本と冬眠する冬季うつ 何も咲かない寒い日は下へ下へと根を伸ばせ - ブーさんとキリンの生活
10代のころから、日が短くなると体調も気分も落ち込みます。 やっかいな冬季うつ。 今もその真っ最中です。 自信をなくし、やる気を失い、体調不良。 心が重く、大好きなカメラも今はあまり手にすることができません。 このブログもなかなか更新できずにいます。 『早く春になって欲しい……』と窓から外を眺めたとき、ある言葉を思い出しました。 何も咲かない寒い日は下へ下へと根を伸ばせ。やがて大きな花が咲く 無理に上へ外へとがんばらなくてもいい。 今は、自分自身の根を伸ばすときなんだ。 やっと現状を受け入れられ、やりたいことが見つかり、少し気持ちが楽になりました。 大きな花が咲くかはわかりませんが、ゆっくり本を読んで硬くなった心を耕し、栄養をたっぷり行き渡らせましょう。 ブログは無理せず、書きたいものが見つかったときに更新します。 まだ寒い日が続きますので、どうぞご自愛ください。 シンプルに生きる pos
捨てるって面倒臭いから、事前に捨て方を調べておこう - くきはの余生
断捨離をしていて私がいちばん面倒臭いと思うのは「捨てる」こと自体だと感じています。 可燃物は指定の可燃ゴミ袋に放り込めばいいのでまだ良いのですけれど、不燃ゴミは単に捨てれば良いというわけにはいかないのが面倒です。 断捨離は捨てる物を選択して捨てるところまでが一連の作業です。選んだだけで捨てないでいては完了しません。 我が家の部屋や物置には、捨てるのが面倒臭かったものがたくさん詰まっていました。 dansyarijittsen.com しまってあってもキチンと収納してあればまだ良いのですが、雑然と詰め込まれて、どこに何があるのかわからない状態でした。 捨てにくいから「とりあえずここに置いておこう」「扉を閉めてしまえば見えなくなるから」と、しまい込むと忘れてしまうのですよね。 捨てにくいのはどんなもの？ 衣服などの可燃物でも、金属のボタンがついているとか、ファスナーがついていると捨てにくいです
無料でウェブ画像から物体を切り抜き透過PNGを作成できるChrome拡張「物体認識切り抜きで透過画像作成」
画像の中から特定の物体だけを切り抜く作業を手動で行うのはかなりおっくうなものです。Google Chromeの拡張機能「物体認識切り抜きで透過画像作成」を使えば、画像ファイルやウェブページの画像から対象の物体だけを自動で切り出して、透過型PNGファイルを出力できます。 物体認識切り抜きで透過画像作成 - Chrome ウェブストア https://chrome.google.com/webstore/detail/auto-background-remover-b/kpkaocloobmfnkbfjenchjopkcochdgj ブラウザ「Google Chrome」を使って上記「物体認識切り抜きで透過画像作成」のページを開き、「今すぐ試す」をクリック。 ポップアップが表示されるので、「拡張機能を追加」をクリック。 100MBを超えるファイルのダウンロードが始まり、インストール作業が行われ
なぜコンビニで現金払いをするのか？財布の中にクレジットカードがあるのに現金で支払う理由を、Twitterで質問してみた結果とは。 - クレジットカードの読みもの
VisaカードやJCBカードといったクレジットカードから、Suicaに楽天Edyといった電子マネーに加え、最近ではPayPayやd払いといったスマホ決済まで利用可能になってきた大手コンビニ。 そんな多彩な支払い方法が使えるにも関わらず、コンビニ大手のファミマでは現金決済比率は2019年時点で80％前後あるんですよね（こちら記事を参照）。 現金払いの比率：約80％ クレジットカードや電子マネー等の比率：20％ 店舗では、クレジットカード、各種電子マネー、「uniko」や「Tマネー」といったプリペイドカードなどでの支払いが可能だ。電子マネーについては、「Suica」・「WAON」にいち早く対応した実績がある。 現状、ファミリーマートの非現金決済比率は約20％だが、「政府は2025年までのキャッシュレス化比率40％を目標に掲げているので、さらに高めていきたい」と堀尾氏は意気込みを見せる。 要する
ZOZOTOWNの非正社員比率は６７％ー派遣や非正社員に過度に依存する企業体質からの脱却をー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
ZOZOTOWNの非正社員比率は約６７％と高い昨日はZOZOTOWNにおける派遣労働者や非正規労働者の問題に焦点を当てた。 多くの方から反響があり、足元の労働者を大切にするべきではないか、利益を労働者に還元するのは当たり前ではないか、月に行ったりお年玉企画するより賃金上げろ、など多数の賛同もいただいた。 実態を見れば、なぜZOZOTOWNが利益を上げられて、前澤社長などが豪遊できるのか見えてくる。 その内容については僕がZOZOTOWNの非正規労働者の賃上げにこだわる理由ー日比谷公園年越し派遣村の教訓と派遣労働者ーを参照いただきたい。 2018年の有価証券報告書によれば、（株）ZOZOは2,764名の従業員のうち、1,860名が派遣等の非正社員である。 平均なので実態としてもう少し多いと思うが、単純に計算してみると、非正社員比率は約６７％と極めて高い。 派遣労働、非正規雇用に依存している経
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