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2016年7月2日のブックマーク (25件)

  • 腹筋強要、LINEで暴言…急成長不動産会社の壮絶パワハラ | 日刊ゲンダイDIGITAL

    急成長を遂げ、慈善活動にも力を入れていた不動産会社には“裏の顔”があったのか――。 30日、プライムエージェント社(東京・新宿)の元従業員9人が、小林傑前社長と上村友弥社長に対し、未払い賃金の支払いやパワハラに対する損害賠償3643万円を求め、東京地裁に提訴した。 訴状によると社長2人は従業員に対し、執拗なパワハラを行い、耐えかねた社員が退職を希望すると、その月から給料を払わず源泉徴収票の交付を拒絶し続けたという。 08年に設立されたプライム社は、従業員20人で、マンション販売や経営、コンサル業務などを行っている。民間調査会社によると、売り上げは14年の約13億円が、昨年は40億円に拡大、今年は60億円を予想し、右肩上がりに成長中だ。 小林前社長が代表を務める親会社のプライムホールディングスは、社会貢献に積極的で毎年カンボジアを訪問。芸人のひろしらと孤児院への支援を行っていた。

    腹筋強要、LINEで暴言…急成長不動産会社の壮絶パワハラ | 日刊ゲンダイDIGITAL
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    shiraber 2016/07/02
  • 英国の経済格差は日本よりどれだけ酷いか調べてみた - シェイブテイル日記2

    先週末のイギリスのEU離脱決定は今も世界経済に影を落としたままです。 イギリスでは、エリート社会と低所得者社会がもともと分断されているところに、この投票結果はさらに分断を強める結果になるだろうと報じられています。 そうすると、近年移民流入が続く英国の格差社会はかつての格差を超えて、さぞ酷いことになっているのだろうと思い、ピケティの所得データベースを使って実際のところを調べてみました。(図表1) 英国の所得下位者の所得は伸びているし、格差拡大もしていない 日の所得下位者の所得は著しく減り、格差は英国以上に拡大 図表1 英国・日の所得上位10%と下位90%の所得推移 出所:The World Top Incomes Database Thomas Piketty他 それぞれの所得水準は、2010年通貨で実質化されている。 英国の所得格差は5.5倍程度で変化がないが、日の所得格差は 4.4

    英国の経済格差は日本よりどれだけ酷いか調べてみた - シェイブテイル日記2
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    shiraber 2016/07/02
  • メドベジェワがセーラームーンに 華麗なエキシビション:朝日新聞デジタル

    フィギュアスケートのエキシビション「ドリーム・オン・アイス」が1日、新潟県長岡市であり、全日選手権2連覇中の宮原知子(関大)、世界ジュニア選手権優勝の田真凜(大阪・関大中)、世界選手権優勝のエフゲニア・メドベジェワ(ロシア)らが華麗な演技を披露した。…[続きを読む]

    メドベジェワがセーラームーンに 華麗なエキシビション:朝日新聞デジタル
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    shiraber 2016/07/02
  • 「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。

    「大企業のサラリーマンが安定?とんでもない。」と、友人は言った。 彼はフリーランスプログラマーで、7年ほど前に独立した人物だ。彼は就活生なら誰でも知っているような名だたる大企業に勤めていたが、その「大企業の社員として安定した地位」を捨てた。 「みんな違う、っていうけど、オレ、当に安定志向なんだ。とにかく安定した生活がしたかった。でも…大企業の中にいても安定はどこにもなかった。」 彼は昔を懐かしむように言った。 「何故そう思うんだい?就活生なんか、安定を求めて大企業に殺到しているっていうのに。」 「オレもそう思ってた。でも聞いて欲しい。」 彼の長い話を要約すると、つまりは以下のような話だった。 ・収入の口が一つしか無いのは、安定ではない。 会社の業績が悪くなって、急に残業代を制限された。もちろん、文句も言えなかった。もっと悪いのは、人事制度の改定で、昇給率が急に悪くなったことだ。 もちろ

    「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
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    shiraber 2016/07/02
  • 英政界にまた衝撃、ボリス・ジョンソンの代わりにこの男??

    <英EU離脱派のリーダーで次期首相とみられていたボリス・ジョンソン前ロンドン市長が突然、英保守党首選への出馬断念を発表した。党首選でジョンソンを支援してくれるはずだった英司法相マイケル・ゴーブ、これまで自分はリーダーにふさわしくない、ジョンソンこそふさわしいと言ってきたゴーブが、裏切って先に立候補してしまったからだ。それも理由は、ジョンソンには「指導力がない」からだという。イギリスの次の首相になるかもしれない人物だが、ネオコンとも気が合う強硬派らしい。また野心家のが後ろで糸を引いている> ボリス・ジョンソンが立候補しないと語った瞬間 労働党の運動員だったマイケル・ゴーブが保守党に鞍替えしたのは15歳の時。「フォークランド紛争がきっかけだ」と、ゴーブは語っている。1982年、アルゼンチンの軍事政権が、イギリスが実効支配していたフォークランド諸島に軍隊を派遣した。大英帝国全盛の頃ならあり得な

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    shiraber 2016/07/02
  • 宮地容疑者「番組進行に不満」 10年超前からトラブル:朝日新聞デジタル

    ラジオの生放送中に、共演の女性タレントをマイクで殴るなどしてけがを負わせたとして、傷害容疑で逮捕されたタレントの宮地佑紀生(みやちゆきお)(名・由紀男)容疑者(67)=名古屋市瑞穂区初日町1丁目=が、「番組の進行に不満があった」などと動機を話していることがわかった。宮地容疑者は1日、名古屋地検に送検された後、釈放された。愛知県警は容疑について引き続き調べるという。 捜査関係者によると、被害にあった神野三枝さん(50)とは、10年以上前から宮地容疑者の態度などを巡ってトラブルになることがあったという。 県警は、6月27日のラジオ番組「宮地佑紀生の聞いてみや~ち」の生放送中に、マイクになにかがぶつかるような音と神野さんが「ごめんなさい」と謝っている声が放送された前後に、宮地容疑者が神野さんをマイクで殴るなどしたとみている。 宮地容疑者の逮捕容疑は、6月27日午後2時55分ごろ、名古屋市東区の

    宮地容疑者「番組進行に不満」 10年超前からトラブル:朝日新聞デジタル
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    shiraber 2016/07/02
  • 日本の「選択」はどうして「困難」なのか?(冷泉彰彦)|ポリタス 参院選・都知事選 2016――何のために投票するのか

    選挙のたびに、日の「議会制民主主義」には「選択が難しい構造」があると思います。それは、外交・軍事政策の対立軸が、経済・財政政策の対立軸よりも前面に出てしまうという問題です。 特に今回の参院選では、民進、共産、社民、生活の4野党が部分的な選挙協力をしていることで、この問題が「見える形」になっています。ですが、これは今に始まったことではありません。 もちろん、外交・軍事という問題は重要です。ですが、前世紀の状況とは違って、個々の有権者にとって経済・財政政策の重要性は非常に高まっているわけです。 Photo by kevincure (CC BY 2.0) 現在の雇用に満足している人は少ないですし、引退世代は年金の先行きに不安を持ち、子育て世代は眼前の保育や教育費の問題だけでなく自分たちの子どもが大人になった時の日の産業や財政を心配する、その切迫感は大きなものがあります。 慢性的な「デフレ構

    日本の「選択」はどうして「困難」なのか?(冷泉彰彦)|ポリタス 参院選・都知事選 2016――何のために投票するのか
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    shiraber 2016/07/02
  • はてなにおけるLinuxネットワークスタックパフォーマンス改善 / Linux network performance improvement at hatena

    はてな・ペパボ技術大会〜インフラ技術基盤〜@京都

    はてなにおけるLinuxネットワークスタックパフォーマンス改善 / Linux network performance improvement at hatena
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    shiraber 2016/07/02
  • グラドル滝沢乃南が引退発表 DVD全裸カメラマン騒動を謝罪 | 東スポWEB

    グラビアアイドルの滝沢乃南(30)が1日、自身のブログで引退を発表した。 滝沢は昨年12月に発売したDVD「ありがとね」に全裸で撮影するカメラマンの姿が映っていたことが発覚し、ネット上で話題になっていた。 滝沢は同日、「皆様へ」と題してブログを更新。まず、全裸カメラマン映像騒動について「この度はお騒がせし、日頃から応援してくださる皆様、関係者の皆様に多大なご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます」と謝罪した。 そして「私は、2011年に一度芸能界から引退し、その後入籍を致しました。入籍を致しました相手が今回カメラマンをしていただいた方です。自分勝手ながら去年、30歳になる記念として滝沢乃南としての最後の作品を撮ってほしいと彼にお願いし制作してもらいました」と経緯を説明。カメラマンが夫だったことを明かしたうえで「グラビアの世界は、このような事が絶対あってはならないのに、私1人のせいで沢

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    shiraber 2016/07/02
  • “伝説のIカップ”滝沢乃南 ファンへの恩返しで5年ぶりグラビア復帰 | 東スポWEB

    2010年にグラビア活動を引退した“伝説のIカップグラドル”滝沢乃南(29)が5年ぶりのDVD「ありがとね」をリリースする。 【写真】Iカップの新人グラドル松村有花「小学校でE、中学でGカップありました」 滝沢は2003年にグラビアデビュー。清潔感ある顔立ちとド迫力Iカップ、むっちり肉感ボディーで多くの男性を魅了した。 「グラビア中心の活動から別の中心がほしくなった」と 2010年にグラビアから引退したものの、引退後も人気は衰えず、現在では“レジェンド”“史上最高のぽちゃドル”との呼び声も高い。 グラビア引退後は芸能活動を一時休止した後、13年に復帰。以後は舞台を中心に女優として活動している。 封印していたグラビアを再び復活させる理由について、滝沢は23日更新のブログで、来月14日に30歳の節目を迎え「応援して下さる皆さんに私なりのかたちとして何か出来ることがないかなっと考えに考えた結果…

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    shiraber 2016/07/02
  • 滝沢乃南グラビア動画に全裸カメラマンが映り込む、来週土曜からウルトラマンオーブ開始で録画予約注意、など - W.O.H

    2016年7月2日のヲハニュースをお届けします。 皆様へ|滝沢乃南 オフィシャルブログ「不器用で身勝手なdiary」by Ameba メージビデオ(DVD)に「全裸のようなカメラマン」が映り込んだとの話ですが、実際は「ような」どころか完全な「全裸のカメラマン」。実はそのカメラマンは夫で、結婚は非公開だったそうだけど、見えてはいけない部分はこっそり公開、ということですね。 一枚の画像だけだと、縦長の細長い鏡みたいなものに肌色の何かが写り込んでいるだけでよく分からない。しかし、動画なので画像は何枚もあり、そしてカメラは常に動いているゆえ、同じ鏡の部分を切り出して並べると全体像がみえてくる。見たくないけど、見えてくる。どうしても見たい人は下記リンクにある検証画像をどうぞ。 滝沢乃南-ありがとね-DVD 該当作品。もうすでに売られていない。 検証画像など http://livedoor.4.blo

    滝沢乃南グラビア動画に全裸カメラマンが映り込む、来週土曜からウルトラマンオーブ開始で録画予約注意、など - W.O.H
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    shiraber 2016/07/02
  • 滝沢乃南がDVD1本限定でグラビア復帰「脱いだらムチムチしてますよ」 | 東スポWEB

    2010年にグラビア活動を引退した〝伝説のIカップグラドル〟滝沢乃南(30=T155・B95・W59・H85)が27日、東京・秋葉原のソフマップ・アミューズメント館で、約5年ぶりとなるDVD「ありがとね」(ギルド)の発売記念イベントを行った。 「グラビア中心の活動から別の中心がほしくなった」とグラビアの一線から離れた滝沢だが、豊満なボディーの人気は引退後も衰えず、グラビアファンにとっては伝説的なアイドルだ。「30歳になるアニバーサリーとして、ファンに形に残る物を贈りたかった」と5年ぶりにDVD1限定のグラビア復帰を決めた。 現在は舞台を中心に女優として活動。顔立ちはグラドル時代よりシャープになったが、セーター越しにもはっきり分かるIカップの迫力は相変わらず。「今回DVDを出すにあたって、皆さんに違う滝沢乃南を見せたいとダイエットはしましたけど、脱いだらムチムチしていますよ」とボディーの迫

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    shiraber 2016/07/02
  • 滝沢乃南『皆様へ』

    この度はお騒がせし、日頃から応援してくださる皆様、関係者の皆様に多大なご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。 去年の12月に発売をしました私、滝沢乃南のDVD『ありがとね』の映像に全裸のようなカメラマンが映っているという問題ですが、このブログで正直にお話し致します。 私は、2011年に一度芸能界から引退し、その後入籍を致しました。入籍を致しました相手が今回カメラマンをしていただいた方です。 自分勝手ながら去年、30歳になる記念として滝沢乃南としての最後の作品を撮ってほしいと彼にお願いし制作してもらいました。 今回、沢山の皆様を驚かせてしまい当に申し訳ありませんでした。グラビアの世界は、このような事が絶対あってはならないのに、私1人のせいで沢山の皆様のグラビアに対するイメージを損ねてしまったこと裏切ってしまった事を深く反省しています。 今回このような事を招いてしまいグラビアアイド

    滝沢乃南『皆様へ』
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    shiraber 2016/07/02
  • 【ノマドワーカー必見】仕事がはかどる超穴場オシャレカフェ&ワークスペース65選! | Work & Life

    あなたが一番落ち着いて作業できる場所はどこですか? 最近話題のノマドワーク。PC一つでどこででも仕事が出来るスタイルが定番になりつつありますよね。 フリーランサー、外勤の多い営業マン、会社を出て作業したい方…オフィス以外の場所で仕事がしたいけど、自宅だと捗らない…そんな方におすすめしたいのが、気軽に好きな時間に利用出来るカフェやワークスペース。 この記事では、ノマドワークに利用出来る都内のおすすめカフェ、ワークスペースをご紹介します。 落ち着ける居心地の良い空間を厳選してご紹介しますので、いつもチェーン店しか利用しない方も参考にしてみてください。 おしゃれで仕事が捗る、お気に入りの場所を見つけてみて下さい。 目次 0.仕事が捗る「ノマドカフェ」とは? 1.東京都内のノマドカフェ65選 渋谷区 新宿区 港区 豊島区 世田谷区 千代田区 中央区 台東区 品川区 杉並区 江東区 2.全国展開のノ

    【ノマドワーカー必見】仕事がはかどる超穴場オシャレカフェ&ワークスペース65選! | Work & Life
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    shiraber 2016/07/02
    多いな
  • 彼氏がいるのに、彼氏がいないと言い続けるおんなたち。 - おんなのはきだめ

    友達と「ドタイプな人が現れ、彼氏がいるか問われた時に、彼氏がいることを正直に言うか」という話になった。 聞くところによると、1人はタイプの前ではいないと嘘をつくらしく、もう1人はうまくいかなくて自然消滅状態、と答えるらしい。 私は誰に対しても正直に答えてしまう。 はなから「彼氏います」なんて言ったら、いいなと思われていても7割型シャッター閉じられちゃうよ、うまくやりなさいよといなされたのだが、その彼氏いるいない論議でふと、思い出したことがある。 大学生の時、1年半ほどスナックでアルバイトをしていた。 ゆるい店で、営業活動などはしなくてよく、酒をつくってだらだら飲んでればいいだけの店であった。 今考えるとなんともいい店だった。 お客は8割がた常連で、お客はママとチーママと、年下の仲の良い飲み友達に会いに来ている、という感じ。 お触りも、色恋も一切なかった。 ママがしっかり目を光らせていたし

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    shiraber 2016/07/02
  • Design of work and ethnomethodology - PARC (Palo Alto Research Center)

    Future concepts Division Building on a legacy of breakthrough innovations In 2023, the Palo Alto Research Center (PARC) joined SRI, bringing together two iconic Silicon Valley research organizations to build, expand, and scale capabilities, and offer an even more diverse technology set for our government and commercial customers. It formed the foundation for SRI’s sixth division — named Future Con

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    shiraber 2016/07/02
  • 日本にもエスノグラフィーの波が来る!? | Meiji.net(メイジネット)明治大学

    皆さんは、“エスノグラフィー”をご存じでしょうか。もともとは、文化人類学の研究者にとって、未知の民族などを研究するときに用いられた調査方法のことです。この学究のための手法が、いま、ビジネスの世界で脚光を浴びるようになっているといいます。 欧米ではすでに成果を上げているエスノグラフィー ゼミでのディスカッション風景 エスノグラフィーは、民族(ethno)と、記述(graphy)を意味する言葉で、欧米の文化人類学者がオセアニアやアフリカなどの(彼らにとって)未知の民族を研究する際に、現地の人たちの中に入り、暮らしを共にして、彼らの生活や暮らしぶりを体験しながら、観察を行い記録する調査方法として用いられました。文化人類学は、エスノグラフィーと二人三脚のように発展していったと言えます。その後、エスノグラフィーは社会学など社会科学の分野で広く応用されるようになっていきます。私の専門は社会学ですが、ア

    日本にもエスノグラフィーの波が来る!? | Meiji.net(メイジネット)明治大学
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    shiraber 2016/07/02
  • お探しのページが見つかりませんでした:株式会社日立システムズ

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    shiraber 2016/07/02
  • メディア寄稿・記事掲載 | 人事コンサルティング クレイア・コンサルティング株式会社

    当社が執筆した新聞、雑誌、ウェブメディア、外部メディアへの記事寄稿をなどをまとめています。

    メディア寄稿・記事掲載 | 人事コンサルティング クレイア・コンサルティング株式会社
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    shiraber 2016/07/02
  • その組織社会化は正しい?新入社員教育を成功させるための4つのコツ

    クレイア・コンサルティング株式会社のブログでまとめられていた「組織社会化」の防止策についての記事(元記事はMIT Sloan Management Reviewから)が学びになったのでメモ。4月から組織社会化に向けた新入社員研修が多くの会社で実施されますが、その前に読んでおけてよかったです。 組織社会化とは 新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められる役割や知識、規範、価値観などを獲得して、組織に適応していくプロセスのこと via: 組織社会化とは – 人事労務用語 Weblio辞書 日の新卒一括採用文化の中では、4月から卒業したばかりの新卒たちは、一気に「組織社会化」の波にもまれ始めるわけです。 企業側としても、新入社員教育の一環として、4月の頭にはほぼすべての企業で研修が実施されることでしょう。 大抵の会社では、自社の目指すビジョンや価値観・考え方などを伝え、

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    shiraber 2016/07/02
  • 個人が組織によく適応するためには、受け入れ側の努力も重要である 竹内倫和氏 | 人材・組織開発の最新記事(コラム・調査など) | リクルートマネジメントソリューションズ

    組織社会化とはなにか 新卒入社者や中途入社者は、入社後、組織と仕事にいち早くなじむ必要がある。その適応プロセスを「組織社会化(社会化)」と呼ぶ。社会化は難しく、うまくできないと離転職に発展することも珍しくない。そこで、人々が組織へ適応する要因を明らかにしていくのが組織社会化研究だ。 組織社会化研究には、「プロセスアプローチ」と「コンテントアプローチ」の2種類がある。プロセスアプローチとは、新規参入者がどのように組織に適応していくかに注目するもので、コンテントアプローチとは、新規参入者が組織適応過程でどのような知識や態度を獲得すべきかという観点からの研究だ。 就職活動や採用活動も入社後の社会化に影響を及ぼす プロセスアプローチには2つの時期区分(入社前・入社後)があり、さらにそれぞれ2つの対象(個人・組織)に分かれている(図表1)。 入社前の組織にフォーカスした研究では、例えば、RJP( R

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    shiraber 2016/07/02
  • 中原先生から経営学習論を頂いた!

    「なりきりEnglish!!」でご一緒させて頂いた、中原先生@東京大学より、ご著書「経営学習論~人材育成を科学する」を頂きました。ありがとうございました。 中原さんが企業内人材育成の分野でご研究をされて、一区切りという意味合いで出されたご著書ということで、集大成という感じがしました。また中原研の学生さんたちの研究も引用されているのを見ると、元気いっぱいでがんばってられるんだなあと、研究室の良い雰囲気まで伝わってきますね。 企業内人材育成の中でも、教育工学・学習科学で学習する理論の関係性についても触れられていて、教育工学・学習科学から企業内人材育成を考える方向けにもわかりやすく、勉強になるだと思います。組織社会化といった聞き慣れない言葉も出てきますが、読んでいくと、広く社会構成主義的学習観について一通りの理解があれば、すらっと入ってくる話ですし、わかりやすいかと思います。内定者に対するリア

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    shiraber 2016/07/02
  • マーケティングリサーチとデザインリサーチの違い10個 - デザインダイアローグコペンハーゲン

    製品やサービスが想定するターゲットについて調べる事は、ビジネスを行う上で非常に重要であるということは間違いがありませんが、混同されることも多いのがマーケティングリサーチとデザインリサーチのふたつ。これらがどのように違うのか授業でも触れたので、ノートを元に少し書いてみる事にします。 1. 既存製品やサービスを改良することが目的 vs 新しい製品やサービスのアイディアを創出することが目的 まず、それぞれの目的が違います。マーケティングリサーチは既存の製品やサービスを改善するために行われることが多いのですが、デザインリサーチは新たなイノベーションを起こすための目的で行われる事が多いように思います。 これまでの延長線上には無いような製品を作り出すためには、従来のマーケティングリサーチでは不十分である場合が多いからだろうと思います。ではなぜ、従来のマーケティングリサーチが新しい製品やサービスの開発に

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    shiraber 2016/07/02
  • デザインリサーチ:世界のトップ企業も注目する、デザイン思考に基づく革新的な調査手法とは? - デザインマネジメント専門ブログ

    デザインリサーチ:世界のトップ企業も注目する、デザイン思考に基づく革新的な調査手法とは? 2015.05.02 草野 紀親 デザイン ビジネス, デザイン マネジメント, デザイン 経営, デザイン思考, デザイン思考 デザインシンキング, 経営デザイン, 経営戦略, 経営手法 デザイン マネジメント , デザイン リサーチ , デザイン ビジネス , デザインシンキング , デザイン思考 , デザイン経営 , ビジネスデザイン , ヤン・チャップチェイス , 企業戦略 , 経営デザイン , 経営戦略 , 経営手法 コメントを書く デザインリサーチの重要性とデザイン思考に基づく調査手法 デザインリサーチは、なぜ大切なのでしょうか?それは、デザイン思考に基づく調査手法として、企業や組織にとって貴重な情報を提供するからです。デザイン思考には洞察力や観察力、共感力などの基的な能力が備わっており

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    shiraber 2016/07/02
  • デザイン・リサーチとは“Why” を知ること 行動観察のヤン・チップチェイス氏に聞く(前編) | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

    ノキアの携帯電話は人間の行動観察から得た洞察をもとに開発されているという。同社のデザインセンターで研究者を務めていたヤン・チップチェイス氏は、50ヵ国以上の市場でリサーチを行ってきた。人々の日常に隠されたニーズを読み解く「デザイン・リサーチ」とは一体どのようなものなのか、話を伺った。全2回。 デザイン・リサーチとは “Why” を知ることである ――デザイン・リサーチの一番の特徴とは何でしょうか。 写真を拡大 Jan Chipchase(ヤン・チップチェイス) デザイン・コンサルティング・ファームfrogのグローバル市場調査・分析部門で、エグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターを務める。ノキアの主任科学研究員を経て現職。これまで日中国、アフガニスタン、ウガンダ、ブラジルなど世界50カ国以上でリサーチを行ってきた。また、これまで米国のスタンフォードやマサチューセッツ工科大学(MIT)

    デザイン・リサーチとは“Why” を知ること 行動観察のヤン・チップチェイス氏に聞く(前編) | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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    shiraber 2016/07/02