温泉道場 経営企画室／FC・コンサルティング室の三ツ石です。温泉道場では、2019年10月8日に第3回観光道場を開催しましたので、その模様をご報告します。 観光道場とは 「観光道場」は、「地域の観光をお湯が沸くほど熱くしたい！」との想いから、ときがわ町およびその周辺の観光振興に関心を持つ人々の学びと交流の場として、温泉道場が地域への貢献活動の一環として関係者のご協力を得ながら運営している勉強会兼交流会です。 2019年6月から2月に1回のペースで開催しており、第1回（6月14日）は観光の地域経済への波及効果、第2回（8月5日）は本年3月に策定された町の第二次観光振興基本計画および地域資源の発掘・発信・継承をテーマに議論してきました。 今回のテーマは「災害時に観光施設が出来ることすべきこと」 そして、第3回目となる今回は、10月8日（火）に、「災害時に観光施設が出来ることすべきこと」をテーマ

【1DAY研修バスツアー2017 in 山梨】「ワイナリーめぐり」をテーマに山梨県を堪能してきました！ 佐藤 瑞実 こんにちは～。夜番が多く、夜の女と化してきている「たま助」です！　じつは、昨年の秋に、新卒1〜2年目でチンドン屋『音泉一座』を発足しまして、座長をしております♪ 最近、このチンドン屋のinstagram（＠TINDON_ONSENITIZA）を始めてみたので、興味があったらのぞいてくれると嬉しいです！　詳しくはまたこんど！ さて、今日はチンドン屋、ではなく10月におこなった1DAY研修バスツアーin山梨の様子をお伝えします！ …え、10月…？ 何を書こうか、どうしようかうやむやになっている間に、ついに2018年に入ってしまったのです。遅くなってしまい、ほんとーーーにごめんなさい！！！！！！！ （時間がたつにつれ記憶がうすれてきていますが・・・）お伝えします！ 温泉道場の1DA

「のちさん。三重県四日市に、あたらしく温泉道場グループの施設ができるので、取材に行ってきてもらえませんか？」 約1カ月前。株式会社温泉道場からいただいたお話はこうだった。 四日市温泉おふろcafé湯守座。 もともとこの地で愛されていた、“天然温泉ユラックス” という温浴施設を、温泉道場がリニューアルを手がけ、「現代の芝居小屋」をコンセプトにした新しいスタイルの温浴施設として生まれかわらせるらしい。 三重県。そもそも、四日市市には何があるのだろう。 わたしの精一杯の三重県の知識。それは赤福。おなじみの、なかにお餅が入った餅菓子だ。 しかし調べてみると、どうやらこの赤福は四日市市ではなく伊勢市の名物らしい。 そこで、四日市市について調べてみると・・・ おどろくほどに情報がすくない。 これは本当に行ってみなければ何があるのかわからなそうだ。わたしはひとまず、新幹線に乗って向かうことにした。 【A

こんにちは。温泉ソムリエの古性のちです。 突然ですがみなさんは、サウナ好きですか？　わたしは苦手です。 苦手な理由はいくつかあるのですが、耐えられないのはあの信じられないくらいの苦しさ。狭い空間と薄い空気の中、みんなで耐えているあの光景。正直「苦行かな？」と思ってます。何度チャレンジしても、本当にダメなんですよね。 ・・・しかし、そんなサウナ嫌いなわたしをよそに「サウナ、まじ最高ー！」を唱え続ける男が身近にいるんです。それが、温泉道場の運営するおふろcafé utataneの副支配人、新谷。 新谷 竹朗（しんたに たけろう）：石川県出身。フィンランドを旅した際に偶然立ち寄った公共サウナに一目惚れし、温浴業界を志す。おふろcafé utataneの副支配人として奮闘中。大のサウナ好き。 – プロフィールから引用 フィンランド式サウナに惚れ込み、わざわざフィンランドへ出向き、サウナを購入して帰

どうも！　7月に昭和レトロな温泉銭湯玉川温泉からおふろcafé bivouacへ異動した、酒井です！ 今年6月、湯治休暇旅行に行ってまいりました！　✌︎(‘ω’)✌︎ 温泉道場の「湯治休暇」とは？ 湯治休暇とは、温泉道場独自の休暇制度です。なんと３日間のお休みに加え、その休暇中の旅行代金を一部補助してくれるという素晴らしい制度なのです（もちろん、事前の申請やレポートの提出などの条件はあります！）。 くわしくは、同期の佐藤さんが過去執筆した「湯治休暇がおいしいはなし」を読んでみてください！ 今回の旅の目的は「昭和レトロ」を学ぶこと と、いうわけで飛騨高山～～～～～～〜〜〜〜〜〜〜！！！！！へ飛んできました！ 飛騨高山といえば・・・ 飛騨牛～～～～～～～～～～！！･:*+.٩(ᐛ)و 高山ラーメン～～～～～～～～～～～！！！*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･’٩(ᐛ)و’･*:.｡. .｡.:*

ONDOでは、地域活性に関する事業や、施設運営のご相談、 ともに地域を沸かしたい方からの採用のお問い合わせなど 随時受け付けております。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

うぃっすー！！ 大阪旅行2日目！！の夜ですねー！ まぁ、記帳日は日曜日なんですけどねʕ •́؈•̀ ₎ メタい！！ 普段のブログは、更新日に書いているので出来たて新鮮です！！ そこは勘違いしないよーーに。 今回は、この前の続き！ アソビューっていう企業の説明会行った後、 温泉道場っていう企業説明会、兼、立食会みたいな面白そうな企業に行った話しをするよ！ 温泉道場 TOP | 温泉道場 株式会社温泉道場さんは、地域社会と連携して温泉を中心に地域活性化を目指している会社。 人材育成もしっかりしている 日本には起業家が少ない。これはみなさんもご存知のこと。やっぱり日本人は保守的だし、教育が同じ人材育成しかしていないからだろう。 社長は、人材育成をどの企業よりも力を入れていると思うんだ。て、いうのは起業家を育ていると言っていた。 別に会社にずっと居て貰う必要はない。的な。 確かに、最近の行けてる企

桜が咲き始め、いよいよ春がやってきますね♪ こんにちは。 島caféを作るという夢に向かって、 全力疾走中のおふろcafé utataneの佐々木です。 春といえば、出会い。 出会いと一言でいっても、人、仕事、会社……ってたくさんあって、 いつどこで何が起こるのか分からないのが、人生の面白いところだったり。 特に、“就職”は、学生さんたちにとっては大きな転機となるため、 ワクワクと不安、どっちの気持ちも抱いているんじゃないでしょうか。 そんなみなさんに、就職活動を楽しんでもらおうと企画したのが、 温泉道場の「会社説明＆ランチ会＠おふろcafé bivouac」です。 堅苦しさは一切抜き！ 将来の夢がある人も、まだ何も考えていない人も、 まずはいろいろ知ってみる。出会ってみるのが大事。 ってことで、説明会で出会い旋風を巻き起こしていた おふろcafé utataneのモノマネ芸人　宮城由希に

みなさん、こんにちは。 経営企画本部の野村です。 プレスリリースでも既にお知らせしていますが、私たち株式会社温泉道場は、2017年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングに初参加し、ベストカンパニーを初受賞しました。 今年は全国379社が参加したこの取り組み。 ランキングの仕組みを簡単にご説明すると主催社であるGreat Place to Work (R) Institute Japan が作成した、週20時間以上働く従業員（雇用形態問わず）向けのアンケート結果と企業向けのアンケート結果の総合点を競い、高得点企業がランキングされるという取り組みです。 そしてランキングは企業規模によって3つのグループに分かれて点数を競います。このグループについて、もう少し具体的にご説明いたします。 週20時間以上働く従業員（雇用形態問わず）が1,000人以上のグループ、100人以上999名未満のグル

日本経済団体連合会（経団連）は2017年度～2020年度を主な対象期間とする改定版となる「観光立国推進基本計画」に対する意見を発表した。 イノベーションの急速な進展や人口構造の変化など、経済・社会情勢が大きく変化する次の5年間における対応の重要性を示しつつ、基幹産業として国内外の観光需要を国・地域の成長に繋げるための方針と施策を提示したもの。また、基本計画の着実な実行のためにも、その司令塔機能である観光庁の省への格上げについても検討を促した。 基本的な方針は、旅行者の拡大である「量」と同時に、高いレベルで観光の「質」を追求すること。その実現のため、（1）観光の「稼ぐ力」の発揮、（2）先端技術の積極的な導入、（3）地域主導での自立的成長の3点を明確に掲げるべきとした。 また、基本計画の目標設定は、単年度ではなく計画期間の累計・平均、一人当たりの数値を重視すべきと提言。特に観光の「稼ぐ力」を多

もうすぐやってくる、花粉に怯えている佐々木です。 皆さんは大丈夫ですか～？ 私は今、おふろcafé utataneのアルバイト採用を担当しています。これまで10代の学生さんから主婦さん、フリーター、Wワーク、60代のいわば人生の先輩といえる方まで、多くの人たちと面接を通じてお会いすることができました！ 2013年11月にオープンしてから4年目に突入～。 utataneの知名度がグングン上がってきて、おかげさまで求人を出すとたくさんの方々にご応募をいただけるようになりました。 （ありがとうございます！） 採用を行う上で、大切にしていること。 採用基準とか働くための条件とか、ちょっと堅苦しいこともあるんですがutataneが大切にしていることの1つは、「一緒にお店をつくってくれること」。 日本一イケてるお店にするために、他ではやってないようなイベントとか企画とかサービスを創り出して、社員・アル

こんにちは！ 最近顔が丸くなったね、と男性陣から容赦なく言われてしまう佐藤です。 顔が丸くなっただけでなく、なんだかおやじになってきているような…。 それはさておき、先日新卒採用イベントのお手伝いに行ってまいりましたのでレポートしたいとおもいますっ！ 突然だけど会社説明会って、みんな同じような黒いスーツで　髪をぴしっとして、無難な質問をして…ってあの雰囲気っていやですよね。なんか質問もしにくい…。 でも会社に入る前って、いろんな悩みや不安があるかと思います。 「あまり知られていないところだと、親や友達に理解されないんじゃないかな」 「自分は行きたいんだけど、親に反対されていてどうしよう」とか。 あんなことやこんなこと、ランチ会なら生の声を気軽に聞けるのでは？と今回のイベントを企画したのは採用担当の野村です。 既に2回開催しており、2016年11月、2017年1月とも、おふろcafé biv

UDS株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：中川敬文 以下UDS)は、2017年9月、東京・新宿にインバウンド事業者のためのコワーキングスペース「INBOUND LEAGUE」（インバウンドリーグ）を開業します。同施設はインバウンド事業向けサービスを国内でいち早く手がけてきた株式会社やまとごころ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：村山慶輔 以下やまとごころ）をパートナーに迎え、UDSが企画・設計・運営を行います。 INBOUND LEAGUE エントランスイメージ ■「INBOUND LEAGUE」開業の背景 UDSは、東京や京都などのホテル企画・設計・運営プロジェクトをはじめとして、鹿児島県薩摩川内市や新潟県上越市、福井県福井市の公共施設など全国各地で地域活性プロジェクトを手がけています。いずれの地域でも共通して、人口減少をはじめとする課題解決のひとつとしての、交流人口増につな

Coach's VIEW Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新のコーチング情報やコーチングに関するリサーチ結果、海外文献や書籍等の紹介を通じて、組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントを提供しています。 私たちがコーチングの取り組みを始めてから、今年はちょうど20周年に当たります。現在の「Coachacademia（現、coachAcademia: コーチ・エィ アカデミア）」、当時のコーチ・トレーニング・プログラムの最初の電話会議クラスは、1997年11月に行われました。 アメリカのcoach universityとライセンス契約を結び、テキストは翻訳したものを使いました。当時のテキストのテーマタイトルは全部で50。そのすべてをやりきるには、3年かかるという膨大なプログラムでした。 その中のタイトルの一つに、

あけましておめでとうございます！のタイミングでブログを書こうと思ったのですが、間に合わず。。。 どうしようもなく遅筆の酒井です。 前回の私のブログが9月の頭でしょうか。あっという間ですね。 社内最年少であることを誇っていたのですが気づけば21歳、4月からは先輩ですってよ！！！！！ そんな私はいくつになっても色あせないオタクなんですが、最近趣味でハマっているのがコスプレ。 一度やってみると楽しいんだこれ…なんだこれ…こんな素晴らしい世界があったなんて……とずっぽりハマってしまったのも実は温泉道場の入社直前、専門学生の頃だったり。 湯治休暇で訪れた湯河原の「The Ryokan Tokyo YUGAWARA」という日本文化をコンセプトにした旅館でもちゃっかりとコスプレ体験しちゃいました！ 右側はスタッフさん笑 誰かをこの世界に引きずりこめないかな～という企みで社内でアピールし続けていたわけなん

こんにちは。おふろcafé utataneの佐々木です。“今が一番楽しい～”って思っていた私ですが、「学生ってうらやましい～。戻りたいな～」なんて思ってしまった今日この頃。だって、utataneで働く学生さんたちは、なんだかとっても楽しそう♪ …そんな笑顔が眩しい彼らも、実は人生に迷っているそう。 そこで今回は、さいたま市（宮原）にあるおしゃれカフェ「bekkan」に、おふろcafé utataneの学生スタッフ18名が大集合～。就職のこと、人生のこと、恋のこと…、とにかく今悩んでいることを社長に聞いてみよう！ってことになりました。 社員にとってもアルバイトスタッフにとっても、社長がとても近い存在なのは、少数精鋭の会社ならではっ！ とはいえ、おかげさまで最近はTVや雑誌、新聞などメディアで取り上げられることも多くなり、さらに多忙な毎日を送る社長の山﨑。ここぞとばかりに質問が飛び交って、気づ

新聞記者、PR会社を経て活動する岡本純子氏によるグローバルトレンドのレポート。PRの現場で起きているパラダイムシフトを解説していきます。 スターバックスが11月初旬に店頭に並べた緑色のカップ。好意的に受け止める人もいる一方で、Twitter上で「メッセージがリベラルすぎる」など不満の声が挙がった。 日本で近年増加傾向にあるネット炎上だが、これは世界共通のトレンドでもある。特に企業が巻き込まれるケースも多く、広告表現やPRキャンペーンの手法などで批判を集めるケースも増えている。その背景には何があるのか。日本企業のグローバル進出が進むなか、他人事とは言っていられない。グローバル炎上事案の傾向と対策を探ってみよう。 「リベラル」と批判されたスタバ 世界最大のコーヒーチェーン、スターバックス。毎年11月ごろ、赤色のクリスマス仕様の紙コップが登場しホリデームードを盛り上げていたが、今年はちょっと様相

企業として社会貢献活動に取り組む。カラオケパセラなどを運営する株式会社ニュートンが実施する「こども食堂」実施開始から半年経過。開始の原点とその近況 外食・フードサービス 結婚式会場をはじめレストラン、カラオケ、フォトスタジオ、リゾートホテルなど50種類超の総合レジャーサービスを展開している株式会社ニュートンがCSR活動の一環として今年5月より実施している「子どもの“孤食”対策”」をテーマにした「パセラ珈琲店 こども食堂」がようやく半年を迎えます。日頃、家で一人きりの食事をすませる小学生の子供たちには、「こども食堂」に集まってもらい、美味しくて健康に良い食事を皆で一緒に楽しく食べ、そして交流を持ってもらい“子どもの孤食”をなくしていく狙いで実施スタートしました。実施開始から半年が経過し、着々と地域に溶け込んできています。 総合レジャーサービスを展開している株式会社ニュートン（本社：東京都新宿

インパクトのある写真や動画がモノをいう、ウェブニュースやコンテンツ。しかし、波及効果を重視するあまり、気づかないうちにルール違反をしていることも。ウェブPRの画像利用において陥りやすいリスクとその回避策を確認しておこう。 若い女性消費者の動向に詳しい方ならば、「インスタジェニック」という言葉を聞いたことがあるはずだ。「Instagram」（写真系SNS）と「フォトジェニック」（写真写りの良さ、写真向きの容貌などを意味する英単語）の組み合わせから生まれたこの造語は、日本では今年の5月くらいから目につくようになった。だが、実際には2015年10月の時点で、すでにハワイ州観光局が『Instagenic Hawaii』と銘打ったキャンペーンを展開するなど、バズワードとして利用されていた。 同キャンペーンは、ハッシュタグ「＃instagenichawaii」をつけたハワイの魅力的な写真をインスタグラ