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謙虚な人 特徴の検索結果1 - 22 件 / 22件

  • Early Work

    初期の作品 --- Early Work Paul Graham, October 2020 これは、Paul Graham: Early Work を、原著者の許可を得て翻訳・公開するものです。 <版権表示> 本和訳テキストの複製、変更、再配布は、この版権表示を残す限り、自由に行って結構です。 (「この版権表示」には上の文も含まれます。すなわち、再配布を禁止してはいけません)。 Copyright 2020 by Paul Graham 原文: http://www.paulgraham.com/early.html 日本語訳:Shiro Kawai (shiro @ acm.org) <版権表示終り> Paul Graham氏のエッセイをまとめた『ハッカーと画家』の 邦訳版が出版されました。 出版社の案内ページ Amazon.co.jp サポートページ 2020/10/20 翻訳公開

      Early Work
    • 「共通善」で問題が解決できるなら苦労はしないよ(読書メモ:『実力も運のうち』①) - 道徳的動物日記

      実力も運のうち 能力主義は正義か? 作者:マイケル サンデル 発売日: 2021/04/14 メディア: Kindle版 「能力主義」に対する批判には、二つのパターンが考えられる。「不徹底な能力主義」に対する批判と、「能力主義」そのものに対する批判だ。 学問的なものにせよインターネットなどにおける世俗的なものにせよ、能力主義に関する昨今の議論でなされている批判の大半は、「不徹底な能力主義」に対する批判である。 この批判は、「能力主義は出自や属性に縛られずに自分の意志と努力と才能で自分の人生を決定するチャンスを人々に与えるのであり、機会の平等を保証して、社会の流動性を高めるものだ」という主張に対して、「実際には能力主義の社会でも人々は出自や属性に縛られており、生まれ落ちた環境や場所によって人々の人生はあらかた決定されている」、という事実を突きつけるものだ。 たとえば、アメリカでは大学受験は階

        「共通善」で問題が解決できるなら苦労はしないよ(読書メモ:『実力も運のうち』①) - 道徳的動物日記
      • 斉藤一人さん 実力以上の力を出して成功する方法 - コンクラーベ

        実力以上に生きたいなら、言葉を変えればいいだけ。 実力以上の力を出して成功する方法 仕事で好かれる三つの口癖 苦しい時こそ「一歩前へ」 仕事がうまくいかない時はこれ!! 日本一の大金持ちが仕事を辞めない理由 実力以上の力を出して成功する方法 一人さんから、こんな話を教えてもらいました。 誰だって実力以上に力を出したいよな。 だけど、ほとんどの人が自分の実力でさえ出し切れてないんだよ。 ところが、この世の中には、何倍も何十倍も実力以上に力を出している人もいるんです。 そういう人の最大の特徴は、言葉なんだよ。 いつも何を言っているか、なの。 だから、実力以上に生きたいなら、言葉を変えればいいだけ。 確かに、何倍も何十倍も実力以上に成功している人と、そうでない人をよく観察していると、使っている言葉が全然違うのが分かります。 例えば、何か話を聞いて「それは自分にはできない」という人がいれば、「もし

          斉藤一人さん 実力以上の力を出して成功する方法 - コンクラーベ
        • 「自己評価が異様に高い人」のたった1つの特徴

          本名:西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『1%の努力』(ダイヤモンド社)がある。 99%はバイアス 本書は、「ひろゆき」というキャラクターの影響力を大きくしていった秘訣について明らかにした戦略書だ。日本でのSNS総フォロワー数は300万人を突破。これから影響力を持つために必要な「5つの条件」とは、いったい何なのか。人に影響を与える存在になるためには

            「自己評価が異様に高い人」のたった1つの特徴
          • ジムに3年間勤務して分かったジムに通って痩せない人の特徴 - こひー書店(cohii book store)

            こんにちは! 早速ですが、 こひー書店の中の人はバイトでフィットネスクラブに3年間勤務してるんですが、ここ数年で色んなフィットネスクラブが進出してきてフィットネス業界は激戦区です。 沢山のフィットネスクラブがあります。 フィットネスクラブに行きたいと思ってる方は選択のポイントがありまして 何件か必ず見学に行ってください。 基本的にパーソナルジム以外のほとんどのジムは自分で考えてトレーニングしなければなりません。 ある程度のトレーニング知識とどんな器具があるのか下調べする事をお勧めします。 なかでも、ランニングマシンを使うだけならジムに行かない方が良いです。 お金の無駄です。外でランニングをする方がまだ、メリットがあります。 そこで本題 私、色んな人を見てきました。 皆さんの周りにもなかなか痩せない人のいませんか? というのも理由がありまして 1.トレーニングの知識を知らない 2.自分は他の

              ジムに3年間勤務して分かったジムに通って痩せない人の特徴 - こひー書店(cohii book store)
            • 【実は嫌われている人の特徴4つ】意外とやってる人多いので要注意! - だけど生きていく!

              すぐに怒ったり言い方がキツかったり、いつも仏頂面でいたりと、嫌われるようなことはしていないつもり。「でもなぜか自分の周りには人が集まらない。なかなか友達ができない」そのような悩みを感じたことはないでしょうか。 この記事では自分の印象をよくしようと間違った頑張り方をすることで、嫌味になったり皮肉になったりしてしまう、残念なパターン4つについて解説していきます。 そうならないための上手な話し方についてもご紹介しますので、ぜひ最後まで読んで、嫌われないための参考にしてください。 嫌われる人の特徴① バックハンドコンプリメント 嫌われる人の特徴② ハンブルブラッキング 嫌われる人の特徴③ ヒポクラシー 嫌われる人の特徴④ ハブリス 嫌がられない自慢の仕方 1,面白おかしく話す 2,「ちょっとだけ自慢していい?」と前置きを入れる 3,相手を褒めてから自慢話をする 「実は嫌われている人」にならないため

                【実は嫌われている人の特徴4つ】意外とやってる人多いので要注意! - だけど生きていく!
              • 私が考えるマイクロソフトで成功、活躍している人 - Qiita

                はじめに 日系の IT 企業から外資系 IT 企業に転職されるというエンジニアの方、結構いると思います。 私自身は、2017 年に日系 SIer から日本マイクロソフトに転職し、約 6 年半勤め、今後は独立して市民開発者育成支援をしていく予定です。 在籍中は、ありがたいことに常に高い評価をいただき、幸いにも社内での大きな表彰を受け、信じられないほど素晴らしい報奨旅行に行く機会をいただきました。そのため、それなりには会社への貢献ができたと考えています。 今回、自身の過去 6 年半の経験を整理する意味で、あくまで私個人の経験に基づく見解ですが、マイクロソフトで成功、活躍する人の特徴を整理してみました。 外資系 IT 企業で成功、活躍するにあたって共通する部分も少なからずあると思いますので、現在日系 IT 企業に勤めており、外資系 IT 企業への転職を考えいる方の参考になれば幸いです。 成功の定

                  私が考えるマイクロソフトで成功、活躍している人 - Qiita
                • 「勉強できる人」と「仕事ができる人」3つの共通点。大切なのは意外にも “性格” だった - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習

                  「学生の頃は優秀だと認められたのに、仕事では評価されない……」 「仕事ではそれなりにいい評価をもらえているけど、勉強が苦手でスキルアップできない……」 上記のようなジレンマを抱える人もいるのではないでしょうか。 「勉強と仕事は別物だ」と考えるかもしれませんが、じつは、勉強ができる人と仕事ができる人には、共通点があります。その特徴を意識して身につければ、勉強と仕事どちらの能力を上げるのにも役立つ可能性大。 今回の記事では、勉強ができる人と仕事ができる人の3個の共通点について解説します。1つでも取り入れて、“勉強も仕事もできる人” に近づいてみましょう。 仕事ができる人については、「圧倒的に仕事ができる人の特徴14選。仕事ができる人はこれが得意!」をお読みください。 勉強できる人と仕事ができる人の共通点1:謙虚である 勉強できる人と仕事ができる人の共通点2:「なぜ?」を掘り下げる 勉強できる人

                    「勉強できる人」と「仕事ができる人」3つの共通点。大切なのは意外にも “性格” だった - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
                  • キンモクセイは2度楽しめる!?〜花が2回開花するのはなぜ?〜 - アタマの中は花畑

                    秋の訪れを感じる花の香りの一つとして挙げられるのがキンモクセイです。私が今年初めてキンモクセイの香りを感じたのは9月中旬のことだったのですが、その後花は散り、一旦は香りを感じなくなっていました。ところが最近になって再びキンモクセイの花を見かけるようになりました。 今まで気にかけたこともなかったのですが、キンモクセイは1年に2度開花する樹木なのでしょうか? キンモクセイの概要 キンモクセイは2度開花するの? キンモクセイが2度開花するのはなぜ? キンモクセイの概要 科・属名:モクセイ科モクセイ属 種別:常緑小高木 花色:橙 花期:9〜10月 原産:中国 別名:ケイカ(桂花)など 花言葉:謙虚、気高い人など ◎特徴: 秋にオレンジ色の花を咲かせることから、「キン」モクセイと呼ばれます。別名にケイカ(桂花)がありますが、日本では桂花=キンモクセイのイメージが強いです。 ◎キンモクセイの概要は下記

                      キンモクセイは2度楽しめる!?〜花が2回開花するのはなぜ?〜 - アタマの中は花畑
                    • 人生を楽しむ2つのコツ - 前向き気づき日記

                      今日は生徒さんのピアノの発表会の日でした。 今年は開催は難しいかと思っていましたが、 聴きに来ていただくのはご家族だけにし人数を制限したり、 演奏前後に手の消毒をしてもらうなど対策をしつつ、 無事に終了することができました。 生徒さんたちは舞台で演奏したいと楽しみにしていましたので、 弾きたい曲を舞台で弾く楽しさを 今年も経験してもらうことができてよかったです(^^) ** 先日、半年ぶりの友人に会いました。 友人は二人共私と同じアラフィフで和歌山市に住んでいて、 とても生き生きと人生を楽しんでいる人たちです。 一人は阿波踊りハマり、 これまで毎年夏には鳴門と徳島市に1週間ほど間滞在し、 毎日朝から晩まで一人で阿波踊りを堪能する人です。 今年は行けなくて残念そうでしたが、 その分ギターを弾いたり、 筋トレをしたりと色んなことを楽しんでいるようです。 もう一人は、落語家に弟子入りし舞台に立っ

                        人生を楽しむ2つのコツ - 前向き気づき日記
                      • 【都道府県の花#22】静岡県の木・花について - アタマの中は花畑

                        ◎前回の記事はこちら(#21岐阜県) 【都道府県の花#21】岐阜県の木・花について - アタマの中は花畑 2023年7月より「都道府県の木・花シリーズ」と題して、各都道府県を代表する植物についてご紹介しています。第22回となる今回は、静岡県の木と花について取り上げたいと思います。 静岡県の木について 静岡県の花について 静岡県の木・花の由来は? 静岡県の木について 静岡県の木は「モクセイ」です。モクセイはモクセイ科モクセイ属に属する樹木の総称ですが、静岡県の木に関しては実質的にキンモクセイのことを指しています。ここでは、キンモクセイの概要についてご紹介します。 科・属名:モクセイ科モクセイ属 種別:常緑小高木 花色:橙 花期:9〜10月 原産:中国 別名:ケイカ(桂花)など 花言葉:謙虚、気高い人など ◎特徴: 秋にオレンジ色の花を咲かせることから、「キン」モクセイと呼ばれます。別名にケイ

                          【都道府県の花#22】静岡県の木・花について - アタマの中は花畑
                        • 「経験が浅くてもどんどん仕事を任される人」がやっている、たった1つのこと

                          株式会社シーストーリーズ 代表取締役。元・株式会社リクルートCS推進室教育チームリーダー。 高校卒業後、カリフォルニア州College of Marinに留学。その後、米国で永住権を取得し、カリフォルニア州バークレー・コンコードで寿司店の女将を8年経験。2005年、株式会社リクルート入社。CS推進室でクレーム対応を中心に電話・メール対応、責任者対応を経験後、教育チームリーダーを歴任。年間100回を超える社員研修および取引先向けの研修・セミナー登壇を経験後独立。株式会社シーストーリーズ(C-Stories)を設立し、クチコミとご紹介だけで情報サービス会社・旅行会社などと年間契約を結ぶほか、食品会社・教育サービス会社・IT企業・旅館など、多業種にわたるリピーター企業を中心に“関係性構築”を目的とした顧客コミュニケーション指導およびリーダー・社内トレーナーの育成に従事。コンサルタント・講師として

                            「経験が浅くてもどんどん仕事を任される人」がやっている、たった1つのこと
                          • 【ビッグファイブ性格特性】恋愛を含めた人間関係で重要になる協調性について解説

                            協調性とは? 協調性(Agreeableness)は、ビッグファイブ性格特性の一つで、主に、自分の求めることよりも他人の求めることを優先する能力や特性を表しています。 たとえば、協調性の高い人は、他者に対して自然な共感を覚え、人に奉仕したり誰かの世話をしたりすることに大きな喜びを感じる傾向があります。 協調性の高い人は友達が多い人気者 また、協調性の高い人は、他者を信頼する気持ちと広い寛容な心を持ち、他人と競争するよりも協力し合うことをより好みます。なかなか気の良い人物ですね。 こうした特性を持っているので、協調性のスコアが高い人は、まわりから多くの人気を集め、親しい友達を作りやすいという傾向があります。 また、信頼できる人、利他的な人、正直な人、謙虚な人、他者に共感できる人、協力的な人とまわりから思われやすくもなります。 kruchoro.com 協調性のメリット これまでの解説を見ての

                              【ビッグファイブ性格特性】恋愛を含めた人間関係で重要になる協調性について解説
                            • 自分を責めていては謙虚になれない - アルコール依存症 回復へ

                              自分を責めていては謙虚になれない 自分を責めていては謙虚になれない アルコール依存症者には、断酒1年の壁があります。 私はなかなかこの壁を乗り越えられませんでした。 自分の体験と、私が見てきたアルコール依存症者の姿から、越えられる人と越えられない人の違いを書いてみたいと思います。 少し厳しい内容になりますが、依存症とは関係ない方にも参考になるかもしれません。 心が沈みがちな方、ネガティブに考えがちな方には共通する部分もあるように思うからです。 自分を責めがちなアルコール依存症 アルコールの自助グループでは、酒を飲んでいた時の体験を話し、メンバーの体験を聞いて、断酒・回復を目指していきます。 お酒をやめるための自助グループなので、酒での失敗談が主流になります。 新しいメンバーは、「俺はアル中ではない」と否認(問題を認めない)をする段階から、慣れてくると「自分を責める」段階へと移行するのが常で

                                自分を責めていては謙虚になれない - アルコール依存症 回復へ
                              • 「偉そうな人」と「謙虚な人」のたった1つの違い

                                本名:西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『1%の努力』(ダイヤモンド社)がある。 99%はバイアス 本書は、「ひろゆき」というキャラクターの影響力を大きくしていった秘訣について明らかにした戦略書だ。日本でのSNS総フォロワー数は300万人を突破。これから影響力を持つために必要な「5つの条件」とは、いったい何なのか。人に影響を与える存在になるためには

                                  「偉そうな人」と「謙虚な人」のたった1つの違い
                                • 自己肯定感が低い人の4大特徴×原因4つ×高め方4選 - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習

                                  「自分の意見を言うのが怖い……」 「みんなの期待に応えられない……」 「何をしても自信がもてなくて……」 こう感じているなら、あなたは自己肯定感が下がっている状態かもしれません。自己肯定感が低いと、他人の目が気になり、自分の気持ちを抑えがちです。 他人の顔色をうかがわず、自然体で生きられるようになるために、自己肯定感を上げてみませんか? この記事では、自己肯定感が低い原因や、自己肯定感を高める方法をわかりやすく解説しています。書いてあることを実践すれば、あなたの自己肯定感も少しずつ回復していくはずです。 >>「自己肯定感」に関する記事をもっと読む 【ライタープロフィール】 STUDY HACKER 編集部 「STUDY HACKER」は、これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディアです。「STUDY SMART」をコンセプトに、2014年のサイトオープン以後、効率的な勉強法 / 記憶

                                    自己肯定感が低い人の4大特徴×原因4つ×高め方4選 - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
                                  • 「十二星座」良い所を考える - かえるさんの星占いらぼらとりー

                                    こんにちは、かえるさんです。今回は「十二星座」良い所を考える、というお話です。 良い所、いいね☆ こういうのがこのブログには足らないよね。 まあ、良い所も悪い所も根本では同じなんですけど、要するにどう見えるか、という意味で、受け入れられやすい、建設的、に表れた場合「良い所」となるわけです。 難しいことはいいよ。 ちょっとゆるい内容ですが、 たまにはその方がいいのよ、 では今回は「十二星座」の良い所、というお話です~☆ おひつじ座 素早い決断力 おうし座 感覚が優れている ふたご座 気遣いと優しさ かに座 みんなで仲良くしたい しし座 魅力とプライド おとめ座 きちんと役に立ちたい てんびん座 論理思考、説明能力 さそり座 強い結びつき いて座 考え続けて閃きを得る やぎ座 結果最重要視、達成能力が高い みずがめ座 本質を理解する力、改善案の作成 うお座 「癒し」と「思いやり」の人 おひつじ

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                                    • 乙女座と蠍座 太陽と月の物語 Lights - かえるさんの星占いらぼらとりー

                                      こんにちは、かえるさんです。今回は「太陽と月の物語 Lights」の太陽が「乙女座」と月が「蠍座」のお話です。 今回は乙女座に「太陽」と蠍座に「月」があるイメージのお話です。 乙女座の「太陽」の日付は目安ですから境目の方はきちんとホロスコープで調べることをおすすめ致します。 www.kaerusan01.com 乙女座と蠍座 8月24日~9月2日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の0度~10度の「月」 8月24日~9月2日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の10度~20度の「月」 8月24日~9月2日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の20度~30度の「月」 9月3日~9月13日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の0度~10度の「月」 9月3日~9月13日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の10度~20度の「月」 9月3日~9月13日生まれの乙女座の「太陽」と蠍座の20度~30度の「月」 9月14日~9月23

                                        乙女座と蠍座 太陽と月の物語 Lights - かえるさんの星占いらぼらとりー
                                      • 怒こらせたら本気で怖い人の特徴5選!! - pukupukuのブログ

                                        普段から怒鳴る人は大したことありませんが、日常的に穏やかな人が怒ると周りが戸惑うほど驚きます。 今回は、怒こらせたら本気で怖い人の特徴について紹介しますので、その人やその人を慕う人などから敵意識を向けられないために知っておいてください。 怒こらせたら本気で怖い人の特徴5選!! 1.人に詳しい 2.行動で示す 3.常に謙虚な人 4.敵がいない 5.普段優しい まとめ 怒こらせたら本気で怖い人の特徴5選!! 1.人に詳しい 人間という生き物に詳しい人です。 人の行動や感情の受け答えに長けている人を怒らせると、本気で怖いです。 2.行動で示す 行動で示す人は、口だけの人を相手にしません。 何を言っても無視されるため、見放されないために行動で語るようにしましょう。 3.常に謙虚な人 こういう人は嫌いではなく、無関心になります。 相手の対応を始めから当てにしていない、または自分自身に害悪でしかないと

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                                        • 「プライドが高すぎる人」のたった1つの特徴

                                          本名:西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『1%の努力』(ダイヤモンド社)がある。 99%はバイアス 本書は、「ひろゆき」というキャラクターの影響力を大きくしていった秘訣について明らかにした戦略書だ。日本でのSNS総フォロワー数は300万人を突破。これから影響力を持つために必要な「5つの条件」とは、いったい何なのか。人に影響を与える存在になるためには

                                            「プライドが高すぎる人」のたった1つの特徴
                                          • 「DAO的な組織づくり」の実態とは? Ubie×ゆめみ×Gaudiyの代表が語る【イベントレポート】|株式会社Gaudiy

                                            2022年6月23日(木)に開催された、特別イベント「自律駆動するDAO的な組織づくり」。 自律分散型の組織形態のひとつ「ホラクラシー」を採用するUbie共同代表 エンジニア・久保さんと、マネジメントの自動化をめざして独自の組織づくりを推進する、ゆめみ代表・片岡さんをゲストにお迎え。 DAO的なEXを重視した組織づくりを推進するGaudiy代表・石川とともに、自律分散型組織における意思決定の仕方やインセンティブ設計、採用、カルチャー醸成に至るまで余すところなくお話しした全容をお伝えします。 注:本イベントはDAO “的” な組織づくりとして、主に自律分散型の組織についてお話ししています。純粋なDAOではありませんのでご了承ください。 ■スピーカー ■モデレーター Gaudiyの「Web2.5」的な組織づくり石川さん(以下、石川):今回は「DAO的な組織づくり」がテーマということで、まずはG

                                              「DAO的な組織づくり」の実態とは? Ubie×ゆめみ×Gaudiyの代表が語る【イベントレポート】|株式会社Gaudiy
                                            • 謙虚な人は恋も仕事も上手くいく★女性に好かれる謙虚な男性の特徴とは? - イザちゃんの気まぐれ日記 - 仕事も恋愛も頑張る人を応援したい♪

                                              どこに行っても周りから好かれる人っていますよね? そんな魅力的な人に共通しているのが、謙虚であることです。 同性からの信頼だけでなく、異性をも魅了する謙虚な男性になれば、 恋愛において小手先のテクニックや駆け引きに頼る必要がありません。 そこで今回は、女性に好かれる謙虚な男性の特徴について、 考えていきたいと思います。 ■感謝の気持ちを忘れない 「自分が人にしたことはすぐに忘れる。逆にやってもらったことはいつまでも覚えている」というマインドを、謙虚な人は持ち合わせています。 本当に小さなことでも相手に対して「ありがとう」と言うことができます。 感謝の気持ちを持って人に接しているから、周りの人に優しくなれるんです。 謙虚な人は、常に感謝の気持ちを絶やさないことで温かい心を保っているのでしょう。 ■他人と比較せず常に自分と戦っている 自信過剰で傲慢な人ほど他人と比較して、落ち込んだり嫉妬心に振

                                                謙虚な人は恋も仕事も上手くいく★女性に好かれる謙虚な男性の特徴とは? - イザちゃんの気まぐれ日記 - 仕事も恋愛も頑張る人を応援したい♪
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