サイバーエージェント、新卒配属決めにAI 5項目の資質分析 - 日本経済新聞サイバーエージェントは社内の新入社員の最適な配置を割り出す人工知能（AI）を開発した。2023年春から営業などビジネス職約170人の配属決めに活用した。従来は採用チームが新入社員と100以上の事業部を仲介してきた。近年は採用人数が増加して負担が重くなっており、AIを活用して配属の精度を保つ。サイバーが開発したAIの名称は「ミカエル」。新入社員の第5志望までの配属先希望と、各部署の募集をマッチン
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