これ読んで考えたことですけども。まだまとめ中。 周囲の壁や物を蹴ったり叩いたりして、自分の意のままにできない同僚になんらかの意思を表示する行為は、セクハラ以外の要素も多分に入っているような。まさかそれに怯えて、「つきあいます」ということにはなるとは思っていないだろうから、相手が会社をやめて自分の視界に入らないようになるならなってもかまわない、とでもいうのだろうか*1。 自分の周りでそういうことが起こっているのは由々しきことといって、威嚇者に注意して監視の目を光らせる人とかいないのか。当事者のどちらかひとりを残すなら、OJTをひとまず終えて、これから40代前半まで、会社のために滅私奉公させるつもりの男性が会社に残るほうが経済、という判断があまりに先行しているのでは。 これ読んだときも感じたけど、会社というのは、一般的にそういう不祥事が監督官庁その他の外部に漏れるのを嫌う体質があるらしく