メモ：排外主義それ自体が暴力です（by Mojimojiの日記。みたいな。） - 研究メモ
排外主義それ自体が暴力です http://d.hatena.ne.jp/mojimoji/20090929 この動画は必見。mojimojiさんのエントリも（その後の２エントリも含めて）必読。 私としては、このデモに対して１人（かな？）で果敢に抗議した人に敬意を表するとともに、彼に対する暴力行為はもちろん、彼らがこのような扇動的・暴力的なデモを行ったことを強く非難する。そして、『元々、薄く広がる無自覚な排外主義は日本社会の隅々にある。そういう排外主義的な主張に接しても「事を荒立てない」「大人の」態度が当然とされる』(by mojimojiさん）という「排外主義に対する寛容」もなんとかしなければならないと強く感じる。 このようなあからさまに差別的・扇動的・暴力的なデモを堂々と行うこと自体が法的に認められるべきか、境界はどこにあるのかは正直よくわからない。それに法的にどうであろうが、どちらにし
人的資本論と内部労働市場論（１） - 備忘録
※注記を追加しました。（09/10/09） （過去のエントリー） デヴィッド・マースデン「雇用システムの理論 社会的多様性の比較制度分析」（１） デヴィッド・マースデン「雇用システムの理論 社会的多様性の比較制度分析」（２）──市場と商品 デヴィッド・マースデン「雇用システムの理論 社会的多様性の比較制度分析」（３）──内部労働市場論とその批判 （関連エントリー） 日本の賃金制度──考えるための一つの補助線 日本の雇用システムの柔軟性とその弊害 前回は、内部労働市場論についてその意味と歴史的な流れを確認するとともに、不安定な需要という経済環境のもとでは、内部労働市場は、その外側に緩衝材としての「二次的労働市場」を必要としていることをみてきた。内部労働市場では、オン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）などによって技能を蓄積し、それによって、「給料がよく雇用が安定して昇進機会もあり、恣意的な懲
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