意外と知らないES5の新機能でJavaScriptのコードをメンテナブルに書き直す方法
時代はECMAScript 2015（ES6）とはいえ、実はまだES5も追いかけられていない、使いこなせていない…という開発者も意外と多いのでは？ ES5のArrayメソッドを使ってメンテナンスしやすいコードを書く実例を紹介。 JavaScriptのメリットは多様なプログラミングスタイルを選べることです。オブジェクト指向、命令型、関数型のプログラミングもできます。さらに、必要性、好み、チームの意向に応じて、スタイルの切り替えもできます。 JavaScriptは関数型の書き方をサポートしてはいるものの、HaskellやScalaといった言語のように純粋な関数型プログラミングには最適化されていません。JavaScriptのプログラムを100%関数型にはできませんが、関数型プログラミングのコンセプトを使うと、コードがきれいになるだけでなく、簡単に再利用でき、テストしやすくバグを減らしやすいコー
Prottのテストを支える3つの施策（power-assert導入 & Protected branches & CI高速化） - エンジニアをリングする
この記事はGoodpatchのエンジニアがお送りするGoodpatch Advent Calendar 2015の1日目の記事です！ 1日目は最近Prottチームでおこなったテスト推進施策について書いてみようと思います！ 私はProttというプロトタイピングツールの開発を担当しているのですが、Prottには今までサーバーサイドのコードにしか自動テストがありませんでした。 変化のサイクルが速く長期的な運用になる自社サービスは常にコードの形を変えていく必要がありますが、自動テストがないと気軽なリファクタリングをしていくことが難しくなってしまいます。 今回はテスト推進施策ということで、フロントエンド側のテスト環境構築とテストに関連する取り組みを行ったので、その内容をまとめたいと思います。 ポイントは以下の3点です！ フロントエンドのテスト環境を作る → Karma + mocha + power
ES2015による継承の方法 | Apps Blog | ミツエーリンクス
2015年6月17日、最新のJavaScriptの標準仕様となるECMA-262 6th Edition (ECMAScript 6, ES6, ECMAScript 2015, ES2015など複数の呼称がありますが、本記事では以降ES2015と略します) が正式に承認されました。 ES2015は、クラスやModules、Generatorや非同期処理のPromise、taple、Allow関数など、他にもたくさんの開発者にとって嬉しい新機能が加わりました。 今回は個人的に一番待ち望んでいたクラスを使って、オブジェクト指向プログラミングの基礎である継承の方法について、ES3/ES5/ES2015といった各バージョンごと説明したいと思います。 なお、JavaScriptは柔軟な書き方ができるのがひとつの特徴であるため、ここにあげた例が唯一無二の正解というわけではなく、あくまでひとつの例と考
就職活動の原則~僕らは「何」を企業に伝えなくてはいけないか~ - 今日の四方山 β
就職活動の「原則」ということで「What to Say」(何を伝えるか)の視点から、僕が最大手広告会社や外資系コンサルティングファーム、グローバルメーカーなど7社受けて6社内定を頂く中で得た知見をまとめてみました。 少なくともココを外さなければ、早い段階でわけもわからず落とされることはほとんどなくなるかな、と思います。決して就職活動の勝利(=内定獲得)は人生の勝利というわけにはいきませんが、ひとまず目先の不安を取り除くことで、自分が取るべき人生のスタンスについてより深く考える時間もとれる・・・ということもあるかもしれません(事実、僕自身は最終的にそれらの内定先への就職を選びませんでした)。 是非参考にしてください！ あなたが企業に伝えるべきたった一つのメッセージ さて、いきなり「それっぽい」見出しで始めさせていただきましたが・・・結論から言います。 あなたが企業に伝えるべきたった一つのメッ
『⇒症例Ｎｏ.１４前編 『志望動機が “～という仕事がしたいからです” という体裁だ』』
君は陥ってないか！？就活版「家庭の医学」･･･初代古井戸先生から全てを譲り受けた２代目古井戸先生が全データ再構成。就活生が陥る失敗例や就活裏話をキレイゴトや理想論抜きで辛口診察。敢えて厳しくお説教。最後には処方箋まで！ＰＣ専用ブログ。 一流就活ブログと順位を確認しよう 病名「禅問答系・同義言い換え症候群」 「志望動機」とは「その企業に入りたい理由」だ。 「志望動機」とは「心の中にある入社希望理由」だ。 多くの就活生がこれを勘違いをしてしまっている。 ただひたすらに志望企業の仕事内容の説明をして、 「・・・・っていう仕事がワタシはしたいんです」 とうれしそうに語ってしまう。 それって「志望動機」じゃなくて、志望企業の説明を 長々としているだけじゃないのか？どこにあなたの 心の中のことを語る部分があるのだ？ いいのか？貴重な時間を費やしてるのに自身の ことをまったく語らないで相手の説明ばかりし
「『組織をまとめる力』より『調整力が強み』のほうがしっくりくるんですよねぇ～」
慶應義塾大学総合政策学部教授。1974年兵庫県生まれ。リーマンブラザーズ証券、UBS証券で投資銀行業務に従事した後に、SNS運営会社を起業。同社売却後、ベンチャーキャピタル、金融庁金融研究センター、神戸大学大学院経営学研究科教授等を経て、2022年4月から現職。主な著書に『コーポレートファイナンス 戦略と実践』（ダイヤモンド社）、『地域経営のための「新」ファイナンス』（中央経済社）等。専門はコーポレートファイナンスとソーシャルファイナンス。2019年8月より2021年3月までスタンフォード大学客員研究員としてアメリカシリコンバレーに滞在し、ESGを通じた企業変革について研究。上場企業の社外取締役も兼任。博士（商学）早稲田大学。 就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌 北海道のとあるのんびりとした国立大学。就職率は悪くない。ここのビジネススクールで教鞭を執る著者のもとに、毎日や
ES、面接、採用担当の本音…読んでおきたい「就活生」向けエントリー - はてなニュース
今年も“就職活動”シーズン真っただ中。受かるエントリーシートへのカギ、面接官の目線で見た面接のアドバイスなど、これまではてなブックマークニュースでご紹介した就活生向けのお役立ちエントリーを集めました。 ■採用までの第一歩「エントリーシート」 企業に自分をアピールする最初の一歩であるエントリーシート。“受かる”人の違いはどこにあるのでしょうか？ ▽ “受かる人”の違いは？押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなニュース 膨大な数のエントリーシートに目を通す採用担当者によれば、目をひくエントリーシートの条件は「この人に会ってみたい」と思わせる内容であること。分かりやすく具体的に書くと同時に、“自分自身”を伝えることが重要です。上記エントリーでは、逆に“NG”な書き方の例や、意外と見落としがちな“郵送時のミス”についてもご紹介しています。 ■「面接」では何を見られている？ エントリー
Ronrinin's Tumblr - ES選考担当者の視点より
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。 昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。 2時間とか3時間のうちに100を超えるESを読み込んで順位をつけてゆくわけですが、「惜しいなぁ、この人自分が落とされたって、納得ゆかないだろうなぁ」と思いながら、泣く泣く不合格にしたESが多数。どういう基準でESを判定したのかについて、ここに記しておきたいと思います。 私自身は現在そのコンサルティングファームを離れて
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