若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)作者: 城繁幸出版社/メーカー: 光文社発売日: 2006/09/15メディア: 新書この本、最近良く見かけるのだがタイトルを見ていつも気分が悪くなる。そもそも若者が会社を「辞める」事を社会問題のように扱う必要性があるのか?ディノの場合だと以下のような事例が実際にあって、人が辞める事にむしろメリットを感じる。 辞めた人間が起業して強力なパートナーになる。 辞めた人間が転職先で活躍し会社の付き合いが始まる。 辞めた人間とジョイントベンチャーを立ち上げる。 辞めた人間が他の会社で経験値をつんで帰って来る。良い事だらけだ。人が辞めると引継ぎやら人材の補強やらで一時的には大変になるが、それ以上のメリットが必ずある。人が辞めて困る会社は、辞めた人材がもたらす力を知らないのではないかと思う。会社とは人材を閉じ込める固体ではなく、人材