私たちのプロジェクトのミッションと、企業のストーリー 日本のデジタル化を一気に進めるためには、デジタルを理解する人の裾野を広げる。 企業創業ストーリー ■　1996年　世界初「鈴鹿八耐」ネット中継 私（代表　早崎）とインターネットの係わりは、1995年12月京都初のプロバイダ（京都inet）が開設されたことに始まる。開設とほぼ同時に導入した。仕事上では、京都のとあるディスカウント酒屋で新規事業プロジェクトから始まった。そこには後に世界で初めてメルマガというフォーマットの会社を作った若いぶっ飛んだ奴もいて、彼が「どこでもドア」というWEBページを１ページ作っただけで、大々的にニュースになった時代である。その新規事業プロジェクトで世界初の鈴鹿八時間耐久レースをインターネット中継を行った。まだカメラの記録媒体がフロッピーディスクの時代である。その際私は大阪チームのディレクターとして参加。さほど視

はじめまして！ポテンシャライトの採用担当です。 今回、創業初期メンバーとしてポテンシャライトに入社し、退職後はデジタルマーケティング業界で活躍されている free web hope 黒須(クロス)さんにインタビューを行いました！ 〜〜黒須さんのプロフィール紹介〜〜 1994年。茨城県守谷市出身。 大学卒業後、2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。1年目で新規開拓・新規事業開発・新卒採用を経験。その後2018年8月に4人目のメンバーとしてポテンシャライトにジョイン。1年半で20社以上のスタートアップの採用支援に携わる。 2020年3月、free web hope にプランナーとして参画。マーケティング(企画)・ライティング・Webディレクション・SNSのオーガニック運用などを担当。現在は、Webデザインスクール「Cucua」/ 女性向け実務経理スクール「Cuel」

採用動画とは採用動画とは、企業説明動画・社員インタビュー動画・社内見学動画など、採用活動で用いられる動画全般のことを指します。文章だけでは伝わりにくい企業の魅力やリアルな雰囲気を伝えられるうえに、視覚的なインパクトを残せるためブランディングとしても効果的です。 採用動画の制作にはコストや時間がかかるものの、一度制作すればさまざまな場面でくり返し活用できます。企業説明会などのイベントで活用するのはもちろん、SNS・自社メディア・YouTubeなどの動画配信プラットフォーム上で公開すれば、多くの人材にリーチでき、企業認知度の向上や応募数の増加が期待できるでしょう。 採用動画の効果や、近年注目されるようになった背景は、以下の記事で詳しく解説しています。ぜひあわせてご確認ください。 【参考】採用動画の効果とは？魅力的にするために押さえるべき3つのポイント https://www.wantedly.

インフォバーンで働く社員へのインタビュー企画。今回はINFOBAHN DESIGN LAB.（以下IDL）でデザインストラテジストとして働く遠藤さんのインタビューをお届けします。 遠藤さんはクライアントのマーケティング・コミュニケーションを支援するエクスペリエンス部門から、事業や製品のサービスデザイン支援を行うIDLに異動し、インフォバーンの中でもめずらしい経歴をもっています。 そんな遠藤さんは今年の10月でインフォバーン歴10年。よって、今回の取材は期せずして記念すべきものになりました。同じ企業に10年勤めると人はどのように変化し、なにを考えるのか。最近発売された『スプラトゥーン3』を夜な夜な一緒にプレイする採用広報担当・松永が伺いました。 ラップもDJもできない俺はレコード会社に入るしかない ーー遠藤さん本日はよろしくお願いします。事前に記事を確認いただくので喋ってまずいこととか気にし

コンニチワ！PROJECT GROUP株式会社の栗本です！ 2022年も第ニ四半期を迎え、ありがたいことに着々とPGは事業成長を遂げています。そんなPGですが、今年4月に新規事業がスタート。予想を遥かに超える成長を果たし、PGでは異例となる1年待たずしての"子会社化"が決定。その事業こそ『不動産DX』です。 そもそもデジタルマーケティングを得意とするPGが、なぜ異業種である不動産を選んだのか？なぜなら不動産業界は「レガシーな業界」として有名であり、また業界独自の闇が潜んでいることから健全なマーケットが提供されているとは言えない状況だから。 そんな不動産業界のスタンダードをひっくり返すべく、不動産業界出身であり、PGでは入社5年目となる「川村 将」さんが新規事業『不動産DX』をスタートしました。 今回は川村さんに加え、PGの代表である田内さんも交えて、新規事業への想いや展望について語っていた

pamxy inc 創業←TBSテレビ Rails・JavaScript・SQL・Git・ GitHub・AWS等々 Twitterもやってます！（フォロワー約18000人）↓ https://twitter.com/kenji_nishie pamxyでは現在、主に3つの事業を行なっています。 ①IP事業（IP＝知的財産） 累計登録者数130万人を超える自社YouTubeチャンネルを運営し、 IPを活用した企業案件、グッズ、D2C等の各種横展開を行う事業を行っています。 ・『あるごめとりい』（登録者100万人） ・『ナイツ塙の自由時間』（登録者17万人） ・『ミッドナイトムーン』（登録者13万人） トップレベルのクリエイティブとデータ活用を掛け合わせたコンテンツ制作を行っています。 今後も新規アニメチャンネルのリリースや、 YouTubeスタジオを兼ね備えたシーシャバーの展開などが控えて

こんにちは！Wantedly CFOの吉田です。SalesforceのDreamforce 2018の真っ最中、いかがお過ごしでしょうか？ SalesforceといえばSaaS！SaaSといえばユニットエコノミクスですよね！1顧客あたりの平均的な経済性（儲かっているのか損しているのか）という概念ですね。一般的には、LTV（ライフタイムバリュー）とCAC（1顧客あたりの平均獲得コスト）の比較で考えます。 SaaSの場合、ユニットエコノミクスとして「LTV/CAC > 3x」（LTVがCACの3倍より大きい）が健全な水準とよく言われます。ただ、なぜ3倍なのか、ちょっと調べてみても具体的な根拠が分からずなのです。 なんで3倍なんだろう？顧客獲得以外に開発や管理など他の費用もいろいろあります。なので、1顧客あたりの獲得コストが、その顧客からの生涯収益の3分の1くらいに収まっていないと、何となく収益

株式会社識学は、創業から4年余りで1,000社以上の組織にマネジメントのコンサルティングを行ってきた。ベンチャー企業から上場企業まで、組織マネジメントに悩む幅広い企業が識学を受講している。ロジックに基づいた論理的なマネジメントメソッドは、経営者間やメディアでも盛んに紹介されている。 組織の課題を解決し成果を生み出す企業に変えるため、識学には現代の「働きやすさ」を優先する風潮とは異なる、いくつものメソッドが存在している。 ・プロセスを評価するのではなく、結果だけを評価する。 ・会社は社員のモチベーションを気にしない。 ・上司は部下と必要以上に仲良くならない。 このようなメソッドは、もちろん識学の組織内でも実践されている。 では、そんな組織で働く新卒社員は、実際に働く中でどんな事を感じているのだろうか？ 株式会社識学の新卒1期生（2018年卒）の3名に、識学のリアルを聞いてみた。 出塚杏沙（で

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こんにちは。人事の黒須（@hitmeeeeen）です。 普段は人と教育サービスのビジネスサイドとたまにライターをしています。 最近ありがたいことに、WantedlyやYOUTRUST、Twitterから直接DMをくださる方と、全方位結構応募が来ております。本当に本当にありがたいお話です🙏 一方でチャネル別に見ると、弊社へ興味を持った動機は異なる感じがします。 Wantedlyで職種を「マーケティング」で絞って探しているのかYOUTRUSTで誰かの知り合いの知り合いがいるから話を聞いてみるのかTwitterでよくタイムラインに流れてくるからすでに結構弊社のことを知ってくれているのかなどなど、みんなテンションが違いますよね。（広告の話と似てますね） そこでどんな人でも「とりあえずこれだけ見ておけば弊社のことがよくわかる」ものを本記事にまとめました。 面談・面接で弊社にお越しの方は一通りを目を

こんにちは！世界へボカン 採用担当です！ 今月から当社で働くメンバーをWantedlyフィードにて紹介していきます！ 記念すべき第1回目は・・・この可愛らしいアイコンでおなじみ！代表徳田です！ ・世界へボカン創業時の話 ・意外と知らない学生時代の話 ・これからの世界へボカン じっくり聞きました！ 徳田の魅力が詰まった4,700字をどうぞご覧ください！ 本日の登場人物代表取締役　徳田 祐希（とくだ・ゆうき）イギリス留学を経て、2007年海外向けWEBマーケティングを行う会社に入社。外国人マーケターと共に海外WEBマーケティングチームを牽引する。海外WEBコンサルティングで、東アフリカ向け中古車販売台数を日本1位に導く等、中古車輸出、製造業、不動産関連のプロジェクトで数多くの実績を残す。 2014年8月世界へボカン株式会社を設立し、代表取締役に就任。 Twitter：＠yukimeru0305

“記者としてだけではなく、運営者として手を動かすため”ーー140年の歴史を持つ朝日新聞社を新天地として選んだ、朽木誠一郎（くちきせいいちろう）さん。これまでの彼のキャリアで大きなウエートを占めているのが「ネットと医療」をテーマにした情報発信です。ウェブメディアの現状とマスメディアの将来を見つめた、メディア運営者としての視点で語ってくれたインタビュー前篇に続き、後篇ではメディア人材としての今後を中心にお話を伺いました。 −−転職後の「運営」と「記者」の仕事の比率はどのようなバランスでしょうか？ 「医療専門記者だった前職ではほとんどすべての時間を、執筆や取材に費やしていましたが、現在は『編集者・運営者』の仕事が7、記者の仕事が3くらいです。『7』の内訳は、社内の無料広告型ウェブメディアwithnewsを中心に、一般的なウェブ編集者と同様に連載の企画や、専門分野に特化したコーナーを立ち上げる準備

今回はルーツという生きづらさ解消コミュニティこと就労移行支援事業のフランチャイズ加盟をされた、株式会社フリーウェブホープの相原社長にお話をお伺いしたいと思います！ 相原 祐樹 ランディングページ制作を行う株式会社FREE WEB HOPE（http://free-web-hope.com/）の代表取締役。 都内で数少ないランディングページ制作専門会社で、年間100本以上の制作を手掛ける。 BtoC,BtoB等ジャンルを問わず幅広く制作を行っており、最大コンバージョン率32%を叩き出す等、ランディングページ制作・運営のスペシャリスト集団。 社長の前はプロのヒモ⁉ヒモにも仕事があるらしい！ーー相原社長自身の話ってお伺いしたことなかったんですけど、めちゃめちゃ面白そうって思っているので、まず自己紹介からお願いしてもいいですか？ はい笑　じゃあ経歴から、、、1985年生まれの34歳です。会社作った

皆さんこんにちは、おなじみ戦略人事です。今日は”社員の取扱説明書”についてです。 取扱説明書ってなんだよ（笑）って思いますよね。 安心してください、はいてますよ。今からたっぷり説明します。 キーワードは「自己理解」「他者理解」「チームワーク」あたりでしょうか。 「自己理解を深めたい」「社内のメンバーに、もっと自己理解・他者理解を促したい」という人には参考になるのではないかと思います。 さぁ、はじまるよ〜〜〜。（拍手〜） 私が社員の取扱説明書を作ろうと思うまで この記事を読んでいる皆さんは、自己理解や他者理解をどれだけ意識しているでしょう。 自己分析なんて、就活時代にちょろっとやったっきりで、社会人になってからはまともにやってないーーなんて人が多いのではないでしょうか。 自分の強み、弱み、価値観（大切にしていることや考え方）、どんな時にストレスを感じるのか、どうすればストレスを緩和できるのか

株式会社ウェブライダーの代表。 1978年奈良県生まれ、現在、京都と東京に在住の40歳AB型。 関西学院経済学部を卒業後、京都の制作会社に勤務し、大手舞台の音楽制作などを担当。2005年にフリーランスとして独立し、Webや音楽に関する仕事をおこなう中、2010年に「株式会社ウェブライダー」を設立。これまでに3冊の単著と1冊の共著を発表。「沈黙のWebマーケティング」「沈黙のWebライティング」はベストセラーとなっている。 また、「松尾シゲオキ」名義では作曲家・ピアノ弾きとして活動し、国民文化祭京都や貴船神社のPR曲などを作曲。 ■「選択肢」提案型メディアで“未来の後悔”をなくす 私たちBetters（ベターズ）は「世界中の人たちから“未来の後悔”をなくす」をポリシーに、さまざまなテーマに関する「選択肢」を、わかりやすい言葉とビジュアルで提案する以下のメディアを運営しています。 ------

こんにちは！ ウェブライダー広報の赤木です。 今回は、ウェブライダーの音楽制作や動画制作を担当しているクリエイターを紹介します。 新卒4年目とは思えない落ち着きと知識で、ウェブライダーのみんなから頼りにされている白井さんです！ 白井さん（サウンド＆映像クリエイター） 大阪府出身。 高校時代より音楽制作を始め、学生時代はロックバンドのボーカリストを担当。 インターンシップを経て、ウェブライダーの理念に共感し、2016年に入社。 趣味はPCゲームで、以前は大会上位に入るほどの腕前だった。 座右の銘は、【水を知る者は水に溺る】。 1、学生時代から好きだったことが仕事になった赤木：白井さんはいつウェブライダーに入社したのでしょうか？ 白井：2016年に新卒でウェブライダーに入社して、3年が経ちました。 赤木：新卒でウェブライダーに入社されたんですね！ 入社前はどんな学生生活を送っていたのでしょうか

多摩美大卒業後、フリーランスのデザイナーを経てタービンにジョイン。現在はデザインチームをまとめるチーフであり、多彩な案件のアートディレクターとして活躍中。また広報/採用プロジェクトの若手リーダーとしても活躍中。

株式会社メンヘラテクノロジーの魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。幸せに病める世界をつくる

Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

こんにちは！ ウェブライダー広報の赤木です。 前回は初めてWantedlyブログに記事を投稿したのですが、たくさんの方に読んでいただき、とてもうれしかったです。 ※前回の記事はこちらから読むことができます。 今回から何回かに分けて、社内で活躍しているライダーたちを紹介します！ ウェブライダーでは、これまで自社メンバーに関する情報をあまり発信してきませんでした。 そこで、こちらのブログを通して、ウェブライダーで働くメンバーの紹介や、社内の雰囲気をお伝えできればと思います。 ぜひお読みいただけますと嬉しいです。 では、さっそくメンバーにインタビューしていきたいと思います！ 記念すべき第一号は・・・ 元エンジニアでありながらも、ウェブライダーがチームとしてまとまるよう、各メンバーのサポートをしてくれているチーフマネージャー、宮本さんです。 宮本さん（チーフマネージャー） 京都生まれ。 大学卒業後