就業規則、周知義務違反か 精神科の訪問看護「あやめ」 ｜ 共同通信
Published 2024/05/09 18:30 (JST) Updated 2024/05/09 18:47 (JST) 診療報酬の過剰な請求が指摘されている精神科の訪問看護事業者で最大手とされる「ファーストナース」（東京）が、社員らに就業規則を周知していなかったことが9日、複数の現・元社員の証言で分かった。労働基準法違反の可能性がある。 同社は「あやめ」という名称で東北から中国地方まで訪問看護ステーションを約240カ所運営。民間信用調査会社によると、昨年7月時点で社員数は約1300人。中には「会社に就業規則を見せてくれるよう求めても、数年待たされた」という社員もいる。 労基法は「就業規則は見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」と定めている。
「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
R指定医 @billion_rookie やや鈍くて覚えが悪そうなAさん。頭が良さそうでハキハキ自分の意見をいうBさん。面接にこの2人がきたらクリニックではBさんを警戒すべき。優秀だが周りを潰して何人も解雇に導くブリリアントジャークの可能性がある このタイプはたった1人で医院を崩壊させる可能性があるので見抜かないといけない 2024-04-15 11:57:00
医師らの研究や学生指導は勤務でなく原則「自己研さん」だ 大学病院が“時間外手当”減らすため 「働き方改革の一環だ」（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース
名古屋大学附属病院が、医師らの時間外手当の1割を占めていた、「研究」や「学生指導」などについて、原則として勤務に当たらない「自己研さん」という扱いにしていたことがわかりました。 【写真を見る】医師らの研究や学生指導は勤務でなく原則「自己研さん」だ 大学病院が“時間外手当”減らすため 「働き方改革の一環だ」 名大病院によりますと、医師らの時間外労働を正確に把握しようと、夜間診療や学会への出席などが「勤務」か、勤務に当たらない「自己研鑽」かを区分し、去年11月から適用しました。 その結果、職員への時間外手当の支払いが月に約3000万円増え、このままでは時間外手当が減らないと判断した病院は、ことし5月から、手当の約1割を占めていた学生の指導や学会への出席、論文の執筆にあたる研究を、原則「自己研さん」として勤務扱いの区分から外し、これらを勤務時間内で済ませるよう促したということです。 こうした措置
患者さん ごめんなさい…燃え尽きる医師 なぜ異変は起きたのか | NHK | WEB特集
昔からの取り柄は、サボらず、コツコツとやることでした。 小学校から「皆勤賞」。ほかの人がどうしていようが、勉強に打ち込みました。 “100点を取るのが当たり前” 医学部に入り、自分に厳しくするのには慣れていました。 卒業後の2年間の初期研修は、つらいこともありましたが、同期と飲みに行ったりしてやりすごしながら、いろんな診療科で学びました。 このとき出会った先輩の姿に憧れて、3年目からは、心臓と血管の病気を専門にする「循環器内科」を目指すことにしました。 研修の最後の頃、同期と一緒に参加した催しで、こんな目標を書きました。 「一人前の医師になる」
妊婦も夜勤、年休・育休NG、大量退職…全国140の国立病院で横行するブラック労働を看護師36人が告白 | 週刊文春 電子版
先週号で東京医療センターの大量退職、労基法違反を報じて以降、同じ国立病院機構で働く看護師から続々と悲痛な声が届いている。コロナ禍で奮闘する看護師たちの過酷な実態を徹底調査し、浮かび上がってきたのは――。 〈今週の週刊文春において、「看護師大量退職、国立病院の総本山は労基法違反だらけ」という記事が掲載され、ご覧になられた方もおられると思います。労務管理に関しましては、労働法制に則りながら、現在適切に管理しており、今後、適切にコミュニケーションを図りつつ、働き方改革を進めていくこととしております〉 これは2月9日、独立行政法人国立病院機構（以下、NHO）に所属する東京医療センター（目黒区）の新木一弘院長が、職員に一斉送信したメールの一部だ。 東京医療センターでコロナワクチン接種を受ける新木院長（左）、医療従事者（右） だが、同センターの現役看護師はこう憤る。 「全く嘘ばかり。文春の記事が出ても
職員の休憩時間で好生館に是正勧告 佐賀労基署 | 行政・社会 | 佐賀新聞ニュース | 佐賀新聞
佐賀県医療センター好生館（佐賀市嘉瀬町）は２８日、職員の休憩時間に関して労働基準法違反があったとして、佐賀労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。勧告は２７日付。 好生館によると、是正勧告書では「実働６時間を超える労働をさせた場合に４５分以上、８時間を超える労働をさせた場合に１時間以上の休憩時間を、勤務の途中に与えていない」と指摘された。佐賀労基署による調査が１１月中に３回あり、資料や勤怠管理システムの確認、看護師への聞き取りが実施されていた。 このほか、２３日付で指導票も受理した。労働時間の適正な把握やマンパワー不足など４点に関し、現状確認と改善を求められた。 好生館の樗木等理事長は「是正勧告等を真摯（しんし）に受け止め、職員の意見も聴きながら、誠意をもって遅滞なく労働環境の改善に取り組んでいく」とのコメントを出した。（円田浩二）
対面接客の薬剤師、名札を巡る苦悩 フルネームやめる動き | 毎日新聞
フルネームの名札を付けて仕事に臨む薬剤師たち。薬の説明を始めると、患者の目線が名札に移るのをよく感じるという＝大阪市中央区の薬局で2022年9月6日午後5時26分、益川量平撮影 街の身近な健康相談窓口である薬剤師が、自身の名札を見た相手からストーカーやカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害を受けるケースが相次いでいる。インターネットを使って個人を特定しやすくなったことが背景にある。国も問題視し、フルネームの名札着用を必ずしも求めないといった対策を講じている。 「名札に記載したフルネームをもとにSNSで名前を検索され、若い女性従業員がつきまとわれた。クレーマーから『名前をネットにさらす』などと脅された従業員もいる」。大手ドラッグストアチェーンの50代の管理職男性が疲れた様子で話した。 厚生労働省医薬・生活衛生局は従来、薬局や店舗の責任者に対し、薬剤師らは氏名記載の名札を付けるよう呼び掛けて
新人ナースのとき、仲良くなってきた先輩に突然「私のこと舐めてるでしょ」と言われた→こわすぎ案件だが「先輩の気持ちもわかる」
底辺ナース @teihen_ns_fire 新人の頃、仲良くなってきた先輩に「最近慣れすぎて私のこと舐めてるでしょ」って言われたの未だに思い出して夜も眠れない 2022-08-25 11:44:00
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「あれが労働じゃなければ、何なんだ」日本の医療はどこへ行く | NHK | WEB特集
道勤医協労組、千人が３０分スト ベア交渉決裂で：北海道新聞デジタル