携帯電話で電話を掛けたり受けたりを可能にしていますか？ A. 電波 B. 可視光線 C. 音波 D. 重力波 問3 この絵は地球の層を表しています。どの層が一番温度が高いでしょうか？ A. 地殻と呼ばれる表面 B. マントルと呼ばれる中間層 C
明らかにされたTwitterの国内ユーザーは「3500万人」 “原点回帰”へプロダクト見直し、開発者との関係強化に注力
Twitter Japanは2月18日、国内の月間アクティブユーザー数（MAU）を3500万人と発表した。国内のみのユーザー数を公表するのは初めて。重なる機能変更・追加でたびたび物議を醸しているが「ユーザー全体で見ると変更後にはプラスの変化が表れている」という。 2011年3月時点で670万人だった国内MAU（アカウント数で算出）は、15年12月時点で3500万人と、5.2倍に成長した。東日本大震災後にユーザーが増え、その後コンスタントに伸ばしているという。 数年前まではユーザーのボリュームゾーンは10～20代だったが、この1、2年の新規ユーザーは30～40代が多く、現在のユーザー層の中央値は30代になっているそうだ。日本のユーザーは「1人あたりの平均ツイート数が他国と比べて多い」「複数のアカウントをアクティブに使い分けているケースが比較的多く見られる」などの特徴があげられるという。 笹本
Gmailの強力な迷惑メール対策やソート機能をYahoo！・Hotmail・Outlookなどのメアドのままで使える公式機能「Gmailify」
強力な迷惑メール対策機能やメールのジャンル別自動ソート機能などのGmailがもつ機能を他のプロバイダメールで使える機能「Gmailify」がGmailにオプションとして登場しました。 Official Gmail Blog: Gmailify: The best of Gmail, without an @gmail address http://gmailblog.blogspot.jp/2016/02/gmailify-best-of-gmail-without-gmail.html これまでもGmailアプリやデスクトップ用Gmailクライアントから他のプロバイダのメールを一元的に管理・閲覧することはできましたが、Gmailの持つすべての機能が有効になっていたわけではありませんでした。しかし、Gmailifyオプションの追加によって、迷惑メールなどのGmail機能を他のプロバイダのメ
マイナス金利で跳ね上がるノルマに怯える地方銀行の現場より : 市況かぶ全力２階建
トリドールグループの晩杯屋、酎ハイ3杯(750円)をケチろうとしてきたカスハラ客をお店とSNS上のダブルで返り討ちに
Linuxサーバにログインしたらいつもやっているオペレーション - ゆううきブログ
主にアプリケーション開発者向けに、Linuxサーバ上の問題を調査するために、ウェブオペレーションエンジニアとして日常的にやっていることを紹介します。 とりあえず調べたことを羅列しているのではなく、本当に自分が現場で使っているものだけに情報を絞っています。 普段使っているけれども、アプリケーション開発者向きではないものはあえて省いています。 MySQLやNginxなど、個別のミドルウェアに限定したノウハウについては書いていません。 ログインしたらまず確認すること 他にログインしている人がいるか確認（w） サーバの稼働時間の確認 (uptime) プロセスツリーをみる (ps) NICやIPアドレスの確認 (ip) ファイルシステムの確認（df） 負荷状況確認 top iostat netstat / ss ログ調査 /var/log/messages or /var/log/syslog /
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
マイナス金利、銀行の不安 付利完全撤廃の悪夢 - 日本経済新聞
日銀のマイナス金利政策に関して銀行関係者に一つの不安が少しずつ広がっている。日銀当座預金のうちマイナス金利の対象外となり、年0.1%の金利がつく「基礎残高」の付利が撤廃される、あるいはマイナスになるという悪夢だ。今回のマイナス金利政策では、日銀当座預金を適用される金利別に3つの階層に分けた。そのうち多くを占める基礎残高と呼ばれている部分には、引き続き年0.1%の付利が残っている。さらに日銀の発
会社を辞めてはいけない理由 - ちるろぐ
たまには仕事の話をしようか。 みんなは「退職金」って知ってるかな。会社に長く勤めているともらえるお金だよ。その額はときとして数千万円にのぼる幻のビックマネーだ。 ところで、僕たちが暮らすインターネットには、「会社を辞めると幸福になる」という伝説がいたるところにある。この世界に来たら、一度は必ず目にする新興宗教の看板だ。 ネット宗教と退職金 勘の良いひとは、もう気がついたと思うけど、会社を辞めてしまうと退職金はもらえない。もちろん今は、昔みたいな終身雇用じゃないから、退職金も盤石ではない。 かと言って、退職金が無くなるのかと言えばそうじゃない。 ちなみに公務員の退職金は2,000万円オーバーだ。大卒の平均的な退職金も同じくらい。入社のハードルが高い企業になれば、当然ながらその額はさらに太くなる。 ところが「会社を辞めると幸福になる教」に入信してしまうと、それは全部パーになる。お金の大小が幸福
厚労省：「まるでブラック」非正規相談員の労働時間延長 | 毎日新聞
労働基準監督署で解雇や賃金不払いなどの労働問題に関する相談業務にあたっている「総合労働相談員」について、厚生労働省が、賃金を変えずに一部相談員の労働時間を１日１５〜３０分延長する契約更新を提案していたことが分かった。 労働契約法は労働条件の変更には労使の合意が必要と定めている。しかし今回は何の説明もなく通知文を送られた相談員もおり、ルール違反ともいえる手法に労組や職員が「ブラック企業と同じやり方」と反発。厚労省は１７日、提案を撤回した。 相談員は各地の労働局と雇用契約を結んだ非正規職員。勤務は月１５日で日給制。１年契約で２度更新できる。全国の約７７０人が年間１００万件を超える相談を受けている。
＜パナソニック＞同性婚、社内規定で容認 ４月から （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
パナソニックは社内ルールを変更し、４月から同性カップルを結婚に相当する関係と認める方針を固めた。社員の行動指針も見直し、「ＬＧＢＴ」（性的少数者）を差別しない姿勢を明確化する。社内から要望があったほか、同社が国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）の最高位スポンサーで、五輪憲章が「性的指向による差別禁止」を掲げていることも後押しした。国内の企業では先進的な取り組みで、他企業に広がる可能性がある。 現在、具体的な見直し作業を進めており、就業規則上の「結婚」や「配偶者」の定義変更や、同性パートナーを持つ社員を慶弔休暇など福利厚生の対象とすることを検討している。国内外のグループ企業の社員約２５万人を対象にした行動指針には「性的指向や性別の認識で差別しない」との表記を加える方針だ。昨夏、社員から「同性婚を考えている」との申し出を受け、社内ルールの見直しに着手した。 他企業もＬＧＢＴへの対応を進めている
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