大阪でやってた国民民主党の街頭演説、ちょうど時間近くに用事もあったのでなんとなく見に行ってきた。 以前来た時も人凄かったし、支持率下がっている今玉木が来るってことで、どんなもんかと思って。 直前に自民党青年団も演説してたけど、そっちは聞いてる人は皆無。携帯いじりながら近くに立ってる人はいたけど。 大して国民民主の方は始まる前からそこそこの人だかり。始まってからはもう立ち去るのも一苦労くらいの集団だった、まあ立ち止まってるだけの人も多かったけど。 ただ、後になって「あれ記者多くね？」ってなったね、自分がいたちょうど真ん中くらいから前は、一般人よりカメラ持った人のが多いんじゃね？ってくらい。まあ配信者かもしれんけど。 45分開始といいつつ、実際には30分くらいから既に始まっていて、大阪市議会とかの国民民主所属議員が話してたのかな？ちゃんと聞いてなかったけど演説はしていた。 ただ玉木が現場に着く

この画像を大きなサイズで見るPhoto by:iStock AIが過去に自ら生成したコンテンツを学習データとして使い始めるのは、時間の問題だった。 大規模言語モデル（LLM）をベースにした生成AIが現代社会を席巻するようになったのは、ほんの数年前のことだ。 にもかかわらず、彼らはたちまち人間の知識を食い尽くし、身につけるべきさらなる知識を求め始めた。そこで狙いをつけたのが、AI自身が過去に生み出したものだ。 ではAIが生成した知識で学んだAIは、さらに賢くなるのだろうか？答えは逆だ。 出力がおかしくなりゴミのようなコンテンツを吐き出すようになったという。それがAIを崩壊させると科学技術ジャーナリストは警鐘を鳴らしている。 AIがAI生成データを学習するという悪循環 AIがAIから学ぶとモデルが崩壊してしまうリスクについては以前も指摘されていた。 科学技術を専門とするジャーナリスト、スティー

フジテレビは、中居正広氏と元アナウンサーの女性への対応など一連の問題を受けて港浩一元社長らの法的責任を追及し、提訴する方針を明らかにしました。 また、当時の社長の港浩一氏らとともに対応にあたった元編成制作局長を減俸50％の処分、当時の人事局長を戒告とするなど、あわせて5人の処分を決めました。 目次 【提訴へ】港浩一元社長とは 【提訴へ】大多亮元専務とは フジテレビは、中居正広氏と元アナウンサーの女性への対応など一連の問題を受けて、取締役の業務を監督する役職の「監査役」が外部の独立した弁護士を選任して、港氏ら元取締役の法的責任の有無について調査を進めてきました。 フジテレビの監査役は、その結果を踏まえて港元社長と大多亮元専務に対して法的責任を追及することを決定し、訴訟の準備に入ったということです。 取締役や元取締役の責任の追及については会社法上、監査役が会社を代表して訴訟を提起することになっ

マジで男オタクがなんであんなにキャラクターの強さに拘るのか理解出来ないし 奴等は「女は暴力的な男が好き」とか言っているが 現実には暴力的な男が好きなのは女じゃなくて男だろうと思う そして実際に女が暴力と無縁な優しく穏やかな男性を選ぶと、「女殴ってそう」といったレッテル貼りをして貶め、ミームで茶化して悪ふざけするのでさらに女から嫌われる。

TOPフォーカス「CubePDF」の提供を続けたくて。倒産寸前のフリーソフト会社を、開発者自ら再建させるまで【フォーカス】 株式会社キューブ・ソフト オーナー兼代表取締役／プログラマー 津川 知朗 大阪大学大学院博士課程在籍中の2009年に株式会社キューブ・ソフトへ参画。「CubePDF」をはじめとしたフリーソフト群「Cube」シリーズを開発する。2019年8月から同社の経営も担い、2021年3月に正式に代表取締役に就任。かつてMMORPG「ラグナロクオンライン」に熱中し、ゲーム内アイテムの取引価格の相場を調査して公開するサイトを運営していた。 X：@tt_clown GitHub キューブ・ソフト社公式サイト 「CubePDF」という、オープンソースのフリーソフトがあります。Windows上で仮想プリンターとして動作し、多様なアプリケーションから手軽に各種データのPDF変換を可能にするこ

「トランジション採用」で広がるフリーランスの社員登用、実践事例を公開約56%のフリーランスが「トランジション採用」に関心、新たな働き方の選択肢に 株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎）が提供する、フリーランスと企業のマッチングサービス「re:shine（リシャイン）」は「トランジション採用」の実践事例として、Patentfield株式会社（所在地：京都市中京区、共同CEO：村上直也、石津孝祐）によるITフリーランス人材の社員登用事例を本日公開しました。 当社で実施した調査ではトランジション採用に意欲ある方が55.6%に上っており、企業・フリーランス双方にとって働き方と採用の選択肢を広げる新たな手法として注目が高まっています。 「トランジション採用」事例【Patentfield株式会社】 インタビュー全文はこちら https://client.re-shin

「責任あるAIの実現」を目標として掲げているAI企業のAnthropicは、AI福祉研究者を採用してAIが道徳的配慮に値するかどうかを検討し始めるなど、AI技術が発展することによる人類への影響を意識しています。AnthropicのCEOであるダリオ・アモデイ氏は、インタビューの中で「今後1～5年で、AIの導入によりホワイトカラーの初級職の半分がなくなり、失業率は10～20％に急上昇する可能性があります」と予測を述べました。 AI jobs danger: Sleepwalking into a white-collar bloodbath https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic Anthropic CEO: AI Poised to Wipe Out 50% of Entry-

まさかの｢人力｣AIだったAIスタートアップ、破産申請へ2025.06.03 21:30414,417 ヤマダユウス型 Microsoftお墨付きだったのに…。 ｢ピザを注文するのと同じくらい簡単にソフトウェアを開発する｣と謳っていた、ロンドン拠点のAIスタートアップ企業Builder.ai。 かつて15億ドルもの評価額を受け、さらにはMicrosoftやカタール政府系ファンドの支援まで受けていたこの企業が、破産を申請しました。 理由のひとつは、AIに任せていると思われていた作業が、実は約700人ものインド人エンジニアによる人力作業だったことが発覚したから。まるでATMの裏に人間がいたかのような話だ…。 人力AIがバレたScreenshot: builder.aiたとえば2019年に、The Wall Street JournalはBuilder.aiが提供したソースコードの大部分がエンジ

かりや@にせサギ | 見て触れて学ぶネットサギ体験サービス @nisesagi_com @__19290504 「映画大好きポンポさん」がおすすめです！ ストーリーは単純ですが。キャラクターや演出が良くて鑑賞後元気になれる作品です。 プライム会員でしたら、無料で鑑賞できます。 amazon.co.jp/%E6%98%A0%E7%9… 2025-06-03 17:01:42

株式会社ナレッジセンスは、生成AIやRAGを使ったプロダクトを、エンタープライズ向けに開発提供しているスタートアップです。本記事では、RAGシステムがより正直に、知らないことには「分からない」と言えるようにするための手法「DTA（Divide-Then-Align）」について、ざっくり理解します。 この記事は何 この記事は、RAGの新手法である「DTA」の論文[1]について、日本語で簡単にまとめたものです。 今回も「そもそもRAGとは？」については、知っている前提で進みます。確認する場合は、こちらの記事もご参考下さい。 本題 ざっくりサマリー DTAは、RAGの精度を上げるための新しい手法です。USTCやCASIAなどの研究者らによって2025年5月に提案されました。 通常のRAGでは、外部ソースから検索して得た情報を直接利用して、最終的な回答を生成します。ただ、これだけだとLLMの元から

ましゅまろ@国産のものがなくなるのヤダ @p57iE7DKPnoQZc2 私はmi〇neでアクセやドールを売ってたことがあるが、自分に自信がなくて700円(材料、手間考えると儲けゼロ。)の時は20回に１回ペースでクレームや値段交渉が来たが、売りたくない(一点物でそれをベースに量産したいからサンプルにする)から3万円にしたら売れちゃった時から客層が変わった。→ x.com/kotobatoad/sta… 2025-06-02 17:47:17 ことばと @kotobatoad 悩みますよね～💭 “Q. noteの有料記事ですが、値段の決め方とか指標？みたいなのがあったりするのでしょうか？もし値段はこうやって決めてるなど具体的なことがあったら教えていただきたいです” 値付け（プライシング）ってどーしてる？わたしはこーしてる！｜ことばと note.com/kotobatoad/n/n… 202

※この記事はQiitaにも同じ内容の投稿があります。試験的にZennにも投稿しております。 初めての個人開発。私は諸々の事情により「普通の働き方」ができない。収入も不安定だ。なのに家族は多い方で、今後の未来は不安ばかりだ。 自分でもできることはないか。悶々と考えあぐね、本気で個人開発というものをやってみることにした。個人開発に行き着いた経緯は訳があるが、それは置いておく。 思いつきのサービスを形にする 何を作るか どんなものを作るか？何パターンかプロジェクト案を出し、その中から綿100%素材を簡単に探せるサービスに決めた。 選定理由 ターゲット層が明確（敏感肌、感覚過敏、乳幼児、高齢者など） ニーズの解像度が高い（自分がターゲット層） 収益までの距離が短い（アフィリエイト） やるからには収入にならねば意味がない。本当に作りたいものも思いつきはしたが、まずはシンプルに購買に繋がる（と思いたい

2014年から先端テクノロジーの研究を論文単位で記事にして紹介しているWebメディアのSeamless（シームレス）を運営し、執筆しています。 1週間の気になる生成AI技術・研究をいくつかピックアップして解説する連載「生成AIウィークリー」から、特に興味深いAI技術や研究にスポットライトを当てる生成AIクローズアップ。 今回は、社会経済的地位の違いでAIの利用方法がどう異なるのかの「AIギャップ」を調査した研究「The AI Gap: How Socioeconomic Status Affects Language Technology Interactions」を取り上げます。 デンマークのコペンハーゲンIT大学とイタリアのAI研究所CENTAIなどに所属する研究者らが発表したこの研究は、収入や教育レベル、職業などの社会経済的背景によって、大規模言語モデル（LLM）の使い方にどのような

この春、富士通は新卒採用にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用することを発表。新卒・キャリアの区分にこだわらず、職務に必要な人材を通年で採用していく。 撮影：三ツ村崇志/猪野航大 6月1日から政府が定めたルールに基づき2026年春に卒業する大学生などを対象した採用面接が始まっている。一方で、この春、一斉入社・一斉教育を前提とした新卒一括採用に終止符を打ち、新卒にも「ジョブ型雇用」での通年採用を開始した企業もある。 IT大手の富士通だ。 2020年以降、幹部社員から一般社員へと段階的にジョブ型雇用への移行を進めていた同社だが、新卒採用だけが従来から残る日本的な一括採用という「ねじれ」状態が続いていた。富士通では2026年度の新卒入社者から、ジョブ型での通年採用を取り入れ、処遇も「大卒新卒社員30万円」といった学歴別ではなく、職務内容（ジョブ）やスキル（グレード）に応じて決まる形式に切り替える

ガンダム視聴歴は鉄血と水星のみで、宇宙世紀は見たことがなかった。 前情報として「シャアが出てくる」「宇宙世紀が別展開になったif」ということだけは知っている状態で観始めた。 新キャラ中心だからファースト未視聴でも楽しめますよみたいなこと言ってる人いたんだけど、あれは嘘だったようです。嘘つくのやめてもらえませんか？ 1話：いきなり総集編が始まったかのような印象。カットの入り方にかなりの違和感。映画を再構成して圧縮しているからか、劇場版未視聴にとってはかなり違和感のある入りになっている。鉄血も水星も1話の出来が良く、推しの子とかウィッチウォッチとか1話はキャッチーで収まりが良いものが多いから、いよいよ違和感が強かった。コロニー内遠景など、作画はきれい。 2話：全然意味がわからず、途中で視聴を止めた。YouTubeのガンダムチャンネルで無料公開されているファーストの1話を見た。これでこの作品が何

元タレントの中居正広氏（52）の代理人弁護士が30日、フジテレビの第三者委員会に改めて調査報告書作成のために用いられたヒアリング記録やその他証拠の開示を求めた。期日は6月6日とした。 【写真あり】中居正広の「メンバー豪華すぎ」なゴルフ仲間 中居氏の代理人弁護士は「改めて、本調査報告書作成のために用いられた一切のヒアリング記録及びその他の証拠、事実認定のために使用した資料の開示を求めます」と要求。「貴委員会が日本弁護士連合会“企業不祥事における第三者委員会ガイドライン”の想定を超える調査・評価を行い、中居氏に名誉・社会的信用の喪失という具体的損害を与えた事実は看過できません」と訴えた。 6日までに「①本調査報告書作成のために用いられたヒアリング記録やその他証拠②性暴力があったとの認定は、どのような証拠に基づいてされているのか、その証拠と、認定と証拠との対応関係がわかる資料③上記証拠の一部ない

備蓄米をめぐり、国民民主党の玉木代表は28日の国会審議で「1年たったら動物のエサになるようなもの」などと発言しました。これについて玉木氏は29日に、5年持ち越した備蓄米は「飼料用米」として売り渡すことになっている現行制度に触れたものだなどと説明しました。 政府の備蓄米をめぐり、国民民主党の玉木代表は28日の国会審議で「1年たったら動物のエサになるようなものを『安く売ります』と言ったって、それは安く出る」などと述べ、ほかの党から「今の局面で使うべきことばではない」などとの指摘が出ています。 玉木代表は、29日に旧ツイッターの「X」に行った投稿で、自身の発言について「5年持ち越した備蓄米は『飼料用米』として売り渡すことになっている現行の制度を説明したものだ。小泉農林水産大臣も『エサ米』ということばを使って同じ説明をしている」としています。 そして「私が言いたかったのは、備蓄米を放出するだけでは

最近のセブンイレブンの商品って、値上げを抑制しようとして、明らかに質が下がってるんだよな サイゼリヤで起こっているのと同じ現象だ しかし、サイゼリヤが支持されているように、質より価格が世の中の趨勢なので、これで正しい戦略なのだろう

AIの普及がホワイトカラーの仕事を奪う恐れがあることは以前から懸念されていますが、一方で、失業よりも前に仕事の質が変化したことに戸惑う事例も報告されています。 At Amazon, Some Coders Say Their Jobs Have Begun to Resemble Warehouse Work - The New York Times https://www.nytimes.com/2025/05/25/business/amazon-ai-coders.html 顧客関係管理ソリューションを提供するSalesforceのマーク・ベニオフCEOは2025年3月、AIエージェント「Agentforce」導入に成功したため、2025年はエンジニアの新規採用を見送ることを表明しました。 SalesforceのCEOが「AI導入が成功したので今年はエンジニアを雇わない」と発言 -

デジタル庁は5月27日、政府業務における生成AIの導入・活用に関する指針「行政の進化と革新のための生成AIの調達・利活用に係るガイドライン」を策定した。生成AIの利活用とリスク管理を政府横断で推進するための枠組みを示したもの。 対象となるのはChatGPTのような、大規模言語モデル（LLM）を構成要素とするテキスト生成AI。特定秘密や安全保障等の機微情報を扱うシステムは対象外となる。 ガイドラインでは、調達から運用、リスク対応までのルールを体系化。各府省庁に「AI統括責任者（Chief AI Officer、以下：CAIO）」を設置するとした。 CAIOは、各機関における生成AI導入の方針決定や運用状況の把握、リスク評価などを統括。あわせて、職員による利用に向けた行動指針として「生成AIシステムの利活用ルール」を策定・周知する。 デジタル庁は各府省からの相談に応じる「AI相談窓口」を設ける