FacebookもSpotifyも、Uberも使う｢あの決済サービス｣がすごい
最近は海外のIPO案件を多数記事にしている気もしますが、今日も海外のIPO案件のご紹介です。 今日の記事は、FacebookやSpotifyも利用するAdyenという決済サービスのビジネスモデルの詳細を明らかにしたいと思います（Adyenの上場申請書）。 Adyenは｢アデェィン｣と読み、Start over again（またゼロから始める）という意味です。この社名の由来は、創業者たちが以前一度、決済型のサービスを構築し売却した後に、再度似たようなスタートアップを始めたことに由来すると言われています。 なお、Adyenはオランダの会社であるため、決算資料はすべて€（ユーロ）で記載されています。この記事では€1=130円という設定で、日本円での概算表記を付けていきます。 顧客ベースの特徴 今さら新しい決済サービスが必要なのか、と思った読者の方も多いかもしれないので、初めにAdyenの顧客リス
精度99％の衝撃。米企業のAI採寸ツールでZOZOSUITは明日にも必要なくなるかもしれない
2018年7月、ZOZOSUITによる採寸を活かしたフォーマル・ラインナップを発表した時のZOZO前澤友作社長。この3カ月後、｢ZOZOSUITいらなくなる｣発言が飛び出した。 REUTERS/Kim Kyung-Hoon ｢今後は、ZOZOSUITなしでPB（プライベートブランド）を購入できるようになります｣ 10月31日午後、ファッション通販サイト｢ZOZOTOWN（ゾゾタウン）｣を展開するZOZOの前澤友作社長が、世界中への配布に着手していた、体型データを計測するZOZOSUITを将来的になくしていくことを明らかにすると、SNS上では悲喜こもごもの投稿が飛び交うとともに、夕方から夜にかけてZOZOSUIT廃止のニュースが一気に拡散されていった。 その後数日にわたって議論を巻き起こしたのは、前澤社長が会見で語った｢ZOZOSUITがなくても、これまで集めたデータの機械学習などにより、最
月60時間以上の残業は強いストレスと幸福度を上げる。衝撃の長時間労働メカニズム
株式会社パーソル総合研究所は、東京大学・中原 淳准教授との共同研究｢希望の残業学プロジェクト｣の研究結果について特設サイトで公開しました。今回の研究では、会社員6,000人を対象に大規模な定量調査を実施し、日本企業で常態化する｢残業｣の実態や発生要因、効果的な対策について検証しました。 残業は｢集中｣して、｢感染｣して、｢麻痺｣させて、｢遺伝｣する 本プロジェクトでは、残業が発生する職場の特徴について分析し、残業発生のメカニズムを検証しました。その結果、残業は｢集中｣して、｢感染｣して、｢麻痺｣させて、｢遺伝｣することが明らかになりました。 ●集中：仕事のシェアがうまくいっておらず、優秀な部下や上司に残業が集中している 上司を対象に調査したところ、｢優秀な部下に優先して仕事を割り振っている｣人が60.4%を超え、スキルの高い従業員に残業が集中していることが判明しました。また、残業削減の対策
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