おおもりごはんの上に肉がな♪腹が減ったと俺がなく～♪

長年Googleの顔的存在でもあったマリッサ・メイヤーが米国Yahoo!のCEOに就任したことが話題ですが、果たしてどこまで結果を出せるか注目です。Googleといえば他にも数多くの有名社員がいることでも知られていますが、創立当初からいる初期社員に関しては創業者やマリッサ以外は余り表に出てきませんよね。今回、Googleの最初の社員20人の現在を追ってみた面白い記事がThe Next Webにあったので紹介したいと思います。 — SEO Japan 今日は妊娠中のMarissa Mayerが、ライバルであるGoogleでの13年におよぶ長いキャリアの後、新しくYahooのCEOとして始める最初の日だ。広く報道されているように、彼女は90年代後半にGoogleが始められた時にGoogleに加わった最初の20人のうちの1人だ。 しかし、残りの人たち（このQuoraのスレッド参照）や、その他の有

イオンリンクは9日、イオンと連携し、イオンの総合ポータルサイト「イオンスクエア」内のECサイトにて、「ネットWAONポイント」サービスを9月3日から開始すると発表した。 同サービスは、イオンスクエア内のECサイトで買い物すると、200円ごとに「ネットWAONポイント」1ポイントが貯まるというもの。貯まったポイントはECサイトでの買い物の際に利用できるほか、電子マネー「WAON」の「WAONポイント」に交換することが可能となる。 サービス対象は、イオンスクエア内の「イオンモールオンライン」。今後は、イオンスクエア内で展開予定のすべてのECサイトについても、サービス対象となる予定だ。 貯まった「ネットWAONポイント」が使用できるサイトは、「イオンネットスーパー」「イオンショップ」「イオンモールオンライン」の3サイトとなる。 また、「ネットWAONポイント」は、1ポイントにつきイオンの電子マネ

昨日はジャーナリズム学生選手権という素晴らしいイベントに参加してきました。学生の方に伝えたいことを伝えてみたので、ブログでも書いてみたいと思います。 田原総一朗、上杉隆、下村健一、内田裕子が語る「ジャーナリズムとは何か」 1. 「かもしれない病」から抜け出し、断定せよ photo credit: snigl3t via photo pin cc 僕たちはつい、「かもしれない」「ではないだろうか」といった婉曲的な表現を使ってしまいがちです。入選作品の中でも、一部そんな語法が見られました。 そうした表現は時に人を傷つけるのを防ぐ機能を持ってくれますが、ほとんどの場合、自分の発言に120%の自信がない、自分を守りたいがために使ってしまう表現です。 断定することは、勇気も必要で、時に「失敗」のレッテルが貼られる原因にもなります。無論、断定するに足る知識や経験も求められます。 失敗しようが敵を作ろう

いい会社だわ

日経新聞電子版のプレスリリースページ。各企業・団体の新製品、新サービスのプレスリリース（報道機関向け発表資料）など最新情報をまとめて掲載します。個別の企業名や業種での検索も可能で、原則、発表当日に掲載。

My365ミーツAmebloって感じかね

今年1月、NTTドコモが、有機野菜の宅配サービスを展開する「らでぃっしゅぼーや」を子会社化したことで世間を騒がせた。同社に限らず、近頃、キャリア各社が、異業種の企業やベンチャー企業に対し、提携や出資、買収などを行うケースが増えている。一見すると不可解に見えるこれらの動きが起きている要因は、どこにあるのだろうか。 異業種企業を次々と子会社化するNTTドコモ NTTドコモは今年1月31日、らでぃっしゅぼーやに対して、株式公開買付け(TOB)を実施すると発表した。その後TOBは無事成立し、らでぃっしゅぼーやは現在、NTTドコモの子会社となっている。ちなみにらでぃっしゅぼーやは会員に対して有機・低農薬野菜を宅配している企業であり、通信事業とは全く関係がない。 さらに、NTTドコモは6月12日、すでに出資しているタワーレコードの出資比率を高め、こちらも完全子会社化した。同社はタワーレコードに2005

今日の航海日誌は仲がお送りします。 数週間前の週末に本を読みました。ハイコンセプトという本です。 一時期凄い話題になっててみんな読んだことあるかも！ なんだか、私が最近サービスや組織を作っていく上で、「大事だなー」と実感していたコンセプトがガンガン出てきて、鳥肌が立ちました。 「ストーリー、生きがい、共感、遊び心、デザイン」などなど。 6年も前に書かれたのに、全然色あせていない。逆に予言が実現して、際立っている。 色々と考えさせられたので、共有したいです。キーワードをいくつか見ていきたいと思います。 ストーリー特にストーリーに関しては、実体験として実感する部分が大きかったです。なんでそう思ったかというと、インタビューを受けたり、人と話したりする時に感じていたのでした。 例えば記者の人に、「どうして◯◯したのですか？」という質問を聞かれたとします。実際にあったことを事や経緯を細かに話すとしま

米シリコンバレーで活躍する、日本のベンチャー企業「Tokyo Otaku Mode（トウキョウ・オタク・モード）」をご存知だろうか。漫画やアニメ、ゲームといった日本のオタク文化のニュースを集めて英語で発信し、日本のサブカルに傾倒するファンの熱烈な支持を受けている。彼らの開設するフェイスブックページには、約580万の「いいね！」がついており、日本人が運営するフェイスブックページでは圧倒的なトップに立つ。ユーザーは海外からが99%を占め、今も1日1万5000人以上のペースでファンが増え続けている“お化けサイト”だ。 1年半前に始動したばかりのベンチャーが、その名を一躍業界に知らしめたのは今年、シリコンバレーの著名エンジェルファンド「500スタートアップス」から出資を受けたことにある。さらに、8月にはマサチューセッツ工科大学メディアラボ所長である、伊藤穣一氏がアドバイザーに就任したことも話題を呼

リクルートは2012年8月7日、就業中あるいは求職中の女性向けに、日々の仕事に関する様々なつぶやきや情報を自分と近い立場にいる他の女性と共有するための目的特化型SNS「cotoro」（ことろう）の提供を開始した（写真）。スマートフォン（AndroidおよびiOS端末）や携帯電話から利用できる。スマートフォンの場合は、それぞれの公式マーケットから無料の専用アプリをダウンロードして参加する。 cotoroは、一般的なSNSのようにユーザーがフリーハンドで「友人同士のつながりの輪」を広げるのではなく、「自分と同じ業種や職種、似た仕事をしているユーザー同士」（これから仕事に就きたい人も含む）が気軽にコミュニケーションを図れるように、様々な仕組みを用意している。例えばユーザーが投稿したつぶやきは、類似の仕事をしている他のユーザーに対して公開され、気になるつぶやきに対しては「拍手」や「ドンマイ」といっ

前回は、統計データ等を使い、日本の雇用の現状と、雇用における世代間格差について見てきた。そこには、「右肩上がりの経済の中で増え続ける仕事」というすでに存在しないイメージを元に、旧来の価値観で現在の若者を批判する中高齢労働者の存在があった。しかも彼ら彼女らは日本の雇用慣行のお陰で余程のことがない限り現在の仕事を失うことのない立場に立ちながら、仕事のない若い世代に対して容赦無い言葉を浴びせ続けている。 イスの数が参加者よりも速いペースで減少している 今回は、雇用における世代間格差のうち、新卒一括採用について考察を加える。 現在の日本からは残念ながら雇用が急速に失われており、かつ今後も減少が予想されている。もちろん、少子化の進行により、労働者の頭数自体の減少も進行するものの、マクロの失業率が上昇しつつあるということは、雇用の減少の方が労働者数の減少よりも速いペースで進んでいることを意味している。

我が家のダグウッド ダグウッドとはハナミズキのことである。昔、日本からポトマックリバーの桜の苗木を送った返礼として、アメリカから送られて来たのが日本での始まりで、アメリカ原産でアメリカヤマボウシともいうらしい。 最近では日本でも、あちこちで、街路樹であったり、庭木であっ…